Projets collectifs VAE Aura

Données récoltées au 1er semestre 2024

Découvrez des projets collectifs de VAE en Auvergne-Rhône-Alpes

PAR SECTEUR PROFESSIONNEL

PAR PUBLIC CIBLE

PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE

PAR PROJET

Ardèche

Haute-Loire

Drôme

Isère

Savoie

Rhône

Cantal

Puy-de-Dôme

Haute-Savoie

Loire

Allier

Accueil

Ain

AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Départements - projets collectifs de VAE

Données récoltées au 1er semestre 2024

Projet Master Management de projet en VAE Collective

Accueil

Projet VAE CQPM technicien de la qualité

Projet Embarquez vers l'emploi !

Projet Action VAE IAE Drôme / Ardèche

Projet VAE Aide-Soignante

Projet Collectif de VAE Médicosociale

Projet VAE Travailleurs handicapés Loire

Projet VAE collective industrie santé social

Projet VAE pour salariés d'entreprise adaptée et travailleurs d'ESAT en Haute-Loire

Projet territorial candidats à la VAE des métiers de l’artisanat

Projet collectif de VAE pour les acteurs du développement des compétences

Projet collectif de VAE à destination des personnes placées sous main de justice

Projet La Mallette Compétences

Intitulés - projets collectifs de VAE

Données récoltées au 1er semestre 2024

Artisan

Accueil

Personne - 30 ans

Agent de la fonction publique et assimilé

Placé sous main de justice

Travailleurs en situation de handicap

Demandeur d'emploi

Salarié

Publics - projets collectifs de VAE

Données récoltées au 1er semestre 2024

Accueil

Tout secteur

Action social et santé

Hôtellerie et restauration

Agriculture et aménagement

Management

Bois et aménagement

Métallurgie et mécanique

Chimie et plasturgie

Nettoyage et services

Commerce et vente

Textile, habillement, cuir

Formation / développement des compétences

Transport et logistique

Secteurs - projets collectifs de VAE

Données récoltées au 1er semestre 2024

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Projet terminé

Projet collectif de VAE des acteurs du développement des compétences

Projet porté par Via Compétences Contact vae@via-competences.fr Zone géographique Auvergne-Rhône-Alpes Domaine d'activité Développement des compétences - formation Certifications ciblées

• Le Titre Professionnel Encadrant Technique d’Insertion (Niveau 4)
• Le Titre Professionnel Formateur Professionnel d’Adultes (Niveau 5)
• Le Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (Niveau 5)
• Le Titre Responsable de Projets de Formation (Niveau 6)
• La Licence Formation d’Adulte (Niveau 6)
• Le Master Conseil et Intervention en Développement des Compétences (Niveau 7)
• Le Master Pratiques et Ingénierie de Formation (Niveau 7)

Public cible Demandeur d'emploi, Salarié, Indépendant, Agent de la Fonction publique et assimilé; - de 26 ans, De 26 à 45 ans, + de 45 ans Nombre de candidats visés 100 Nombre de candidats informés 244 Nombre de candidats engagés 49 Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité 28 Nombre de candidats présentés devant le jury 17 Nombre de validations totales 16 Nombre de validations partielles 1 Nombre de non validation 0

Étapes du projet Ingénierie projet, Information et mobilisation, Prestations : embarquement et guidance Partenaires Plateforme des certificateurs, DAVA, AFPA, DREETS ARA, Conseil régional Aura, Transitions pro, France Travail, Cafoc, AFPA, CNAM Financement mobilisé PIC, OPCO, France Travail, CPF

Impacts du projets

• Être dans un démarche d'expérimentation

Facteurs clés de succès

• Implication des financeurs
• Optimiser la durée du parcours
• Faciliter l’accès à la recevabilité
• Organiser / prévoir l’appui des employeurs, en concertation avec eux
• Maintenir l'accompagnement dès la phase Embarquement, soutenir la motivation des candidats

Difficultés rencontrées

• Contexte de démarrage : COVID
• Certificateurs peu disponibles
• Parcours mode individuel
• Complexité de la gestion administrative
• Vigilances : limiter les ambitions du projet.

