Contenido Técnico Método VET

Método VET Valor Estratégico del talento

Psicología Deportiva para Equipos Empresariales

entrenamiento

objetivos

evaluación

modulos

introducción

"El rendimiento es de todos y para todos"

Tenemos la misión de llevar los hábitos de los equipos deportivos a los equipos empresariales para ayudarles a alcanzar su máximo potencial. Queremos ser una referencia en la aplicación de la psicología deportiva en el ámbito de los equipos empresariales consiguiendo que sean más eficaces, eficientes y exitosos.

Bienvenido a Mindcompanysport, donde aplicamos la psicología deportiva para transformar el rendimiento de los equipos empresariales. Nuestro innovador Método VET combina técnicas de vestuario deportivo, principios de entrenamiento deportivo y jugadas deportivas para optimizar la cohesión y eficiencia de vuestro equipo.

objetivos

El modelo VET (Valor Estratégico del Talento) de Mindcompanysport está diseñado para transformar a los equipos empresariales mediante la aplicación de principios de la psicología deportiva.

Planificar y programar formaciones empresariales siguiendo el modelo de entrenamientos de alto rendimiento.

Crear un propósito de equipo sólido y cohesionado.

Seguimiento del trabajo de los equipos para mantenerse siempre preparados para competir.

Mejorar el rendimiento y los resultados de los procesos de trabajo de los equipos empresariales.

lo que aporta el modelo vet

¿Qué aporta el modelo a los equipos empresariales?

Define claramente la posición de cada miembro del equipo.

claridad en roles

Comportamientos que mejoran el rendimiento.

Rendimiento superior

Maximiza la productividad y asegura que todos conozcan su contribución.

definición de tareas

Fomenta un ambiente de colaboración y apoyo mutuo.

cohesión de equipo

Implementa sistemas de comunicación para la coordinación del equipo.

comunicación efectiva

Promueve una cultura de mejora continua y aprendizaje constante.

desarrollo continuo

Utiliza herramientas para el análisis continuo del desempeño del equipo.

análisis del rendimiento

Enfoque claro y estructurado para la planificación y ejecución de equipo.

estrategias efectivas

Equipos motivados y comprometido con los objetivos comunes.

motivación duradera

Fomenta un entorno donde la creatividad y la innovación son clave.

innovación constante

10

módulos

Seguimiento

Rendimiento

Compromiso

Mentalidad Equipo

START

START

START

START

Adoptar el método VET significa comprometerse con un trabajo en los equipos empresariales más intenso y eficiente. Es un hábito de rendimiento que transforma la manera de pensar y actuar habitual de los equipos empresariales.

Mentalidad de equipo

Cómo las Técnicas de Vestuario del Método VET Fomentan una Verdadera Mentalidad de Equipo

En Mindcompanysport, hemos verificado que una verdadera mentalidad de equipo es esencial para lograr el éxito en cualquier organización. Uno de los componentes clave de nuestro método VET (Valor Estratégico del Talento) son las técnicas de vestuario, inspiradas en la psicología deportiva, que desempeñan un papel crucial en la formación de un propósito de equipo sólido.

Técnicas de vestuario

Creación de un entorno de confianza.

Las técnicas de vestuario facilitan la creación de un entorno donde los miembros del equipo se sienten seguros para compartir ideas, opiniones y preocupaciones. Al igual que en los vestuarios de los equipos deportivos, estos espacios se utilizan para fomentar la comunicación abierta y honesta, esencial para construir la confianza mutua.

+ INFO

Mentalidad de Equipo

Comunicar una posible decisión, una mejora de un proceso, una estrategia...

Refuerzo Cultura del Equipo

Resolución de Conflictos

Definición y Alineación de Objetivos

Fomento de la Cohesión del Equipo

El vestuario es un lugar donde los conflictos se abordan de manera constructiva.

En los equipos deportivos, el vestuario es un lugar donde se refuerza el sentido de pertenencia y camaradería.

Las reuniones de vestuario permiten a los equipos alinearse en torno a un propósito común.

Las técnicas de vestuario refuerzan la cultura del equipo y los valores organizacionales.

Mentalidad de Equipo

En un entorno empresarial dinámico, la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios es crucial.

Las técnicas de vestuario preparan a los equipos para ser más resilientes y adaptables, promoviendo una mentalidad de equipo que puede enfrentar desafíos con confianza y creatividad.

