05
Cómo lo hacemos
0.5 Cómo lo hacemos
0.5 Cómo lo hacemos
Las personas en el centro
En GMV estamos convencidos de que contar con los y las mejores profesionales es una fuente de ventaja competitiva, por lo que nuestra política de personas se orienta a atraer, motivar, desarrollar y fidelizar a los mejores profesionales.
Número de empleados 2023
3.158
Tasa de crecimiento
13,11 %
Edad media de la plantilla
35 años
Personas con formación cualificada
+99 %
Volver
0.5 Cómo lo hacemos
Las personas en el centro
Una política hecha para y por las personas y basada en:
La estabilidad y la flexibilidad
La diversidad y la inclusión
El fomento del desarrollo y el aprendizaje continuo
Y el fomento de la comunicación, el diálogo y la transparencia
Volver
0.5 Cómo lo hacemos
Las personas en el centro
Por segundo año consecutivo, GMV es reconocida como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según el ranking elaborado por la revista económica Actualidad Económica. Este reconocimiento resalta la política de modelos de trabajo flexible de GMV como factor clave de la capacidad de la compañía para crear un entorno laboral positivo y productivo.
En 2023 el índice de rotación de personal de GMV fue del 10,13 %, por debajo de la media del sector TIC con un 13 %. Este dato refleja el compromiso con la fidelización del talento y la creación de un ambiente laboral estable y satisfactorio para los empleados y empleadas de GMV.
GMV supera la cifra de 3.000 empleados. Este logro se ve respaldado por una tendencia ascendente de crecimiento que la compañía ha experimentado en los últimos años. En este período, GMV establece un récord en cuanto a nuevas incorporaciones, con un total de 783 profesionales uniéndose a la compañía en 2023.
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0.5 Cómo lo hacemos
Innovación, calidad y gestión de la excelencia
Innovación como parte del ADN de la compañía
Contacto permanente con centros de estudios y universidades
Certificada de acuerdo con normas nacionales e internacionales
Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información
Sustentados en unos valores éticos presentes en todos los niveles de la organización
Volver
0.5 Cómo lo hacemos
Siempre comprometidos
Con la sociedad y los más necesitados
Los acontecimientos que han azotado a la sociedad en los últimos años han acentuado la brecha de la desigualdad entre comunidades poniendo a prueba la capacidad de reacción del tejido empresarial a escala global y demandando más atención al cuidado de los aspectos sociales, económicos y medioambientales. Conscientes de este panorama, GMV colabora con diversas fundaciones sin ánimo de lucro y participa en múltiples iniciativas.
Acciones principales
Volver
0.5 Cómo lo hacemos
Siempre comprometidos
Con el medioambiente
Además de contar con una política medioambiental donde se marcan las directrices en el ámbito de la protección y conservación, GMV coopera con distintos organismos y en distintas iniciativas que contribuyen a su protección, así como a la promoción del sentido de responsabilidad a todos los niveles.
Acciones principales
Volver
0.5 Cómo lo hacemos
Siempre comprometidos
Con la diversidad y la inclusión
En GMV tenemos un programa de diversidad e inclusión que busca fomentar un entorno laboral saludable y acogedor, donde todos puedan sentirse libres de expresarse como son. Esta filosofía y cultura corporativa se extienden a todas las actividades que llevamos a cabo con nuestros partners y colaboradores.
Volver
0.5 Cómo lo hacemos
Siempre comprometidos
Con el desarrollo sostenible
GMV aplica su tecnología y experiencia multidisciplinar para aportar soluciones que contribuyan a un mundo mejor. Esta orientación da como resultado una amplia variedad de servicios y soluciones, que se alinean con el plan de las Naciones Unidas para lograr un futuro mejor, más justo y sostenible. Los ODS más relevantes de esta estrategia:
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0.5 Cómo lo hacemos
Siempre comprometidos
Con la educación y las vocaciones STEM
En GMV estamos comprometidos con la promoción de la educación STEM y con la inclusión de las mujeres en el ámbito tecnológico. Participamos activamente en iniciativas destinadas a fomentar las vocaciones STEM desde edades tempranas, con un enfoque particular en la reducción de la brecha de género en este campo.
Acciones principales
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La estabilidad y la flexibilidad
Contratación indefinida
99,84 %
del personal trabaja en un modelo híbrido
+91 %
Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información
GMV cuenta con una política que define el conjunto de reglas, pautas y procedimientos para garantizar que todos los activos y recursos de tecnología de la información se utilicen y gestionen de una manera que proteja su confidencialidad, integridad y disponibilidad. El alcance de esta política incluye a todo GMV, sus procesos, personal y a cualquier entidad que acceda a la información a través de GMV, mientras que la responsabilidad de la protección de la Información se extiende a todos los niveles organizativos y funcionales.
