Pilotez un projet de formation

«Cultivez votre bien-être en entreprise »

Roya Abdi le 10/07/2024

Index

01

04

La méthode ADDIE

Rapport de Suivi

02

Cahier des charges

Contexte de la formation, objectif, Rétroplanning et Budget

03

Tableau de Bord Collaboratif Trello

Le modèle ADDIE

Analyse

Développement

Design

EVALUATION

Implémentation

Contexte et Objectif

-30 %

NPS

Objectif : améliorer le bien-être individuel et collectif des salariés à Grenoble et Lyon

24 Juin-19 juil

Rétroplanning

Module 1

22 juil-30 août

• Synopsis
• Note interne temps et coûts de production
• Tableau collaboratif KANBAN

Module 2

2 Sep-11 Oct

+ info

Module 3

14 Oct-8 Nov

Module 4

11 Nov-5 Déc

Module 5

6 Déc-10 Jan

Module 6

Tableau de bord collaboratif

à faire

En cours

Terminée

Trello

Backlog ( taches à faire )

En cours

Terminée

Animation M1

Conception M1

conception M2

pour les 6 Cohortes

Charles

Charles

Carole

Conception Multimédia M2

Matériel et logistique

Sarah,Jérome Carole et Cécile

Fabrice

Animation M2

Carole

Matériel et logistique

Fabrice

Budget

• Synopsis
• Note interne temps et coûts de production

+ info

Rapport de suivi à mi-parcours

Module 3

Module 1

Module 2

Module 1

3. Piste d'amélioration

1. Difficulté rencontrées

2. Retours Apprenants

• Prévoir 2h de discussions
• Disposer la salle en U

• Instaurer des règles claires et des limites de temps pour gérer les tours de parole

• Discussions enrichissantes, avec intentions d'amélioration personnelle malgré intimidation et manque de structure.

• Cadrage du groupe
• l'organisation de la salle
• Difficulté à respecter le timing des discussions

Module 2

3. Piste d'amélioration

1. Difficulté rencontrées

2. Retours Apprenants

• Installer un système de climatisation temporaire ou déplacer les activités sportives en plein air
• Fournir des tapis de yoga plus épais
• Améliorer la communication préalable sur les besoins logistique

• Satisfaction des apprenants quant aux activités proposées malgré des problèmes logistiques impactants et l'indisponibilité du module e-learning.

• climatisation insuffisante
• tapis de yoga trop fins
• Retards dans la production du module e-learning dus à l'absence de vidéos nécessaires.

Module 3

3. Piste d'amélioration

1. Difficulté rencontrées

2. Retours Apprenants

• Dynamiser les sessions avec des sondages, quiz interactifs et salles de discussion en petits groupes.
• Effectuer des tests préalables sur les outils
• Utiliser des visuels, vidéos, et techniques de gamification

• Appréciation des activités proposées malgré des problèmes techniques impactants et un manque d'interaction et de suivi.

• Problèmes techniques avec Kahoot
• Format distanciel complique l'engagement et l'animation des sessions

Recommendations pour la gestion à venir

Logistique

Communication urgente des besoins en matériel pour les modules 4, 5 et 6 à Fabrice, le responsable logistique, suite aux problèmes rencontrés lors des modules 1 et 2.

Technique

Vérification immédiate de l'accessibilité et du bon fonctionnement des outils collaboratifs et de la plateforme LMS, essentiels pour les modules 4 et 5 qui seront dispensés à distance.

🤩

Organisation

Préparation anticipée d'une salle plus spacieuse et équipée de climatisation pour le module 6, afin d'améliorer les conditions par rapport au module 1.

Merci !

Plan

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Concevoir le programme, définir les objectifs pédagogiques et le séquençage des modules.

Créer le contenu, préparer les ressources et les outils nécessaires.

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4. Confrontation of data with the hypothesis

Revealing Results:

• Indirect light favors growth.
• Artificial light less effective.

Clear Data:

• Direct sunlight: optimal growth.
• Total darkness: limited growth.

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Déployer la formation, gérer les sessions et assurer le suivi.

Identifier les besoins, les objectifs et les attentes.

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Collecter les retours, analyser les résultats et ajuster le programme pour l'améliorer