Històries inspiradores d’Alumni UdG.
El valor de les soft skills en l'èxit professional
Recull de preguntes i respostes dels Alumni durant la Trobada Alumni UdG 2024 - Fira d'Ocupació TreballemGi
El 6 de juny de 2024 la Universitat de Girona va celebrar la I Trobada Alumni, coincidint amb la Fira d'Ocupació TreballemGi de la Cambra de Comerç de Girona Aquest esdeveniment va ser una ocasió única per reunir antics estudiants de la UdG de diverses disciplines i compartir experiències professionals en un entorn inspirador i motivador. La taula rodona va comptar amb la participació de nou Alumni de diverses facultats de la UdG, cadascun amb una trajectòria acadèmica i professional única, així com dues empresàries destacades en els seus respectius camps de treball. Durant l'esdeveniment, es va posar èmfasi en les competències toves o soft skills, com ara la comunicació efectiva, el treball en equip, la resolució de problemes i la capacitat d'adaptació.
Aquestes habilitats, sovint subestimades en comparació amb les competències tècniques, que han demostrat ser elements clau que han contribuït de manera significativa a l'èxit professional dels nostres Alumni. Amb aquest recull, es vol oferir una visió detallada i enriquidora de les respostes i reflexions compartides pels Alumni i les empresàries durant la taula rodona. L'objectiu és proporcionar als futurs professionals i a la comunitat universitària un exemple clar i tangible de com les soft skills poden influir positivament en el seu camí professional, i alhora, motivar-los a desenvolupar i potenciar aquestes habilitats des de les seva etapa formativa.
Alumnis i empreses
Participants a la taula rodona
La taula rodona va comptar amb la participació de nou Alumni de diverses facultats de la UdG, cadascun amb una trajectòria acadèmica i professional única, així com dues empresàries destacades en els seus respectius camps.
Alumni UdG:
- Aida Palacín i Maresma, Grau en Medicina
- Carme Feliu i Latorre, Llicenciatura en Dret
- Edi López Marín, Grau en Mestre d'Educació Primària i Màster Interuniversitari en Joventut i Societat
- Genís Matabosch Giménez, Llicenciatura en Història de l’Art
- Jordi Gabarró i Bartual, Llicenciatura en Ciències Ambientals, Màster Universitari en Ciència i Tecnologia de l’Aigua i Doctorat en Ciències Experimentals i Sostenibilitat
- Juan Fran Cuello de Oro Rozas, Diplomatura de Ciències Empresarials i Llicenciatura en d’Administració i Direcció d’Empreses
- Laia Jordi i Cáliz, Grau en Infermeria
- Mar Pineda Rodríguez, Grau en Turisme i Màster en Direcció i Planificació del Turisme
- Mireia Sagué Torrentà, Grau en Enginyeria en Tecnologies Industrials
Empresàries:
- Astrid Guardia Riera, , Subdirectora General i Responsable d’Administració a en Concentrol
- Maria Coll Barneda, Hotel Management, Hotel Medes II
Aida Palacin Maresma
Alumni UdG - Grau en Medicina
Especialista en Psiquiatria al Consorci Hospitalari Parc Taulí de Sabadell, actualment treballa a l’Institut d'Assistència Sanitària (IAS), al servei especialitzat en salut mental i discapacitat intel·lectual (SESM-DI), i és cap de servei del SESM-DI des d’octubre del 2023. És membre de la junta de la Societat Catalana de Psiquiatria i Salut Mental des del 2021.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Creu que la UdG la va preparar per al mercat laboral donant-li l’oportunitat de treballar en grups petits i amb una tutorització personalitzada, amb un aprenentatge basat en casos clínics i posant èmfasi en la comunicació oral i la relació amb el pacient.
Va tornar a l’IAS per treballar al servei de discapacitat intel·lectual, tot i haver fet l’especialització en un altre hospital. Ho va fer per la seva passió per aquest àmbit, tot i que inicialment no era el seu interès principal. Va superar els seus dubtes i va aprendre molt sobre la discapacitat intel·lectual, fins a convertir-se en una experta.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
"Un punt a favor de les pràctiques de la UdG és que s'incideix molt en les habilitats comunicatives, en l'ètica i en el tracte humà i respectuós cap al pacient. Crec que això és essencial ja que són aptituds bàsiques que no tothom té i que no està de més que les practiquis durant la carrera."
Se sent afortunada d’haver estudiat a la UdG, pensa que ofereix una formació de qualitat i un tracte proper als estudiants i que en cap cas és una universitat de segona.
- Resolució de problemes: busca la causa dels problemes i treballa en equip per trobar solucions.
- Intel·ligència emocional i empatia: entén les motivacions dels pacients i companys, i adapta la seva comunicació en conseqüència.