Mentalidad de Equipo

Secuencia de Comportamientos para generarla

Reto

Propósito

Mensaje

Feedback

Comunicarlo

El reto

Incorporar la respuesta del equipo

Exponerlo al equipo

Prepararse para presentar el reto al equipo

SIN CERRAR ESTE PROCESO CON ÉXITO ES IMPOSIBLE BUSCAR EL MÁXIMO RENDIMIENTO DE CUALQUIER EQUIPO EMPRESARIAL: ¡TIENE QUE EXISTIR UN PROPÓSITO DE PARTIDA DEL EQUIPO!

Compromiso

Como Ayudan a la Formación los Principios del Entrenamiento Deportivo Creando Compromiso.

En Mindcompanysport, hemos adaptado los principios del entrenamiento deportivo para planificar y programar formaciones empresariales de manera efectiva. Aquí os explico cómo aplicamos estos principios para maximizar el rendimiento y el desarrollo del talento en tu organización.

Evaluación Inicial y Diagnóstico

Este diagnóstico es esencial para personalizar las formaciones según las necesidades específicas.

Al igual que los entrenadores deportivos evalúan el estado físico y habilidades de los atletas antes de diseñar un plan de entrenamiento, realizamos una evaluación inicial exhaustiva de las competencias, fortalezas y áreas de mejora de los equipos empresariales.

Compromiso

Principios del Entrenamiento Deportivo

Especializados

Graduales

Objetivos

SMART

Claros y Medibles.

Principio de Progresión.

Progresión Gradual del Entrenamiento

Abordar necesidades.

Ajustarnos a lo que el equipo necesita

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+ INFO

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'Los principios del entrenamiento deportivo potencian la formación empresarial'-Mindcompanysport

Periorización

Retroalimentación

El feedback regular es crucial en el deporte para ajustar y mejorar el rendimiento.

La periodización es una técnica clave en el entrenamiento deportivo que incluye ciclos de trabajo intenso y periodos de descanso para maximizar el rendimiento y evitar el agotamiento. En nuestras formaciones, incorporamos descansos estratégicos y tiempos de reflexión para asegurar que los empleados puedan recuperarse y absorber el aprendizaje de manera efectiva.

Implementamos sesiones de retroalimentación continua durante y después de las formaciones, permitiendo ajustes en tiempo real y asegurando que el equipo esté en el camino correcto hacia sus objetivos.

Compromiso

Comportamientos Claves para Generar Compromiso

Principios del Entrenamiento

Planificación

Habilidades

KPI Compromiso

Conocimientos

Hábitos

¿Necesitamos cambiar o activar nuevos hábitos de trabajo?

¿Hay que incorporar formación técnica?

¿Hay que realizar formación de soft skills?

Porcentaje de entrenamiento cumplido y nivel de dominio

Jugadas deportivas

Las jugadas en los equipos empresariales son la coordinación de los hábitos de trabajo que utilizamos para realizar los procesos de trabajo.

Las jugadas, inspiradas en estrategias deportivas, ayudan a los equipos a concretar y optimizar la forma en que realizan sus tareas diarias. Aquí te explico cómo aplicamos estas técnicas para transformar vuestro equipo:

Estrategias Claras y Definidas: En el deporte, cada jugada tiene una estrategia clara y bien definida que todos los miembros del equipo deben entender y ejecutar. En el entorno empresarial, diseñamos procesos y flujos de trabajo con instrucciones precisas, asegurando que todos los empleados conozcan su rol y las expectativas para cada tarea.

Coordinación y Sincronización Las jugadas deportivas requieren una coordinación perfecta y sincronización entre los jugadores. Aplicamos este principio a los equipos empresariales, fomentando la coordinación efectiva entre departamentos y miembros del equipo, lo que mejora significativamente la eficiencia y la efectividad de los procesos. Roles y Responsabilidades Específicas Cada jugador en una jugada deportiva tiene un rol específico y responsabilidades claras. En los procesos empresariales, definimos roles y asignamos responsabilidades precisas a cada miembro del equipo, evitando confusiones y redundancias, y asegurando que cada tarea se complete de manera óptima.

Adaptabilidad y Flexibilidad

Las jugadas deportivas deben adaptarse rápidamente a las condiciones cambiantes del juego.

Del mismo modo, enseñamos a los equipos empresariales a ser flexibles y adaptables, ajustando sus procesos y flujos de trabajo según las necesidades del mercado y las circunstancias cambiantes.