Pour la structure porteuse du projet

Pour les candidats

• Se questionner sur l'intérêt de la VAE
• Connaitre le dispositif et le prescrire
• Bénéficier d'un parcours en étapes, structuré avec des financements.

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Projet en cours

Projet collectif de VAE à destination des personnes placées sous main de justice

Projet porté par GIP FIPAG Contact ce.dava@ac-grenoble.fr Étapes du projet Ingénierie, Pilotage, Faisabilité, Accompagnement méthodologique Le projet est reconduit annuellement depuis 2012, il est en phase de mise en œuvre pour l'année en cours Financement mobilisé France Travail, Région, DISP Zone géographique Auvergne-Rhône-Alpes Certifications ciblées toute certification portée par le Ministère de l'Éducation nationale et le ministère de l'agriculture Public cible Personnes placées sous main de justice - de 26 ans, De 26 à 45 ans, + de 45 ans Nombre de candidats visés 45 par an Nombre de candidats informés NC Nombre de candidats engagés 77 depuis 01/01/2023 Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité 23 depuis 01/01/2023 Nombre de candidats présentés devant le jury 160 depuis 2012 Nombre de validations totales 137 Nombre de validations partielles 18 Nombre de non validation 3

Partenaires DISP, Région Aura, France Travail, les certificateurs, Ministère éducation nationale, ministère de l'agriculture et CAFOC de Toulouse, les acteurs de l'emploi et de la formation en détention. Prestataires Les 3 GIP FCIP et tous les GRETA de la Région Auvergne Rhône Alpes académique

Pour la structure porteuse du projet

• Reconnaissance de l'expertise au niveau du territoire national
• Développement de partenariats multiples

Pour les candidats

• Valoriser les compétences professionnelles des détenus par l’obtention d’une certification,
• Reconnaitre l’expérience professionnelle à l’extérieur et en détention, faciliter la réinsertion sociale et professionnelle, lutter contre la désocialisation et la perte des compétences clés.

Facteurs clés de succès

• Implication et mobilisation des parties prenantes du projet
• Guide des bonnes pratiques
• Méthodologie du projet
• Sécurisation financière

Difficultés rencontrées

• Volatilité des candidats (transfert, sortie ...), conditions particulières de l'accompagnement,
• Aléas d'accès liés au contexte,
• Mobilisation des jurys à organiser sur place et le plus rapidement après le dépôt de dossier,
• Impossibilité de suivi des cohortes après la sortie

Impacts du projets

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Projet en cours

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Projet collectif de VAE Master Management

Projet porté par Casino Contact ftlv-pre-vae@univ-st-etienne.fr Zone géographique Loire Domaine d'activité Management Certifications ciblées Master Management de projet Niveau 7 Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Public cible Salariés; De 26 à 45 ans Nombre de candidats visés 35 Nombre de candidats informés 35 Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité 35 Nombre de candidats engagés 35 Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité 35 Nombre de candidats présentés devant le jury 0 Nombre de validations totales 0 Nombre de validations partielles 0 Nombre de non validation 0

Étapes du projet Ingenierie, Pilotage, Communication et mobilisation des publics, Faisabilité, Accompagnement méthodologique, Formation, conseil RH Prestataires Université Jean Monnet Financement mobilisé Branches professionnelles, CPF, entreprise

Impacts du projet

Pour la structure porteuse du projet

• Une formation ciblée

Pour les candidats

• Une formation ciblée

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Action VAE IAE Drôme Ardèche

Projet porté par Collectif Emploi Solidaire, groupement d'acteurs de l'insertion et de l'emploi Contact direction@emploi-solidaire.org Zone géographique Ardèche, Drôme Domaine d'activité Agriculture et aménagement, Filière bois et aménagement, Métiers de bouche. Certifications ciblées CAP Cuisine - CAPA Jardinier Paysagiste - CAP Menuisier Installateur Public cible Demandeurs d'emploi, Salariés - de 26 ans, De 26 à 45 ans, + de 45 ans Nombre d'employeurs informés 35 Nombre d'employeurs engagés 3 Nombre de candidats visés 15 Nombre de candidats informés 50 Nombre de candidats engagés 4 Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité 0 Nombre de candidats présentés devant le jury 0 Nombre de validations totales 0 Nombre de validations partielles 0

Étape du projet En cours de dépôt des recevabilités Prestataires La plateforme des certificateurs Financement mobilisé DREETS ou DDETS, OPCO, Région Aura, Transitions Pro, CPF

Impacts du projets

Projet en cours

Pour la structure porteuse du projet

• Accompagnement de la montée en compétence des salariés de l'IAE

Pour les candidats

• Valorisation de leur parcours professionnel - confiance en soi - reconnaissance - concrétisation de projets....