- Lideratge: proactiva, amb iniciativa i capacitat per aportar noves idees.
Carme Feliu i Latorre
Alumni UdG - Grau en Dret
Advocada i directora del centre d'idiomes Nipponia, ha estudiat Dret a la UdG i Traducció i Interpretació a la UAB. Becària del Govern del Japó i Erasmus a la University College London.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Valora positivament la formació rebuda a la UdG, tant en Dret com en Traducció i Interpretació. Creu que la UdG proporciona coneixements sòlids i prepara els estudiants per al mercat laboral. Tanmateix, considera que caldria potenciar l’ensenyament d’idiomes i la connexió entre la universitat i l’empresa.
Destaca la seva experiència al Japó com a factor clau en el seu èxit. Viure al Japó li va permetre conèixer la cultura i aprendre l’idioma en profunditat. Això li ha servit per fundar Nipponia i convertir-lo en un centre de referència de la cultura japonesa a Catalunya.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
"La societat és canviant i per poder-se adaptar als canvis cal innovar i això només ho podem fer amb més formació. Seria molt positiu crear més ponts universitat-empresa per tal de donar el màxim potencial a l’entorn empresarial gironí."
- Resolució de problemes: ha adaptat Nipponia a la situació de la COVID-19 i ha atès les necessitats dels alumnes.
- Flexibilitat: s'ha ajustat a les circumstàncies canviants amb èxit.
- Empatia: entén i atén les necessitats dels alumnes de manera efectiva.
- Habilitats comunicatives: garanteix una comunicació clara en àmbits docents i empresarials.
Anima els futurs Alumni de la UdG a invertir en la seva formació, a sortir a l'’estranger i aprofitar els programes d'’intercanvi. També destaca la importància de la formació continuada i la col·laboració entre la universitat i l'’empresa.
Edi López Marín
Alumni UdG - Grau en Mestre d'Educació Primària i Màster Interuniversitari en Joventut i Societat
Graduat en Educació Primària i Màster Interuniversitari en Joventut i Societat. Treballa a la cooperativa Efecte Mosquit, on acompanya en la professionalització i dignificació de joves, promovent el cooperativisme i l’economia social i solidària amb projectes pedagògics i culturals.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Creu que la UdG ofereix un entorn on els estudiants poden participar en moviments culturals, polítics, activistes i socials per a desenvolupar les soft skills, però també creu que la formació acadèmica hauria d’incloure més treball en competències transversals i vinculades al món laboral.
La Mosquitera, un projecte cultural que ha tingut un gran impacte a la regió, ha estat triat com a referent territorial per la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya i lidera el Cercle de Cultura de l’Ateneu Terres Gironines.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
Els futurs alumnes haurien d’aprofitar al màxim els recursos que ofereix la cultura universitària, tant per a desenvolupar-se com a persones com per a preparar-se per al món laboral.
- Intel·ligència emocional i empatia: fonamentals per a gestionar les relacions interpersonals complexes en l'àmbit laboral.
- Responsabilitat ètica: la presa de decisions ha de tenir en compte l'impacte social i ambiental.
- Creativitat i innovació: necessàries per a afrontar els reptes constants del món laboral actual.
"És imprescindible comprendre el món laboral com un entramat de relacions personals d’índoles molt diferents i amb perfils molt diversos."
Genís Matabosch Giménez
Alumni UdG - Llicenciatura en Història de l’Art
Va estudiar Història de l’Art i és el creador i president de la Fundació Circus Arts Foundation. Des dels 12 anys, va somiar amb reconèixer el valor cultural del circ i, després d'anys de lluita, ha creat Circusland a Besalú i organitza espectacles de circ de primer nivell.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Creu que la UdG ha millorat molt en la formació dels estudiants, incorporant pràctiques en empreses, però que encara hi ha marge per a la millora en la connexió amb el món laboral.
Entre les seves experiències més inspiradores destaca la creació de Nits de Circ, un espectacle a cel obert que va néixer en plena pandèmia, i que va demostrar la seva capacitat d’adaptació i la seva resiliència.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
Que no es tingui por al fracàs, ja que forma part del procés d’aprenentatge i és una experiència valuosa per a l’èxit futur. A més, destaca la importància de la responsabilitat ètica i la capacitat per a gestionar el temps en el seu àmbit professional.
- Intel·ligència emocional i empatia: per connectar amb el públic i crear experiències úniques.
- Creativitat i innovació: per trencar estereotips i reinventar el circ.
- Persistència i resiliència: per superar obstacles i aconseguir els objectius a llarg termini.
"M’avorreix fer cafès amb persones que mai han fracasat: l’èxit permanent és un mal company de viatge."
Jordi Gabarró i Bartual
Alumni UdG - Llicenciatura en Ciències ambientals, Màster Universitari en Ciència i Tecnologia de l’Aigua i Doctorat en Ciències Experimentals i Sostenibilitat.
Va estudiar Ciències Ambientals i va fer un màster en Ciència i Tecnologia de l'Aigua i té un doctorat en Ciències Experimentals (tractaments d'aigües residuals).
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Assenyala la qualitat docent i els coneixements bàsics que permeten als estudiants aprendre en el lloc de treball. Com a punts a millorar proposa augmentar l’exigència i promoure l’excel·lència per a preparar els estudiants per al mercat laboral actual.
La seva trajectòria professional comença després del seu doctorat amb una estada postdoctoral a l’IRTA, on coneix l’empresa TELWESA, de la qual actualment és el gerent. I en el desenvolupament d’aquesta tasca destaca els vuit anys de creixement professional en diversos àmbits, tant tècnics com de gestió del personal i dels clients. Afirma que la seva vocació és el vessant de servei, ajudant els clients a assolir els seus objectius de forma conjunta.
"La feina diària amb clients i distribuïdors fa adonar-me de lo important que son les relacions humanes també en els negocis. Sense un bon "feeling" a nivell tècnic i personal, no es possible fer tractes satisfactoris i a llarg termini."
Missatge final
Les soft skills més rellevants
- Intel·ligència emocional i empatia: permet comprendre les necessitats dels clients i construir relacions sòlides. Un exemple és la seva experiència amb clients de depuradores industrials.
- Habilitats comunicatives: essencials per a la col·laboració amb equips multidisciplinaris i la comunicació efectiva amb clients i proveïdors.
- Capacitat d'aprenentatge i desenvolupament continu: en un entorn en constant canvi, és crucial estar obert a noves idees i adquirir noves habilitats.
Fa una crida a recuperar la cultura de l’esforç i la resolució de problemes a la UdG. Considera que no es valora prou la dificultat d’una carrera universitària i la importància de la preparació per al món laboral.
Juan Fran Cuello de Oro Rozas
Alumni UdG - Diplomatura de Ciències Empresarials i Llicenciatura d’Administració i Direcció d’Empreses.
Diplomatura en Ciències Empresarials i Llicenciatura en Administració i Direcció d’Empreses. Actualment és el Director General de LEO Pharma Iberia.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Subratlla el fet que combina teoria i pràctica per a preparar els estudiants per al mercat laboral actual. Tanmateix, creu que podria augmentar l’enfocament en competències digitals, soft skills i connexions internacionals i oferir més programes d’orientació professional i mentoria.
La seva àmplia experiència internacional i el treball en el sector sanitari l’han ajudat a desenvolupar una visió global del negoci i a ser més innovador. Treballar en entorns diversos l’ha convertit en un líder inclusiu i respectuós que atreu talent de diferents orígens.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
Anima a continuar aprenent i creixent tant professionalment com personalment, a aprofitar cada oportunitat, a estar oberts a nous desafiaments i a compartir coneixement i experiències.
- Intel·ligència emocional i empatia: per a crear equips inclusius, entendre les necessitats dels clients i gestionar les relacions interpersonals.
- Flexibilitat i adaptabilitat al canvi: per a navegar els canvis constants del món laboral i adaptar-se a noves cultures i entorns.
- Habilitats comunicatives: per a comunicar-se eficaçment amb persones de diferents cultures i procedències, tant oralment com per escrit.
"Treballar en diferents països m'ha permès adaptar-me a diverses cultures empresarials, millorar les meves habilitats lingüístiques i de comunicació intercultural, i ampliar la meva xarxa professional. Aquesta experiència ha estat clau per a desenvolupar una visió global del negoci i per a ser més innovador en la resolució de problemes."
Laia Jordi i Cáliz
Alumni UdG - Grau en Infermeria
Graduada en Infermeria i Psicologia per la UdG. A més de la seva tasca com a infermera a la unitat d’urgències de salut mental, participa en campanyes d’extracció de sang amb el Banc de Sang i Teixits de Girona i és professora associada a la UdG.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Valora l’enfocament pràctic del Grau en Infermeria, amb simulacions i pràctiques des del primer curs, i proposa que els centres hospitalaris ofereixin formació específica abans de les pràctiques.
Destaca la seva experiència com a professora associada a la Facultat d’Infermeria de la UdG des del 2022 i també valora la seva participació a la Comissió de Salut Mental del COIGI, on comparteix coneixements i organitza cursos sobre trastorns mentals.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
- Flexibilitat i adaptabilitat al canvi: exemplificada amb la seva experiència a la Unitat de Desintoxicació i Patologia Dual durant la pandèmia.
