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¡Bienvenido a la actividad final de Teorías de la personalidad! A continuación, te presento la descripción de la actividad que trabajarás en equipo y con el apoyo del Asesor Académico Virtual (AAV).

Apreciable estudiante:

Resumen

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Los factores socioculturales y la influencia organizacional juegan un papel crucial en el desarrollo de la personalidad de cada individuo. En el contexto laboral, el análisis de la personalidad es fundamental para la selección y desarrollo de los empleados.

Para que profundicen en el estudio de El análisis de la personalidad en la práctica del psicólogo laboral, realicen las tareas indicadas en los puntos del 1 al 2.

¡Importante! Las consignas propuestas están diseñadas para orientarles en el desarrollo de cada punto; tengan en cuenta que en ningún momento pretenden limitar su investigación y que sólo den respuesta a ellas.

Una vez que el equipo se haya documentado, deben acordar cuál de los tópicos del punto 1, relacionados con las tendencias actuales o futuras, elegirán para investigar. Luego, escriban una reflexión que integre el contenido temático con las tendencias futuras y actuales.

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¡No olvides revisar la rúbrica de evaluación!Allí encontrarás las características que debe cumplir tu entrega: formato, prompts, presentación y el resto de criterios que serán evaluados en tu trabajo.

Adjunta el documento en el espacio correspondiente. Cualquier duda puedes ponerte en contacto conmigo por medio del mensajero o correo de aula virtual.

  • Formato Utel (plus)

¡Importante! Deben elegir únicamente un tema sobre el cual realizar las acciones solicitadas. La reflexión deben fundamentarla con base en los contenidos que investigaron previamente.

¡Tu esfuerzo hoy es la semilla de tu éxito mañana!

Contenido temático

Reflexión y tendencias

¡Atención! Aunque el trabajo es en equipo, la entrega debes hacerla de manera individual.

Investiga cómo los factores socioculturales y la influencia organizacional impactan el desarrollo de la personalidad. Investiga cómo se analiza la personalidad en el contexto laboral, incluyendo la evaluación de rasgos de personalidad y su impacto en el desempeño laboral.

Investiga los principios del enfoque psicoanalítico y las teorías de Freud, como la interpretación de los sueños y el análisis de la resistencia.

Investiga la manera en que los avances en la investigación científica de la personalidad, la cultura digital y los factores sociales y culturales han configurado las tendencias actuales en la psicología organizacional (ej. Administración de Recursos Humanos), así como incluyen en la determinación de las tendencias futuras en esta área. Incluye una reflexión sobre los retos y oportunidades profesionales que implican estas tendencias en tu labor como psicólogo organizacional, enfatiza la manera en que puedes ayudar a aprovechar al máximo estas innovaciones.