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Fundamentos del gobierno corporativo

El concepto de gobierno corporativo contempla tres elementos fundamentales:

Estructura de propiedad del capital

Ejercicio de poder

Conjunto de mecanismos de guía a todos los actores interesados de la firma

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Práctica eficiente de gobierno corporativo

Entre los mecanismos para una práctica eficiente de gobierno corporativo, encontramos tres fundamentales Castillo (2013). Haz clic en los botones interactivos para ver más detalles.

Mecanismo 1: Composición y operatividad de los órganos o entidades de un sistema de gobierno.

Mecanismo 2: Procedimientos que deben cumplirse de recolección y difusión de información, así como vías y medios para determinadas operaciones.

Mecanismo 3: Principios morales que deben seguir las partes interesadas.

Teoría del shareholder (actores accionistas)

La teoría del shakeholder dice que las empresas pertenecen a quienes las trabajan. Así, para las empresas chicas, los directivos son principalmente los accionistas. Por el lado de las empresas grandes, pertenecen a:

AccionistasQuienes nombran a los directivos y toman las decisiones.

1

2

3

4

DirectivosQuienes controlan a los gerentes y definen la estrategia.

GerentesEncargados de las actividades cotidianas.

TrabajadoresSon los activos humanos.

Teoría del stakeholder (partes interesadas)

Establece que la firma es propiedad de todos los individuos que son relevantes para la misma.

Shareholders

1

Clientes

2

Proveedores

3

Bancos

4

Aseguradoras

5

Sindicatos

6

Gobierno

7

Sociedad

8

Actividad

Selecciona la opción que consideres correcta.

Procedimientos que deben cumplirse de recolección y difusión de información, así como vías y medios para determinadas operaciones: establecimiento de estados financieros, declaración anual, reglamentos, remuneración, riesgos, reportes a accionistas (Castillo, 2013).

Mecanismo 2

Composición y operatividad de los órganos o entidades de un sistema de gobierno: asamblea general, consejo de administración, comité de auditoría, comité de remuneraciones, comité de nominaciones, etc. (Castillo, 2013).

Mecanismo 1

Principios morales que deben seguir las partes interesadas: conflicto de interés, transparencia en elección de directivos, información de las decisiones (Castillo, 2013).

Mecanismo 3