- Intel·ligència emocional i empatia: la considera una habilitat crucial per a la seva professió, que inclou l’autoconsciència, l’autoregulació, la motivació, l’empatia i les habilitats socials.
- Creativitat i innovació: subratlla la importància d'aquestes habilitats en infermeria, tant per actualitzar protocols com per adaptar-se a cada pacient.
Anima els estudiants a veure la universitat com un espai més enllà de les aules, on es crea un teixit de relacions professionals, i emfatitza el fet que la UdG no només forma estudiants, sinó que els fa créixer com a professionals.
"La universitat va més enllà d’assistir a classe. És important aquest teixit, els vincles entre diferents professionals de l’àmbit. No només et fa aprendre quan ets estudiant, sinó que et fa créixer com a professional."
Mar Pineda Rodríguez
Alumni UdG - Grau en Turisme i Màster en Direcció i Planificació del Turisme
Graduada en Turisme i Màster en Direcció i Planificació del Turisme per la UdG, treballa com a Tècnica de Gestió de Projectes a l'Associació de Càmpings de Girona.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Destaca que el professorat està implicat en l’actualització dels continguts, amb un nivell qualitatiu elevat i amb possibilitats de formació en soft skills. Considera que l’àrea a millorar potser seria la repetició de continguts en algunes assignatures.
A l’agència de viatges on treballava era el primer any que organitzaven un viatge oficial a l’estranger per a molta gent. No havent organitzat mai res d’aquella magnitud se’n va haver de responsabilitzar, afrontant reptes i aprenent a adaptar-se, liderar i comunicar-se.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
Aconsella anar més enllà dels coneixements del grau i aprofitar tot el que ofereix la universitat, tant en coneixements tècnics com interpersonals, i no deixar-se limitar per la por al fracàs i seguir la veu interior per a aconseguir els objectius.
- Resolució de problemes: capacitat de trobar solucions creatives a situacions quotidianes amb agilitat i en equip.
- Intel·ligència emocional i empatia: habilitats clau per a la comunicació, el lideratge i la negociació.
- Lideratge: saber prendre decisions conscients, amb amor i aportant valor a les persones de l'entorn.
"Considero que el lideratge és molt important perquè sempre prenem decisions; fer-ho amb consciència i aportant amor al que fem i a les persones que ens envolten. Així és com el lideratge s'ajunta amb la intel·ligència emocional."
Mireia Sagué Torrentà
Alumni UdG - Grau en Enginyeria en Tecnologies Industrials
Va estudiar enginyeria en tecnologies industrials i, després de finalitzar el grau, es va unir com a Enginyera de Producció i millora continua a l’empresa on havia fet pràctiques extracurriculars. A més, ha tingut experiència com a professora a l’EPS.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Destaca una formació tècnica de qualitat i l’oportunitat de realitzar pràctiques en empreses, però li agradaria que es posés més èmfasi en el desenvolupament de soft skills i en l’aplicació dels coneixements en el món real.
Va liderar un projecte de millora de processos que va reduir el temps de preparació de comandes i el cost d’oportunitat del magatzem. Aquest èxit va ser reconegut per l’empresa i va consolidar la seva posició com a enginyera.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
Recomana als alumnes que aprofitin al màxim les oportunitats que ofereix la UdG i els recorda que les habilitats i els coneixements adquirits a la UdG són la base, però que la seva capacitat per adaptar-se, innovar i treballar en equip serà clau en la seva carrera professional.
- Flexibilitat i adaptabilitat al canvi: capacitat d'adaptar-se a noves metodologies, programes i canvis en les necessitats de producció.
- Habilitats comunicatives: habilitat per explicar conceptes tècnics complexos a estudiants i per treballar en equip.
- Capacitat d'aprenentatge i desenvolupament continu: habilitat essencial per a un enginyer, ja que el sector tecnològic evoluciona constantment.
"Les habilitats i els coneixements adquirits a la UdG són la base, però és la vostra capacitat per adaptar-vos, innovar i treballar en equip el que realment marcarà la diferència en la vostra carrera professional."
Astrid Guàrdia Riera
Subdirectora General i Responsable d’Administració a Concentrol
Connexió UdG - Món empresarial
Considera que cal una connexió més estreta per beneficiar els estudiants, les empreses i la societat. Les empreses podrien oferir pràctiques, col·laboracions i projectes reals i la Universitat podria ajustar els plans d’estudi a les necessitats del mercat laboral.
Importància de les soft skills
Senyala que les soft skills milloren la comunicació, el treball en equip, la resolució de problemes i l'adaptació, aportant habilitats per liderar, gestionar el temps, crear un bon ambient laboral i permetre als treballadors desenvolupar-se i créixer professionalment. Entre les més buscades al món laboral hi ha:
Comunicació efectiva
Treball en equip
"Les empreses poden oferir oportunitats per desenvolupar habilitats pràctiques que complementin l’educació acadèmica, com ara el treball en equip, la gestió de projectes i l’ús de tecnologies i eines específiques de la indústria."
