#wearemore
ANALISTA DE NÓMINA
Candidatos
SERGIO VALENCIA ROSAS
JENNIFER AYLIN RAMIREZ CALDERON
ZELTZIN
ARZATE RODRIGUEZ
RUBEN MARQUEZ CASTRO
55 7917 5679
56 33 44 18 79
55 42 78 88 19
(55) 4392 1350
Click aquí para ver CV
Click aquí para ver CV
Click aquí para ver CV
Click aquí para ver CV
ZELTZIN ARZATE RODRIGUEZ
EntrevistaZELTZIN ARZATE RODRIGUEZ
Click aquí para ver documento
Ejercicio: Cálculo manual del ISR de un sueldo de $5,234 mensuales
Experiencia Laboral
ZELTZIN ARZATE RODRIGUEZ
LECAROZ Auxiliar de nómina y Recursos Humanos Sept-2018 a la fech
INSICOM Auxiliar de nómina Mar-2017 a Agos-2017
IEDF Auxiliar administrativo Feb-2017 a Agos2017
COFIMEX Auxiliar de nómina Abr-2018 a Agos-2018
Psicometrías
ZELTZIN ARZATE RODRIGUEZ
Terman
Click aquí para ver prueba completa
Cleaver
CONDUCTAS BAJO PRESIÓN
CONDUCTAS EN ESTADO NORMAL
Click para ver comentarios.
Click para ver comentarios.
CONDUCTAS EN ESTADO MOTIVADO
Click para ver comentarios.
+ Info
Click aquí para ver prueba completa
Allport
(Valores)
Valores con Interés Alto
Valores con Interés PROMEDIO
Valores con Interés BAJO
Conocimiento básico en Nóminas (Leyes Mexicanas)
Click aquí para ver prueba completa
Contabilidad de Impuestos
Click aquí para ver prueba completa
EXCEL
Click aquí para ver prueba completa
JENNIFER AYLINRAMIREZ CALDERON
EntrevistaJENNIFER AYLIN RAMIREZ CALDERON
Click aquí para ver documento
Ejercicio: Cálculo manual del ISR de un sueldo de $5,234 mensuales
Experiencia Laboral
JENNIFER AYLIN RAMIREZ CALDERON
Grupo Bimbo - Global Service Analista de Nómina Marzo 2023 -
Marzo 2024
CTM Actuarios Analista de Nómina Septiembre 2019 - Mayo 2021
Miniso México. Analista de Nómina Junio 2021 -
Marzo 2023
CTM Actuarios Auxiliar de Nómina. Julio 2019 - Septiembre 2019
Psicometrías
JENNIFER AYLIN RAMIREZ CALDERON
Terman
Click aquí para ver prueba completa
Cleaver
CONDUCTAS BAJO PRESIÓN
CONDUCTAS EN ESTADO NORMAL
Click para ver comentarios.
Click para ver comentarios.
CONDUCTAS EN ESTADO MOTIVADO
Click para ver comentarios.
+ Info
Click aquí para ver prueba completa
Allport
Click aquí para ver prueba completa
(Valores)
Valores con Interés Alto
Valores con Interés PROMEDIO
Valores con Interés BAJO
Conocimiento básico en Nóminas (Leyes Mexicanas)
Click aquí para ver prueba completa
Contabilidad de Impuestos
Click aquí para ver prueba completa
EXCEL
Click aquí para ver prueba completa
RUBEN MARQUEZ CASTRO
EntrevistaRUBEN MARQUEZ CASTRO
Click aquí para ver documento
Ejercicio: Cálculo manual del ISR de un sueldo de $5,234 mensuales
Experiencia Laboral
Mexico, S de R.L Analista de Nómina en Everis Noviembre 2019 - Noviembre 2020
Riff Negocios en Acción S de RL de CV Analista de Nómina Noviembre 2022 - Actual
Administrategia (Implante Everis) Analista de Nómina Agosto 2014 - Octubre 2019
Corduroy, S.A. de C.V. Analista de Nómina en
Febrero 2022 - Octubre 2022
Psicometrías
RUBEN MARQUEZ CASTRO
Terman
Click aquí para ver prueba completa
Cleaver
CONDUCTAS BAJO PRESIÓN
CONDUCTAS EN ESTADO NORMAL
Click para ver comentarios.
Click para ver comentarios.
CONDUCTAS EN ESTADO MOTIVADO
Click para ver comentarios.
