MARY PARKER FOLLET y CHESTER BARNARD

Mary Parker Follett

Influencias

La madre de la administracion moderna

Mary Parker Follett (Quincy (Massachusetts), 3 de septiembre de 1868-Boston, 18 de diciembre de 1933) fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración.

Contexto

Libros

Biografía

Chester Barnard

Biografía

Obras

Chester Irving Barnard fue un ejecutivo empresario, administrador público y destacado como economista estadounidense, autor de trabajos pioneros en teoría de la administración y en el estudio de las organizaciones.

Influencias

Contexto

chester barnard y sus aportes a la administracion

La teoría de Chester Barnard es una de las más importantes en la administración y el liderazgo. Desarrollada por este autor estadounidense nacido en 1886, se enfoca en el funcionamiento de las organizaciones y la importancia de los líderes y la comunicación en su éxito.

Artículo original: wikipedia

Mary Parker Follett (1868-1933)

Mary Parker Follett nació el 3 de septiembre de 1868 en Quincy, Massachusetts, EE. UU., y falleció el 18 de diciembre de 1933 en Boston, Massachusetts. Fue una autora y socióloga estadounidense pionera en el estudio de las relaciones interpersonales y la gestión del personal. Follett introdujo ideas sobre psicología humana y relaciones humanas en la gestión industrial, y sus artículos y ensayos tuvieron una profunda influencia en el campo del comportamiento organizacional.

Libros de barnard

• The Functions of the Executive (Harvard University Press, 1938)
• Las funciones de los elementos dirigentes. (Instituto de Estudios Políticos, Traducción de Francisco F. Jardón, Madrid, 1959)
• Dilemmas of Leadership in the Democratic Process (1939)
• A Report on the International Control of Atomic Energy (1946)
• Organization and Management (1948)
• Organization and Management: Selected Papers (1956)
• On the Teaching of Law in the Liberal Arts Curriculum (1956)
• Elementary Conditions of Business Morals (1958)
• Conversations With Chester I. Barnard (1973)
• Philosophy for Managers; Selected Papers of Chester I. Barnard (1986)

Mary Parker Follett fue influenciada y a su vez influyó en varios psicólogos y teóricos importantes.

Su influencia se puede ver indirectamente en el trabajo de Ron Lippitt, Ken Benne, Lee Bradford, Edie Seashore y otros en los Laboratorios Nacionales de Capacitación en Bethel, Maine, donde se teorizó y desarrolló por primera vez la metodología T-Group2.

Mary Parker - Wikipedia, la enciclopedia libre

Libros

• “El nuevo Estado: la organización grupal como solución del gobierno popular”
• “Experiencia creativa”
• "Administración dinámica: los artículos recopilados de Mary Parker Follett"
• "Mary Parker Follett: profeta de la gestión; una celebración de los escritos de la década de 1920"

Autor de trabajos pioneros en teoría de la administración y en el estudio de las organizaciones

Chester Irving Barnard nació el 16 de noviembre de 1886 en Malden (Massachusetts), Estados Unidos. En su juventud Barnard trabajó en una granja hasta que pudo ingresar en la Universidad de Harvard donde estudió economía mientras se mantenía vendiendo pianos y operando un grupo de baile. Harvard le negó el título en Administración de negocios por causa de un tecnicismo, pero más tarde varias universidades le dieron doctorados honoríficos.

Barnard se vinculó a AT&T en 1909 y en 1927 asumió la presidencia de una de sus subsidiarias, la Compañía Telefónica de Nueva Jersey (New Jersey Bell Telephony Company).

Mary parker fellet fue pionera en el campo de la teoría de las Relaciones Humanas.

• sus ideas se han aplicado a campos como la política, los negocios, la sociología y la psicología.
• Estaba convencida de que ninguna persona podría sentirse completa a no ser que formara parte de un grupo y que los humanos crecían gracias a sus relaciones con otros miembros de las organizaciones.
• puso en la mira en la participación de los trabajadores en la organización y en las metas comunes con los ejecutivos.
• «poder con» en lugar del «poder sobre» se constituye en la base para la gerencia participativa.

Articulo de gestiopolis-Mary Parker Follet, sus aportes a la administración

Bernard Barnard contribuyó al estudio de la toma de decisiones.

La influencia de su entorno familiar en The Functions of the Executive es clara, ya que el libro está dedicado a su padre con la siguiente dedicatoria: “En una crisis en mi juventud me enseñó la sabiduría de la elección: Intentar y fallar es al menos aprender; no intentar es sufrir la inestimable pérdida de lo que podría haber sido”

https://es.wikipedia.org/wiki/Chester_Barnard