Resolució de problemes
Gestió del temps
Intel·ligència emocional
Lideratge
Adaptabilitat
Maria Coll Barneda
Hotel Management, Hotel Medes II
Connexió UdG - Món empresarial
Opina que cal una connexió més estreta per a la col·laboració, pràctiques i millores en la gestió empresarial, i que jornades com aquesta faciliten la interacció i la connexió entre estudiants, professionals i empreses.
Importància de les soft skills
Considera que són fonamentals per a la comunicació efectiva, el treball en equip i la satisfacció del client i que complementen les competències tècniques i són necessàries per al dia a dia de l'hotel. Assegura que incloure-les al currículum dona una idea més completa de les capacitats del candidat i facilita la selecció de candidats amb les habilitats necessàries per al sector hoteler. Entre les més buscades destaca:
Empatia i atenció al client
"Les soft skills i les competències tècniques es complementen i són igualment necessàries en el dia a dia de l’hotel."
Comunicació efectiva
Flexibilitat
Treball en equip
Proactivitat
I tu? Què creus?
Selecciona tres soft skills que consideres haver adquirit:
Alumni UdG - Unitat de Compromís Social i Orientació Professional Mòduls centrals - Mòdul 23 (Campus Montilivi, 17003 Girona) Tel. 972 41 80 77
alumniudg@udg.edu
Històries inspiradores d’Alumni UdG
UdGCompromís
Created on June 11, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Akihabara Connectors Infographic
View
Essential Infographic
View
Practical Infographic
View
Akihabara Infographic
View
Vision Board
View
The Power of Roadmap
View
Artificial Intelligence in Corporate Environments
Explore all templates
Transcript
Històries inspiradores d’Alumni UdG.
El valor de les soft skills en l'èxit professional
Recull de preguntes i respostes dels Alumni durant la Trobada Alumni UdG 2024 - Fira d'Ocupació TreballemGi
El 6 de juny de 2024 la Universitat de Girona va celebrar la I Trobada Alumni, coincidint amb la Fira d'Ocupació TreballemGi de la Cambra de Comerç de Girona Aquest esdeveniment va ser una ocasió única per reunir antics estudiants de la UdG de diverses disciplines i compartir experiències professionals en un entorn inspirador i motivador. La taula rodona va comptar amb la participació de nou Alumni de diverses facultats de la UdG, cadascun amb una trajectòria acadèmica i professional única, així com dues empresàries destacades en els seus respectius camps de treball. Durant l'esdeveniment, es va posar èmfasi en les competències toves o soft skills, com ara la comunicació efectiva, el treball en equip, la resolució de problemes i la capacitat d'adaptació.
Aquestes habilitats, sovint subestimades en comparació amb les competències tècniques, que han demostrat ser elements clau que han contribuït de manera significativa a l'èxit professional dels nostres Alumni. Amb aquest recull, es vol oferir una visió detallada i enriquidora de les respostes i reflexions compartides pels Alumni i les empresàries durant la taula rodona. L'objectiu és proporcionar als futurs professionals i a la comunitat universitària un exemple clar i tangible de com les soft skills poden influir positivament en el seu camí professional, i alhora, motivar-los a desenvolupar i potenciar aquestes habilitats des de les seva etapa formativa.
Alumnis i empreses
Participants a la taula rodona
La taula rodona va comptar amb la participació de nou Alumni de diverses facultats de la UdG, cadascun amb una trajectòria acadèmica i professional única, així com dues empresàries destacades en els seus respectius camps.
Alumni UdG:
- Aida Palacín i Maresma, Grau en Medicina
- Carme Feliu i Latorre, Llicenciatura en Dret
- Edi López Marín, Grau en Mestre d'Educació Primària i Màster Interuniversitari en Joventut i Societat
- Genís Matabosch Giménez, Llicenciatura en Història de l’Art
- Jordi Gabarró i Bartual, Llicenciatura en Ciències Ambientals, Màster Universitari en Ciència i Tecnologia de l’Aigua i Doctorat en Ciències Experimentals i Sostenibilitat
- Juan Fran Cuello de Oro Rozas, Diplomatura de Ciències Empresarials i Llicenciatura en d’Administració i Direcció d’Empreses
- Laia Jordi i Cáliz, Grau en Infermeria
- Mar Pineda Rodríguez, Grau en Turisme i Màster en Direcció i Planificació del Turisme
- Mireia Sagué Torrentà, Grau en Enginyeria en Tecnologies Industrials
Empresàries:Aida Palacin Maresma
Alumni UdG - Grau en Medicina
Especialista en Psiquiatria al Consorci Hospitalari Parc Taulí de Sabadell, actualment treballa a l’Institut d'Assistència Sanitària (IAS), al servei especialitzat en salut mental i discapacitat intel·lectual (SESM-DI), i és cap de servei del SESM-DI des d’octubre del 2023. És membre de la junta de la Societat Catalana de Psiquiatria i Salut Mental des del 2021.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Creu que la UdG la va preparar per al mercat laboral donant-li l’oportunitat de treballar en grups petits i amb una tutorització personalitzada, amb un aprenentatge basat en casos clínics i posant èmfasi en la comunicació oral i la relació amb el pacient.
Va tornar a l’IAS per treballar al servei de discapacitat intel·lectual, tot i haver fet l’especialització en un altre hospital. Ho va fer per la seva passió per aquest àmbit, tot i que inicialment no era el seu interès principal. Va superar els seus dubtes i va aprendre molt sobre la discapacitat intel·lectual, fins a convertir-se en una experta.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
"Un punt a favor de les pràctiques de la UdG és que s'incideix molt en les habilitats comunicatives, en l'ètica i en el tracte humà i respectuós cap al pacient. Crec que això és essencial ja que són aptituds bàsiques que no tothom té i que no està de més que les practiquis durant la carrera."
Se sent afortunada d’haver estudiat a la UdG, pensa que ofereix una formació de qualitat i un tracte proper als estudiants i que en cap cas és una universitat de segona.
Carme Feliu i Latorre
Alumni UdG - Grau en Dret
Advocada i directora del centre d'idiomes Nipponia, ha estudiat Dret a la UdG i Traducció i Interpretació a la UAB. Becària del Govern del Japó i Erasmus a la University College London.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Valora positivament la formació rebuda a la UdG, tant en Dret com en Traducció i Interpretació. Creu que la UdG proporciona coneixements sòlids i prepara els estudiants per al mercat laboral. Tanmateix, considera que caldria potenciar l’ensenyament d’idiomes i la connexió entre la universitat i l’empresa.
Destaca la seva experiència al Japó com a factor clau en el seu èxit. Viure al Japó li va permetre conèixer la cultura i aprendre l’idioma en profunditat. Això li ha servit per fundar Nipponia i convertir-lo en un centre de referència de la cultura japonesa a Catalunya.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
"La societat és canviant i per poder-se adaptar als canvis cal innovar i això només ho podem fer amb més formació. Seria molt positiu crear més ponts universitat-empresa per tal de donar el màxim potencial a l’entorn empresarial gironí."
Anima els futurs Alumni de la UdG a invertir en la seva formació, a sortir a l'’estranger i aprofitar els programes d'’intercanvi. També destaca la importància de la formació continuada i la col·laboració entre la universitat i l'’empresa.
Edi López Marín
Alumni UdG - Grau en Mestre d'Educació Primària i Màster Interuniversitari en Joventut i Societat
Graduat en Educació Primària i Màster Interuniversitari en Joventut i Societat. Treballa a la cooperativa Efecte Mosquit, on acompanya en la professionalització i dignificació de joves, promovent el cooperativisme i l’economia social i solidària amb projectes pedagògics i culturals.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Creu que la UdG ofereix un entorn on els estudiants poden participar en moviments culturals, polítics, activistes i socials per a desenvolupar les soft skills, però també creu que la formació acadèmica hauria d’incloure més treball en competències transversals i vinculades al món laboral.
La Mosquitera, un projecte cultural que ha tingut un gran impacte a la regió, ha estat triat com a referent territorial per la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya i lidera el Cercle de Cultura de l’Ateneu Terres Gironines.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
Els futurs alumnes haurien d’aprofitar al màxim els recursos que ofereix la cultura universitària, tant per a desenvolupar-se com a persones com per a preparar-se per al món laboral.
"És imprescindible comprendre el món laboral com un entramat de relacions personals d’índoles molt diferents i amb perfils molt diversos."
Genís Matabosch Giménez
Alumni UdG - Llicenciatura en Història de l’Art
Va estudiar Història de l’Art i és el creador i president de la Fundació Circus Arts Foundation. Des dels 12 anys, va somiar amb reconèixer el valor cultural del circ i, després d'anys de lluita, ha creat Circusland a Besalú i organitza espectacles de circ de primer nivell.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Creu que la UdG ha millorat molt en la formació dels estudiants, incorporant pràctiques en empreses, però que encara hi ha marge per a la millora en la connexió amb el món laboral.
