SE CLASIFICA EN:
comunicacion formal
Psicologia del Trabajo y las Organizaciones
-VERTICAL ASCENDENTE -VERTICAL DESCENDENTE -HORIZONTAL -DIAGONAL
Esta es establecida por la misma empresa, debe ser estructurada en funcion del tipo de organizacion y de sus metas
ENTORNO ORGANIZACIONAL
La comunicacion dentro de una empresa puede ser Formal o Informal
TAMBIEN PUEDE SER:
VISUAL GESTUAL VERBAL ESCRITA
COMUNICACION & TRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACION INFORMAL
Puede beneficiar o perjudicar a la empresa
CARACTeRISTICAS
Esta basada en la espontaneidad y no en la jerarquia, surge de la interaccion social y del desarollo de afecto o amistad de las personas.
La comunicacion entre funcionarios de diferentes niveles, los jefes y sus subordinados y los directivos con el resto deber ser fluida. las reuniones de trabajo, las presentaciones de informes, las juntas directivas y las videoconferencias, son ejemplos de Comunicaciones Orales Formales.
puede ser postiva porque ayuda a la cohesion del grupo
la comunicación en equipo es una transferencia de información entre los integrantes de un grupo de personas que buscan un mismo objetivo. Sin embargo, para poder tener una comunicación verdaderamente efectiva en un equipo, necesitamos transmitir información de manera exitosa
puede ser negativa porque los chismes y rumores son distorsionadores de la productividad y no ayudan
Comparten informacion. Fin en común Miembros complementarios Metas comunes
equipos de trabajo
vs
Suministran informacion individual Trabajo indiviual, para fin común Miembros afines Metas propias
grupos de trabajo
IMPORTANCIA EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL
Comunicación Vertical descendente
Esta se hace de la direccion o gerencia hacia el personal, generalmente esta dada por normas, procedimientos, reglamentos, etc;
la importancia de la buena comunicacion dentro del campo organizacional se resalta a medida de que el equipo de trabajo tenga objetivos comunes acordados y definidos, no solo deben ser establecidos por el lider, si no en consenso contodos sus integrantes, de esta manera se forma una sinergia positiva
Comunicación Vertical ascendente
Del personal hacia la direccion, gerencia o presidencia de la empresa. Esta es fundamental, pues le da a la directiva una vision mas clara del clima laboral existente, y puede ayudar a aclarar malos entendidos internos, o rumores.
Un adecuado equipo de trabajo debe haber invertido tiempo y dedicacion en aprender a trabajar unidos, en busca de es objetivo en comun, es por esto que el exito o el fracaso de una organizacion dependen en gran medida de los esfuerxos de sus integrantes para resolver conflictos y tomar decisiones
Comunicación Horizontal
Entre el personal de igual jerarquia, necesaria para la coordinacion e integracion de las areas de la empresa ayudandolas en las funciones que desempeñan dentro.
Comunicación Diagonal
SIMILITUDES
La comunicacion en las organizaciones se relaciona de manera integral con la Etica laboral, ya que para poder comunicarse de manera asertiva y ser comprendido se debe tener mucha Etica al expresarnos.
Entre miembros de areas diferentes, por ejemplo: Nomina- solicita a - Recursos Humanos datos personales de un trabajador
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- ¡Que fluya la comunicación!
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COMUNICACION Y TRABAJO EN EQUIPO
Johan Croy Mina
Created on June 29, 2024
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Transcript
SE CLASIFICA EN:
comunicacion formal
- Johan Felipe Mina
Psicologia del Trabajo y las Organizaciones-VERTICAL ASCENDENTE -VERTICAL DESCENDENTE -HORIZONTAL -DIAGONAL
Esta es establecida por la misma empresa, debe ser estructurada en funcion del tipo de organizacion y de sus metas
ENTORNO ORGANIZACIONAL
La comunicacion dentro de una empresa puede ser Formal o Informal
TAMBIEN PUEDE SER:
VISUAL GESTUAL VERBAL ESCRITA
COMUNICACION & TRABAJO EN EQUIPO
COMUNICACION INFORMAL
Puede beneficiar o perjudicar a la empresa
CARACTeRISTICAS
Esta basada en la espontaneidad y no en la jerarquia, surge de la interaccion social y del desarollo de afecto o amistad de las personas.
La comunicacion entre funcionarios de diferentes niveles, los jefes y sus subordinados y los directivos con el resto deber ser fluida. las reuniones de trabajo, las presentaciones de informes, las juntas directivas y las videoconferencias, son ejemplos de Comunicaciones Orales Formales.
puede ser postiva porque ayuda a la cohesion del grupo
la comunicación en equipo es una transferencia de información entre los integrantes de un grupo de personas que buscan un mismo objetivo. Sin embargo, para poder tener una comunicación verdaderamente efectiva en un equipo, necesitamos transmitir información de manera exitosa
puede ser negativa porque los chismes y rumores son distorsionadores de la productividad y no ayudan
Comparten informacion. Fin en común Miembros complementarios Metas comunes
equipos de trabajo
vs
Suministran informacion individual Trabajo indiviual, para fin común Miembros afines Metas propias
grupos de trabajo
IMPORTANCIA EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL
Comunicación Vertical descendente
Esta se hace de la direccion o gerencia hacia el personal, generalmente esta dada por normas, procedimientos, reglamentos, etc;
la importancia de la buena comunicacion dentro del campo organizacional se resalta a medida de que el equipo de trabajo tenga objetivos comunes acordados y definidos, no solo deben ser establecidos por el lider, si no en consenso contodos sus integrantes, de esta manera se forma una sinergia positiva
Comunicación Vertical ascendente
Del personal hacia la direccion, gerencia o presidencia de la empresa. Esta es fundamental, pues le da a la directiva una vision mas clara del clima laboral existente, y puede ayudar a aclarar malos entendidos internos, o rumores.
Un adecuado equipo de trabajo debe haber invertido tiempo y dedicacion en aprender a trabajar unidos, en busca de es objetivo en comun, es por esto que el exito o el fracaso de una organizacion dependen en gran medida de los esfuerxos de sus integrantes para resolver conflictos y tomar decisiones
Comunicación Horizontal
Entre el personal de igual jerarquia, necesaria para la coordinacion e integracion de las areas de la empresa ayudandolas en las funciones que desempeñan dentro.
Comunicación Diagonal
SIMILITUDES
La comunicacion en las organizaciones se relaciona de manera integral con la Etica laboral, ya que para poder comunicarse de manera asertiva y ser comprendido se debe tener mucha Etica al expresarnos.
Entre miembros de areas diferentes, por ejemplo: Nomina- solicita a - Recursos Humanos datos personales de un trabajador
¿Tienes una idea?
Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:
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Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia: