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Lección 4: Vendiendo tu Perfil Profesional

Sobreviviendo a la entrevista

Comencemos

4.4 Toque final y seguimiento

4.3 ¿Qué no hacer?

4.2 ¿Cómo presentarte?

4.1 Bienvenida

Vendiendo tu perfil profesional

Emprendimiento e innovación

Sobreviviendo a la entrevista

Temas:

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Te felicito por haber llegado al final de este curso. A lo largo de las sesiones, has aprendido a establecer objetivos, identificar tus fortalezas y debilidades, y a definir los empleos y empresas que te interesan. También has descubierto cómo hacer que tu perfil sea memorable. Ahora, en este último paso, nos enfocaremos en la entrevista presencial. Aunque algunas entrevistas se realizan en línea, es probable que eventualmente tengas una entrevista presencial, que es la más desafiante y común. ¡Vamos a comenzar esta última clase y cerrar con broche de oro tus postulaciones!

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Bienvenida

Cuarta y última lección

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Una vez que tienes la entrevista…

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Intenta que tu presencia demuestre limpieza y con orden. En caso de mujeres, cuidado con no exceder el maquillaje. Dependiendo el puesto, la formalidad podría ser mayor o menor, para esto, investiga cómo es el día a día en la empresa y su código de vestimenta. Podrías preguntarlo a la persona que te ha dado seguimiento en el reclutamiento. Estudia para tu entrevista, también te pueden evaluar tu conocimiento técnico. Prepararte te ayuda a destacar incluso ante gente que tenga más experiencia.

¿Cómo presentarte?

Primer punto: Cuida tu aspecto físico.

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Entrevista

  • Cuando saludes a la persona que te entrevistará, recuerda saludar de manera firme.
  • Haz contacto visual. Si te causa conflicto, puedes intentar verle en medio de sus ojos.
  • Siéntate firme. Apoya tus pies en la tierra. Te ayuda con tu postura y te apoya en cuanto a firmeza y seguridad. Cuidado con encorvarte.

Consejos

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  • Presta atención en tu movimiento corporal. Inicia a visualizar cómo mueves tu cuerpo de manera inconsciente cuando estás ante situaciones estresantes para que seas consciente de ellas y puedas reconocerlas para detenerlas.
  • Puedes utilizar storytelling para contar tus fortalezas, tus proyectos, tus relaciones con los trabajos en equipo, etc.

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Para saber más de storytelling, te recomiendo leer lo que postulan en la siguiente página:

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Consejos

  • Si te preguntan por tus debilidades, ya las has identificado durante este curso.
  • Prepara respuestas y menciona qué estás haciendo para mejorarlas.
  • Si no tienes experiencia, evita repetirlo constantemente, ya que puede jugar en tu contra.
  • Habla sobre tus proyectos, ideas, voluntariado, pasantías y otras actividades que desarrollen habilidades profesionales. Genera conversación, haz preguntas sobre cosas que tengan en común contigo.

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  • La entrevista comienza desde el momento en que te acercas al lugar donde encontrarás al reclutador.
  • Sé amable y cortés con cada persona que encuentres en el proceso, ya que podrían influir en la decisión final o incluso ser la persona que te entrevistará.
  • Lleva un bloc de notas para anotar detalles importantes y lleva tu CV impreso por si es necesario revisarlo durante la entrevista.
  • Ejercicio: Practica 3 formas de iniciar una conversación.

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Para prepararte emocionalmente antes de una entrevista, te pueden servir las “poses de poder”.

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Para tener aún más información, te comparto esta TEDTalk, que habla sobre cómo tu lenguaje corporal expresa quién eres:

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No quedan olvidadas las entrevistas en línea y considero valioso este foro, en el que se brindan consejos y además puedes leer las experiencias que comparte la comunidad mediante los comentarios:

Entrevistas en línea

Recomendaciones

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¿Qué no hacer en una entrevista?

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¿Qué no hacer?

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  • No llegues diciendo “perdón” por llegar tarde, que no te falte preparar algo.
    • Que esto no sea tu primera interacción. Que la primera impresión sea positiva y te demuestre como una persona preparada.
  • Cuida tu actitud
    • Tener una actitud positiva y proactiva te puede posicionar sobre otras personas candidatas. Prepara tus historias y tu experiencia y oriéntate en cómo puedes mejorar y cómo puedes crecer para proyectarlo.

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  • No hables mal de tu ex equipo de trabajo.
    • Esto habla mal de ti, de tu actitud y de tu forma de trabajar en equipo.
    • Cuenta tus aprendizajes y crecimiento en vez de hablar mal de otra gente.
  • No tengas una actitud ambiciosa mostrando demasiado interés por el salario.
    • Habrá momento para negociar el salario.
  • No mientas.

¿Qué no hacer?

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El propósito es hacerte consciente de los errores frecuentes para que los evites y tengas una mejor entrevista.

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Toque final y seguimiento

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¿Pedimos feedback al terminar un proceso, independientemente de haber sido positivo? Sï. Lo que no se mide, no se mejora. Justamente es necesario evaluar cómo te fue en este proceso para que, en caso de seguir aplicando, puedas mejorar y acercarte más al éxito.

Al terminar la entrevista

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Cuando termine tu entrevista, haz que la persona nunca olvide tu presencia. Al salir, agradece el proceso y el tiempo, finalmente, pregunta: De todo lo que hablamos hoy, ¿qué cosa resonó más en ti? Otra forma es: “Gracias por la entrevista, no quisiera irme sin antes saber, ¿qué fue lo que más te gustó de mi perfil?”

Al terminar la entrevista

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De esta forma recibirás feedback, puede ser sincero y con comentarios que te ayudarán. Puedes contestar los comentarios recibidos hablando más sobre tus habilidades respecto a lo que mencionan o la importancia que tú ves en esos aspectos. Siempre cerrando al agradecer compartirte ese feedback. Esa información que recibiste la puedes utilizar para tu correo de seguimiento. Puedes retomar lo que te mencionó y decir cómo has intentado trabajar más en eso o cómo te parece algo fundamental para el beneficio de la empresa.

Al terminar la entrevista

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Después de tu entrevista, envía un correo agradeciendo por el tiempo y la entrevista. Intenta no demorarte más de 24 o 48 horas en enviarlo. Como se mencionó anteriormente, utiliza lo que obtuviste durante tu pregunta final para retomar el tema. Recuerda que el objetivo es que siempre piensen en ti, que tu presencia esté marcada en su memoria. Ya sabes todas las mejores prácticas durante el proceso de reclutamiento y también cómo aumentar tus probabilidades de éxito. Ahora toca poner todo en práctica.

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Follow-up

Agradece

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Durante este curso has ejecutado distintos procesos que te servirán para tener una guía de cómo avanzar en tu búsqueda de empleo. En esta última sesión has podido aprender:

  • Cómo presentarte y afrontar una entrevista de trabajo desde el inicio, con las mejores recomendaciones y apoyándote con el uso de poses de poder para manejar tus emociones.
  • Qué aspectos evitar cuando estés en la entrevista para evitar dar una mala impresión.
  • Cómo negociar el sueldo.
  • ¿Qué sigue después? Pedir feedback y dar seguimiento, siempre dejando presencia en la mente de quien te recluta.

Conclusiones

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Bibliográficas

Referencias

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  • Platzi. (2021). Preguntas frecuentes [Documento PDF]. Recuperado de https://static.platzi.com/media/public/uploads/clase16_preguntas_frecuentes-docx_71de5ed6-bb67-448f-9858-4c96a52031ac.pdf
  • Platzi. (2021). Perfil profesional. Recuperado de https://platzi.com/new-home/clases/2230-perfil-profesional/

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  • https://www.freepik.es/

Multimedia

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  • Diseñadora de contenido: Lizeth Ramos
  • Diseñador instruccional: Aldo Torres

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¡Felicidades!

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Terminaste la lección:

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¡Te deseo el mayor de los éxitos!

¡Muchas Gracias!