Щорічні відпустки
ПОЧАТИ
Вікторина
Запитання 1/10
Які відпустки не належать до щорічних?
Додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці
Додаткова відпустка за особливий характер праці
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 2/10
За який період надають щорічну відпустку?
За календарний рік
За робочий рік
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 3/10
Чи збігається робочий рік з календарним?
Завжди
Ніколи
Тільки, якщо працівника прийняли на роботу з 1 січня
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 4/10
Працівника прийняли на роботу з 1 квітня, а з 1 липня перевели на нову посаду. З якого числа потрібно рахувати його робочий рік?
З 1 квітня
З 1 липня
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 5/10
Чи обов’язково затверджувати Положення про відпустки?
Так
Ні
Лише для бюджетних підприємств і установ
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 6/10
Чи обов’язково повідомляти працівника про щорічну відпустку за графіком за два тижні?
Так
Ні
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 7/10
У який спосіб потрібно повідомити працівника про відпустку за графіком за два тижні до її початку?
Лише ознайомити з письмовим повідомленням про дату початку відпустки
Лише ознайомити з наказом про відпустку
Можливі обидва варіанти
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 8/10
Чи можна надати відпустку за наступний робочий рік, якщо працівник не використав за поточний?
Так, жодних проблем
Ні, це заборонено
Це не заборонено, але не варто так робити
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 9/10
Чи зобовʼязаний роботодавець поділити щорічну відпустку на прохання працівника?
Так
Ні
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 10/10
Чи можна видати наказ про поділ щорічних відпусток на частини тривалістю 6 днів через виробничу необхідність?
Так
Ні
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Отримайте першу кодову цифру
ОТРИМАТИ
На початок
Ні, спробуйте ще
Перша цифра коду
Дізнайтеся решту цифр та введіть код наприкінці підсумкового тесту, щоб отримати іменний сертифікат
К01 7-2024 Мінікурс Refreshing Presentation
Цифрове видавництво
Created on July 5, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Higher Education Presentation
View
Genial Storytale Presentation
View
Historical Presentation
View
Scary Eighties Presentation
View
Psychedelic Presentation
View
Memories Presentation
View
Harmony Higher Education Thesis
Explore all templates
Transcript
Щорічні відпустки
ПОЧАТИ
Вікторина
Запитання 1/10
Які відпустки не належать до щорічних?
Додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці
Додаткова відпустка за особливий характер праці
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 2/10
За який період надають щорічну відпустку?
За календарний рік
За робочий рік
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 3/10
Чи збігається робочий рік з календарним?
Завжди
Ніколи
Тільки, якщо працівника прийняли на роботу з 1 січня
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 4/10
Працівника прийняли на роботу з 1 квітня, а з 1 липня перевели на нову посаду. З якого числа потрібно рахувати його робочий рік?
З 1 квітня
З 1 липня
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 5/10
Чи обов’язково затверджувати Положення про відпустки?
Так
Ні
Лише для бюджетних підприємств і установ
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 6/10
Чи обов’язково повідомляти працівника про щорічну відпустку за графіком за два тижні?
Так
Ні
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 7/10
У який спосіб потрібно повідомити працівника про відпустку за графіком за два тижні до її початку?
Лише ознайомити з письмовим повідомленням про дату початку відпустки
Лише ознайомити з наказом про відпустку
Можливі обидва варіанти
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 8/10
Чи можна надати відпустку за наступний робочий рік, якщо працівник не використав за поточний?
Так, жодних проблем
Ні, це заборонено
Це не заборонено, але не варто так робити
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 9/10
Чи зобовʼязаний роботодавець поділити щорічну відпустку на прохання працівника?
Так
Ні
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Запитання 10/10
Чи можна видати наказ про поділ щорічних відпусток на частини тривалістю 6 днів через виробничу необхідність?
Так
Ні
ПОЧАТИ
Правильно!
ДАЛІ
Отримайте першу кодову цифру
ОТРИМАТИ
На початок
Ні, спробуйте ще
Перша цифра коду
Дізнайтеся решту цифр та введіть код наприкінці підсумкового тесту, щоб отримати іменний сертифікат