BIENVENIDO A EVCO PLASTICS

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BIENVENIDOS A EVCO PLASTICS

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SEDEX

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VALORES

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EVCO MONTERREY

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¿QUÉ VEREMOS HOY?

Bienvenido a Bordo!

Ya estas en el equipo!

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Guía Organigrama

MIEMBROS DEL COMITE LABORAL

TEAM ENTRENADORES

RECURSOS HUMANOS

CEDEM MTY

2024

En el 2019 se inauguró un segundo CEDEM ahora en MTY, actualmente UNE desde el 2022, en el 2024 se separa CEDEM de UNE a otra locación. .

UNE

2019

Centro de Distribución JRZ

CEDEM JRZ

Se creó Planta M3 en Juárez, Chihuahua.

Planta M3

Se creó Planta M2 en MTY

Planta M2

IPR se Asocio con Evco Plastics de U.S.A. (Planta M1)

Evco Plastics de México

2017

2007

2005

2001

1995

Inyección de Plasticos Regiomontano

Inicios de Evco...

Pad Printing :

• Contamos con un área de pad printing donde se incluye impresión en algunas piezas, lo cual sirve para poner instrucciones, logos, etc.

Procesos de Metalizado:

• : Consiste en añadir una cubierta de aluminio a piezas de plástico, para darle propiedades de reflejar la luz y dar apariencia de metal.

El proceso de Inyección de Plástico consiste en fundir material plástico y luego inyectarlo a presión dentro de un molde para darle forma. Las etapas del proceso son: Fusión de material, Inyección, Enfriamiento, Apertura del Molde y Expulsión.

Proceso de Inyección de Plástico

Procesos de ensamble:

• Filtros de aspiradoras
• Lámparas de emergencia
• Sub ensambles de lámparas
• Etiquetado e impresión de piezas para baterías
• Incubadoras
• Hieleras

Los productos que fabricamos incluyen:

• Partes de plástico para motonetas y vehículos todo terreno
• Piezas para la industria automotriz
• Producto médico
• Componentes para impresoras
• Componentes para motores fuera de borda
• Componentes para camionetas
• Hieleras

PROCESO PRINCIPAL DE EVCO

EVCO PLASTICS EN EL MUNDO

PLANTAS DE EVCO PLASTICS

• UNE- Av. Temis #602, Parque Kalos Guadalupe, 67205 Guadalupe, N.L.

• CEDEM- Av. Kalos #605, Parque Kalos Guadalupe, 67205 Guadalupe, N.L.

• Planta M2- Benito Juárez #1950, Guadalupe Victoria, 67185 Guadalupe, N.L.

EVCO MONTERREY

• Planta M1- Av. Pablo Livas Esquina con, Benito Juárez #4211, Guadalupe Victoria, 67180 Guadalupe, N.L.

Seguir siendo una Empresa Sustentable y en continuo crecimiento, reconocida a nivel internacional como la mejor del grupo.

• Satisfaciendo las expectativas de rentabilidad de nuestros accionistas.
• Ofreciendo productos con altos estándares de calidad y que agreguen valor para nuestros clientes.
• Desarrollando permanentemente a nuestros proveedores para darle sinergismo a la cadena productiva.
• Manteniendo para nuestro personal una continua calidad de vida en el trabajo.
• Contribuyendo a mejorar el ambiente ecológico y social de nuestro entorno.

VISIÓN

Evco tiene como misión desarrollar, producir, Transformar y comercializar productos de Inyección de Plástico, así como todos aquellos productos y servicios complementarios que nos permitan mejorar nuestra posición competitiva, tanto en el mercado nacional como internacional.

MISIÓN

DIGNIDAD

INTEGRIDAD

COLABORACIÓN

RESPONSABILIDAD

LIDERAZGO

SEGURIDAD

RESPETO A LA ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

RECURSO HUMANO

VALORES

Te invitamos a vivir los valores de la empresa.

+ info

+ info

SISTEMA DE DESARROLLO DE EXCELENCIA (SEDEX)

CALIDAD EN LA FUENTE

VALES DE DESPENSA

BONOS DE AYUDA

INCAPACIDADES

FONDO DE AHORRO

SALARIO-NOMINA

PRÉSTAMO

Paquete de Compensación e Incentivos

TOP DE PROGRAMAS RH

Eventos Especiales

¡Aprovechemos al máximo todos los eventos de este año!

CEDEM/UNE

M1

M2

+ info

REGLAMENTO DE TRABAJO

• Se debe de usar zapato cerrado al laborar en las áreas operativas delimitadas con líneas amarillas (incluye almacenes).
• Esta prohibido, correr, hacer bromas y jugar dentro de la planta.
• No se deben obstruir los equipos contra incendio y de emergencias (hidrantes, extintores, puertas de emergencia, zonas de concentración.)
• No se debe usar aire comprimido para limpiarse la ropa.
• No obstruir tomas de corriente eléctrica, así como los accesos a subestaciones y/o área de compresores.
• No se permite el ingreso a laborar con camisas o blusas sin mangas, mini falda o short, ropa suelta, sandalias o cualquier tipo de zapato abierto y de plataforma.
• Esta estrictamente prohibido el uso de persing, arracadas, anillos, cadenas o pulseras dentro de las áreas operativas.(Solo se permite el uso de arracada en mujer)
• Se prohíbe el uso de aparatos que causen distracción dentro de la planta (juegos electrónicos, teléfono celular, radios, ipod, etc.)
• Esta prohibido manejar montacargas sin autorización y entrenamiento requerido.
• Se prohíbe arrojar a los drenajes líquidos inflamables, aceites o cualquier otro producto químico, Se deben meter al contenedor especialmente destinado para ello.