+ Info
Click aquí para ver prueba completa
Allport
Click aquí para ver prueba completa
(Valores)
Valores con Interés Alto
Valores con Interés PROMEDIO
Valores con Interés BAJO
Conocimiento básico en Nóminas (Leyes Mexicanas)
Click aquí para ver prueba completa
Contabilidad de Impuestos
Click aquí para ver prueba completa
EXCEL
(Intermedio)
Click aquí para ver prueba completa
SERGIO VALENCIA ROSAS
EntrevistaSERGIO VALENCIA ROSAS
Click aquí para ver documento
Ejercicio: Cálculo manual del ISR de un sueldo de $5,234 mensuales
Experiencia Laboral
SERGIO VALENCIA ROSAS
Diciembre 2023 – Marzo 2024
SERVICIOS ESPECIALIZADOS CONTÍNUO MEJORAMIENTO (GRUPO ESTRELLA BLANCA)
“COORDINADOR DE NOMINAS Y COMPENSACIONES”
Octubre 2021 – septiembre 2022.
ETAPEL, S.A. DE C.V. (CORPORATIVO VISTA ARBOLEDA)
“JEFE DE RECURSOS HUMANOS”
Diciembre 2020 – junio 2021.
DV YSR ARQUITECTOS CONSTRUCTORES, S.A. DE C.V. “JEFE DE NOMINA Y SEGURO SOCIAL”
Enero 2023 – Diciembre 2023
IKSW CONSULTING GROUP (GRUPO ESPERANZA)
“COORDINADOR DE NOMINAS Y COMPENSACIONES”
Psicometrías
SERGIO VALENCIA ROSAS
Terman
Click aquí para ver prueba completa
Cleaver
CONDUCTAS BAJO PRESIÓN
CONDUCTAS EN ESTADO NORMAL
Click para ver comentarios.
Click para ver comentarios.
CONDUCTAS EN ESTADO MOTIVADO
Click para ver comentarios.
+ Info
Click aquí para ver prueba completa
Allport
Click aquí para ver prueba completa
(Valores)
Valores con Interés Alto
Valores con Interés PROMEDIO
Valores con Interés BAJO
Conocimiento básico en Nóminas (Leyes Mexicanas)
Click aquí para ver prueba completa
Contabilidad de Impuestos
Click aquí para ver prueba completa
EXCEL
(Intermedio)
Click aquí para ver prueba completa
Comentarios finales
De acuerdo a los resultados psicométricos y entrevistas, LOS candidatoS que cuentaN con un mejor perfil SON HAYNAN OCHOA Y SERGIO VALENCIA ROSAS, sin embargo, solicito a LOS presenteS SONIA HERNÁNDEZ Y ERNESTO LIRA, nos apoye con horarios en suS agendaS para entrevista.
Conductas Bajo Presión
La descripción de la conducta en estado bajo presión es la misma que en estado normal. Esto significa que el evaluado(a) actuará de la misma manera estando bajo presión y estando en estado normal.
Conductas en Estado Normal
Ruben Marquez Castro es una persona generalmente pacífica y se adapta a las situaciones con el fin de evitar antagonismos. Siendo sensible, busca apreciación y es fácilmente herido por otros. Es humilde, leal y dócil, tratando siempre de hacer las cosas lo mejor posible. Al ser una persona cautelosa y conservadora, toma decisiones con lentitud, hasta haber revisado toda la información disponible.
Debido a su renuencia para tomar decisiones, puede esperar a observar hacia donde se inclinan las opiniones antes de actuar. Muchas veces demuestra sentido de oportunidad y astucia al seleccionar la decisión correcta en el momento adecuado, en general es un buen candidato a promociones. Es capaz de moldearse a la imagen que otros esperan de su persona. Hará lo imposible para evitar un conflicto y en general nunca pasará “por encima” de nadie. Procura llevar una vida estable y ordenada y tiende a seguir procedimientos fijos, tanto en su vida personal como en trabajo.
Conductas en Estado Normal
A SERGIO VALENCIA ROSAS le apasionan los retos. Puede ser considerado(a) temerario(a) por los demás. Cuando está en juego, saca le mejor de sí. Se desempeña mejor cuando tiene autoridad y responsabilidad. Piensa en grande y quiere que su autoridad sea aceptada sin duda alguna. Si no existe reto, puede crear alguna situación en que lo haya. Trabajará largas horas, con insistencia, hasta vencer alguna situación difícil. En su trato con la gente, es una persona generalmente directa, positiva e incisiva. Da por hecho que los demás piensan bien de su persona. Gusta de ser el centro de atracción y estar siempre al frente. Generalmente es una persona tempestuosa y autosuficiente. Puede ser poco cortés y pasar “por encima”, de la gente en su interés por lograr resultados. Se excede en el ejercicio de autoridad. SERGIO VALENCIA ROSAS puede ser excesivamente crítica(a) y riguroso(a) cuando las cosas o las personas no cumplen con sus estándares. Dice lo que siente en un momento dado y después lo olvida.
Conductas en Estado Motivado
La descripción de la conducta en estado motivado es la misma que en estado normal. Esto significa que el evaluado(a) actuará de la misma manera estando motivado y en estado normal.
Conductas en Estado Normal
A Jennifer Aylín Ramírez Calderón le apasionan los retos. Puede ser considerado(a) temerario(a) por los demás. Cuando está en juego, saca le mejor de sí. Se desempeña mejor cuando tiene autoridad y responsabilidad. Piensa en grande y quiere que su autoridad sea aceptada sin duda alguna. Si no existe reto, puede crear alguna situación en que lo haya. Trabajará largas horas, con insistencia, hasta vencer alguna situación difícil. En su trato con la gente, es una persona generalmente directa, positiva e incisiva. Da por hecho que los demás piensan bien de su persona. Gusta de ser el centro de atracción y estar siempre al frente. Generalmente es una persona tempestuosa y autosuficiente. Puede ser poco cortés y pasar “por encima”, de la gente en su interés por lograr resultados. Se excede en el ejercicio de autoridad. Jennifer Aylín Ramírez Calderón puede ser excesivamente crítica(a) y riguroso(a) cuando las cosas o las personas no cumplen con sus estándares. Dice lo que siente en un momento dado y después lo olvida.
Conductas en Estado Motivado
Jennifer Aylín Ramírez Calderón es una persona generalmente pacífica y se adapta a las situaciones con el fin de evitar antagonismos. Siendo sensible, busca apreciación y es fácilmente herido por otros. Es humilde, leal y dócil, tratando siempre de hacer las cosas lo mejor posible. Al ser una persona cautelosa y conservadora, toma decisiones con lentitud, hasta haber revisado toda la información disponible.
Debido a su renuencia para tomar decisiones, puede esperar a observar hacia donde se inclinan las opiniones antes de actuar. Muchas veces demuestra sentido de oportunidad y astucia al seleccionar la decisión correcta en el momento adecuado, en general es un buen candidato a promociones. Es capaz de moldearse a la imagen que otros esperan de su persona. Hará lo imposible para evitar un conflicto y en general nunca pasará “por encima” de nadie. Procura llevar una vida estable y ordenada y tiende a seguir procedimientos fijos, tanto en su vida personal como en trabajo.
Conductas Bajo Presión
La descripción de la conducta en estado bajo presión es la misma que en estado normal. Esto significa que el evaluado(a) actuará de la misma manera estando bajo presión y estando en estado normal.
Conductas en Estado Motivado
Ruben Marquez Castro es una persona independiente, desinhibida y aventurera, con espíritu libre que disfruta de la vida. Cualquier cosa nueva y diferente le emociona.
Anhela la libertad y hace todo lo posible por obtenerla.
Ruben Marquez Castro se resiste a restricciones, reglamentos y direcciones (excepto las propias) y prefiere ser evaluado por los resultados que produce. Delega controles, detalles y documentaciones. Es la excepción de la regla y lo disfruta en todo momento. Su comodidad con lo no convencional le permite generar nuevos y originales enfoques mediante “golpes atrevidos”, desafío a lo ya probado, o simplemente por “prueba y error”. Ruben Marquez Castro tiene gran capacidad para la improvisación y se siente feliz cuando puede desenvolverse por cuenta propia.
La inteligencia es lo que distingue su atrevimiento del desastre.
Conductas en Estado Motivado
ZELTZIN XOCHITL ARZATE RODRIGUEZ es una persona apacible que busca la paz y la armonía. En donde existen problemas, prefiere que sean otros los que inicien la acción, quizá hasta sacrificando su propio interés al adaptarse a las soluciones impuestas. Muestra discreción y modestia, rara vez antagoniza con los demás. ZELTZIN XOCHITL ARZATE RODRIGUEZ prefiere las situaciones de grupo y los comités a la iniciativa individual, pues encuentra seguridad entre gran número de personas. Sabe escuchar mejor que las personas de estilo más activo, que se encuentran muy ocupadas luchando por convencer de sus puntos de vista. Consecuentemente, al final termina dentro del “partido” ganador. En la mayoría de las discusiones evita una temprana declaración de su posición y se inclina por una postura después de evaluar los pros y los contras de situaciones conflictivas. Muestra tranquilidad en la mayoría de las situaciones, delibera antes de actuar y calcula cuidadosamente los riesgos para evitarse problemas.
Conductas en Estado Normal
ZELTZIN XOCHITL ARZATE RODRIGUEZ es una persona apacible que busca la paz y la armonía. En donde existen problemas, prefiere que sean otros los que inicien la acción, quizá hasta sacrificando su propio interés al adaptarse a las soluciones impuestas. Muestra discreción y modestia, rara vez antagoniza con los demás. ZELTZIN XOCHITL ARZATE RODRIGUEZ prefiere las situaciones de grupo y los comités a la iniciativa individual, pues encuentra seguridad entre gran número de personas. Sabe escuchar mejor que las personas de estilo más activo, que se encuentran muy ocupadas luchando por convencer de sus puntos de vista. Consecuentemente, al final termina dentro del “partido” ganador. En la mayoría de las discusiones evita una temprana declaración de su posición y se inclina por una postura después de evaluar los pros y los contras de situaciones conflictivas. Muestra tranquilidad en la mayoría de las situaciones, delibera antes de actuar y calcula cuidadosamente los riesgos para evitarse problemas.
Conductas Bajo Presión
La descripción de la conducta en estado bajo presión es la misma que en estado normal. Esto significa que el evaluado(a) actuará de la misma manera estando bajo presión y estando en estado normal.
.
Conductas Bajo Presión
La descripción de la conducta en estado bajo presión es la misma que en estado normal. Esto significa que el evaluado(a) actuará de la misma manera estando bajo presión y estando en estado normal.
ANALISTA DE NÓMINA 3
Karla Fernadez
Created on June 19, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Interactive Onboarding Guide
View
Corporate Christmas Presentation
View
Business Results Presentation
View
Meeting Plan Presentation
View
Customer Service Manual
View
Business vision deck
View
Economic Presentation
Explore all templates
Transcript
#wearemore
ANALISTA DE NÓMINA
Candidatos
SERGIO VALENCIA ROSAS
JENNIFER AYLIN RAMIREZ CALDERON
ZELTZIN ARZATE RODRIGUEZ
RUBEN MARQUEZ CASTRO
55 7917 5679
56 33 44 18 79
55 42 78 88 19
(55) 4392 1350
Click aquí para ver CV
Click aquí para ver CV
Click aquí para ver CV
Click aquí para ver CV
ZELTZIN ARZATE RODRIGUEZ
EntrevistaZELTZIN ARZATE RODRIGUEZ
Click aquí para ver documento
Ejercicio: Cálculo manual del ISR de un sueldo de $5,234 mensuales
Experiencia Laboral
ZELTZIN ARZATE RODRIGUEZ
LECAROZ Auxiliar de nómina y Recursos Humanos Sept-2018 a la fech
INSICOM Auxiliar de nómina Mar-2017 a Agos-2017
IEDF Auxiliar administrativo Feb-2017 a Agos2017
COFIMEX Auxiliar de nómina Abr-2018 a Agos-2018
Psicometrías
ZELTZIN ARZATE RODRIGUEZ
Terman
Click aquí para ver prueba completa
Cleaver
CONDUCTAS BAJO PRESIÓN
CONDUCTAS EN ESTADO NORMAL
Click para ver comentarios.
Click para ver comentarios.
CONDUCTAS EN ESTADO MOTIVADO
Click para ver comentarios.
+ Info
Click aquí para ver prueba completa
Allport
(Valores)
Valores con Interés Alto
Valores con Interés PROMEDIO
Valores con Interés BAJO
Conocimiento básico en Nóminas (Leyes Mexicanas)
Click aquí para ver prueba completa
Contabilidad de Impuestos
Click aquí para ver prueba completa
EXCEL
Click aquí para ver prueba completa
JENNIFER AYLINRAMIREZ CALDERON
EntrevistaJENNIFER AYLIN RAMIREZ CALDERON
Click aquí para ver documento
Ejercicio: Cálculo manual del ISR de un sueldo de $5,234 mensuales
Experiencia Laboral
JENNIFER AYLIN RAMIREZ CALDERON
Grupo Bimbo - Global Service Analista de Nómina Marzo 2023 - Marzo 2024
CTM Actuarios Analista de Nómina Septiembre 2019 - Mayo 2021
Miniso México. Analista de Nómina Junio 2021 - Marzo 2023
CTM Actuarios Auxiliar de Nómina. Julio 2019 - Septiembre 2019
Psicometrías
JENNIFER AYLIN RAMIREZ CALDERON
Terman
Click aquí para ver prueba completa
Cleaver
CONDUCTAS BAJO PRESIÓN
CONDUCTAS EN ESTADO NORMAL
Click para ver comentarios.
Click para ver comentarios.
CONDUCTAS EN ESTADO MOTIVADO
Click para ver comentarios.
+ Info
Click aquí para ver prueba completa
Allport
Click aquí para ver prueba completa
(Valores)
Valores con Interés Alto
Valores con Interés PROMEDIO
Valores con Interés BAJO
Conocimiento básico en Nóminas (Leyes Mexicanas)
Click aquí para ver prueba completa
Contabilidad de Impuestos
Click aquí para ver prueba completa
EXCEL
Click aquí para ver prueba completa
RUBEN MARQUEZ CASTRO
EntrevistaRUBEN MARQUEZ CASTRO
Click aquí para ver documento
Ejercicio: Cálculo manual del ISR de un sueldo de $5,234 mensuales
Experiencia Laboral
Mexico, S de R.L Analista de Nómina en Everis Noviembre 2019 - Noviembre 2020
Riff Negocios en Acción S de RL de CV Analista de Nómina Noviembre 2022 - Actual
Administrategia (Implante Everis) Analista de Nómina Agosto 2014 - Octubre 2019
Corduroy, S.A. de C.V. Analista de Nómina en Febrero 2022 - Octubre 2022
Psicometrías
RUBEN MARQUEZ CASTRO
Terman
Click aquí para ver prueba completa
Cleaver
CONDUCTAS BAJO PRESIÓN
CONDUCTAS EN ESTADO NORMAL
Click para ver comentarios.
Click para ver comentarios.
CONDUCTAS EN ESTADO MOTIVADO
Click para ver comentarios.
+ Info
Click aquí para ver prueba completa
Allport
Click aquí para ver prueba completa
(Valores)
Valores con Interés Alto
Valores con Interés PROMEDIO
Valores con Interés BAJO
Conocimiento básico en Nóminas (Leyes Mexicanas)
Click aquí para ver prueba completa
Contabilidad de Impuestos
Click aquí para ver prueba completa
EXCEL
(Intermedio)
Click aquí para ver prueba completa
SERGIO VALENCIA ROSAS
EntrevistaSERGIO VALENCIA ROSAS
Click aquí para ver documento
Ejercicio: Cálculo manual del ISR de un sueldo de $5,234 mensuales
Experiencia Laboral
SERGIO VALENCIA ROSAS
Diciembre 2023 – Marzo 2024 SERVICIOS ESPECIALIZADOS CONTÍNUO MEJORAMIENTO (GRUPO ESTRELLA BLANCA) “COORDINADOR DE NOMINAS Y COMPENSACIONES”
Octubre 2021 – septiembre 2022. ETAPEL, S.A. DE C.V. (CORPORATIVO VISTA ARBOLEDA) “JEFE DE RECURSOS HUMANOS”
Diciembre 2020 – junio 2021. DV YSR ARQUITECTOS CONSTRUCTORES, S.A. DE C.V. “JEFE DE NOMINA Y SEGURO SOCIAL”
Enero 2023 – Diciembre 2023 IKSW CONSULTING GROUP (GRUPO ESPERANZA) “COORDINADOR DE NOMINAS Y COMPENSACIONES”
Psicometrías
SERGIO VALENCIA ROSAS
Terman
Click aquí para ver prueba completa
Cleaver
CONDUCTAS BAJO PRESIÓN
CONDUCTAS EN ESTADO NORMAL
Click para ver comentarios.
Click para ver comentarios.
CONDUCTAS EN ESTADO MOTIVADO
Click para ver comentarios.
+ Info
Click aquí para ver prueba completa
Allport
Click aquí para ver prueba completa
(Valores)
Valores con Interés Alto
Valores con Interés PROMEDIO
Valores con Interés BAJO
Conocimiento básico en Nóminas (Leyes Mexicanas)
Click aquí para ver prueba completa
Contabilidad de Impuestos
Click aquí para ver prueba completa
EXCEL
(Intermedio)
Click aquí para ver prueba completa
Comentarios finales
De acuerdo a los resultados psicométricos y entrevistas, LOS candidatoS que cuentaN con un mejor perfil SON HAYNAN OCHOA Y SERGIO VALENCIA ROSAS, sin embargo, solicito a LOS presenteS SONIA HERNÁNDEZ Y ERNESTO LIRA, nos apoye con horarios en suS agendaS para entrevista.
Conductas Bajo Presión
La descripción de la conducta en estado bajo presión es la misma que en estado normal. Esto significa que el evaluado(a) actuará de la misma manera estando bajo presión y estando en estado normal.
Conductas en Estado Normal
Ruben Marquez Castro es una persona generalmente pacífica y se adapta a las situaciones con el fin de evitar antagonismos. Siendo sensible, busca apreciación y es fácilmente herido por otros. Es humilde, leal y dócil, tratando siempre de hacer las cosas lo mejor posible. Al ser una persona cautelosa y conservadora, toma decisiones con lentitud, hasta haber revisado toda la información disponible. Debido a su renuencia para tomar decisiones, puede esperar a observar hacia donde se inclinan las opiniones antes de actuar. Muchas veces demuestra sentido de oportunidad y astucia al seleccionar la decisión correcta en el momento adecuado, en general es un buen candidato a promociones. Es capaz de moldearse a la imagen que otros esperan de su persona. Hará lo imposible para evitar un conflicto y en general nunca pasará “por encima” de nadie. Procura llevar una vida estable y ordenada y tiende a seguir procedimientos fijos, tanto en su vida personal como en trabajo.
Conductas en Estado Normal
A SERGIO VALENCIA ROSAS le apasionan los retos. Puede ser considerado(a) temerario(a) por los demás. Cuando está en juego, saca le mejor de sí. Se desempeña mejor cuando tiene autoridad y responsabilidad. Piensa en grande y quiere que su autoridad sea aceptada sin duda alguna. Si no existe reto, puede crear alguna situación en que lo haya. Trabajará largas horas, con insistencia, hasta vencer alguna situación difícil. En su trato con la gente, es una persona generalmente directa, positiva e incisiva. Da por hecho que los demás piensan bien de su persona. Gusta de ser el centro de atracción y estar siempre al frente. Generalmente es una persona tempestuosa y autosuficiente. Puede ser poco cortés y pasar “por encima”, de la gente en su interés por lograr resultados. Se excede en el ejercicio de autoridad. SERGIO VALENCIA ROSAS puede ser excesivamente crítica(a) y riguroso(a) cuando las cosas o las personas no cumplen con sus estándares. Dice lo que siente en un momento dado y después lo olvida.
Conductas en Estado Motivado
La descripción de la conducta en estado motivado es la misma que en estado normal. Esto significa que el evaluado(a) actuará de la misma manera estando motivado y en estado normal.
Conductas en Estado Normal
A Jennifer Aylín Ramírez Calderón le apasionan los retos. Puede ser considerado(a) temerario(a) por los demás. Cuando está en juego, saca le mejor de sí. Se desempeña mejor cuando tiene autoridad y responsabilidad. Piensa en grande y quiere que su autoridad sea aceptada sin duda alguna. Si no existe reto, puede crear alguna situación en que lo haya. Trabajará largas horas, con insistencia, hasta vencer alguna situación difícil. En su trato con la gente, es una persona generalmente directa, positiva e incisiva. Da por hecho que los demás piensan bien de su persona. Gusta de ser el centro de atracción y estar siempre al frente. Generalmente es una persona tempestuosa y autosuficiente. Puede ser poco cortés y pasar “por encima”, de la gente en su interés por lograr resultados. Se excede en el ejercicio de autoridad. Jennifer Aylín Ramírez Calderón puede ser excesivamente crítica(a) y riguroso(a) cuando las cosas o las personas no cumplen con sus estándares. Dice lo que siente en un momento dado y después lo olvida.
