STRUCTURE DE DIALOGUE

En cas d'impact systémique

STRUCTURE DU DIALOGUE

Au service de l'autonomie & de l'appartenance

PARCOURS EXPLORATOIRE

AU CHOIX SELON LA PERSONNE À L'INITIATIVE

PERSONNE SUBISSANT DES OPPRESSIONS SYSTEMIQUES EN LIEN AVEC l'IMPACT

PERSONNE AVEC + DE PRIVILEGES À L'ORIGINE DE L'IMPACT

1. CHERCHER DU SOUTIEN

2. LE DISCERNEMENT

3. VÉRIFIER AVEC L'AUTRE

4.B. NOMMER L’IMPACT

4.a. RECONNAITRE/ nommer L’IMPACT

5.B NOMMER LE CONTEXTE SYSTÉMIQUE

5.A ÊTRE EN EMPATHIE

6.A. RECONNAITRE lE CONTEXTE SYSTÉMIQUE

6.B VÉRIFIER AVEC MOI-MÊME

7.A.1 L'AUTRE SE SENT ACCUEILLI.E

7.A.2 L'AUTRE ne SE SENT pas ACCUEILLI.E

7.B.2 L'AUTRE NE SE SENT pas ACCUEILLI.E

7.B.1 L'AUTRE SE SENT ACCUEILLI.E

8. CO-CREATION

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We are in the era of the digital information explosion. This causes our way of obtaining information to have changed, we have transitioned from traditional reading to a cognitive strategy based on navigation.

Our brain is biologically prepared to learn through visual content. Almost 50% of our brain is involved in processing visual stimuli.