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Relations hiérarchiques
Relations fonctionnelles
On disitingue

2 types de relations
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L'organigramme
Un organigramme est la représentation graphique (visuelle) de la stucture de hiérarchique et des relations de travail.
Dans une boulangerie, comme dans toute autre entreprise, un organigramme RH* aide à clarifier les rôles, les responsabilités entre les employés.
En résumé : "qui fait quoi"

* RH : Ressources Humaines

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L'organigramme RH

CFMDA

Created on June 11, 2024

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Relations hiérarchiques

Relations fonctionnelles

On disitingue 2 types de relations

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Définition :

L'organigramme

Un organigramme est la représentation graphique (visuelle) de la stucture de hiérarchique et des relations de travail. Dans une boulangerie, comme dans toute autre entreprise, un organigramme RH* aide à clarifier les rôles, les responsabilités entre les employés. En résumé : "qui fait quoi" * RH : Ressources Humaines

Pour les partenaires extérieurs

Pour le gérant

Pour le personnel

quel est l'intérêt de l'organigramme ??

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L'organigramme

3. L'organigramme replié

2. L'organigramme en arbre

1. L'organigramme en pyramide

les 3 formes d'organigrammes

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L'organigramme

Prendre un brouillon

1. Identifier les différents collaborateurs : leurs prénoms et noms 2. Indiquer pour chacun d'eux : leur rôle (leur poste) 3. Choisissez l'une des 3 formes d'organigramme (en fonction du nombre de salariés) 4.Dessiner l'organigramme en plaçant chaque collaborateurs au bon endroit. 5. Ajouter des lignes pour montrer les liens hiérarchiqes

Comment réaliser l'organigramme de votre entreprise

L'organigramme

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