Biografía Steve Jobs

sTEVE jOBS

Tipo de Liderazgo

Logro

Logro

Referencias

Atributos lider

conclusión

SER LIDER

biografia

Datosbiograficos

Nacionalidad: EstadounidenseCampo Profesional: Tecnología de la InformaciónCofundador de Apple IncNació el 24 de febrero de 1955 en San Francisco, California.Abandonó Reed College después de un semestre.Fundó Apple Inc. en 1976.Despedido de Apple en 1985; fundó NeXT y adquirió Pixar.Regresó a Apple en 1997.Falleció el 5 de octubre de 2011.

steve jobs

No dejes que el ruido de las opiniones de los demás ahogue tu propia voz interior

tipo de liderazgo

"La innovación distingue a los líderes de los seguidores" - Discurso en la Universidad de Stanford, 2005.

• Visión Innovadora
• Inspiración y Motivación
• Fomento de la Innovación
• Cambio Radical

• Control Rígido
• Estilo Directivo Exigente
• Toma de Decisiones Centralizada
• Carácter Intenso

transformacional

autocatrico

logrosIphone

Lanzado en 2007

Transformo la industrial de los telefonos moviles

Su enfoque en el diseño y la funcionalidad creó un producto que combinaba múltiples dispositivos en uno solo, capturando una gran cuota de mercado y estableciendo un nuevo estándar en la tecnología móvil.

logrosTransformación de Apple

Introdujo productos innovadores como el iMac, el iPod y el iPad,

Revitalizando la marca y llevando a Apple a convertirse en una de las empresas más valiosas del mundo

Regresó a Apple en 1997 cuando la compañía estaba al borde de la bancarrota

1997

steve jobs

• Visión: Su capacidad para prever y crear productos revolucionarios.
• Pasión: Su dedicación y entusiasmo inspiraron a su equipo a lograr grandes cosas.
• Perfeccionismo: Aunque a veces visto como una cualidad difícil, su insistencia en la perfección llevó a productos de alta calidad y diseño impecable.
• Innovación: Fomentaba un ambiente donde la creatividad y la innovación eran prioritarias.

Atributos "buen lider"

Conclusión

• Visión estratégica: Para identificar y crear oportunidades disruptivas en el mercado.
• Pasión por el trabajo: Para inspirar y motivar a otros a alcanzar su máximo potencial.
• Innovación: Para fomentar una cultura de creatividad y búsqueda constante de nuevas ideas

Habilidades para desarrollar

• Educación continua: Participar en cursos y talleres de innovación y liderazgo.
• Proyectos desafiantes: Asumir responsabilidades que requieran creatividad y visión.
• Mentoría y Retroalimentacion: Buscar retroalimentación constante y aprender de líderes con experiencia en innovación.

plan para desarrollarlas

Referencias

Apple. (2022). "About Apple Leadership - Steve Jobs". Recuperado de https://www.apple.com/leadership/steve-jobs/

Spector, R. (2012). "Steve Jobs and the Art of Turning Around Apple". Harvard Business Review. Recuperado de https://hbr.org/2012/02/steve-jobs-and-the-art-of-turning-around-apple

Ortega, P. (2024, April 11). La biografía de Steve Jobs tendrá edición “libro de bolsillo.” Actualidad iPhone. https://www.actualidadiphone.com/la-biografia-de-steve-jobs-tendra-edicion-de-libro-de-bolsillo/

Villar, B. (2024, May 14). El liderazgo transformacional de Steve Jobs. Espacio De Liderazgo. https://liderazgo.space/el-liderazgo-transformacional-de-steve-jobs/

Biografia de Steve Jobs. (s.f.). https://www.biografiasyvidas.com/biografia/j/jobs.htm

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