Het sollicitatiegesprek
Succes
VOOR
TIJDENS
NA
Bereid je voor op de FAQ's
Maak een sterke eerste indruk
Weet waar het bedrijf voor staat
Evalueer en stuur bij
Geef concrete antwoorden
Ken je cv & motivatiebrief
Blijf solliciteren
Denk praktisch
Stel zelf ook vragen
Weet waar het bedrijf/ de organisatie voor staat
Bezoek de website, bekijk de sociale media en lees recente nieuwsberichten over het bedrijf/de organisatie.
- Waar staan ze voor?
- Wat is hun missie?
- Wat hebben ze in het verleden al gerealiseerd?
- Wat zijn hun paradepaardjes?
- ...
Begrijp de missie, visie, producten/diensten en bedrijfscultuur.
Weet voor welke job je solliciteert.
- Analyseer de vacature: lees de functiebeschrijving grondig door en identificeer de belangrijkste vereisten en verantwoordelijkheden.
- Durf contact op te nemen met het bedrijf/de organisatie wanneer je nog bijkomende vragen hebt over de jobinhoud, de sollicitatieprocedure ...
Ken je cv en motivatiebrief
Zorg dat je goed weet wat er in je cv en motivatiebrief staat! Je maakt geen goede beurt als je tijdens je sollicitatiegesprek uit de lucht komt vallen bij een inhoudelijke vraag hierover. Wees klaar om je werkervaring, vaardigheden en prestaties toe te lichten en zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven die relevant zijn voor de functie.
Blijf solliciteren
- Blijf actief zoeken en solliciteren naar andere functies.
- Wacht niet af tot een werkgever contact met je opneemt voordat je aan een nieuwe sollicitatie begint.
- Het is beter om meerdere sollicitaties tegelijk te laten lopen. Dat leidt doorgaans sneller tot een job.
Bereid je voor op de FAQ's
Laat je niet verrassen! Zorg dat je op zoveel mogelijk vragen een antwoord klaar hebt.
- Bekijk welke vragen vaak gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek
- Oefen je antwoorden al eens luidop voor de spiegel.
Stel jezelf even voor...
- Heel vaak zal gevraagd worden jezelf kort voor te stellen. Dat lijkt misschien een eenvoudige vraag, maar toch kan je jouw antwoord hierop best voorbereiden.
- Met een authentieke elevator pitch onderscheid je jezelf meteen van andere kandidaten. Je zet meteen je belangrijkste eigenschappen voor de job op een originele manier in de verf!
- Durf ook de bal terug te kaatsen en te vragen wat ze precies over jou willen weten.
Evalueer en stuur bij
- Reflecteer op het gesprek. Noteer wat goed ging en wat verbeterd kan worden voor toekomstige sollicitaties.
- Hoor je niks meer van de werkgever binnen de afgesproken tijd? Vraag zelf om feedback!
- Bereid je voor op een mogelijk tweede gesprek of vervolgstappen in het sollicitatieproces (bv. het maken van een opdracht of een assessment).
Stel zelf ook vragen
- Stel aan het einde van het gesprek gerust zelf ook wat vragen: over de functie, het team, het bedrijf, groei- en ontwikkelingsmogelijkheden …
- Met deze vragen kan je jou onderscheiden van andere kandidaten, én je kan ze perfect op voorhand voorbereiden.
Geef concrete antwoorden
- Luister goed naar de vragen en neem even de tijd om na te denken voordat je antwoordt.
- Vermijd vage of algemene antwoorden.
- Illustreer zoveel mogelijk met voorbeelden of concrete situaties.
- Een nuttige manier om vragen te beantwoorden tijdens een sollicitatiegesprek is de STAR-methode (Situatie – Taken – Activiteiten – Resultaat)
Wat was de situatie?
Wat waren jouw taken in die specifieke situatie?
Hoe heb je het aangepakt? Wat heb je concreet gedaan?
Wat was het resultaat? Wat heb je bereikt?
Maak een sterke eerste indruk
- Kom op tijd aan!
- Blijf kalm en gefocust tijdens het gesprek.
- Let op je lichaamstaal: zit rechtop, maak oogcontact en vermijd nerveuze gewoontes.
- Laat zien dat je enthousiast bent over de functie en het bedrijf/ de organisatie.
- Spreek luid en duidelijk.
- Wees jezelf! Antwoord eerlijk en authentiek.
Denk na over de praktische zaken
- Bekijk waar je moet zijn en hoe je je bestemming het vlotst kan bereiken. Voorzie wat buffer voor onvoorziene omstandigheden (file, omleiding, slecht weer).
- Noteer de contactgegevens zodat je kan verwittigen als er zich toch iets onvoorziens zou voordoen.
- Kies kledij die past bij de functie, maar die ook comfortabel voelt. Durf jezelf zijn!
- Neem pen en papier mee om dingen te noteren.
Sollicitatiegesprek
Ghent University
Created on June 26, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Customer Empathy Map
View
Squares Diagram
View
Customer Journey Map
View
HR Organizational Chart
View
SWOT PRO
View
Branching diagram
View
Fishbone Diagram
Explore all templates
Transcript
Het sollicitatiegesprek
Succes
VOOR
TIJDENS
NA
Bereid je voor op de FAQ's
Maak een sterke eerste indruk
Weet waar het bedrijf voor staat
Evalueer en stuur bij
Geef concrete antwoorden
Ken je cv & motivatiebrief
Blijf solliciteren
Denk praktisch
Stel zelf ook vragen
Weet waar het bedrijf/ de organisatie voor staat
Bezoek de website, bekijk de sociale media en lees recente nieuwsberichten over het bedrijf/de organisatie.
- Waar staan ze voor?
- Wat is hun missie?
- Wat hebben ze in het verleden al gerealiseerd?
- Wat zijn hun paradepaardjes?
- ...
Begrijp de missie, visie, producten/diensten en bedrijfscultuur.Weet voor welke job je solliciteert.
Ken je cv en motivatiebrief
Zorg dat je goed weet wat er in je cv en motivatiebrief staat! Je maakt geen goede beurt als je tijdens je sollicitatiegesprek uit de lucht komt vallen bij een inhoudelijke vraag hierover. Wees klaar om je werkervaring, vaardigheden en prestaties toe te lichten en zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven die relevant zijn voor de functie.
Blijf solliciteren
Bereid je voor op de FAQ's
Laat je niet verrassen! Zorg dat je op zoveel mogelijk vragen een antwoord klaar hebt.
Stel jezelf even voor...
Evalueer en stuur bij
Stel zelf ook vragen
Geef concrete antwoorden
Wat was de situatie?
Wat waren jouw taken in die specifieke situatie?
Hoe heb je het aangepakt? Wat heb je concreet gedaan?
Wat was het resultaat? Wat heb je bereikt?
Maak een sterke eerste indruk
Denk na over de praktische zaken