Economía de movimientos y la ergonomía
Universidad CNCI Virtual Proyecto Modular Alumna: Hernández Hernández Citlali Donaji
Economía de movimientos
Economía de movimientos
La economía de movimientos se emplea para mejorar la eficiencia de un proceso o actividad al minimizar el tiempo, los movimientos y los recursos necesarios para su ejecución. Esta estrategia es ampliamente utilizada en sectores como la fabricación, el ensamblaje y la logística, aunque también es aplicable a diversas actividades cotidianas.
Su objetivo:
El objetivo de su estudio es eliminar o reducir los movimientos no productivos y facilitar los eficientes. Para que así el trabajo se pueda realizar con mayor facilidad y aumentar la producción.
Principios de la economía de movimientos.
El uso del cuerpo humano
La manera en que lo usemos proporcionará un trabajo más afectivo y sin tantos movimientos, por ejemplo:
- Tener las herramientas en secuencia, de manera que estén al alcance en el momento de usarlas.
El acomodo del área de trabajo
Este debe ser eficaz para establecer un sistema de producción que facilite la fabricación del volumen deseado de productos, cumpliendo con los estándares de calidad esperados y optimizando los costos al máximo posible.
Empleo de herramientas y equipo
En todas las operaciones laborales, es habitual emplear una variedad de herramientas y equipos. Es crucial garantizar la seguridad en el trabajo, ya que una herramienta o equipo que presente dificultades puede no solo ser un obstáculo, sino también una potencial amenaza y riesgo durante las tareas realizadas.
Análisis y mejora de métodos de trabajo
Existen diversas técnicas analíticas que permiten alcanzar esta estandarización, como la cronometría de tiempos, el uso de datos normalizados, el análisis de movimientos fundamentales empleados en cada operación y la utilización de estimaciones basadas en datos históricos. Este análisis tiene como objetivo reducir los tiempos requeridos para las tareas, es decir, realizarlas eficientemente en un período más corto, optimizar el uso de materiales y minimizar los costos, teniendo en cuenta la disponibilidad de recursos. En última instancia, se busca garantizar la producción de artículos o servicios confiables y de alta calidad.
Instrumentos para el estudio de tiempos
Es imprescindible disponer de herramientas fundamentales para optimizar los métodos de trabajo. Los elementos esenciales para llevar a cabo este análisis incluyen dispositivos para medir el tiempo, un tablero o paleta para el estudio de tiempos, formularios impresos para registrar el estudio de tiempos y algún dispositivo de cálculo.
Ergonomía
Ergonomía
Es la disciplina que se encarga de que el espacio laboral, las herramientas y las tareas de trabajo coincidan con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas del empleado para salvaguardar su bienestar y su salud mental y física.
Clasificación
Ergonomía organizacional
Ergonomía cognitiva
Ergonomía físisca o industrial
Se dedica al diseño del puesto, los equipos y la carga física del trabajo
Estudia el diseño del área de trabajo y los tiempos, asi como el trabajo en equipo y la administración de la calidad.
Estudia la carga mental, los procesos de decisión y las hábilidades para la producción
Factor de riesgo ergonómico
Cuando las tareas específicas de una operación pueden aumentar el riesgo de lesiones musculares u óseas, accidentes o errores, es crucial implementar medidas preventivas para proteger a los trabajadores de estos riesgos.
Exceso de fuerza
Posturas que causen tensión
Repetición
Cuando el puesto de trabajo obliga a mantener una parte del cuerpo en una posición incómoda, lo que provoca tensión en el músculo o los tendones
Se presenta cuando el trabajador diariamente utiliza un solo grupo de músculos de manera repetitiva durante su jornada laboral.
Cuando la actividad a desempeñar requiere que el trabajador haga uso constante de su fuerza física
Temperatura
Tensión mecánica
Cuando el trabajador debe realizar sus tareas en temperaturas extremas, ya sea en excesivo frío o calor.
Contacto fuerte y repetido con superficies duras de la maquinaria.
La economía de movimientos juega un papel crucial al simplificar y optimizar los procesos de trabajo. Al reducir los movimientos repetitivos y los desplazamientos innecesarios, no solo se aumenta la productividad, sino que también se minimizan los riesgos de lesiones musculoesqueléticas y se mejora la precisión en la ejecución de tareas. La ergonomía se enfoca en adaptar los puestos de trabajo, herramientas y equipos a las características físicas y cognitivas de los empleados. Un diseño ergonómico adecuado no solo aumenta el confort y el bienestar de los trabajadores, sino que también reduce la fatiga, el estrés y el riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo.