Conductas en Estado Motivado
Jennifer Aylín Ramírez Calderón es una persona generalmente pacífica y se adapta a las situaciones con el fin de evitar antagonismos. Siendo sensible, busca apreciación y es fácilmente herido por otros. Es humilde, leal y dócil, tratando siempre de hacer las cosas lo mejor posible. Al ser una persona cautelosa y conservadora, toma decisiones con lentitud, hasta haber revisado toda la información disponible. Debido a su renuencia para tomar decisiones, puede esperar a observar hacia donde se inclinan las opiniones antes de actuar. Muchas veces demuestra sentido de oportunidad y astucia al seleccionar la decisión correcta en el momento adecuado, en general es un buen candidato a promociones. Es capaz de moldearse a la imagen que otros esperan de su persona. Hará lo imposible para evitar un conflicto y en general nunca pasará “por encima” de nadie. Procura llevar una vida estable y ordenada y tiende a seguir procedimientos fijos, tanto en su vida personal como en trabajo.
Conductas Bajo Presión
La descripción de la conducta en estado bajo presión es la misma que en estado normal. Esto significa que el evaluado(a) actuará de la misma manera estando bajo presión y estando en estado normal.
Conductas en Estado Motivado
Ruben Marquez Castro es una persona independiente, desinhibida y aventurera, con espíritu libre que disfruta de la vida. Cualquier cosa nueva y diferente le emociona. Anhela la libertad y hace todo lo posible por obtenerla. Ruben Marquez Castro se resiste a restricciones, reglamentos y direcciones (excepto las propias) y prefiere ser evaluado por los resultados que produce. Delega controles, detalles y documentaciones. Es la excepción de la regla y lo disfruta en todo momento. Su comodidad con lo no convencional le permite generar nuevos y originales enfoques mediante “golpes atrevidos”, desafío a lo ya probado, o simplemente por “prueba y error”. Ruben Marquez Castro tiene gran capacidad para la improvisación y se siente feliz cuando puede desenvolverse por cuenta propia. La inteligencia es lo que distingue su atrevimiento del desastre.
Conductas en Estado Motivado
ZELTZIN XOCHITL ARZATE RODRIGUEZ es una persona apacible que busca la paz y la armonía. En donde existen problemas, prefiere que sean otros los que inicien la acción, quizá hasta sacrificando su propio interés al adaptarse a las soluciones impuestas. Muestra discreción y modestia, rara vez antagoniza con los demás. ZELTZIN XOCHITL ARZATE RODRIGUEZ prefiere las situaciones de grupo y los comités a la iniciativa individual, pues encuentra seguridad entre gran número de personas. Sabe escuchar mejor que las personas de estilo más activo, que se encuentran muy ocupadas luchando por convencer de sus puntos de vista. Consecuentemente, al final termina dentro del “partido” ganador. En la mayoría de las discusiones evita una temprana declaración de su posición y se inclina por una postura después de evaluar los pros y los contras de situaciones conflictivas. Muestra tranquilidad en la mayoría de las situaciones, delibera antes de actuar y calcula cuidadosamente los riesgos para evitarse problemas.
Conductas en Estado Normal
ZELTZIN XOCHITL ARZATE RODRIGUEZ es una persona apacible que busca la paz y la armonía. En donde existen problemas, prefiere que sean otros los que inicien la acción, quizá hasta sacrificando su propio interés al adaptarse a las soluciones impuestas. Muestra discreción y modestia, rara vez antagoniza con los demás. ZELTZIN XOCHITL ARZATE RODRIGUEZ prefiere las situaciones de grupo y los comités a la iniciativa individual, pues encuentra seguridad entre gran número de personas. Sabe escuchar mejor que las personas de estilo más activo, que se encuentran muy ocupadas luchando por convencer de sus puntos de vista. Consecuentemente, al final termina dentro del “partido” ganador. En la mayoría de las discusiones evita una temprana declaración de su posición y se inclina por una postura después de evaluar los pros y los contras de situaciones conflictivas. Muestra tranquilidad en la mayoría de las situaciones, delibera antes de actuar y calcula cuidadosamente los riesgos para evitarse problemas.
Conductas Bajo Presión
La descripción de la conducta en estado bajo presión es la misma que en estado normal. Esto significa que el evaluado(a) actuará de la misma manera estando bajo presión y estando en estado normal. .
Conductas Bajo Presión
La descripción de la conducta en estado bajo presión es la misma que en estado normal. Esto significa que el evaluado(a) actuará de la misma manera estando bajo presión y estando en estado normal.