Embauche
Les régimes obligatoires auxquels est affilié le salarié (organismes de sécurité sociale et de retraite), et les contrats de protection sociale complémentaire dont il bénéficie
Les conventions et accords collectifs applicables dans l'entreprise ou l'établissement
La procédure applicable en cas de rupture du contrat de travail
La durée des congés payés ou les modalités de calcul de cette durée
S’il s’agit d’un contrat de travail temporaire, le nom de l’entreprise utilisatrice
Le droit à la formation professionnelle
