MAPA CONCEPTUAL

ALTA DIRECCION Y LIDERAZGO

Confianza. y Comunicación Directa.

Conocimiento del tema.

Debe de ser confianble y ser directo y claro con sus objetivos.

Debe tener conocimiento y saber como elaborar los procedimiento.

motivacion.

Experiencia

Seguridad y Toma de decisiones.

Entusiasmo y Positividad.

Debe de ser poositivos, premiar los logros a los colaboradores

Debe dar seguridad a los colaboradores y tomar decisiones adecuadas para beneficiar a la empresa sin perjudicar a terceros.

Liderazgo

Observación y Trabajo en Equipo.

Escucha Activa y Aceptación de responsabilidad.

Debe de observar las habilidades de colaborar y potencializarlo.

Tiene que tener la paciencia de escuchar a los colaboradores y aceptar sus errores.

Cualidades.

Competencia

Comprensión y Orientación a objetivos.

Respeto y Claridad.

Hablarle al colaborador sin faltar al respeto y ser claro con lo que quiere.

El lider debe entender y saber orientar a las personas para cumplir objetivos.