formation - codes rousseau

FORMATION

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Glossaire & Obligations

Qui, Quoi, Combien , Où

glossaire

Lexique des mots de formation

Attestation de présence Document écrit, à usage administratif, remis au commanditaire. Il certifie la présence du (ou des) stagiaire(s) à une formation (Source : AFNOR). L’attestation de présence peut revêtir la forme de feuilles d’émargement. Bilan de compétences Opération qui consiste à déterminer l'état des compétences et aptitudes d'un individu. (Source : AFNOR) Convention de formation Contrat de droit privé conclu au minimum entre un employeur et un dispensateur de formation externe pour assurer une formation. La convention de formation obéit à des règles précises fixées par le Code du Travail. Elle a des conséquences sur le plan fiscal. Il existe différentes modalités de conventions : annuelle, pluriannuelle, bilatérale, multilatérale, simplifiée. (Source : AFNOR) Formateur - Intervenants Personne exerçant une activité reconnue de formation qui comporte une part de face à face pédagogique et une part de préparation, de recherche et de formation personnelles, au service du transfert des savoirs et du savoir-faire. Tout formateur, animateur, conférencier impliqué dans une action de formation. (Source : AFNOR) Pour VIVEA, l’intervenant est un formateur distinct de l’animateur.

Action de formation La notion d'action de formation est définie par l'article L 900 - 2 du Code du travail du point de vue juridique, elle recouvre : • les actions d'adaptation à un premier emploi ou à un nouvel emploi, • les actions de promotion qui ont pour objet l'acquisition d'une qualification plus élevée, • les actions de prévention, • les actions d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances, • les prestations de bilans de compétences, • les actions de validation des acquis de l’expérience Acquis Ensemble des savoirs et savoir-faire dont une personne manifeste la maîtrise dans une activité professionnelle, sociale ou de formation. Les acquis exigés pour suivre une formation constituent les prérequis. (Source : AFNOR) Apprenant Personne engagée et active dans un processus d'acquisition ou de perfectionnement des connaissances et de leur mise en oeuvre. (Source : AFNOR)

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Lexique des mots de formation

Formation inter-entreprises Formation qui regroupe des salariés de diverses entreprises dans une même action de formation. (Source: AFNOR) Formation intra-entreprise Formation qui regroupe les salariés d'une même entreprise dans une même action. Elle peut être dispensée soit par des personnes de l'entreprise, soit par des dispensateurs de formation. (Source : AFNOR) Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) (OPCO) OPérateurs de COmpétences Les OPCA sont des institutions paritaires chargées de collecter les contributions des entreprises destinées au financement de leurs plans de formation. Pré-requis Acquis préliminaires, nécessaires pour suivre efficacement une formation déterminée. (Source : AFNOR) Programme (de formation) Descriptif écrit et détaillé des contenus de formation planifiés. Il respecte une progression pédagogique liée aux objectifs de formation à atteindre. (Source : AFNOR) La subrogation des paiements La subrogation de paiement OPCO est un moyen utilisé par les entreprises pour remplacer son créancier par un organisme financier ou un prestataire externe

FOAD (Formation Ouverte et A Distance) La circulaire DGEFP n° 2001/22 du 20 juillet 2001 relative aux formations ouvertes et à distance définit la FOAD comme « un dispositif souple de formation organisé en fonction des besoins individuels ou collectifs (individus, entreprises, territoires). Elle comporte des apprentissages individualisés et l’accès à des ressources et compétences locales ou à distance. Elle n’est pas exécutée nécessairement sous le contrôle permanent d’un formateur. » Formation asynchrone Dans ce type de formation, l'échange avec les autres apprenants ou avec les tuteurs s'effectue via des modes de communication ne nécessitant pas une connexion simultanée. Formation synchrone Dans le cadre de la FOAD, ce type de formation implique la connexion simultanée des participants à une session de formation.Formation en mode présentiel Egalement dénommée "formation en salle" elle correspond au mode de formation traditionnel en salle de classe physique Formation en mode présentiel Egalement dénommée "formation en salle" elle correspond au mode de formation traditionnel en salle de classe physique

LES OBLIGATIONS

Des stagiairesDes formations Des formateurs Des documents Un nombre d heurePrésentiel - DistancielSynchrone - AsynchroneFractionné ?Timing

Documents

Evaluation pré-formation Evaluation de la formation Questionnaire à chaud P/N Feuille émargement Support de formation Timing

Evaluation des compétences Attestation présence Attestation assiduité Evaluation du deroulement

Fiche Pré-inscription Programme de formation Convention Convocation Saisi dans formapro

APRES

PENDANT

AVANT

Les financeurs

Qui, Quoi, Combien, Où

AGEFICE - OPCO

Pour les dirigeants

Pour les employés ( certain dirigeant sont des employés )

Le montant de prise en charge L'AGEFICE lui est lié au nombre de personne présente lors de la formation, si c'est en présentiel, distanciel, ou asynchrone

Le montant de prise en charge par un OPCO varie en fonction du normbre d 'employé pour le maximum et reste à 15 euros /heure HT / employé au mini

AGEFICE

OPCO

AGEFICE - OPCO

Pour les dirigeants

Pour les employés ( certain dirigeant sont des employés )

ACTION