Diferencia entre conflicto y violencia
Diferencia entre conflicto y violencia
En la educación para la paz es distinguir entre conflicto y violencia. Para Pruitt y Kim “el conflicto significa una diferencia de intereses percibidos o una creencia que las partes es sus aspiraciones normales no pueden alcanzar simultáneamente su intereses” (2004, p. 7).La Organización Mundial de la Salud define la violencia como: El uso intencional de la fuerza o el poder físico, de hecho o como amenaza, contra uno mismo, otra persona o un grupo o comunidad, que cause o tenga muchas probabilidades de causar lesiones, muerte, daños psicológicos, trastornos del desarrollo o privaciones.
Diferencia entre conflicto y violencia
Como se puede entender, el conflicto está presente en las relaciones sociales, no necesariamente lleva a la violencia, ni tampoco es forzosamente negativo, ya que puede tener momentos de crisis y de oportunidad para las personas que se encuentran involucradas. El conflicto surgirá siempre que interactúen personas en un mismo espacio por un determinado tiempo. En esta interacción se ponen en juego diversidad de personalidades, oposiciones de intereses, de necesidades y valores, momentos de insatisfacción y, en consecuencia, desagradables, lo que puede generar, en ocasiones, resistencia a hacerle frente de manera positiva. Si se le da un uso constructivo puede que oriente el desarrollo individual o grupal. Es necesario apuntar que un individuo, un grupo o una sociedad sin conflictos permanecerían estancados.
Diferencia entre conflicto y violencia
Clases de conflicto
Conflictos innecesarios
Conflictos genuinos:
De intereses.
- Sustantivos. Sobre las cosas que uno quiere.
- Sociológicos. Sobre la estima, la satisfacción personal.
- Procesales. Sobre la forma en que se hacen las cosas.
Estructurales. Corresponden a los conflictos macro.
De relaciones. Cada una de las partes quiere algo distinto de un mismo objeto.
De información. Cuando sobre un mismo problema se tienen versiones diferentes o la información se percibe de modos distintos.
Aspectos a considerar para analizar el conflicto
¿Como hacer frente al Conflicto?
Se identifican dos enfoques desde los cuales se puede hacer frente al conflicto (Lederach, 2009).a) La resolución de los conflictos. Se centra en el contenido del conflicto y busca soluciones para lograr los acuerdos que terminen con el problema.
b) La transformación de los conflictos. Este propone abordar tanto el contenido del conflicto como el contexto y la estructura de las relaciones que se generan en torno a él para transformarlo en un cambio constructivo que reduzca la violencia y aumente la justicia. Este enfoque busca responder a los problemas que se suscitan en las relaciones humanas en la vida real.
Gracias
Diferencia entre conflicto y violencia
La_Union Riva Palcio
Created on July 1, 2024
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Diferencia entre conflicto y violencia
Diferencia entre conflicto y violencia
En la educación para la paz es distinguir entre conflicto y violencia. Para Pruitt y Kim “el conflicto significa una diferencia de intereses percibidos o una creencia que las partes es sus aspiraciones normales no pueden alcanzar simultáneamente su intereses” (2004, p. 7).La Organización Mundial de la Salud define la violencia como: El uso intencional de la fuerza o el poder físico, de hecho o como amenaza, contra uno mismo, otra persona o un grupo o comunidad, que cause o tenga muchas probabilidades de causar lesiones, muerte, daños psicológicos, trastornos del desarrollo o privaciones.
Diferencia entre conflicto y violencia
Como se puede entender, el conflicto está presente en las relaciones sociales, no necesariamente lleva a la violencia, ni tampoco es forzosamente negativo, ya que puede tener momentos de crisis y de oportunidad para las personas que se encuentran involucradas. El conflicto surgirá siempre que interactúen personas en un mismo espacio por un determinado tiempo. En esta interacción se ponen en juego diversidad de personalidades, oposiciones de intereses, de necesidades y valores, momentos de insatisfacción y, en consecuencia, desagradables, lo que puede generar, en ocasiones, resistencia a hacerle frente de manera positiva. Si se le da un uso constructivo puede que oriente el desarrollo individual o grupal. Es necesario apuntar que un individuo, un grupo o una sociedad sin conflictos permanecerían estancados.
Diferencia entre conflicto y violencia
Clases de conflicto
Conflictos innecesarios
Conflictos genuinos:
De intereses.
- Sustantivos. Sobre las cosas que uno quiere.
- Sociológicos. Sobre la estima, la satisfacción personal.
- Procesales. Sobre la forma en que se hacen las cosas.
Estructurales. Corresponden a los conflictos macro.De relaciones. Cada una de las partes quiere algo distinto de un mismo objeto. De información. Cuando sobre un mismo problema se tienen versiones diferentes o la información se percibe de modos distintos.
Aspectos a considerar para analizar el conflicto
¿Como hacer frente al Conflicto?
Se identifican dos enfoques desde los cuales se puede hacer frente al conflicto (Lederach, 2009).a) La resolución de los conflictos. Se centra en el contenido del conflicto y busca soluciones para lograr los acuerdos que terminen con el problema. b) La transformación de los conflictos. Este propone abordar tanto el contenido del conflicto como el contexto y la estructura de las relaciones que se generan en torno a él para transformarlo en un cambio constructivo que reduzca la violencia y aumente la justicia. Este enfoque busca responder a los problemas que se suscitan en las relaciones humanas en la vida real.
Gracias