• La maquinaria debe ser operada con todas las guardas de seguridad con interlocks, que estén colocados y funcionando adecuadamente.
• Se prohíbe comer o ingerir alimentos dentro de las áreas operativas, esto incluye almacenes y pasillos dentro y fuera del área operativa, solo se permite ingerir alimentos en el área del comedor.

• Queda estrictamente prohibido fumar en cualquier lugar de la planta, baños, oficinas de producción y pasillos, solo área asignadas (Exterior de la planta).
• Está prohibido el manejo de las grúas aéreas al personal no autorizado
• Está estrictamente prohibido cruzar por área de almacén solo personal autorizado
• Está estrictamente prohibido jugar con los patines.
• Está prohibido introducir sustancias prohíbidas o enervantes a las instalaciones de EVCO Plastics .
• Se prohíbe presentarse a laborar con aliento alcohólico o en estado de ebriedad.
• Está estrictamente prohibido consumir, inhalar, tomar, fumar, etc cualquier tipo de sustancias prohibidas o bebidas embriagantes.
• Se prohibe la venta y comercialización de todo tipo de mercancias dentro de las instalaciones de EVCO.
• Se prohiben las colectas, rifas, tandas o cualquier tipo de transaciones que impliquen el manejo de dinero dentro de las instalaciones de EVCO.

REGLAMENTO DE TRABAJO

Actuaremos con:

• Respeto constante a las personas.
• Integridad del más alto nivel.

Aspectos que mejoraremos continuamente

• Calidad del Producto
• Servicio a Nuestros Clientes
• Manufactura
• Tecnología
• Participación de Mercado
• Sustentabilidad
• Estabilidad Financiera

Lo lograremos con:

• Innovacíon
• Comunicación y visión
• Educación, Entrenamiento y Facultamiento
• Trabajando más inteligentemente

POLITICA DE CALIDAD

Mejorar continuamente nuestra gente, procedimientos y tecnología, para sobrepasar las necesidades de nuestros clientes.

Buenas Prácticas en la Relación Laboral

• Comunicación abierta y transparente.
• Respetuo Mutuo.
• Cumplimiento de la Normatividad.
• Equidad Laboral.
• Confianza y Responsabilidad.
• Trabajo en Equipo

SINDICATOCONTRATO COLECTIVO

El sindicalismo del siglo XXI, tiene como fundamento principal extender los servicios y atender los problemas del trabajador y su familia, partiendo de la tesis “Todo asunto que sea del trabajador, lo es también de la Organización”

Crear hábitos basados en las primeras 4´S

SHITSUKE

Mantener altos niveles de organización, orden y limpieza

SEIKETSU

Prevenir suciedad y desorden

SEISO

Un lugar para cada cosa, y cada cosa en su lugar

SEITON

+Info

+Info

+Info

+Info

+Info

Distinguir entre lo que se requiere y lo que no se requiere

SEIRI

Info

5´s & Fabrica Visual

Bienvenido a EVCO

¡¡Muchas gracias por tu atención!!

Info

NOMINA

5.Shitsuke : Disciplinar

Se refiere a mantener los estándares y tener la planta segura y en orden día a día y año con año.

Bonos de Ayuda

• Bono de ayuda por fallecimiento, si la persona que fallece es:
• El Empleado: Monto a recibir es equivalente a 10 Salarios Minimos mensuales.
• Esposa o Hijos: Monto a Recibir equivalente a 5 salarios mínimos mensuales.
• Papás o Hermanos: Monto a Recibir equivalente a 3 salarios mínimos mensuales.
• Bono de ayuda por Nacimiento o por Matrimonio:
• Empleado con menos de un año de antigüedad: Monto a recibir equivale a 3 días de salario minimo.
• Empleado con 1- 5 años de antigüedad: Monto a recibir equivale a7 días de salarío mínimo.
• Empleado con 5 ó más años de servicios: Monto a recibir equivale a 10 días de salarío mínimo.

DIA DE VALORES

El jueves en la semana de día, todo el personal se queda 15 minutos al finalizar turno para la plática de valores.En donde se menciona:

• El valor del mes.
• Como podemos vivir el valor en EVCO.
• Video del Valor.
• Pan Dulce.