Pour les partenaires

• Participer à un projet collectif - créer du lien

Pour les acteurs économiques

• Répondre aux besoins en main d'œuvre qualifiée des entreprises

Facteurs clés de succès

• Persévérance - ténacité - Résilience

Difficultés rencontrées

• Situation précaires des bénéficiaires

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Projet en cours

La Mallette Compétences

Projet porté par MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes Contact labou-saada@medef-aura.fr / lgattini@medef-aura.fr Zone géographique Auvergne-Rhône-Alpes Domaine d'activité Tout domaine d'activité avec une attention particulière sur les métiers du commerce, de l'industrie... Financement mobilisé DREETS ou DDETS Partenaires DREETS partenaire financier, Esprit Talents (partenaire co-construction et coanimation), OPCO, les entreprises Démarche Sensibiliser les entreprises et les OPCO à tous les dispositifs existants permettant la sécurisation des parcours et la fidélisation des salariés dont la VAE fait partie. Public cible RH, Dirigeants, responsables formation... Nombre prévisionnel d'employeurs visés 100 Nombre d'employeurs informés entre 70 et 90 Nombre d'employeurs engagés entre 70 et 90 Nombre de candidats visés entre 80 et 90

Étapes du projet Ingénierie, Information et mobilisation des publics, Accompagnement méthodologique, Conseil RH, coanimation

Impacts du projets

Pour la structure porteuse du projet

• Mieux connaitre les dispositifs RH dont la VAE

Pour les acteurs économiques

• Optimiser les relations partenariales et la mise en place de synergies opérationnelles autour de la VAE
• Œuvrer en faveur du maintien et la valorisation des compétences au sein des entreprises régionales
• Créer plus de trait d'union avec les différentes écosystèmes : Activité de conseil RH? champ de la Formation, acteurs de l'insertion, ...

Facteurs clés de succès

• Sensibilisations ciblées, format flash, sous un format ludo pédagogique,
• Rencontre et échanges entre paires, conseils RH gravitant autour de la VAE

Difficultés rencontrées

• La mobilisation des acteurs demande beaucoup d'adaptation afin de s'adapter au mieux aux contraintes de chacun

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VAE travailleurs handicapés Loire

Projet en cours

Projet porté par MN Tronchon Conseil Contact vaeloire@gmail.com Zone géographique Loire Domaine d'activité Agriculture et aménagement, Commerce et vente, Nettoyage et services aux personnes, Conditionnement Certifications ciblées CAP APH - CAP employé de commerce - CAP Métiers restauration - Titre opérateur conditionnement - CAPA Horticole Public cible travailleurs en situation de handicap ; - 26 ans Nombre d'employeurs informés 9 Nombre d'employeurs engagés 5 Nombre de candidats visés 8 Nombre de candidats informés 20 Nombre de candidats engagés 8 Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité 8 Nombre de candidats présentés devant le jury à ce jour 2 Nombre de validations totales 2 Nombre de validations partielles 0 Nombre de non validation 0

Étape du projet Accompagnement VAE dépôt dossiers fin 2024 Financement mobilisé OPCO, Région Aura, DDETS Partenaires Adapei Prestataires Greta, Lycée de Précieux

Impacts du projets

Pour la structure porteuse du projet

• Engagement des candidats

Pour les candidats et les acteurs économiques

• Valorisation
• Favoriser la mise à disposition en externe

Facteurs clés de succès

• Engagement des directions

Difficultés rencontrées

• Public compliqué à accompagner
• Public nécessitant une prise en charge importante

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Projet terminé

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VAE pour salariés d'entreprise adaptée et travailleurs d'ESAT en Haute-Loire

