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AD. 03.03.01 Asignación y optimización de los recursos

Octavio Monroy Sánch

Created on July 1, 2024

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Transcript

Fundamentos de Administración

Integración de los recursos humanos.

AD. 03.03.01 Asignación y optimización de los recursos.

Asignación y optimización de los recursos

Asignación y optimización de recursos

Es un proceso fundamental para alcanzar los objetivos de manera eficiente y competitiva. Implica identificar, distribuir y utilizar de forma estratégica los recursos disponibles, tales como capital humano, financiero, tecnológico y material, para maximizar su valor y generar el mayor retorno posible.
Importancia
Proceso
(Asignación de recursos, imágenes de Google)

Asignación y optimización de recursos

La clasificación de los recursos que se emplean en las organizaciones son:

Optimización de recursos

Recursos empresariales

Humanos

Tecnológicos

Financieros

Materiales

EJEMPLOS DE OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS

gESTIÓN FINANCIERA

GESTIÓN DE PROYECTOS

GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA

Fuentes de consulta

  • Koontz, H., Weihrich, H., & Cannice, M. (2012). Administración: una perspectiva global.
  • Múnch, L. (2007). Administración. Pearson Educación de México.
  • Amaru, A. C. (2009). Fundamentos de Administración: Teoría general y proceso administrativo. Pearson College División.
Octavio Monroy Sánchez

GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO

Optimizar el flujo de materiales y productos desde el proveedor hasta el cliente final.

GESTIÓN DE PROYECTOS

Planificar y ejecutar proyectos de manera eficiente, utilizando los recursos disponibles de la mejor manera posible.

Importancia de la asignación y optimización de recursos

Toma de decisiones

Productividad

reducción de costos

competitividad

crecimiento y sostenibilidad

GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA

Utilizar la tecnología para mejorar la eficiencia y la productividad.

proceso para la asignación y optimización de recursos

1. Identificación de recursos

2. Análisis de necesidades

5. Monitoreo y evaluación

3. Establecimiento de prioridades

4. Plan de asignación

GESTIÓN FINANCIERA

Optimizar el uso del capital, reducir costos y maximizar las ganancias.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Desarrollar y utilizar el talento humano de manera efectiva para alcanzar los objetivos de la organización.