Copia - LyS para nuevos ingresos 2024

LÍNEA DE SERVICIO

Ginecología y Obstetricia

Orden del día

Plan de Trabajo

Bienvenida

Médicos LS GyO

Línea de Servicio

Medidas de desempeño Indicadores Beneficios/Requisitos

Definición y Objetivos.

Sesión de preguntas

Estructura organizacional

Presentación del servicio GyO

Cierre

Médicos | Pacientes | Hospital.

lineas de servicio tecsalud

Definición y objetivos

Línea de Servicio

Definición

Modelo de gestión que permite a la institución enfocar esfuerzos enfocados por especialidades. Estos esfuerzos buscan llevar a la institución a brindar atención de la salud basada en valor que supere las expectativas de los pacientes.

Compromiso de Alta Dirección

LS

Oportunidad de Mercado y Alineación estratégica

Rentabilidad

Reconfiguración del modelo de atención hospitalaria.

¿Cómo se suele organizar un Hospital?

Áreas

Materiales y medicamentos

Servicios clínicos

Quirófano

Hospitalización

Traumatología y Ortopedia

Medicina interna

Generadores

Cirugía General

Modelo de gestión por Líneas de Servicio

Pediatría

Servicios integrados que brindan atención enfocada y eficiente a pacientes a un costo reducido. Responsabilidad compartida entre médicos y administradores.

Trasplantes

Cardiología

Oncología

Neurología

Línea de Servicio

Objetivos

• Garantizar atención de calidad en todas sus dimensiones.
• Adaptar nuevos modelos de atención
• Facilitar la integración y colaboración entre los grupos médicos y la institución.
• Facilitar la toma de decisiones basada en evidencia.
• Permitir el crecimiento y aumentar la rentabilidad de las diferentes unidades de negocio.

Estructura organizacional

Alejandro Gil Luna

Director de Hospitales

José Gallardo

Dir. Administración y Finanzas

María Eugenia Díaz Sánchez

Noé Pérez Anguiano

Sergio Mendoza

Director de las Líneas de Servicio

Dir. Comercial

Dirección médica e institutos

María Juana Sánchez

Dir. Enfermeria

Francisco Marentes

Irlanda Cázares

Subdirección Médica

Dir. de Comunicación y Mercadotecnia de Hospitales

Ana Luisa Alba

Gerente LS

Marco Victoria

Estrella Gónzalez

Reynaldo Gónzalez

Dir. Talento y Experiencia

José Carlos Nares

Líder Clínico LSJefe de Servicio Pediatría/Cunas/UCIN

Hospitalista LS GyO

Coordinador LS

Ricardo Marroquín

Dir. Operaciones

José Angel León

Dir. Transfomación Digital

Ramiro Cruz

Dir. Operacion TI

Belinda Flores

Dir. Calidad

presentación del servicio

Hospital | Pacientes | Médicos

Lorem ipsum

Hospital | Pacientes| Médicos

Áreas de atención ginecoobstétrica

TOCOCIRUGÍA*4 salas observación *3 LPR *3 Salas qx *3 recuperación QUIRÓFANO

TOCOCIRUGÍA*2 salas observación *1 sala revisión *2 LPR *3 Salas qx *3 recuperación QUIRÓFANO

hzh

hsj

• Fuente: recorrido con líderes

Hospital | Pacientes| Médicos

TOP 5 DRG´s

01

CESÁREA

1365

02

PARTO

1471

PROCEDIMIENTOS SOBRE ÚTERO Y ANEXOS PROCESO NO MALIGNO, EXCEPTO LEIOMIOMA

03

239

18

1 compartido con cirugía

PROCEDIMIENTOS SOBRE ÚTERO Y ANEXOS PARA LEIOMIOMA

04

215

05

EVISCERACIÓN PÉLVICA, HISTERECTOMÍA RADICAL Y VULVECTOMÍA RADICAL

65

• Fuente: finanzas

Hospital | Pacientes| Médicos

% DRG's de GO asignados por especialidad del médico tratante

Pagador

Ene-Dic 2023

SIN ID 6%

49%

50%

RT 1%

1%

ANEST 1%

URO 1%

CG 1%

GyO 90%

2145

• Fuente: finanzas

Lorem ipsum

Hospital | Pacientes| Médicos

Productividad GyO

Ene-Dic 2023

Egresos

25%

70%

76%

82%

Atención

servicio

Obstetricia

• Fuente: finanzas

Hospital | Pacientes| Médicos

MÉDICOS

Subespecialidades:

• Ginecología
• Medicina materno fetal
• Medicina materno fetal-Cx fetal

• Biología de la reproducción
• Oncología ginecológica
• Ginecología de mínima invasión
• Mastología
• Medicina legal
• Niña y adolescente
• Climaterio y Menopausia
• Urogine

Docentes GyO

24

54%

Profesores TecSalud GyO

44

12%

Credencializados GyO

367

16%

Credencializados TecSalud

2208

100%

• Fuente: vinculación de profesores TecSalud, EMCS

Hospital | Pacientes| Médicos

Productividad médicos GyO

ene-Dic 2023

Contribución marginal

58%

42%

• Fuente: finanzas

plan de trabajo

PLAN DE TRABAJO

Rentable

MISIÓN

Consistente

VISIÓN

Estable

Permamente

HALLAZGOS

Propuestas estratégicas

Clinica de Endometriosis

Centro de diagnóstico y tratamiento Materno-Fetal

Código Oro

Crecimiento del servicio de obstetricia

Clínica de Climaterio y Menopausia

Capacitación de equipo de enfemería en lactancia

médicos ls gyo

Ser parte de la LS:

• Pertenecer a un grupo distinguido de especialistas en ginecología y obstetricia.
• Académicos y capacitación
• Apoyo para consolidación de proyectos
• Aumentar satisfacción en TecSalud (bono)

Beneficios

• Profesor Tecsalud
• Formar parte de la Sociedad
• No ser miembro de otra LS

Requisitos

Título aquí

03

Medidas de desempeño médico

Frecuencia: cuatrimestral

1. Desarrollo y apego a Guías clínicas2.Lavado de manos 3.IAAS 4.Errores de medicación 5. Llenado de expediente clínico 6. Participación en comités.

PCalidad de la Atención (40%)

+ Ingresos por LS x % Definido

(-) % de descuento promedio

(-) Costos de medicamentos y materiales

(-) % de costo financiero

Sumatoria x calificación de estándares de calidad.

Sesiones, programas de atención y asistencia social (15%)

1. Sesiones 2. Enseñanza a médicos residentes 3. Publicaciones y protocolos de investigación.

Academia e investigación (30%)

Credencialización y atracción de talento (15%)

pendiente definir esquema de evaluación para LSGyO

Ejemplo de compensación

Ejemplo de indicadores a evaluar

Pendiente definir para LSGyO

Preguntas sobre la LS Nos encantaría que formaras parte de este proyecto

LS.GyO@servicios.tecsalud.mx Gerente: ana.alba.l@tecsalud.mx 8180101300 Med. Coordinador: roxana.grande@tecsalud.mx 8135515815 Med. Hospitalista: blanca.ramos@tecsalud.mx 8112135458 Líder clínico gerardo.magallanes@tec.mx 8116002288 Subdirector LS: noe.perez.anguiano@tecsalud.mx Directora Médica guille.sanchez@tecsalud.mx Director LS: oramosl@tec.mx

¡Gracias!