Infografía RH

actitudes de los empleados y sus efectos

las actitudes son los sentimientos y creencias, que determinan, en gran parte, la forma en la que los empleados perciben su entorno

Actitud positiva vs Actitud negativa

Son las personas que tienden a exprimentar y expresar emociones negtivas con mayor frecuencia

Son las personas optimistas , animadas y corteses en su entorno laboral

EFECTO.Impacto en el desempeño laboral DESCRIPCIÓN: Actitudes psitivas generalmente conducen a un mejor desempeño. Actitudes negativas pueden resultar en menor productividad y calidad de trabajo.

Efectos de las actitudes

¡Satisfacción en el trabajo!

Es el grado de conformidad del empleado respecto a su entorno y condiciones de trabajo. Es un conjunto de emociones y sentimiento favorables o desfavorables que tiene el empleado hacia su actividad laboral.

SATISFACCIÓN:Mayor productividad. Menor rotación de personal. Menor absentismo. INSATISFACCIÓN: Bajo rendimiento. Comportamientos contraproducentes. Mayor probabilidad de renuncia.

Programas de mejora de la satisfacción laboral -Enriquecimiento del trabajo. -Programas de formación y desarrollo de habilidades. -Implementación de sistemas de retroalimentación constructiva.

Diseño y seguimiento

Estrategias para fomentar actitudes positivas en el trabajo -Programas de reconocimiento y recompensa. -Mejora de la comunicación interna.

Intervenciones para modificar actitudes negativas -Identificación de las causas raíz de las actitudes negativas. -Programas de coaching y mentoría. -Talleres de resolución de conflictos y manejo del estrés.