COMUNICACION Y TRABAJO EN EQUIPO

• Johan Felipe Mina

Psicologia del Trabajo y las Organizaciones

Suministran informacion individual Trabajo indiviual, para fin común Miembros afines Metas propias

Comparten informacion. Fin en común Miembros complementarios Metas comunes

VISUAL GESTUAL VERBAL ESCRITA

TAMBIEN PUEDE SER:

-VERTICAL ASCENDENTE -VERTICAL DESCENDENTE -HORIZONTAL -DIAGONAL

SE CLASIFICA EN:

vs

grupos de trabajo

equipos de trabajo

Esta es establecida por la misma empresa, debe ser estructurada en funcion del tipo de organizacion y de sus metas

comunicacion formal

puede ser negativa porque los chismes y rumores son distorsionadores de la productividad y no ayudan

puede ser postiva porque ayuda a la cohesion del grupo

Puede beneficiar o perjudicar a la empresa

Esta basada en la espontaneidad y no en la jerarquia, surge de la interaccion social y del desarollo de afecto o amistad de las personas.

COMUNICACION INFORMAL

La comunicacion entre funcionarios de diferentes niveles, los jefes y sus subordinados y los directivos con el resto deber ser fluida. las reuniones de trabajo, las presentaciones de informes, las juntas directivas y las videoconferencias, son ejemplos de Comunicaciones Orales Formales.

CARACTeRISTICAS

La comunicacion dentro de una empresa puede ser Formal o Informal

ENTORNO ORGANIZACIONAL

la comunicación en equipo es una transferencia de información entre los integrantes de un grupo de personas que buscan un mismo objetivo. Sin embargo, para poder tener una comunicación verdaderamente efectiva en un equipo, necesitamos transmitir información de manera exitosa

COMUNICACION & TRABAJO EN EQUIPO

Entre miembros de areas diferentes, por ejemplo: Nomina- solicita a - Recursos Humanos datos personales de un trabajador

Comunicación Diagonal

Entre el personal de igual jerarquia, necesaria para la coordinacion e integracion de las areas de la empresa ayudandolas en las funciones que desempeñan dentro.

Del personal hacia la direccion, gerencia o presidencia de la empresa. Esta es fundamental, pues le da a la directiva una vision mas clara del clima laboral existente, y puede ayudar a aclarar malos entendidos internos, o rumores.

Esta se hace de la direccion o gerencia hacia el personal, generalmente esta dada por normas, procedimientos, reglamentos, etc;

Comunicación Horizontal

Comunicación Vertical descendente

Comunicación Vertical ascendente

SIMILITUDES

La comunicacion en las organizaciones se relaciona de manera integral con la Etica laboral, ya que para poder comunicarse de manera asertiva y ser comprendido se debe tener mucha Etica al expresarnos.

la importancia de la buena comunicacion dentro del campo organizacional se resalta a medida de que el equipo de trabajo tenga objetivos comunes acordados y definidos, no solo deben ser establecidos por el lider, si no en consenso contodos sus integrantes, de esta manera se forma una sinergia positiva

Un adecuado equipo de trabajo debe haber invertido tiempo y dedicacion en aprender a trabajar unidos, en busca de es objetivo en comun, es por esto que el exito o el fracaso de una organizacion dependen en gran medida de los esfuerxos de sus integrantes para resolver conflictos y tomar decisiones

IMPORTANCIA EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL

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