Conceptos clave sobre
Gobierno Corporativo
By: Lina María Agudelo Alejandra Mejía Blandón Fabián Pulido Mariana González de Bedout
Conceptos relevantes...
Reputación Corporativa
Ética empresarial
Gobierno Corporativo
Percepción y valoración que tienen los grupos de interés sobre una empresa, basada en su desempeño, comportamiento ético y responsabilidad social.
Conjunto de normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa.
Principios y valores que guían la toma de decisiones y el comportamiento de una organización, considerando el impacto en la sociedad y el medio ambiente.
¿Cómo están relacionadas estás 3 definiciones?
Transparencia: Proveer información clara, precisa y accesible sobre las decisiones y operaciones de la empresa.
Criterios de calidad de un buen gobierno corporativo
Rendición de cuentas: Mecanismos que permitan la supervisión y evaluación de las acciones de la dirección.
Estos criterios aseguran un gobierno efectivo que promueve la confianza y sostenibilidad empresarial.
Responsabilidad: Asegurar que la dirección asuma la responsabilidad de sus decisiones y actos.
Equidad: Tratar a todos los stakeholders de manera justa y equitativa.
Principios de la OCDE:
La OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) establece principios de gobierno corporativo que incluyen:
03
01
02
Protección de los derechos de los accionistas
Reconocimiento del papel de las partes interesadas
Tratamiento equitativo de todos los accionistas
04
05
Transparencia y divulgación
Responsabilidades del Consejo
Desafíos y retos del gobierno corporativo en las empresas
Los desafíos y retos del gobierno corporativo en las empresas pueden variar según el contexto y la industria, pero algunos de los más comunes y relevantes pueden ser:
Sostenibilidad y responsabilidad social
Equidad
Globalización y cambios regulatorios
Corrupción
Construir confianza
Establecer una comunicación clara y abierta con los stakeholders ayuda a construir y mantener la confianza.
Gestión de la reputación
La comunicación efectiva ayuda a gestionar la reputación corporativa, especialmente en tiempos de crisis.
Engagement con stakeholders
Importancia de la comunicación en la Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo
Permite una participación activa y constructiva de los stakeholders en la toma de decisiones y en la identificación de expectativas y preocupaciones.
Adaptación y resiliencia
Durante tiempos de cambio o crisis, una comunicación efectiva es crucial para mantener la confianza y el apoyo de los stakeholders.
Conclusiones
El gobierno corporativo efectivo es esencial para la sostenibilidad y éxito de una empresa.
La ética empresarial y la comunicación juegan roles críticos en el establecimiento de prácticas de gobierno corporativo robustas que promuevan la transparencia, la responsabilidad y la equidad.
En última instancia, estas prácticas no solo benefician a los accionistas, sino también a todas las partes interesadas, mejorando la reputación y la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.
Referencias
- Organización de las Naciones Unidas (1948). Declaración Universal de Derechos Humanos.
- Adela Cortina (2010) Ética y responsabilidad social en un mundo globalizado.
- Adela Cortina (2020) ¿Para qué sirve la ética? [Archivo de video]
- Murillo Vargas, G., González Campo, C. H., & García Solarte, M. (2019). Gobierno corporativo del concepto a la evolución organizacional en Bancolombia. Universidad & Empresa, 21(36), 285-312.
- Novelli, P. (2023) Impacto del propósito en la buena reputación.
- CAF. (2013). Lineamientos para un Código Latinoamericano de Gobierno Corporativo. Caracas: CAF. Retrieved from
- Rueda, G. (2021). Responsabilidad social y gobierno corporativo. [Video].Universidad Pontificia Bolivariana.
- UNODOC (2019) Integridad y ética empresarial.
- Deloitte (2021) Nuevas prácticas de Gobierno Corporativo en Colombia.
Muchas Gracias
By: Lina María Agudelo Alejandra Mejía Blandón Fabián Pulido Mariana González de Bedout
Equidad
Garantizar el trato equitativo de todos los accionistas y partes interesadas es esencial para el buen gobierno corporativo. Esto incluye la protección de los derechos de los accionistas minoritarios y la promoción de la diversidad en la composición de la junta directiva.
Globalización y diversificación geográfica
Empresas que operan en múltiples ciudades deben adaptarse a diferentes regulaciones y culturas corporativas, lo cual puede dificultar la implementación uniforme de prácticas de gobierno corporativo. Esto puede incluir nuevas normativas sobre divulgación de información, estándares éticos más estrictos o requisitos de sostenibilidad ambiental.
Sostenibilidad y responsabilidad social
Cada vez hay una mayor presión sobre las empresas para que operen de manera sostenible, reduzcan su huella ambiental y contribuyan positivamente al bienestar social. Esto implica adoptar políticas que equilibren el crecimiento económico con la responsabilidad ambiental y social.
