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Transcript

Lección 3: Vendiendo tu Perfil Profesional

Creando tu postulación

Comencemos

3.5 Anticipa las preguntas

3.4 Plan de acción

3.3 Recomendaciones de diseño curricular

3.2 Crea una postulación novedosa

Inicio

3.1 Bienvenida

Vendiendo tu perfil profesional

Emprendimiento e innovación

Creando tu postulación

Temas:

Te doy la bienvenida a esta nueva clase del curso sobre cómo vender tu perfil profesional y lograr una inserción exitosa en el campo laboral. Hoy hablaremos sobre cómo presentarte ante las empresas y el área de reclutamiento, ya sea de manera presencial o en línea. La creación de los documentos con los que te darás a conocer a los reclutadores puede ser un proceso arduo y estresante. Sin embargo, existen métodos para guiarte y hacer que todo fluya de manera que lo encuentres fácil e incluso disfrutable.

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Bienvenida

Tercera lección

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Lo que diferencia a esta clase es que se te presentarán una mayor cantidad de medios tecnológicos para avanzar, los cuales te brindarán las herramientas necesarias para que las ideas, la creatividad y la motivación no te falten. ¡Iniciemos con este emocionante proceso de presentarte ante las empresas!

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Emprendimiento e innovación

¿Cómo crear una postulación novedosa?

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Es importante comenzar la postulación sabiendo a quién te vas a presentar. Ya conoces las empresas y has definido los trabajos que te interesan, ahora necesitas localizar las búsquedas activas de personal . Para esto, puedes recurrir a los portales oficiales de las empresas o LinkedIn. Del mismo modo, es importante ubicar al Hiring Manager, que es la persona que contrata para este puesto, el cual podría ser tu futuro jefe o jefa o tal vez una persona directa en tu equipo.

Crea una postulación novedosa

¿Cómo?

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Para identificar al Hiring Manager, LinkedIn es la mejor opción. Puedes aprovechar el mes gratuito de la cuenta Premium para buscar las empresas que te interesan, identificar a las personas que trabajan allí y sus posiciones, lo que te ayudará a encontrar a la persona encargada de esta contratación.

Postulación novedosa

¿Cómo hace la diferencia?

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Plataformas para postular

  • Glassdoor: Aquí puedes saber opiniones de trabajadores, cómo es la experiencia y su crecimiento. Hay propuestas de trabajo también, incluso internacionales.
  • Nomad List: Para trabajos remotos y nómadas digitales, también encuentras lugares con características que te interesen.
  • Indeed: Aquí las empresas publican distintas vacantes.

Anótalas

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Plataformas para postular

  • LinkedIn: Red social que te permite hacer networking, contactar con reclutadores, postular a vacantes, entre otros.
  • Páginas oficiales de las empresas.
  • OCCMundial: Bolsa de trabajo, aquí puedes encontrar distintas ofertas de trabajo de numerosas empresas.

Anótalas

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Una vez que hayas ubicado alguna empresa, vacante y hiring manager, puedes proceder con presentarte mediante un correo o mensaje con la persona de reclutamiento. De acuerdo con las recomendaciones de la instructora Belén Ceballos durante su Taller: Consigue el Trabajo de tus Sueños (2018), en tu correo o mensaje de primer contacto es importante considerar:

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Preséntate e impacta

Recomendaciones

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  • El diseño de este correo IMPORTA.
Usa viñetas, resalta en negrita el contenido importante (sin resaltar en exceso), no utilices exceso de colores o diseños extra
  • El contenido debe ser concreto
  • Demuestra interés en temáticas afines

Preséntate e impacta

Recomendaciones

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https://www.hubspot.es/email-signature-generator

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  • Invita a tener una llamada
  • Mantén la relación dando follow-up a tu correo después de algunos días, hazlo 2-3 veces como máximo.
  • Cierra con una firma. Para generar una, puedes auxiliarte con la siguiente liga:

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Recomendaciones

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Con este correo, se busca que logres hacer una imagen memorable y destacable en la mente de quien recluta.

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No eres la única persona que está postulando a este empleo, por lo que debes diferenciarte entre todas las demás personas. A lo largo de las clases ya has pasado por un proceso en el que has hecho un recuento de tus fortalezas y tus logros, en tu CV debes de demostrar cómo has destacado con esas fortalezas. ¿Qué te hace diferente y qué te destaca para este rol?

Recomendaciones de diseño curricular

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https://www.bestfolios.com/home

  • Puedes considerar tus logros académicos, experiencias laborales previas, participaciones en competencias, foros, y servicios a la comunidad. Destaca los proyectos en los que sobresaliste y proyecta lo que te hace diferente en tu redacción de CV.
  • Para saber cómo guiarte en la realización de tu CV, puedes inspirarte en la página: https://www.bestfolios.com/home, donde encontrarás diversos ejemplos de diseño y de redacción que pueden encajar con tus gustos.

