Rapport OKR Formes

Juin 2024

Oral du Changement

La Formation Interne

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Managerial Summary

SUMMARY

4. METHODES SUIVIES

1. INTRODUCTION

2. DIAGNOSTIC EXTERNE

3.DIAGNOSTIC INTERNE

A. Présentation de l'entreprise B. Présentation du contexte général C. Objectifs de la mission D. Les missions principales

A. Appréhender le marché du carton ondulé en France B. Analyse de la concurrence C. Les 5 forces de Porter D. Analyse des tendances du marché du travail

A. Le processus de recrutement B. Le processus de formation C. Le processus d'intégration

A. Les forces et faiblesses de l'entreprise B. Les attentes des clients C. Le rôle du service Assistant des Ventes (ADV) D. Analyse de la situation actuelle

VI. PRECONISATIONS ET ACCOMPAGNEMENTS

VII. BUDGETISATION

VIII. CONCLUSION

5. ANALYSE DE L'EFFICACITE

A. Les différents coûts B. Mise en application

A. Préconisations B. Accompagnements

INTRODUCTION

COMPANY OVERVIEW

Fondation et Direction: Fondée en 1898 à Corinth. Dirigée depuis le 1er janvier 2015 par Mark SUTTON. Siège social à Memphis, Tennessee. Effectif et Présence Internationale: 38 000 employés dans 24 pays. Sites de production en Amérique du Nord, Europe, Asie, et Amérique Latine. Présence européenne en France, Espagne, Royaume-Uni, Italie, et Pays-Bas. Activités Principales: Leader mondial en emballage carton ondulé et pâte à papier. Création d'emballages industriels et production de fibres en cellulose.

KPI'S

Plants

21,2

billion of dollars in 2022

12,6

million tons in 2022

INTRODUCTION

VALUES AND PROJECTS

VISIONS AND MISSIONS:- Become a successful, sustainable and responsible company. - Support employees and local communities. - Use resources responsibly. - Ensure safe, efficient and environmentally friendly activities.

PROJECTS : improve lifes of citizens and the planet by transforming renewable resources into everyday products.

INTRODUCTION

COMPANY OVERVIEW