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AD. 03.03.01 Asignación y optimización de los recursos
Octavio Monroy Sánch
Created on July 1, 2024
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Transcript
Fundamentos de Administración
Integración de los recursos humanos.
AD. 03.03.01 Asignación y optimización de los recursos.
Asignación y optimización de los recursos
Asignación y optimización de recursos
Es un proceso fundamental para alcanzar los objetivos de manera eficiente y competitiva. Implica identificar, distribuir y utilizar de forma estratégica los recursos disponibles, tales como capital humano, financiero, tecnológico y material, para maximizar su valor y generar el mayor retorno posible.
Importancia
Proceso
(Asignación de recursos, imágenes de Google)
Asignación y optimización de recursos
La clasificación de los recursos que se emplean en las organizaciones son:
Optimización de recursos
Recursos empresariales
Humanos
Tecnológicos
Financieros
Materiales
EJEMPLOS DE OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS
gESTIÓN FINANCIERA
GESTIÓN DE PROYECTOS
GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA
Fuentes de consulta
- Koontz, H., Weihrich, H., & Cannice, M. (2012). Administración: una perspectiva global.
- Múnch, L. (2007). Administración. Pearson Educación de México.
- Amaru, A. C. (2009). Fundamentos de Administración: Teoría general y proceso administrativo. Pearson College División.
Octavio Monroy Sánchez
GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO
Optimizar el flujo de materiales y productos desde el proveedor hasta el cliente final.
GESTIÓN DE PROYECTOS
Planificar y ejecutar proyectos de manera eficiente, utilizando los recursos disponibles de la mejor manera posible.
Importancia de la asignación y optimización de recursos
Toma de decisiones
Productividad
reducción de costos
competitividad
crecimiento y sostenibilidad
GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA
Utilizar la tecnología para mejorar la eficiencia y la productividad.
proceso para la asignación y optimización de recursos
1. Identificación de recursos
2. Análisis de necesidades
5. Monitoreo y evaluación
3. Establecimiento de prioridades
4. Plan de asignación
GESTIÓN FINANCIERA
Optimizar el uso del capital, reducir costos y maximizar las ganancias.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Desarrollar y utilizar el talento humano de manera efectiva para alcanzar los objetivos de la organización.