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EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

DiplomadoProject Management Competency

¡EMEPCEMOS!

¿Cómo formar un equipo de alto rendimiento?

¿Qué son los equipos de alto rendimiento?

Características de las personas que conforman los equipos de alto rendimiento

ÍNDICE

Un grupo de alto desempeño añade valor a la organización, pues desarrolla sus actividades de forma más precisa y acertada, tiende a encarar los desafíos como oportunidades de aprendizaje y presenta un nivel elevadísimo en términos de productividad.

Además de compartir objetivos, los individuos participantes de un grupo de alto rendimiento presentan valores similares, buscan aprender y desarrollar sus habilidades y competencias de forma constante

Son un conjunto de individuos que presentan características específicas, enfocados en el trabajo colaborativo, mantienen su postura orientada al alcance de objetivos comunes manteniéndose abiertos a sus propósitos individuales.

¿QUÉ SON LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO?

Cultura de la innovación

Búsqueda de la excelencia: Dedican tiempo a la detección de fallas y problemas para implementar medidas que puedan resolverlos.

Excelente Comunicación: El intercambio informativo fluye sin inconvenientes. Las personas se unen para obtener insights que fortalezcan su desempeño, productividad.

Fuerte Compromiso: Establecen un vínculo más estrecho con la organización, tienden a comprometerse más con el alcance de los objetivos internos.

CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS QUE CONFORMAN LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Elevada Autonomía: Los profesionales pueden decidir acerca de la mejor estrategia para desarrollar su trabajo.

Estimula la buena comunicación

Aporta herramientas adecuadas para el trabajo

Define objetivos, metas y roles específicos

Incorpora a los mejores talentos

Optimiza la figura del líder

Analiza la cultura organizacional

¿CÓMO FORMAR UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO?