1.1 Diferentes significados del concepto de organización

Diccionario de la Real Academia Española

Paula Nicol Roldán (Economipedia)

Editorial Etecé

Una organización es un sistema social formado por un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común a lograr dentro de un tiempo, espacio y cultura determinada. En toda organización se plantean normas, metas y ejes que ayudan a lograr la misión.

La organización es una asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines.

Una organización es un grupo estructurado de personas que trabaja para alcanzar un objetivo particular, como obtener bienes o servicios, o lograr ciertas metas. Funciona con reglas que definen cómo se realizan las tareas y cómo se toman las decisiones.

1.1 Diferentes significados del concepto de organización

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Max Weber

Peter Drucker

Kurt Lewin

Cristina Polo Calvo (Euroinnova)

La organización es un sistema de fuerzas que se basa en la interacción entre los miembros y el entorno.

La organización es un sistema de autoridad y coordinación que se basa en la jerarquía y la delegación de poder.

La organización es un sistema que se basa en la información y la comunicación y que busca maximizar la eficiencia y la efectividad.

La organización es una entidad porque está conformada por personas que tienen un fin común dentro de la empresa orientándose por objetivos específicos, es decir, está conformada por una estructura organizacional específica.

Componentes de la organización

Miembros

Individuos que se reparten las actividades o trabajos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos. Por ejemplo: Los directivos y empleados de una fábrica de calzado.

Un grupo de tareas

Actividades que llevan adelante los miembros de la organización para el cumplimiento de objetivos. Por ejemplo: La división de tareas dentro de la fábrica para la confección del calzado.

Tiene un fin

Normas

Toda organización debe tener un objetivo o propósito a cumplir por el que nace y existe. Debe estar claramente delimitado y ser conocido por todos los miembros de la organización. Por ejemplo: Producir calzado de seguridad.

Instrucciones, reglas y consignas que guían el actuar de los miembros de la institución. Por ejemplo: Las normas de seguridad a la hora de manipular la maquinaria dentro de la fábrica.

Recursos

Instrumentos o bienes necesarios para llevar adelante el objetivo de la organización. Por ejemplo: La inversión y la maquinaria necesaria para la fabricación del calzado.

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