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Modelos de Liderazgo
Mitzi Perez
Created on June 12, 2024
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Transcript
Modelos de liderazgo
Diferencias entre los modelos
Ejemplo
Ejemplo
tipos de liderazgo
Transformacional (Motivación)
Delegativo (Laissez - Faire)
Semejanzas
Semejanzas
Ejemplo
Ejemplo
Autocrático (Autoritarismo)
Transaccional (Negociación)
Semejanzas
Semejanzas
Democrático (Participativo)
Ejemplo
Semejanzas
descripcion
* Guía y enseña desde el ejemplo, inspira y da confianza. * Genera estrategias de fácil entendimiento para dominar con rapidez las actividades. * El positivismo, la mejora constante y el trabajo en equipo son su cualidad principal.
Figura 5. noticiaspueblabla.com
Descripcion
* Les dice a los integrantes que tienen qué hacer y cómo hacerlo. * Nadie del equipo lo contradice solo obedecen. * El éxito o fracaso de la operación se basa en la toma de decisiones del líder, control total.
Figura 2. www.estilosdeliderazgo.org
descripcion
* Establece metas individuales y grupales * Genera el interés personal por medio de incentivos que posterior sean fusionados con los objetivos organizacionales. * La competencia sana es inspiracional para el logro de objetivos, que sino se controla esta podría terminar con el equipo.
Figura 4. testyexamenespsicometricos.com
Descripcion
* Permite a los integrantes del equipo el libre albedrío y toma de decisiones. * Cada integrante tiene la capacidad y conocimiento necesario para ser autónomo. * La comunicación y la creatividad son piezas clave para que cada integrante se motive a sobre salir.
Figura 1. www.wrike.com
Descripcion
* Impulsa a la participación de cada integrante del equipo. * Promueve la lluvia de ideas donde todos están direccionados al mismo fin. * Genera confianza y lealtad de su equipo de trabajo.
Figura 3. comportamiento-org.blogspot.com
Entre los 5 tipos de liderazgo
* Los procedimientos de cómo guiar, enseñan o dominar al equipo, aunque al final se busca llegar al cumplimiento de metas no siempre son las mismas. * No todos son inspiracionales y pueden crear un ambiente de competivismo y baja autoestima. * No siempre grarantizan el éxito en las operaciones ni el aprendizaje necesario.