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L'organigramme RH
CFMDA
Created on June 11, 2024
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Transcript
Relations hiérarchiques
Relations fonctionnelles
On disitingue 2 types de relations
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60 cm
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200 km
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440 M
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Définition :
L'organigramme
Un organigramme est la représentation graphique (visuelle) de la stucture de hiérarchique et des relations de travail. Dans une boulangerie, comme dans toute autre entreprise, un organigramme RH* aide à clarifier les rôles, les responsabilités entre les employés. En résumé : "qui fait quoi" * RH : Ressources Humaines
Pour les partenaires extérieurs
Pour le gérant
Pour le personnel
quel est l'intérêt de l'organigramme ??
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L'organigramme
3. L'organigramme replié
2. L'organigramme en arbre
1. L'organigramme en pyramide
les 3 formes d'organigrammes
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L'organigramme
Prendre un brouillon
1. Identifier les différents collaborateurs : leurs prénoms et noms 2. Indiquer pour chacun d'eux : leur rôle (leur poste) 3. Choisissez l'une des 3 formes d'organigramme (en fonction du nombre de salariés) 4.Dessiner l'organigramme en plaçant chaque collaborateurs au bon endroit. 5. Ajouter des lignes pour montrer les liens hiérarchiqes
Comment réaliser l'organigramme de votre entreprise
L'organigramme