Projet porté par Cap Emploi 43 Contact capelle@capemploi43.org j.joumard@capemploi43.org Zone géographique Haute-Loire Domaine d'activité Hôtellerie et restauration, Industries de procédé : agroalimentaire / chimie / plasturgie, Transports et logistiques Certifications ciblées TP Préparateur de commandes en entrepôt - TP Technicien de logistique et d'entreposage - TP agent de fabrication industrielle - TP chef de cuisine en restauration collective - TP ouvrier du paysage Public cible Salariés, Travailleurs ESAT, De 26 à 45 ans Nombre d'employeurs informés 30 Nombre d'employeurs engagés 3 Nombre de candidats visés 5 Nombre de candidats informés 6 Nombre de candidats engagés 5 Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité 4 Nombre de candidats présentés devant le jury 4 Nombre de validations totales 4 Nombre de validations partielles 0 Nombre de non validation 0

Étapes du projet Information, Entretiens individuels de faisabilité, Aide au dossier recevabilité, Accompagnement renforcé (livret et jury) Partenaires DDETSPP 43 - CIBC 43 - AFPA 43 - OPCO - AGEFIPH - Région Prestataires CIBC 43 et AFPA 43 Financement mobilisé AGEFIPH, DREETS ou DDETS, OPCO, Région

Impacts du projet

Pour la structure porteuse du projet

• Contribution à la valorisation de l’expérience de personnes en situation de handicap. Pour certaines : première certification de leur parcours. Pour d'autre : acquisition d'un niveau de qualification supérieur à celui acquis en formation initiale.

Pour les candidats et partenaires

• Expérience très positive pour les acteurs : malgré un abandon après recevabilité, les 4 candidats ont eu un validation totale de leur titre grâce à un accompagnement renforcé de candidats très volontaires et impliqués
• Valorisation de l'expérience professionnelle, reprise de confiance en soi

Facteurs clés de succès

• Accompagnement très renforcé ayant favorisé la constance dans le travail de rédaction, de préparation et la réussite. Mixage de temps collectifs et individuels dans l'accompagnement. Les salariés d'une même structure se sont soutenus.

Difficultés rencontrées

• Difficulté à mobiliser les SIAE autour de ce projet de VAE renforcée malgré les relances, la communication...

Données récoltées au 1er semestre 2024

Projet en cours

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VAE collective entreprises industrie et services aux personnes

Projet porté par Greta Clermont Zone géographique Puy-de-Dôme Domaine d'activité Chimie et plasturgie - Textile, habillement, cuir - Métallurgie et mécanique - Action sociale - Santé Certifications ciblées non défini, selon les besoins des employeurs Ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse, Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Niveau 3, Niveau 4, Niveau 5, Niveau 6, Niveau 7 Public cible Salariés ; - de 26 ans, De 26 à 45 ans, + de 45 ans Nombre d'employeurs informés 200 Nombre de candidats visés 20 Nombre de candidats informés NC Nombre de candidats engagés NC Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité NC Nombre de candidats présentés devant le jury NC Nombre de validations totales NC Nombre de validations partielles NC Nombre de non validation NC

Étapes du projet Webinaires - Enquête des besoins entreprises - Analyse en cours Prestataires Université Clermont Auvergne Financement mobilisé DREETS ou DDETS

Impacts du projets

Pour les partenaires du projet

• Mise en commun de la prospection, échanges de pratiques
• NB : projet en cours

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Projet en cours

Projet territorial - candidats à la VAE des métiers de l’artisanat

Projet porté par CMA Aura Contact vae@cma-auvergnerhonealpes.fr Zone géographique Ain, Rhône, Loire Certifications Niveau 3, Niveau 4, Niveau 5 Public cible Demandeur d'emploi, Salarié, Artisan, commerçant Agriculteur ; - de 26 ans, De 26 à 45 ans, + de 45 ans Nombre de candidats visés 20 Nombre de candidats informés NC Nombre de candidats engagés NC Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité NC Nombre de candidats présentés devant le jury NC Nombre de validations totales NC Nombre de validations partielles NC Nombre de non validation NC

Étapes du projet Diagnostic et définition du projet professionnel, Identification des certifications accessibles par la VAE, Assistance aux candidats tout au long du parcours de VAE Partenaires Plateforme des certificateurs, DAVA, OPCO EP, AFPA, DREETS ARA, Conseil régional ARA, Transitions pro, Via Compétences, France Travail, U2P Financement mobilisé Région

Impacts du projets

Pour la structure porteuse du projet

• Mobilisation des instances, élus sur la thématique de la VAE

Pour les partenaires

• Meilleure connaissance des titres et modalités de certification du réseau des CMA

Facteurs clés de succès

projet en cours

Difficultés rencontrées

• Mobilisation des partenaires prescripteurs

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Projet en cours

VAE CQPM technicien de la qualité

Projet porté par CSM74 Zone géographique Haute-Savoie Domaine d'activité Métallurgie et mécanique Certification ciblée CQPM Technicien de la qualité Branche professionnelle Niveau 6 Public cible Salariés ; De 26 à 45 ans Nombre de candidats visés 2 Nombre de candidats informés 2 Nombre de candidats engagés 2 Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité 2 Nombre de candidats présentés devant le jury NC Nombre de validations totales NC Nombre de validations partielles NC Nombre de non validation NC

Étapes du projet Faisabilité, Accompagnement méthodologique Financement mobilisé France VAE Prestataires AFPI 74

Impacts du projets

Pour la structure porteuse du projet

• Forte implication de l'entreprise qui soutien des démarches qui sont de droit individuelles

Pour les candidats

• Soutien de l'employeur et du manager

Facteurs clés de succès

• Coopération entre entreprise, candidat, AAP, certificateur

Difficultés rencontrées

• Stabilisation de la réforme

Données récoltées au 1er semestre 2024

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Projet Collectif de VAE Médicosociale

Projet porté par AVAETSS Contact m.bonnet@avaetss.com Zone géographique Isère, Loire, Haute-Loire, Savoie Domaine d'activité Action sociale, Santé Certifications ciblées Diplôme d'État d'Aide-Soignant et Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social Public cible Demandeur d'emploi, Salarié ; - de 26 ans, De 26 à 45 ans, + de 45 ans Nombre d'employeurs engagés 14 Nombre de candidats visés 180 Nombre de candidats informés NC Nombre de candidats engagés 100 Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité 100 Nombre de candidats présentés devant le jury 45 Nombre de validations totales 17 Nombre de validations partielles 23 Nombre de non validation 5

Étapes du projet Ingénierie, Pilotage, Communication et mobilisation des publics, Faisabilité, Accompagnement méthodologique, Formation Financement mobilisé DREETS ou DDETS, France Travail, OPCO, Région Partenaires ARS et Conseil Régional et DREETS en soutien financier La MFR de Ste Florine et SJC 43 en tant qu'établissements formateurs Prestataires ENZYM pour l'AFGSU2

Impacts du projets

Projet en cours

Pour la structure porteuse du projet

• Reconnaissance des partenaires comme structure sérieuse et engagée

Pour les candidats

• Reconnaissance de leurs employeurs et nouvelles connaissances acquises

Pour les partenaires et prestataires

• Investissement et visibilité

Pour les acteurs économiques et le territoire

• Du personnel qualifié en EHPAD

Facteurs clés de succès

• Savoir-faire et investissement

Difficultés rencontrées

• Décrochage des candidats

Nombre de candidats informés NC

Données récoltées au 1er semestre 2024

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Projet terminé

VAE diplôme d'aide-soignant

Projet porté par Maison de l'emploi et de la formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan Zone géographique Isère Domaine d'activité Santé Certification ciblée Diplôme d'État aide-soignant Public cible Agent de la fonction publique et assimilé ; De 26 à 45 ans, + de 45 ans Nombre d'employeurs informés 1 Nombre d'employeurs engagés 7 Nombre de candidats visés 7 Nombre de candidats informés 9 Nombre de candidats engagés 7 Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité 7 Nombre de candidats présentés devant le jury 7 Nombre de validations totales 3 Nombre de validations partielles 2 Nombre de non validation 1

Étapes du projet Projet de juillet 2021 à décembre 2022. Réunion d'information collective de présentation. Réalisation des dossiers de recevabilité, dossiers de financement, accompagnement et post jury - Lien avec financeur et entreprise Financement mobilisé ANFH

Impacts du projets

Pour la structure porteuse du projet

• Positif dans la mise en œuvre de la démarche et dans la dynamique partenariale tout au long du projet

Pour les candidats

• Bonne dynamique de groupe et soutien

Facteurs clés de succès

• Dynamique du groupe et investissement de l'équipe des formateurs et de leur institution

Difficultés rencontrées

• Projet mise en place par l'institution pour des agents qui n'avaient pas toujours des activités en adéquation avec les attendus du référentiel et jury

Pour les candidats

Données récoltées au 1er semestre 2024

Projet en cours

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Embarquez vers l'emploi !

Projet porté par SCOP CAE Elycoop Zone géographique Rhône, Isère Domaine d'activité tout secteur Certifications ciblées toute Aucune spécificité de niveau ni de secteur pour les certifications visées Public cible - de 26 ans, De 26 à 45 ans Pas de condition de statut Nombre de candidats visés 33 Nombre de candidats informés 66 Nombre de candidats engagés 20 Nombre de candidats ayant obtenu leur recevabilité 8 Nombre de candidats présentés devant le jury 2 Nombre de validations totales NC Nombre de validations partielles 1 Nombre de non validation 0

Étapes du projet Ingénierie, Pilotage, Communication et mobilisation des publics, Faisabilité, Accompagnement méthodologique, Formation Partenaires Prescripteurs : Mission Locale - France Travail - SIAE - Certificateurs Prestataires Plateforme des certificateurs Financement mobilisé DREETS ou DDETS, Région, Département 38 et Préfecture du Rhône

Impacts du projets

Pour la structure porteuse du projet

• Connaissance des publics jeunes peu qualifiés
• Expérimentation de la mise en place de la réforme de la VAE
• Développement de nouveaux partenariats public/privé

Pour les candidats

• Valorisation de leurs compétences
• Gain de confiance en soi
• Compétences transversales
• Ouverture sur des secteurs qu'ils ne connaissaient pas

Départements

Publics

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Projets

Master Management de projet en VAE Collective

La Mallette Compétences

VAE Aide-Soignante

Embarquez vers l'emploi !

Projet Collectif de VAE Médicosociale

VAE pour salariés d'entreprise adaptée et travailleurs d'ESAT en Haute-Loire

VAE Travailleurs handicapés Loire

Départements

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Projets

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Projets

Départements

Publics

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Projet Collectif de VAE Médicosociale

Projet VAE Aide-Soignante

Projet VAE collective industrie santé social Puy-de-Dôme

Embarquez vers l'emploi !

Projet territorial candidats à la VAE des métiers de l’artisanat

VAE pour salariés d'entreprise adaptée et travailleurs d'ESAT en Haute-Loire

Projet Action VAE IAE Drôme Ardèche

Projet collectif de VAE pour les acteurs du développement des compétences

Projet territorial candidats à la VAE des métiers de l’artisanat

Action VAE IAE Drôme Ardèche

Projet Collectif de VAE Médicosociale

La Mallette Compétences

Projet territorial candidats à la VAE des métiers de l’artisanat

Embarquez vers l'emploi !

Projet collectif de VAE à destination des personnes placées sous main de justice

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Projet Collectif de VAE Médicosociale

Master Management de projet en VAE Collective

Projet territorial candidats à la VAE des métiers de l’artisanat

VAE Travailleurs handicapés Loire

Projet VAE Travailleurs handicapés Loire

Projet Action VAE IAE Drôme Ardèche

Projet collectif de VAE à destination des personnes placées sous main de justice

Projet collectif de VAE pour les acteurs du développement des compétences

La Malette Compétences

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VAE pour salariés d'entreprise adaptée et travailleurs d'ESAT en Haute-Loire

VAE collective industrie santé social Puy-de-Dôme

VAE CQPM technicien de la qualité

Projet collectif de VAE pour les acteurs du développement des compétences

Projet territorial candidats à la VAE des métiers de l’artisanat

VAE pour salariés d'entreprise adaptée et travailleurs d'ESAT en Haute-Loire

Action VAE IAE Drôme Ardèche

Master Management de projet en VAE Collective

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VAE collective industrie santé social

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