Certificada de acuerdo con normas nacionales e internacionales
Aunque la gestión de la excelencia responde al quehacer diario y la implicación de todo el personal, la complejidad tecnológica de los desarrollos de GMV, al igual que la diferente naturaleza de los mercados a los que se orientan las actividades, requiere que cada una de ellas cuente con normas, modelos de mejora y certificaciones afines a sus áreas de actividad y especialización
Certificaciones por empresas
Con un contacto permanente con centros de estudios y universidades
Desde nuestro origen, GMV ha estado comprometida con la educación, especialmente vinculada con la universidad. Este compromiso forma parte de la estrategia de atracción y fildelización de talento de la compañía, que ha apostado por la colaboración empresa-centro educativo sabiendo que esta es la receta para formar a los profesionales del futuro y asegurar la adaptación constante a los nuevos cambios, en un entorno cada vez más volátil, complejo y competitivo.
Acuerdos de colaboración
74
centros
Becas formativas
279
138 incorporaciones de estudiantes tras su periodo de formación en GMV
GMV apuesta por alternativas de transporte más sostenibles. Un tercio de nuestros vehículos son 100 % eléctricos, y disponemos también de vehículos propulsados por GLP (gas licuado del petróleo), plazas donde los empleados pueden recargar su coches eléctricos y otros beneficios como bonos de transporte.
Con el objetivo de reducir el consumo de recursos y las emisiones de gases de efecto invernadero, GMV renegocia sus contratos de energía para asegurar que todas las instalaciones de GMV en España se nutran exclusivamente de energía procedente de fuentes renovables.
A principios de año se lleva a cabo la retirada de la caldera de combustión de gas de la sede central en Tres Cantos (Madrid), para sustituirla por un sistema de acondicionamiento térmico más respetuoso con el medio ambiente. El sistema instalado permite adaptar las necesidades de temperatura concretas de las instalaciones en cada momento, consiguiendo una importante reducción del consumo energético y disminuyendo la emisión de CO2 un 45 %.
La diversidad y la inclusión
Mujeres
24,19 %
Hombres
75,81 %
Puestos directivos
79,89 %
Hombres
20,11 %
Mujeres
Colaboración con 7 asociaciones españolas y centros especiales de empleo que trabajan con discapacidad
63 nacionalidades diferentes
+44 personas con edad superior a 60 años
En el marco del convenio de colaboración que GMV y la Universidad Politécnica de Madrid, pusieron en marcha en 2004, la UPM y GMV inauguran en 2023 el «GMV TechLab», un nuevo laboratorio de informática para que los estudiantes de la escuela que están realizando prácticas con GMV puedan desarrollar sus proyectos en el campus universitario, facilitando la flexibilidad y cercanía con la universidad.
GMV mantiene su compromiso con la educación de calidad en todas las edades, incluidas las tempranas. Así durante 2023 GMV colabora con asociaciones y centros de educación en distintas iniciativas y forma parte de eventos divulgativos y competiciones estudiantiles como la XXV edición de la First Lego League, el Desafío ASTI Robotics, el Desafío NASA Spaceapps o el II Congreso Infantil del Espacio
GMV apoya a la Fundación Asti Talent & Technology con su programa STEM Talent Girl que busca promover la presencia del sector femenino en áreas STEM. Compañeras de GMV imparten charlas, clases magistrales y tutorías individuales, ofreciendo su experiencia y conocimientos a niñas en últimos cursos de secundaria y bachillerato, y a estudiantes universitarias.
Y el fomento de la comunicación, el diálogo y la transparencia
Sugerencias recibidas
78
Mejoras implementadas
10
La Fundación Banco de Alimentos de Madrid, otorgó a GMV un reconocimiento a la solidaridad del equipo de GMV como agradecimiento al apoyo recibido a la misión de la fundación. Esta distinción pone de relieve la generosidad de entidades como GMV que, a través de sus contribuciones, permiten que Banco de Alimentos pueda desarrollar su labor y seguir ayudando a miles de personas.
En agosto de 2023, una serie de incendios dejó la isla de Maui (Hawái) devastada. GMV quiso ayudar en esta crisis y reunió a trabajadores, clientes y socios en un esfuerzo por recaudar fondos destinados directamente a la organización humanitaria Maui United Way, con el fin de proporcionar asistencia financiera inmediata a las labores de socorro y a los hogares afectados.