Corrupción y falta de transparencia
Combatir la corrupción dentro de las organizaciones es crucial para asegurar la integridad y la ética empresarial. La falta de transparencia y los conflictos de interés pueden socavar la confianza de los inversores, clientes y empleados. Mantener altos estándares de transparencia es un desafío constante. Las empresas deben divulgar información financiera y operativa de manera clara y oportuna, asegurando que los stakeholders puedan tomar decisiones informadas.
Gobierno Corporativo: Conceptos Clave y su Impacto
Mariana González de Bedout
Created on June 19, 2024
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Conceptos clave sobre
Gobierno Corporativo
By: Lina María Agudelo Alejandra Mejía Blandón Fabián Pulido Mariana González de Bedout
Conceptos relevantes...
Reputación Corporativa
Ética empresarial
Gobierno Corporativo
Percepción y valoración que tienen los grupos de interés sobre una empresa, basada en su desempeño, comportamiento ético y responsabilidad social.
Conjunto de normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y funcionamiento de los órganos de gobierno de una empresa.
Principios y valores que guían la toma de decisiones y el comportamiento de una organización, considerando el impacto en la sociedad y el medio ambiente.
¿Cómo están relacionadas estás 3 definiciones?
Transparencia: Proveer información clara, precisa y accesible sobre las decisiones y operaciones de la empresa.
Criterios de calidad de un buen gobierno corporativo
Rendición de cuentas: Mecanismos que permitan la supervisión y evaluación de las acciones de la dirección.
Estos criterios aseguran un gobierno efectivo que promueve la confianza y sostenibilidad empresarial.
Responsabilidad: Asegurar que la dirección asuma la responsabilidad de sus decisiones y actos.
Equidad: Tratar a todos los stakeholders de manera justa y equitativa.
Principios de la OCDE:
La OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) establece principios de gobierno corporativo que incluyen:
03
01
02
Protección de los derechos de los accionistas
Reconocimiento del papel de las partes interesadas
Tratamiento equitativo de todos los accionistas
04
05
Transparencia y divulgación
Responsabilidades del Consejo
Desafíos y retos del gobierno corporativo en las empresas
Los desafíos y retos del gobierno corporativo en las empresas pueden variar según el contexto y la industria, pero algunos de los más comunes y relevantes pueden ser:
Sostenibilidad y responsabilidad social
Equidad
Globalización y cambios regulatorios
Corrupción
Construir confianza
Establecer una comunicación clara y abierta con los stakeholders ayuda a construir y mantener la confianza.
Gestión de la reputación
La comunicación efectiva ayuda a gestionar la reputación corporativa, especialmente en tiempos de crisis.
Engagement con stakeholders
Importancia de la comunicación en la Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo
Permite una participación activa y constructiva de los stakeholders en la toma de decisiones y en la identificación de expectativas y preocupaciones.
Adaptación y resiliencia
Durante tiempos de cambio o crisis, una comunicación efectiva es crucial para mantener la confianza y el apoyo de los stakeholders.
Conclusiones
El gobierno corporativo efectivo es esencial para la sostenibilidad y éxito de una empresa.
La ética empresarial y la comunicación juegan roles críticos en el establecimiento de prácticas de gobierno corporativo robustas que promuevan la transparencia, la responsabilidad y la equidad.
En última instancia, estas prácticas no solo benefician a los accionistas, sino también a todas las partes interesadas, mejorando la reputación y la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.
Referencias
Muchas Gracias
By: Lina María Agudelo Alejandra Mejía Blandón Fabián Pulido Mariana González de Bedout
Equidad
Garantizar el trato equitativo de todos los accionistas y partes interesadas es esencial para el buen gobierno corporativo. Esto incluye la protección de los derechos de los accionistas minoritarios y la promoción de la diversidad en la composición de la junta directiva.
Globalización y diversificación geográfica
Empresas que operan en múltiples ciudades deben adaptarse a diferentes regulaciones y culturas corporativas, lo cual puede dificultar la implementación uniforme de prácticas de gobierno corporativo. Esto puede incluir nuevas normativas sobre divulgación de información, estándares éticos más estrictos o requisitos de sostenibilidad ambiental.
Sostenibilidad y responsabilidad social
Cada vez hay una mayor presión sobre las empresas para que operen de manera sostenible, reduzcan su huella ambiental y contribuyan positivamente al bienestar social. Esto implica adoptar políticas que equilibren el crecimiento económico con la responsabilidad ambiental y social.
Corrupción y falta de transparencia
Combatir la corrupción dentro de las organizaciones es crucial para asegurar la integridad y la ética empresarial. La falta de transparencia y los conflictos de interés pueden socavar la confianza de los inversores, clientes y empleados. Mantener altos estándares de transparencia es un desafío constante. Las empresas deben divulgar información financiera y operativa de manera clara y oportuna, asegurando que los stakeholders puedan tomar decisiones informadas.