Entre les seves experiències més inspiradores destaca la creació de Nits de Circ, un espectacle a cel obert que va néixer en plena pandèmia, i que va demostrar la seva capacitat d’adaptació i la seva resiliència.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
Que no es tingui por al fracàs, ja que forma part del procés d’aprenentatge i és una experiència valuosa per a l’èxit futur. A més, destaca la importància de la responsabilitat ètica i la capacitat per a gestionar el temps en el seu àmbit professional.
"M’avorreix fer cafès amb persones que mai han fracasat: l’èxit permanent és un mal company de viatge."
Jordi Gabarró i Bartual
Alumni UdG - Llicenciatura en Ciències ambientals, Màster Universitari en Ciència i Tecnologia de l’Aigua i Doctorat en Ciències Experimentals i Sostenibilitat.
Va estudiar Ciències Ambientals i va fer un màster en Ciència i Tecnologia de l'Aigua i té un doctorat en Ciències Experimentals (tractaments d'aigües residuals).
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Assenyala la qualitat docent i els coneixements bàsics que permeten als estudiants aprendre en el lloc de treball. Com a punts a millorar proposa augmentar l’exigència i promoure l’excel·lència per a preparar els estudiants per al mercat laboral actual.
La seva trajectòria professional comença després del seu doctorat amb una estada postdoctoral a l’IRTA, on coneix l’empresa TELWESA, de la qual actualment és el gerent. I en el desenvolupament d’aquesta tasca destaca els vuit anys de creixement professional en diversos àmbits, tant tècnics com de gestió del personal i dels clients. Afirma que la seva vocació és el vessant de servei, ajudant els clients a assolir els seus objectius de forma conjunta.
"La feina diària amb clients i distribuïdors fa adonar-me de lo important que son les relacions humanes també en els negocis. Sense un bon "feeling" a nivell tècnic i personal, no es possible fer tractes satisfactoris i a llarg termini."
Missatge final
Les soft skills més rellevants
Fa una crida a recuperar la cultura de l’esforç i la resolució de problemes a la UdG. Considera que no es valora prou la dificultat d’una carrera universitària i la importància de la preparació per al món laboral.
Juan Fran Cuello de Oro Rozas
Alumni UdG - Diplomatura de Ciències Empresarials i Llicenciatura d’Administració i Direcció d’Empreses.
Diplomatura en Ciències Empresarials i Llicenciatura en Administració i Direcció d’Empreses. Actualment és el Director General de LEO Pharma Iberia.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Subratlla el fet que combina teoria i pràctica per a preparar els estudiants per al mercat laboral actual. Tanmateix, creu que podria augmentar l’enfocament en competències digitals, soft skills i connexions internacionals i oferir més programes d’orientació professional i mentoria.
La seva àmplia experiència internacional i el treball en el sector sanitari l’han ajudat a desenvolupar una visió global del negoci i a ser més innovador. Treballar en entorns diversos l’ha convertit en un líder inclusiu i respectuós que atreu talent de diferents orígens.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
Anima a continuar aprenent i creixent tant professionalment com personalment, a aprofitar cada oportunitat, a estar oberts a nous desafiaments i a compartir coneixement i experiències.
"Treballar en diferents països m'ha permès adaptar-me a diverses cultures empresarials, millorar les meves habilitats lingüístiques i de comunicació intercultural, i ampliar la meva xarxa professional. Aquesta experiència ha estat clau per a desenvolupar una visió global del negoci i per a ser més innovador en la resolució de problemes."
Laia Jordi i Cáliz
Alumni UdG - Grau en Infermeria
Graduada en Infermeria i Psicologia per la UdG. A més de la seva tasca com a infermera a la unitat d’urgències de salut mental, participa en campanyes d’extracció de sang amb el Banc de Sang i Teixits de Girona i és professora associada a la UdG.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Valora l’enfocament pràctic del Grau en Infermeria, amb simulacions i pràctiques des del primer curs, i proposa que els centres hospitalaris ofereixin formació específica abans de les pràctiques.
Destaca la seva experiència com a professora associada a la Facultat d’Infermeria de la UdG des del 2022 i també valora la seva participació a la Comissió de Salut Mental del COIGI, on comparteix coneixements i organitza cursos sobre trastorns mentals.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
Anima els estudiants a veure la universitat com un espai més enllà de les aules, on es crea un teixit de relacions professionals, i emfatitza el fet que la UdG no només forma estudiants, sinó que els fa créixer com a professionals.
"La universitat va més enllà d’assistir a classe. És important aquest teixit, els vincles entre diferents professionals de l’àmbit. No només et fa aprendre quan ets estudiant, sinó que et fa créixer com a professional."