GMV colabora con varias asociaciones, entre ellas las Fundación Adecco o la Fundación Asperger de Madrid, en programas específicos para la promoción de la contratación de personas con discapacidad, así como la mejora de la accesibilidad en sus puestos de trabajo.
El fomento del desarrollo y el aprendizaje continuo
Horas de formación impartidas
36.027
Tasa de crecimiento
14,70 %
Innovación como parte del ADN de la compañía
La búsqueda permanente de nuevos horizontes de desarrollo e innovación constituye uno de los principales ejes estratégicos de GMV. La compañía aprovecha los productos y servicios existentes y desarrolla otros completamente nuevos cuando es necesario para atender las necesidades específicas y singulares de sus clientes, entregando innovación y tecnología a la carta.
> 100 productos y soluciones propias
Inversión I+D: 10 % de su facturación
18 patentes concedidas + 5 en trámite
Premio de Excelencia Espacial de Asia-Pacífico: el proyecto de banco de pruebas de posicionamiento preciso 5G, llevado a cabo por un consorcio tecnológico del que forma parte GMV, recibió el galardón «International Partnership». El proyecto, financiado a través de la Iniciativa para la Innovación 5G del Gobierno de Australia, tiene el objetivo de demostrar, en pruebas en entornos y casos de uso reales, una nueva solución de posicionamiento preciso utilizando el protocolo LTE (LPP) como alternativa a la transmisión por GEO y NTRIP.
GMV resulta finalista en los premios de la Asociación Europea de Empresas de Teledetección (EARSC, por sus siglas en inglés), asociación que cada año reconoce a aquellas empresas y desarrollos tecnológicos que han contribuido especialmente al ecosistema europeo de observación de la Tierra (EO). Este reconocimiento es resultado del arduo trabajo, la dedicación y la innovación del equipo de observación de la Tierra de GMV.
En el marco del «UK-US Prize Challenge» GMV consigue un reconocimiento «White Paper Prize» a la mejor solución PET (Privacy-Enhancing Technologies). Este reconocimiento posiciona a GMV como empresa tecnológica de referencia en el campo de las PET, a la altura de los más importantes grupos de investigación y empresas de renombre en esta área. GMV propuso un algoritmo de boosting con aprendizaje distribuido y privacidad garantizada gracias a una técnica de encriptación denominada Secure Multi Party Computation.
Reconocimientos
2023. Cómo lo hacemos
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Created on June 11, 2024
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Cómo lo hacemos
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Las personas en el centro
En GMV estamos convencidos de que contar con los y las mejores profesionales es una fuente de ventaja competitiva, por lo que nuestra política de personas se orienta a atraer, motivar, desarrollar y fidelizar a los mejores profesionales.
Número de empleados 2023
3.158
Tasa de crecimiento
13,11 %
Edad media de la plantilla
35 años
Personas con formación cualificada
+99 %
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0.5 Cómo lo hacemos
Las personas en el centro
Una política hecha para y por las personas y basada en:
La estabilidad y la flexibilidad
La diversidad y la inclusión
El fomento del desarrollo y el aprendizaje continuo
Y el fomento de la comunicación, el diálogo y la transparencia
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0.5 Cómo lo hacemos
Las personas en el centro
Por segundo año consecutivo, GMV es reconocida como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según el ranking elaborado por la revista económica Actualidad Económica. Este reconocimiento resalta la política de modelos de trabajo flexible de GMV como factor clave de la capacidad de la compañía para crear un entorno laboral positivo y productivo.
En 2023 el índice de rotación de personal de GMV fue del 10,13 %, por debajo de la media del sector TIC con un 13 %. Este dato refleja el compromiso con la fidelización del talento y la creación de un ambiente laboral estable y satisfactorio para los empleados y empleadas de GMV.
GMV supera la cifra de 3.000 empleados. Este logro se ve respaldado por una tendencia ascendente de crecimiento que la compañía ha experimentado en los últimos años. En este período, GMV establece un récord en cuanto a nuevas incorporaciones, con un total de 783 profesionales uniéndose a la compañía en 2023.
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0.5 Cómo lo hacemos
Innovación, calidad y gestión de la excelencia
Innovación como parte del ADN de la compañía
Contacto permanente con centros de estudios y universidades
Certificada de acuerdo con normas nacionales e internacionales
Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información
Sustentados en unos valores éticos presentes en todos los niveles de la organización
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0.5 Cómo lo hacemos
Siempre comprometidos
Con la sociedad y los más necesitados
Los acontecimientos que han azotado a la sociedad en los últimos años han acentuado la brecha de la desigualdad entre comunidades poniendo a prueba la capacidad de reacción del tejido empresarial a escala global y demandando más atención al cuidado de los aspectos sociales, económicos y medioambientales. Conscientes de este panorama, GMV colabora con diversas fundaciones sin ánimo de lucro y participa en múltiples iniciativas.
Acciones principales
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0.5 Cómo lo hacemos
Siempre comprometidos
Con el medioambiente
Además de contar con una política medioambiental donde se marcan las directrices en el ámbito de la protección y conservación, GMV coopera con distintos organismos y en distintas iniciativas que contribuyen a su protección, así como a la promoción del sentido de responsabilidad a todos los niveles.
Acciones principales
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0.5 Cómo lo hacemos
Siempre comprometidos
Con la diversidad y la inclusión
En GMV tenemos un programa de diversidad e inclusión que busca fomentar un entorno laboral saludable y acogedor, donde todos puedan sentirse libres de expresarse como son. Esta filosofía y cultura corporativa se extienden a todas las actividades que llevamos a cabo con nuestros partners y colaboradores.
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Siempre comprometidos
Con el desarrollo sostenible
GMV aplica su tecnología y experiencia multidisciplinar para aportar soluciones que contribuyan a un mundo mejor. Esta orientación da como resultado una amplia variedad de servicios y soluciones, que se alinean con el plan de las Naciones Unidas para lograr un futuro mejor, más justo y sostenible. Los ODS más relevantes de esta estrategia:
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0.5 Cómo lo hacemos
Siempre comprometidos
Con la educación y las vocaciones STEM
En GMV estamos comprometidos con la promoción de la educación STEM y con la inclusión de las mujeres en el ámbito tecnológico. Participamos activamente en iniciativas destinadas a fomentar las vocaciones STEM desde edades tempranas, con un enfoque particular en la reducción de la brecha de género en este campo.
Acciones principales
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La estabilidad y la flexibilidad
Contratación indefinida
99,84 %
del personal trabaja en un modelo híbrido
+91 %
Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información
GMV cuenta con una política que define el conjunto de reglas, pautas y procedimientos para garantizar que todos los activos y recursos de tecnología de la información se utilicen y gestionen de una manera que proteja su confidencialidad, integridad y disponibilidad. El alcance de esta política incluye a todo GMV, sus procesos, personal y a cualquier entidad que acceda a la información a través de GMV, mientras que la responsabilidad de la protección de la Información se extiende a todos los niveles organizativos y funcionales.
Certificada de acuerdo con normas nacionales e internacionales
Aunque la gestión de la excelencia responde al quehacer diario y la implicación de todo el personal, la complejidad tecnológica de los desarrollos de GMV, al igual que la diferente naturaleza de los mercados a los que se orientan las actividades, requiere que cada una de ellas cuente con normas, modelos de mejora y certificaciones afines a sus áreas de actividad y especialización
Certificaciones por empresas
Con un contacto permanente con centros de estudios y universidades
Desde nuestro origen, GMV ha estado comprometida con la educación, especialmente vinculada con la universidad. Este compromiso forma parte de la estrategia de atracción y fildelización de talento de la compañía, que ha apostado por la colaboración empresa-centro educativo sabiendo que esta es la receta para formar a los profesionales del futuro y asegurar la adaptación constante a los nuevos cambios, en un entorno cada vez más volátil, complejo y competitivo.
Acuerdos de colaboración
74
centros
Becas formativas
279
138 incorporaciones de estudiantes tras su periodo de formación en GMV
GMV apuesta por alternativas de transporte más sostenibles. Un tercio de nuestros vehículos son 100 % eléctricos, y disponemos también de vehículos propulsados por GLP (gas licuado del petróleo), plazas donde los empleados pueden recargar su coches eléctricos y otros beneficios como bonos de transporte.
Con el objetivo de reducir el consumo de recursos y las emisiones de gases de efecto invernadero, GMV renegocia sus contratos de energía para asegurar que todas las instalaciones de GMV en España se nutran exclusivamente de energía procedente de fuentes renovables.
A principios de año se lleva a cabo la retirada de la caldera de combustión de gas de la sede central en Tres Cantos (Madrid), para sustituirla por un sistema de acondicionamiento térmico más respetuoso con el medio ambiente. El sistema instalado permite adaptar las necesidades de temperatura concretas de las instalaciones en cada momento, consiguiendo una importante reducción del consumo energético y disminuyendo la emisión de CO2 un 45 %.
La diversidad y la inclusión
Mujeres
24,19 %
Hombres
75,81 %
Puestos directivos
79,89 %
Hombres
20,11 %
Mujeres
Colaboración con 7 asociaciones españolas y centros especiales de empleo que trabajan con discapacidad
63 nacionalidades diferentes
+44 personas con edad superior a 60 años
En el marco del convenio de colaboración que GMV y la Universidad Politécnica de Madrid, pusieron en marcha en 2004, la UPM y GMV inauguran en 2023 el «GMV TechLab», un nuevo laboratorio de informática para que los estudiantes de la escuela que están realizando prácticas con GMV puedan desarrollar sus proyectos en el campus universitario, facilitando la flexibilidad y cercanía con la universidad.
GMV mantiene su compromiso con la educación de calidad en todas las edades, incluidas las tempranas. Así durante 2023 GMV colabora con asociaciones y centros de educación en distintas iniciativas y forma parte de eventos divulgativos y competiciones estudiantiles como la XXV edición de la First Lego League, el Desafío ASTI Robotics, el Desafío NASA Spaceapps o el II Congreso Infantil del Espacio
GMV apoya a la Fundación Asti Talent & Technology con su programa STEM Talent Girl que busca promover la presencia del sector femenino en áreas STEM. Compañeras de GMV imparten charlas, clases magistrales y tutorías individuales, ofreciendo su experiencia y conocimientos a niñas en últimos cursos de secundaria y bachillerato, y a estudiantes universitarias.
Y el fomento de la comunicación, el diálogo y la transparencia
Sugerencias recibidas
78
Mejoras implementadas
10
La Fundación Banco de Alimentos de Madrid, otorgó a GMV un reconocimiento a la solidaridad del equipo de GMV como agradecimiento al apoyo recibido a la misión de la fundación. Esta distinción pone de relieve la generosidad de entidades como GMV que, a través de sus contribuciones, permiten que Banco de Alimentos pueda desarrollar su labor y seguir ayudando a miles de personas.
En agosto de 2023, una serie de incendios dejó la isla de Maui (Hawái) devastada. GMV quiso ayudar en esta crisis y reunió a trabajadores, clientes y socios en un esfuerzo por recaudar fondos destinados directamente a la organización humanitaria Maui United Way, con el fin de proporcionar asistencia financiera inmediata a las labores de socorro y a los hogares afectados.
GMV colabora con varias asociaciones, entre ellas las Fundación Adecco o la Fundación Asperger de Madrid, en programas específicos para la promoción de la contratación de personas con discapacidad, así como la mejora de la accesibilidad en sus puestos de trabajo.
El fomento del desarrollo y el aprendizaje continuo
Horas de formación impartidas
36.027
Tasa de crecimiento
14,70 %
Innovación como parte del ADN de la compañía
La búsqueda permanente de nuevos horizontes de desarrollo e innovación constituye uno de los principales ejes estratégicos de GMV. La compañía aprovecha los productos y servicios existentes y desarrolla otros completamente nuevos cuando es necesario para atender las necesidades específicas y singulares de sus clientes, entregando innovación y tecnología a la carta.
> 100 productos y soluciones propias
Inversión I+D: 10 % de su facturación
18 patentes concedidas + 5 en trámite
Premio de Excelencia Espacial de Asia-Pacífico: el proyecto de banco de pruebas de posicionamiento preciso 5G, llevado a cabo por un consorcio tecnológico del que forma parte GMV, recibió el galardón «International Partnership». El proyecto, financiado a través de la Iniciativa para la Innovación 5G del Gobierno de Australia, tiene el objetivo de demostrar, en pruebas en entornos y casos de uso reales, una nueva solución de posicionamiento preciso utilizando el protocolo LTE (LPP) como alternativa a la transmisión por GEO y NTRIP.
GMV resulta finalista en los premios de la Asociación Europea de Empresas de Teledetección (EARSC, por sus siglas en inglés), asociación que cada año reconoce a aquellas empresas y desarrollos tecnológicos que han contribuido especialmente al ecosistema europeo de observación de la Tierra (EO). Este reconocimiento es resultado del arduo trabajo, la dedicación y la innovación del equipo de observación de la Tierra de GMV.
En el marco del «UK-US Prize Challenge» GMV consigue un reconocimiento «White Paper Prize» a la mejor solución PET (Privacy-Enhancing Technologies). Este reconocimiento posiciona a GMV como empresa tecnológica de referencia en el campo de las PET, a la altura de los más importantes grupos de investigación y empresas de renombre en esta área. GMV propuso un algoritmo de boosting con aprendizaje distribuido y privacidad garantizada gracias a una técnica de encriptación denominada Secure Multi Party Computation.
Reconocimientos