• Planta M2:
• Turno de día: 6 AM a 2:30 PM (lunes a sábado)
• Turno de tarde: 2:30 PM a 10:30 PM (lunes a sábado)

Turnos de Ensamble

Turnos de Inyección

• Turno de dia: 6 AM a 2:30 PM (lunes a sábado)
• Turno de tarde: 2:30 PM a 10:30 PM (lunes a sábado )
• Turno de noche: 10:30 PM a 6 AM empezamos lo Domingos de noche

• UNE: 6 AM a 4 PM (Lunes a Viernes)

UNE

CEDEM

• Turno de dia: 6 AM a 2:30 PM (lunes a sábado)
• Turno de tarde: 2:30 PM a 10:30 PM (lunes a sábado )
• Turno de noche: 10:30 PM a 6 AM empezamos lo Domingos de noche

4. Seiketsu : Estandarizar | Uniformizar

• Control y Consistencia
• Aplicar estándares de limpieza en cada lugar de la planta
• Cada quien sabe exactamente sus responsabilidades
• Las rutinas de limpieza son parte de las actividades diarias como sistema.

• Se cuenta con área de lockers para guardar cambios de ropa, bata, lonches, etc.
• Contamos con baños
• El comedor está abierto las 24 horas, con máquinas de sodas y snacks (se realiza pago con tarjeta o efectivo ). Se recomienda traer lonche.
• Tokens (es una ayuda que les otorga la empresa desde que empiezan a laborar hasta el día jueves se les proporciona 2 tokens por día ).
• Como ayudante general se les otorga una ayuda de 50 pesos desde que entran a piso hasta el día jueves .NOTA (SI FALTAN PIERDEN LOS 50 DEL DIA)

Incapacidades

• Si tienes una incapacidad deberás reportarla lo antes posible a tu supervisor y al departamento de Recursos Humanos.
• Es muy importante tomar en cuenta que ninguna persona puede laborar teniendo una incapacidad.
• Las incapacidades no reportadas podrían ser consideradas como falta de probidad y honradez. L.F.T.

1. Seiri : Clasificar

Es la practica de Clasificar herramientas, materiales, etc. en el área de trabajo y guardar únicamente los artículos necesarios.

• 10% por puntualidad
• 10% por asistencia

Prestaciónes

• El premio puntualidad se pierde por cualquier retardo o falta a laborar por cualquier motivo (Se tiene 15 minutos de prorroga para toda la semana), salvo los permisos con goce de sueldo que tenga el trabajador.
• El premio de asistencia se pierde por cualquier falta a laborar
• El bono de despensa se paga de acuerdo al tiempo trabajado en la semana, que al tener algún retardo o falta seria de manera proporcional al tiempo laborado.
• El salario se cubrirá los viernes en la tarjeta bbva de cada semana. La semana se contabiliza de lunes a domingo.

• Planta M1: 7:30 AM a 5:30 PM (lunes a viernes)

Turnos de Ensamble

Turnos de Inyección

• Turno de dia: 6 AM a 6 PM (lunes a jueves)
• Turno de tarde: 6 PM a 6 AM (lunes a jueves )

1. Para tener acceso a certificación el colaborador no debe tener problemas de ausentismo, rechazos o reportes de indisciplina durante los dos meses previos a la certificación. 2. Cada certificación deberá de tener la revisión de las áreas de producción, calidad, OPEX y RH. 3. Cada certificación debe existir una evaluación teórica / práctica (examen) donde la calificación mínima de pase es 85%. 4. Certificación menor a 85% debe entrar a un periodo especial de re-entrenamiento y tener una nueva evaluación en un periodo de 30 días. 5. Cada certificación de puesto deberá tener una alineación de las competencias requeridas y establecidas en la Descripción de Puesto. 6. RH / SEDEX coordina el plan de entrenamiento. 7. RH / SEDEX generara de manera mensual una junta con las áreas para seguimiento de los avances del plan de desarrollo.

Reglas del Proceso

Préstamos

La empresa te presta hasta $3,000.00 si:

• Tienes minimo 3 (tres) meses laborando en la empresa.
• Tienes excelente record de asistencia.
• Tienes excelente productividad.

Los descuentos se realizan de manera semanal sin cobro de intereses.

No pueden faltar...

• Día de Reyes
• Día de amor y amistad

• Día de las Madres
• Día del Padre
• Fiestas Patrias
• Halloween
• Posada Navideña

3. SEISO: Limpiar

Indica la necesidad de mantener limpio el lugar de trabajo Establecer métodos para prevenir suciedad en el lugar de trabajo.

2. Seiton : Ordenar

Herramientas, equipo y materiales deben ser acomodados para el mas fácil acceso.

beneficios

• Definir un estándar
• Desarrollar disciplina
• Eliminar desperdicios
• Y mas…

• Mejorar Seguridad
• Lograr el mejor ambiente de trabajo
• Lograr mantener trabajo estandarizado
• Disminuir los tiempos de cambio
• Mejorar Calidad
• Reducir los costos de almacenaje
• Reducir tiempos de ciclo
• Incrementar la satisfacción del empleado

¿Qué es 5´s?

¿por qué implementarlo?

• Es más que simplemente limpiar.
• El inicio de la eliminación de desperdicios.
• Construido en los cimientos de la disciplina.