Mar Pineda Rodríguez
Alumni UdG - Grau en Turisme i Màster en Direcció i Planificació del Turisme
Graduada en Turisme i Màster en Direcció i Planificació del Turisme per la UdG, treballa com a Tècnica de Gestió de Projectes a l'Associació de Càmpings de Girona.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Destaca que el professorat està implicat en l’actualització dels continguts, amb un nivell qualitatiu elevat i amb possibilitats de formació en soft skills. Considera que l’àrea a millorar potser seria la repetició de continguts en algunes assignatures.
A l’agència de viatges on treballava era el primer any que organitzaven un viatge oficial a l’estranger per a molta gent. No havent organitzat mai res d’aquella magnitud se’n va haver de responsabilitzar, afrontant reptes i aprenent a adaptar-se, liderar i comunicar-se.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
Aconsella anar més enllà dels coneixements del grau i aprofitar tot el que ofereix la universitat, tant en coneixements tècnics com interpersonals, i no deixar-se limitar per la por al fracàs i seguir la veu interior per a aconseguir els objectius.
"Considero que el lideratge és molt important perquè sempre prenem decisions; fer-ho amb consciència i aportant amor al que fem i a les persones que ens envolten. Així és com el lideratge s'ajunta amb la intel·ligència emocional."
Mireia Sagué Torrentà
Alumni UdG - Grau en Enginyeria en Tecnologies Industrials
Va estudiar enginyeria en tecnologies industrials i, després de finalitzar el grau, es va unir com a Enginyera de Producció i millora continua a l’empresa on havia fet pràctiques extracurriculars. A més, ha tingut experiència com a professora a l’EPS.
Formació a la UdG
Experiència inspiradora
Destaca una formació tècnica de qualitat i l’oportunitat de realitzar pràctiques en empreses, però li agradaria que es posés més èmfasi en el desenvolupament de soft skills i en l’aplicació dels coneixements en el món real.
Va liderar un projecte de millora de processos que va reduir el temps de preparació de comandes i el cost d’oportunitat del magatzem. Aquest èxit va ser reconegut per l’empresa i va consolidar la seva posició com a enginyera.
Missatge final
Les soft skills més rellevants
Recomana als alumnes que aprofitin al màxim les oportunitats que ofereix la UdG i els recorda que les habilitats i els coneixements adquirits a la UdG són la base, però que la seva capacitat per adaptar-se, innovar i treballar en equip serà clau en la seva carrera professional.
"Les habilitats i els coneixements adquirits a la UdG són la base, però és la vostra capacitat per adaptar-vos, innovar i treballar en equip el que realment marcarà la diferència en la vostra carrera professional."
Astrid Guàrdia Riera
Subdirectora General i Responsable d’Administració a Concentrol
Connexió UdG - Món empresarial
Considera que cal una connexió més estreta per beneficiar els estudiants, les empreses i la societat. Les empreses podrien oferir pràctiques, col·laboracions i projectes reals i la Universitat podria ajustar els plans d’estudi a les necessitats del mercat laboral.
Importància de les soft skills
Senyala que les soft skills milloren la comunicació, el treball en equip, la resolució de problemes i l'adaptació, aportant habilitats per liderar, gestionar el temps, crear un bon ambient laboral i permetre als treballadors desenvolupar-se i créixer professionalment. Entre les més buscades al món laboral hi ha:
Comunicació efectiva
Treball en equip
"Les empreses poden oferir oportunitats per desenvolupar habilitats pràctiques que complementin l’educació acadèmica, com ara el treball en equip, la gestió de projectes i l’ús de tecnologies i eines específiques de la indústria."
Resolució de problemes
Gestió del temps
Intel·ligència emocional
Lideratge
Adaptabilitat
Maria Coll Barneda
Hotel Management, Hotel Medes II
Connexió UdG - Món empresarial
Opina que cal una connexió més estreta per a la col·laboració, pràctiques i millores en la gestió empresarial, i que jornades com aquesta faciliten la interacció i la connexió entre estudiants, professionals i empreses.
Importància de les soft skills
Considera que són fonamentals per a la comunicació efectiva, el treball en equip i la satisfacció del client i que complementen les competències tècniques i són necessàries per al dia a dia de l'hotel. Assegura que incloure-les al currículum dona una idea més completa de les capacitats del candidat i facilita la selecció de candidats amb les habilitats necessàries per al sector hoteler. Entre les més buscades destaca:
Empatia i atenció al client
"Les soft skills i les competències tècniques es complementen i són igualment necessàries en el dia a dia de l’hotel."
Comunicació efectiva
Flexibilitat
Treball en equip
Proactivitat
I tu? Què creus?
Selecciona tres soft skills que consideres haver adquirit:
Alumni UdG - Unitat de Compromís Social i Orientació Professional Mòduls centrals - Mòdul 23 (Campus Montilivi, 17003 Girona) Tel. 972 41 80 77 alumniudg@udg.edu