Economía de movimientos y la ergonomía
Citlali Hernandez
Created on June 19, 2024
Proyecto modular
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Economía de movimientos y la ergonomía
Universidad CNCI Virtual Proyecto Modular Alumna: Hernández Hernández Citlali Donaji
Economía de movimientos
Economía de movimientos
La economía de movimientos se emplea para mejorar la eficiencia de un proceso o actividad al minimizar el tiempo, los movimientos y los recursos necesarios para su ejecución. Esta estrategia es ampliamente utilizada en sectores como la fabricación, el ensamblaje y la logística, aunque también es aplicable a diversas actividades cotidianas.
Su objetivo:
El objetivo de su estudio es eliminar o reducir los movimientos no productivos y facilitar los eficientes. Para que así el trabajo se pueda realizar con mayor facilidad y aumentar la producción.
Principios de la economía de movimientos.
El uso del cuerpo humano
La manera en que lo usemos proporcionará un trabajo más afectivo y sin tantos movimientos, por ejemplo:
El acomodo del área de trabajo
Este debe ser eficaz para establecer un sistema de producción que facilite la fabricación del volumen deseado de productos, cumpliendo con los estándares de calidad esperados y optimizando los costos al máximo posible.
Empleo de herramientas y equipo
En todas las operaciones laborales, es habitual emplear una variedad de herramientas y equipos. Es crucial garantizar la seguridad en el trabajo, ya que una herramienta o equipo que presente dificultades puede no solo ser un obstáculo, sino también una potencial amenaza y riesgo durante las tareas realizadas.
Análisis y mejora de métodos de trabajo
Existen diversas técnicas analíticas que permiten alcanzar esta estandarización, como la cronometría de tiempos, el uso de datos normalizados, el análisis de movimientos fundamentales empleados en cada operación y la utilización de estimaciones basadas en datos históricos. Este análisis tiene como objetivo reducir los tiempos requeridos para las tareas, es decir, realizarlas eficientemente en un período más corto, optimizar el uso de materiales y minimizar los costos, teniendo en cuenta la disponibilidad de recursos. En última instancia, se busca garantizar la producción de artículos o servicios confiables y de alta calidad.
Instrumentos para el estudio de tiempos
Es imprescindible disponer de herramientas fundamentales para optimizar los métodos de trabajo. Los elementos esenciales para llevar a cabo este análisis incluyen dispositivos para medir el tiempo, un tablero o paleta para el estudio de tiempos, formularios impresos para registrar el estudio de tiempos y algún dispositivo de cálculo.
Ergonomía
Ergonomía
Es la disciplina que se encarga de que el espacio laboral, las herramientas y las tareas de trabajo coincidan con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas del empleado para salvaguardar su bienestar y su salud mental y física.
Clasificación
Ergonomía organizacional
Ergonomía cognitiva
Ergonomía físisca o industrial
Se dedica al diseño del puesto, los equipos y la carga física del trabajo
Estudia el diseño del área de trabajo y los tiempos, asi como el trabajo en equipo y la administración de la calidad.
Estudia la carga mental, los procesos de decisión y las hábilidades para la producción
Factor de riesgo ergonómico
Cuando las tareas específicas de una operación pueden aumentar el riesgo de lesiones musculares u óseas, accidentes o errores, es crucial implementar medidas preventivas para proteger a los trabajadores de estos riesgos.
Exceso de fuerza
Posturas que causen tensión
Repetición
Cuando el puesto de trabajo obliga a mantener una parte del cuerpo en una posición incómoda, lo que provoca tensión en el músculo o los tendones
Se presenta cuando el trabajador diariamente utiliza un solo grupo de músculos de manera repetitiva durante su jornada laboral.
Cuando la actividad a desempeñar requiere que el trabajador haga uso constante de su fuerza física
Temperatura
Tensión mecánica
Cuando el trabajador debe realizar sus tareas en temperaturas extremas, ya sea en excesivo frío o calor.
Contacto fuerte y repetido con superficies duras de la maquinaria.
La economía de movimientos juega un papel crucial al simplificar y optimizar los procesos de trabajo. Al reducir los movimientos repetitivos y los desplazamientos innecesarios, no solo se aumenta la productividad, sino que también se minimizan los riesgos de lesiones musculoesqueléticas y se mejora la precisión en la ejecución de tareas. La ergonomía se enfoca en adaptar los puestos de trabajo, herramientas y equipos a las características físicas y cognitivas de los empleados. Un diseño ergonómico adecuado no solo aumenta el confort y el bienestar de los trabajadores, sino que también reduce la fatiga, el estrés y el riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo.