Presentación Formación y Orientación Laboral

INSTITUTO DE EDUCACION DIGITAL DEL ESTADO DE PUEBLA ALUMNO: Nicolás Santiago Olvera LICENCIATURA: Ingeniería Civil CAMPUS: Cuetzalan MATERIA: LIDERAZGO Y MANEJO DE GRUPOS DOCENTE: LIC. ALEJANDRA lopez cruz TEMA: LIDERAZGO

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QUE ES EL LIDERAZGO

El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas. Sin embargo, un líder no sólo es capaz de influenciar en su grupo, sino también de proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí. Según el sociólogo y economista Max Weber, un líder es la persona encargada de guiar a otras por el camino correcto para alcanzar objetivos específicos o metas que comparten, es la persona que guía al grupo y es reconocida como orientadora.

Título 1

CONCEPTO

DEFINICION DE LIDERAZGO

El liderazgo se define como la capacidad de una persona para influir, organizar y motivar a otras personas con el objetivo de lograr objetivos compartidos. Este concepto es aplicable en diversos ámbitos, como el empresarial, educativo, deportivo, militar, científico, social, político y familiar. El liderazgo debe considerarse como una oportunidad para influir y motivar a los demás.

Info

TIPOS DE LIDERAZGO

Liderazgo liberal o laissez-faire Este tipo de líder es el que ofrece libertad absoluta a la hora de actuar a los integrantes de la organización, de modo que se mantiene al margen y no interviene.

liderazgo autoritarioEl liderazgo autoritario centra toda la toma de decisiones de una empresa o proyecto en una sola persona. Un líder autocrático dicta cómo dirigir la empresa y espera que todos sigan sus instrucciones. Buscan poca o ninguna aportación de los colaboradores y no consideran que la colaboración merezca la pena para una planificación o gestión exitosa.

El liderazgo burocrático es el que se mantiene apegado a una normativa estricta y los trabajadores se dedican a obedecer y seguir las instrucciones establecidas previamente.

El liderazgo democrático, también conocido como liderazgo participativo, incentiva a que varias personas se involucren en el proceso de toma de decisiones

El liderazgo carismático reúne características de otros estilos de dirección, como la capacidad para escuchar a los demás y la mano firme para asumir la toma de decisiones.

Liderazgo natural El líder natural es aquel que no ha sido reconocido de manera oficial o formal, es el líder que ha sido elegido por el grupo..

El liderazgo transaccional es aquel que busca la mejora de resultados, estableciendo incentivos positivos o penalizaciones, en función de si se alcanzan los objetivos operativos previamente establecidos.

Liderazgo orientado a personas El liderazgo orientado a las personas es un estilo de liderazgo centrado en el punto de vista humano.

Los líderes orientados a las tareas establecen objetivos y expectativas claras, asignan roles y responsabilidades, supervisan el progreso y el rendimiento, y proporcionan retroalimentación y orientación.

¿Qué es el liderazgo transformacional? El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que inspira y motiva a los equipos para realizar cambios positivos y significativos en la empresa.

TIPO DE LIDERAZGO PERSONAL CON BASE AL TEST

Mi tipo de liderazgo es autocratico porque el control de las actividades y la toma de decisiones están bajo mi mando y me gusta llevar siempre el control yo mismo

descripcion de rasgos

comportamiento

mi comportamiento es de manera distinta muy diferente a mi persona anterior, tomo las cosas de manera mas responsable , soy mejor en las cosas que realizo y a veces paso mas tiempo con los amigos y poco tiempo con la familia

emociones

Algunas emociones son positivas: como sentirte feliz, cariñoso, seguro de ti mismo, inspirado, alegre, interesado, agradecido, o incluido. Otras emociones pueden parecer más negativas: como sentirte enojado, resentido, asustado, avergonzado, culpable, triste o preocupado.

pensamientos

Este tipo de pensamiento también se conoce como la elaboración de operaciones lógicas formales, las cuales tienen: Pensamiento abstracto, es decir el pensamiento acerca de distintas posibilidades. La capacidad de razonar a partir de principios conocidos, lo que significa formar sus propias nuevas ideas y preguntas. La consideración de muchos puntos de vista. Esto significa comparar o debatir ideas u opiniones. El análisis acerca del proceso de pensamiento. Esto significa ser conscientes del acto de procesar pensamientos.

La comunicación visual interactiva paso a paso:

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.