LINEA DEL TIEMPO ADMINISTRACIÓN

LINEA DEL TIEMPO ADMINISTRACIÓN

Etapa 1: Orígenes (Antigüedad - Siglo XVIII)

Civilizaciones Antiguas 3.000 a.C. - 1.500 d.C

Época Primitiva10.000 a.C. - 3.000 a.C.

Las primeras formas de organización social y administración surgen en comunidades agrícolas y cazadoras-recolectoras. Se desarrollan prácticas básicas de liderazgo, cooperación y división del trabajo.

Edad Media476 d.C. - 1492 d.C.

En Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma se observan avances en la administración pública, la construcción de obras monumentales, el manejo de recursos y la organización militar.

El feudalismo marca la organización social y económica de la época. La Iglesia Católica juega un papel importante en la administración y conservación del conocimiento.

Etapa 2: Contemporánea (Siglo XVIII - Siglo XX)

La mecanización, la producción en masa y el surgimiento de las empresas dan origen a la administración científica. Figuras como Adam Smith (Riqueza de las Naciones) y David Ricardo (Teoría de la Ventaja Comparativa)

Frederick Winslow Taylor (Organización Científica del Trabajo) y Henry Ford (Producción en Serie) revolucionan la administración con énfasis en la eficiencia, la estandarización y la división del trabajo.

Revolución Industrial Siglo XVIII - Siglo XIX

Administración Científica rincipios del Siglo XX

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Escuela Clásica de la Administración Principios del Siglo XX

Surgen diversas escuelas que aportan nuevas perspectivas a la administración, como la Escuela de las Relaciones Humanas (Elton Mayo y Chester Barnard), la Escuela Estructuralista (Max Weber), la Escuela Sistémica (Ludwig von Bertalanffy) y la Escuela Neoclásica (Herbert Simon).

Otras Escuelas del Pensamiento Administrativo (Siglo XX)

Enfoque en la Globalización y la Competitividad

La administración se enfrenta a un entorno globalizado, multicultural y altamente competitivo. Se requiere una visión estratégica, adaptabilidad y capacidad de innovación para el éxito empresarial.

Henri Fayol (Principios de la Administración General) define las funciones básicas de la administración: planear, organizar, dirigir y controlar. Enfatiza en la estructura formal de las organizaciones y los principios de administración universalmente aplicables.

Etapa 3: Actual (Siglo XXI en adelante)

La revolución tecnológica transforma la forma en que se opera y gestiona. El uso de datos, la inteligencia artificial y la automatización impactan significativamente en los procesos administrativos.

La industrialización y la explotación de recursos naturales impulsaron el crecimiento económico en algunos países. Figuras como Porfirio Díaz en México representaron este periodo.

Revolución Industrial y Desarrollo Económico (Siglo XIX - Siglo XX)

Las empresas enfrentan desafíos ambientales, sociales y de gobernanza. La administración sostenible busca el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.

Era de la Información y la Tecnología:

AdministrÉnfasis en la Sostenibilidad y la Responsabilidad

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Enfasis en la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social

Enfoque en el Talento Humano y la Gestión del Conocimiento

Las empresas enfrentan desafíos ambientales, sociales y de gobernanza. La administración sostenible busca el equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social.

El capital humano se convierte en un activo clave para las organizaciones. La administración moderna se centra en el desarrollo de las personas, la gestión del conocimiento y la creación de culturas de trabajo positivas.