Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
Proyecto Final Educación Superior Estructurado
Pablo Guldris Conde
Created on June 17, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Audio tutorial
View
Pechakucha Presentation
View
Desktop Workspace
View
Decades Presentation
View
Psychology Presentation
View
Medical Dna Presentation
View
Geometric Project Presentation
Transcript
Real Academia Galega de Ciencias
Pablo Guldrís Conde
Índice
1. Analise de contexto
2. Compilación de información. Experiencia na empresa
3. Identificar as necesidades da empresa en realción cos proxectos que as poidan satisfacer
Análise de Contexto
-Ficha da empresa. -Human resources and materials. -RSC and good practice in the company.
Ficha da Empresa
Nom et logo
-Real Academia Galega de Ciencias -Logo
Directeur général et lieu de travail
-Juan Manuel Lema Rodicio. -Secrétariat de l’académie
Historie
Où se trouve
-Facultade de Química,Avenida das Ciencias s/n. Campus Sur. 15782 Santiago de Compostela. A Coruña
Ficha da Empresa
Activités
-Scientifique galicien de l’année. -Conférences et cycles de conférences. -Prises de possession. -Ouvertures de cours.
Lieu d´implantation des usines ou des ateliers
-Ils n’ont pas d’usines. -Ont des ateliers en ligne et présentiel.
Nombre d´employés et taille de l´entreprise
-Il a un seul employé mais avec plus de cinquante partenaires. -C’est une petite entreprise.
Ficha da Empresa
Secteur d´activité ou clients
-Secteur de l’éducation.
Chiffre d´affaires annuel
-Ne facture pas, c’est une société à but non lucratif.
Philosophie et valeurs
-Mission. -Vision. -Valeurs.
Human Resources and Materials
Material resources
Organizational chart:
-One printer. -Computer licens (Word, Excel, Power Point). -Two Computers. -Conference room. -Table. -Tv.
-Functional.
Lidership:
-Democratic. -They make decisions in groups.
RSC and Good Practice in the Gompany.
Environmental Initiatives:
-Reduce the use of paper. -Saving energy. -Recycling and reusing. -Working at home.
Awards receive:
-They don´t get any award. -They give.
Foundation
-They only collaborate with different foundations. -They are sponsorship with.
RSC and Good Practice in the Gompany.
Policies:
-Antimoving protocol. -Harassment policies. -Data protection policies.
Certificacions:
-ISO 9001 -ISO 45001 -ISO 27001 - ISO 10002 -ISO/IEC 27017, ISO/IEC 27018
Compilación de información. Experiencia na empresa
-Xestión avanzada da información. -Obrigas da empresa. -Protocolo empresarial. -Identificación de eventos, reunións e viaxes realizados durante as prácticas.
Xestión Avanzada da Información
Xestión e administración de eventos
-Eventos nos que participei. -Elementos informaticos empregados.
Almacenamento dos datos
-Xestor de Windows. -Google drive.
Necesidades do posto e Ladróns de tempo
Obrigas da Empresa
Obrigas contables
-Control dos gastos dos eventos e da oficina. -Pago dos soldos. -Balances anuais.
Obrigas fiscais e laborais
-Formalizar so contratos de traballo. -Inscripción dos traballadores na seguridade social. -Dar vacións e xornadas de descanso. -Dar información á Axencia Tributaria. -Ter un plan de prevención de riscos laborais.
Protocolo Empresarial
Agasallos de empresa
Identidade Corporativa
-Non acepta agasallos. -Identidade sen ánimo de lucro.
-Logo. -Tipografía nos escritos da academia. -Cores corporativas. -Paxina web. -Canle de Youtube.
Comunicación nas redes
Protocolo empresarial
-Como atender as visitas. -Vestimenta. -Puntualidade. -Atención de chamadas. -Atención por correo.
-Youtube. -Facebook. -Twitter. -Linkedin
Protocolo de atención ao cliente
Canles de recollida de suxestións, queixas e reclamacións.
-Apartado da páxina web. -Escribir un correo ao correo da academia. -Chamada telefónica.
Prazos de resposta
-Dependeran da importacia da dubida, queixa ou reclamación.
Identificación de eventos, reunións e viaxes realizados
Día do evento
Evento Principal
-Colocar as entidades e resto de convidados. -Comprobacións de luz e son. -Colocar iconas da academia.
-Toma de Posesión. -Acto institucional.
Vestimenta
Primeira fase
-Camisa e mais formal.
-Avisar da súa entrada na academia. -Cadrar axendas.
Distintos actos
-Reunións. -Ciclos de conferencias. -Entregas de premios.
Segunda fase
-Coñecer a asistencia. -Envio das invitacións. -Listaxe definitiva.
Identificar as necesidades da empresa en realción cos proxectos que as poidan satisfacer
-Planificación do proxecto e documentación asociada-Definición dos procedementos para o seguimento e control na execución do proxecto
Necesiades a cubrir
-Espazo propio para traballar. -Convenio USC. -Solución. -Que debe ter. -Orzamento.
Planificación do proxecto e documentación asociada
Primeira fase:
-Que necesidades ten que cubrir. -Selección dos lugares que cubran as necesidades. -Visitas ao lugar.
Segunda fase:
-Falar coa USC para ver solucións. -Fin do convenio ou non.
Procedementos para o seguimento e control
Saber se é unha medida axeitada
Contemplar posibles riscos
-Enquisas aos traballadores. -Saber que se pode cambiar.
-Tardar en atopar o espazo correcto. -Non formalizar a oferta.
Cese do convenio coa Usc
-Buscar outro convenio. -Falar coa Xunta.
Mudanza
-Perder material sensible. -Danos nos equipos informáticos.