Objetivos de la inducción de personal

Objetivos de la inducción de personal

Integración

Capacitación

Puede incluir una capacitación inicial sobre las herramientas, tecnologías y procesos específicos del puesto que ocupará el nuevo empleado.

Debe brindar al nuevo trabajador la información y el apoyo necesarios para que se sienta cómodo y parte del equipo desde el primer día.

Equipo de trabajo

Comunicación

INDUCCIÓN

Se debe incluir la presentación del nuevo empleado a sus compañeros de trabajo, jefes y supervisores, para fomentar la interacción y el trabajo en equipo.

Se debe transmitir al nuevo empleado la filosofía, misión, visión y valores que guían a la organización, para que comprenda el entorno laboral en el que se desenvolverá.

Responsabilidades

Políticas y procedimientos

Se deben explicar claramente las funciones, tareas y responsabilidades específicas del nuevo empleado, para que pueda desempeñar su trabajo de manera efectiva.

Se debe dar a conocer las normas, reglamentos y procedimientos internos de la empresa, para que pueda cumplir con sus obligaciones y evitar cometer errores.