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Actividad 3a. Presentación. Caso de Implementación de la Norma ISO 26000

PUMA

Universidad Anáhuac México Campus Sur Licenciatura en Médico CirujanoMateria: Responsabilidad Social y SustentabilidadAlumna: Edna Solangely Nava Castro 00443101 Profesora: Sonia Patricia Gomez Arellano

19/06/2024

Introducción

La Norma ISO 26000 es una herramienta fundamental para la implementación de prácticas de responsabilidad social en las organizaciones. En este sentido, PUMA, una empresa líder en el sector de la moda, ha adoptado esta norma como parte de su estrategia de gestión sostenible. Esta norma, si bien no es certificable, proporciona una guía para las organizaciones que buscan alinear sus operaciones con principios de sostenibilidad y ética. (Facultad de Responsabilidad Social, 2024) A continuación, se analizarán los siete temas centrales de la norma ISO 26000 y cómo PUMA los ha implementado en su área profesional específica.

1. Gobernanza de la organización: PUMA ha establecido una sólida estructura de gobernanza para la RSE, creando un Comité de Sostenibilidad compuesto por miembros del Consejo de Administración y altos ejecutivos. Este comité supervisa la estrategia de RSE y garantiza su integración en las operaciones de la empresa. (PUMA SE, 2024e)

2. Derechos humanos: PUMA se compromete a respetar los derechos humanos en toda su cadena de suministro. La empresa ha implementado el "Programa de Derechos Humanos de PUMA", que incluye evaluaciones de proveedores, capacitación en derechos humanos y mecanismos de denuncia. Esto incluye garantizar condiciones de trabajo seguras y justas, y no participar en discriminación o trabajo infantil. (PUMA SE, 2024d)

3. Prácticas laborales: PUMA promueve prácticas laborales justas y equitativas en todas sus operaciones. La empresa ha implementado un Código de Conducta que establece estándares para las condiciones de trabajo, la salud y seguridad, y la remuneración (PUMA SE, 2024a)

4. Medio ambiente: PUMA está comprometida con la reducción de su impacto ambiental. La empresa ha establecido ambiciosos objetivos de sostenibilidad, como la reducción de las emisiones de carbono y el uso de materiales reciclados (PUMA SE, 2024b)

5. Prácticas justas de operación: PUMA promueve prácticas comerciales justas y transparentes en todas sus operaciones. La empresa ha implementado un programa de cumplimiento que garantiza el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. (PUMA SE, 2024a)

6. Asuntos de consumidores: PUMA se compromete a brindar productos y servicios de alta calidad a sus clientes. La empresa ha implementado un programa de gestión de la calidad que garantiza el cumplimiento de los estándares de seguridad y protección del consumidor. (ISM GmbH, s/f)

7. Participación activa y desarrollo de la comunidad: PUMA apoya activamente a las comunidades en las que opera. La empresa ha implementado un programa de responsabilidad social corporativa que incluye iniciativas de educación, salud y medio ambiente. (PUMA SE, 2024c)

COnclusión

La empresa ha establecido un ejemplo para otras organizaciones en la industria del deporte, mostrando que el éxito comercial puede ir de la mano con la responsabilidad social y el desarrollo sostenible.

PUMA ha demostrado un compromiso con la implementación de la Norma ISO 26000, integrando las siete materias fundamentales en su estrategia de negocio y operaciones diarias.