LIDERAZGO EN EQUIPO

liderazgo en los equipos

TIPOS de liderazgo :

* Democràtico.* Autoritario. * Transaccional. * Transformacional. * Laissez-faire.

* Pensamientos estratègicos.* Foco de resultados.* Responsabilidad. * Vision clara. * Positividad. * Toma de decisiones. * Empatìa. * Integridad. * Confianza.

liderazgo:

Conjunto de habilidades que incluy e l aptitud para establecer relaciones, la capacidad para solucionar conflictos y la habilidad para hacer un anàlisis social.

elementos del liderazo en grupo:

Fproyecto modular

* Comunicaciòn.* Motivaciòn. * Colaboraciòn. * Autoconocimiento. * Ètica. * Humildad. * Inspiraciòn. * Desarrollo de talento. * Inclusividad. * Orientaciòn a objetivos. * Reoluciòn de conflictos.

liderazgo de equipos:

Es la alineaciòn de un grupo de personas respecto de un objetivo comùn y asegurarse de que cuenten con todo el apoyo que necesita para lograrlo.

habilidades

caracteristicas del liderazgo en equipo:

Donde hay un grupo que toma las decisiones , en lugar de un individuo, el enfoque democràtico siempre tendra aspectos positivos.

Proyecto modular

El liderazgo en equipo es escencial para llevr a cabo lo que se propone, es convertir las ideas en realidd, tomar decisiones correctas para el pro de todos. Unas de las caracteristicas son:

ventajas del liderazgo en equipo:

* Mantente conectado con el equipo. * Perfecciona las habilidades interpersonales. * Has uso de los elementos digitales. * Familiarìzate con los equipos hìbridos. * Comunica con eficacia. * Sè visionario. * Defiende la diversidad. * Sè creativo. * Desarrolla tus competencias. * Predica con el ejemplo. * Da importancia al liderazgo en equipo.

* Mentalidad abierta.* Capacidad de resolver problemas. * Intuiciòn. * Mentalidad innovadora. * Capacidad para delegar. * Determinaciòn.

* Relaciones de trabajo sòlidas y colaboraciones entre los miembros del equipo. * Resoluciòn eficaz de problmas complejos, especialmente poniendo en pràctica la creatividad. * Soluciones analizadas minuciosa y cuidadosamente. * Intercambiio de informaciòn, permite que los miembros del equipo amplìen sus conocimientos.

* Confiabilidad. * Inspiraciòn. * Humildad. * Capacidad para organizar. * Autenticidad. * Perseverancia. * Inteligencia emocional. * Desarrollo de relaciones.

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