Evaluación y Mejora Continua

+ INFO

Rendimiento

Comunicación Efectiva

La comunicación es clave para la ejecución exitosa de cualquier jugada deportiva.

Fomentamos una comunicación clara y abierta entre todos los miembros del equipo, asegurando que la información fluya de manera eficiente y oportuna.

Entrenamiento

Los equipos deportivos practican jugadas repetidamente para perfeccionarlas. En la empresa, utilizamos entrenamientos y simulaciones para preparar a los equipos en la ejecución de procesos críticos, permitiéndoles practicar y mejorar sus habilidades antes de aplicarlas en situaciones reales.

Define los indicadores de rendimiento

Define las tareas de cada rol de la jugada

Motivación

Define los roles de la jugada

Las jugadas deportivas no solo mejoran la ejecución técnica, sino que también fortalecen la cohesión y motivación del equipo. Aplicamos actividades que fomentan el espíritu de equipo y la motivación, creando un entorno donde los profesionales se sientan valorados y comprometidos con los objetivos comunes.

Define la coordinación de cada rol de la jugada

Sesiones de seguimiento

La importancia de las sesiones de seguimiento tras la implementación de nuestro método para consolidar el uso del método VET en equipos empresariales es crucial por varias razones:

Refuerzo y Consolidación del Aprendizaje Reforzamiento del Método: Las sesiones de seguimiento permiten a los equipos recordar y afianzar los conceptos aprendidos. Esto es esencial para evitar el olvido y asegurar que el método se integre de manera efectiva en las prácticas diarias. Consolidación de Hábitos: La repetición y revisión de las técnicas enseñadas ayuda a los equipos a formar hábitos sólidos y a automatizar las nuevas prácticas, haciendo que el método VET sea parte natural de su trabajo cotidiano.

Adaptación y Personalización

Ajuste a Necesidades Específicas: Las sesiones permiten personalizar el apoyo según las necesidades y desafíos específicos de cada equipo. Esto asegura que cada grupo reciba la orientación adecuada para superar sus obstáculos particulares y maximizar los beneficios del método. Flexibilidad y Evolución: A medida que los equipos aplican el método VET, pueden surgir nuevas situaciones y desafíos. Las sesiones de seguimiento ofrecen la oportunidad de ajustar y adaptar el enfoque según la evolución de las circunstancias y las necesidades emergentes.

+ INFO

Sesiones de Seguimiento

Mejora la Probabilidad de Éxito de tu Equipo

20%

Evaluación

Medición

Feedback Continuo: Proveen un espacio para recibir retroalimentación de los equipos, lo cual es vital para realizar ajustes y mejoras continuas en el método y en la manera en que se imparte.

Monitoreo del Progreso: Estas sesiones permiten evaluar el progreso de los equipos en la implementación del método. Se pueden identificar áreas que requieren más atención y se puede medir el impacto del método en el desempeño del equipo.

80%

+ INFO

+ INFO

Los equipos empresariales son como los equipos deportivos, necesitan tener resultados para seguir motivos. comprometidos con lo que hacen cada día.

Compromiso

Mantener la Motivación: Las visitas regulares del entrenador ayudan a mantener la motivación y el entusiasmo de los equipos. Saber que tendrán apoyo continuo refuerza su compromiso con la implementación del método.

+ INFO

Entrenamiento

La parte fundamental de los equipos deportivos es el entrenamiento antes de la competición.

El compromiso de los equipos con el reto que han decidio afrontar depende de su entrenamiento.

Entrenamiento

Base del rendimiento de cualquier equipo deportivo y empresarial

inmobiliaria

hotel

restaurante

REto

REto

reto

Entrenamiento

Entrenamiento

entrenamiento

Rendimiento

Rendimiento

rendimiento

Entrenamiento

Crea jugadas para estos retos

Despacho de profesionales que quieren mejorar la velocidad de respuesta a sus clientes.

Equipo de automoción que quiere mejorar cómo hacer llegar a los clientes los recambios.

Farmacia que quiere mejorar las ventas de los productos que no son con receta.

Equipo que quiere mejorar la calidad de los productos que ofrecen a sus clientes.

Evalución

¿Ya estamos preparado para utilizar el método como equipo?

pregunta 1

¿Para qué sirve crear un reto de equipo?

Pregunta 2

¿Por qué necesitamos crear compromiso antes de mejorar el rendimiento?

Pregunta 3

La jugada se puede crear sin tener en cuenta al equipo

Pregunta 4

No es necesario seguir entrenando para que el equipo mejore.

Mindcompanysport

¡Enhorabuena!

Ahora ya sabéis lo que tenéis que hacer para ser un equipo de alto rendimiento

Toca la parte complicada: utilizar el método para conseguirlo

¡gracias!

Hemos termiando la parte fácil

1/7

Satisfaction SurveyPost-Training

Content and Learning Evaluation

2/7

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4/7

5/7

6/7

7/7

Remember to post!

Thank you for your rating

Después de cada jugada, los equipos deportivos analizan su desempeño para identificar áreas de mejora. Implementamos un ciclo continuo de evaluación y mejora en los procesos empresariales, utilizando métricas y análisis para identificar ineficiencias y hacer ajustes necesarios.

Opportunities

• Plan and structure your communication.
• Prioritize and give visual weight to the main points.
• Define secondary messages with interactivity.
• Establish a flow throughout the content.
• Measure the results.

En el deporte, los objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo definido (SMART). Aplicamos esta metodología en la planificación de formaciones, estableciendo objetivos claros y medibles que guían a los equipos hacia el logro de resultados, concretos y tangibles.

Pero vuestro equipo tiene que conseguir que todos seáis entrenadores en algún momento.

Mindcompanysport

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Use this space to add cool interactivity. Include text, images, videos, tables, PDFs… even interactive questions! Premium tip: If you want to get information on how your audience interacts, remember to activate user tracking from the Analytics preferences. Let the communication flow!

• Plan and organize your communication structure.
• Prioritize and give visual weight to the main content.
• Define secondary messages with interactivity.

Threats

• Plan and structure your communication.
• Prioritize and give visual weight to the main points.
• Define secondary messages with interactivity.
• Establish a flow throughout the content.
• Measure the results.

En el entorno empresarial, diseñamos programas de formación personalizados que se adaptan a los diferentes roles y niveles de experiencia dentro del equipo, asegurando que cada miembro reciba la atención y el desarrollo necesarios.

Medición y Evaluación

Monitoreo del Progreso

Estas sesiones permiten evaluar el progreso de los equipos en la implementación del método. Se pueden identificar áreas que requieren más atención y se puede medir el impacto del método en el desempeño del equipo.

Feedback Continuo: Proveen un espacio para recibir retroalimentación de los equipos, lo cual es vital para realizar ajustes y mejoras continuas en el método y en la manera en que se imparte.

-20%

Reduce el margen de que tu equipo tenga un mal resultado.

Los programas de entrenamiento deportivo se diseñan con una progresión gradual para evitar lesiones y asegurar mejoras constantes. Las formaciones empresariales tienen que estructurarse en fases progresivas, permitiendo a los equipos asimilar y aplicar nuevos conocimientos y habilidades de forma continua y efectiva.

Weaknesses

• Plan the structure of your communication.
• Prioritize and give visual weight to the main points.
• Define secondary messages with interactivity.
• Establish a flow through the content.
• Measure the results.

+80%

Opciones de que tu equipo mejore sus resultados.

Strengths

• Plan the structure of your communication.
• Prioritize and give visual weight to the main points.
• Define secondary messages with interactivity.
• Establish a flow through the content.
• Measure the results.

For this, it can be a good practice to create a scheme and use words that are etched into the brains of your audience. Need more reasons to create dynamic content? Well: 90% of the information we assimilate comes through sight and, in addition, we retain 42% more information when the content is in motion.

Our brain is prepared to consume visual content. Some data: 90% of the information we process comes through sight and we process visual content up to 60,000 times faster than text. That's why visual communication is more effective. Disciplines like Visual Thinking facilitate the creation of visually rich notes thanks to the use of images, graphics, infographics, and simple drawings. Go for it! Use graphics in your presentation. Interactive visual communication improves the results of communication on any topic and in any context you can imagine. Make the numbers become stories.

A presentation is NOT WOW when it's boring and you see the drowsiness taking over your audience because no one has understood anything

We capture visual content better. Visual content is associated with cognitive and psychological mechanisms. Things come through the eyes, the first image is what counts. We associate visual content with emotions. Do you feel like your text is still missing something? Give it animation to captivate your audience.