Recomendaciones de diseño curricular

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www.canva.com

https://enhancv.com/

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  • https://enhancv.com/
Esta página te puede dar ideas de cómo crear tu CV con base en tu perfil de LinkedIn, es de paga, sin embargo, puedes tomar la recomendación gratuita sobre cómo redactarlo y crearlo en otra plataforma como

Diseño de CV

Algunas páginas web para el diseño de tu CV :

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https://www.resume.com/

https://resume.io/

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Aquí puedes crear un borrador de tu CV basado en tu perfil de LinkedIn y considerar también tu correo o Facebook. Aunque también es de paga, te puede dar ideas para diseñarlo en Canva.
Esta página es gratuita, te da una cantidad más limitada de diseños, pero más rápida de crear.

Diseño de CV

Algunas páginas web para el diseño de tu CV :

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Intenta hacer tu CV de manera concisa. Según el instructor Rodrigo Cortés en su “Curso para Mejorar tu Perfil Profesional”: “Si tienes menos de 10 años de experiencia, tu CV debe ser de una sola página”.

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Haz un CV Conciso

Recomendaciones

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Plan de acción

El instructor Rodrigo Cortés(2021) también recomienda potenciar tu empleabilidad mediante la “Creación de proyecto de valor”. Este consiste en que investigues las necesidades, carencia, preocupación o deseos de la empresa a la que aspiras y crees un proyecto en el que muestras cómo es que tú puedes mejorar las condiciones, servicios o productos que ofrece la empresa. Estos puedes enviarlos directamente a la persona hiring manager que ya has ubicado para compartirle tu propuesta.

Diferénciate

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Una plataforma donde puedes crear tu portafolio, subir y desarrollar tu proyecto de valor, es: https://www.behance.net/

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Plan de acción

El CEO de Platzi, Freddy Vega, mencionó una vez en una transmisión en vivo: “si llegas aportando y con ideas es más fácil que destaques y te diferencies de los demás”. Al crear un proyecto de valor:

  • Te diferencias.
  • Muestras que tienes iniciativa y que demuestras la habilidad de resolver problemas
  • Manifiestas que sabes hacer el rol

Diferénciate

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  • ¿Qué sé de la empresa?
  • ¿Cuál es su historia?
  • ¿Qué productos y servicios vende?
  • ¿Cuáles son sus noticias actuales?
  • ¿Cotiza en bolsa?
  • ¿Cuál es su rendimiento?
  • Redes sociales
  • ¿Qué dicen en Glassdoor de ella?
  • ¿Qué sé del entrevistador o entrevistadora?

Anticipa las preguntas

Investiga más de la empresa si es que te falta contestar:

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Obtener la mayor información posible de quien te entrevistará, como: hobby, estudios, contactos en común, estilo de liderazgo, cómo es profesional y personalmente, entre otros, te puede ayudar para empatizar más durante la entrevista de trabajo.

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Investiga

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https://openai.com/chatgpt

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Prepárate

Para practicar antes de una entrevista, es recomendable utilizar técnicas como juegos de rol. Puedes pedir a alguien que actúe como reclutador y te haga preguntas mientras practicas tus respuestas. Hay otras técnicas utilizando https://openai.com/chatgpt. Puedes solicitarle al modelo que actúe como un reclutador especializado en el campo al que te estás postulando, simulando una entrevista para el puesto específico que deseas. Esto te permite practicar y anticipar preguntas frecuentes, así como planificar respuestas efectivas. Esto sirve para ensayar las respuestas y prepararlas.

Antes de una entrevista

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Para poder saber más sobre cómo funciona un proceso de reclutamiento, te recomiendo:

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Preguntas recomendadas por el instructor Rodrigo Cortés:

  • ¿Cómo te van a medir?
  • ¿Cuáles son los tres desafíos más grandes del rol?
  • ¿Cuál es el desafío más grande que tiene actualmente la empresa?
  • ¿Por qué tiene la empresa este desafío?
  • ¿Cuál es la proyección de carrera en la empresa?

¡También pregunta!

Muestra interés en preguntar durante una entrevista

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  • ¿Qué están buscando en el candidato? ¿Es un cargo nuevo? Si no, ¿qué pasó con la persona que tenía esa posición anteriormente?
  • ¿Cómo es el estilo de liderazgo del jefe del equipo?
  • ¿Cómo es la estructura del equipo, quién te reportará y/o a quién le reportarás?

¡También pregunta!

Muestra interés en preguntar durante una entrevista

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En esta lección, lograste aprender:

  • Crear una postulación diferente, diferenciarte y encontrar de manera eficiente ante quién te vas a presentar.
  • Cómo utilizar herramientas tecnológicas para la creación de tu CV.
  • Cómo potenciar tu diferenciación ante las empresas mediante la creación de un proyecto de valor destacable.
  • Cómo ensayar y preparar preguntas frecuentes de una entrevista

Conclusiones

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Bibliográficas

Referencias

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  • Platzi. (2018). Postúlate de otra forma. Recuperado de https://platzi.com/new-home/clases/1453-taller-trabajo/15973-postulate-de-otra-forma/
  • Platzi. (2021). Perfil profesional. Recuperado de https://platzi.com/new-home/clases/2230-perfil-profesional/

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Multimedia

Referencias

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  • https://www.freepik.es/

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Créditos

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  • Diseñadora de contenido: Lizeth Ramos
  • Diseñador instruccional: Aldo Torres

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Creando tu postulación

Terminaste la lección:

¡Felicidades!

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Te esperamos en la siguiente lección

¡Muchas gracias!