MODELOS MECANICOS Y ORGANICOS

ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Modelos mecánicos y orgánicos de la organización

¿Por qué Disney es una organización Mecanicista, y porque Pixar es una organización orgánica?

¿porque la estructura organizacional debe seguir o alinearse a la estrategia de la empresa?

Pixar: Organización organica

Disney: Organizacion mecanicista

Conceptos

López Illescas Diana Luisa

Temas

Modelos Organizacionales

¿Cómo son?

Modelos mecánicos

Modelos Organicos

-Estructura altamente Jerarquizada -Las reglas y procedimientos estan definidos -Autoridad centralizada -Tareas especializadas -Liderazgo autocrático -Eficiente en entornos estables -Supervición estricta , rigidez y aceptacion de reglas -El trabajo es individual

Este modelos es flexible, promueve la iniciativa individual y la colaboracion entre los trabajadores, soluciona los conflictos ganar-ganar, pocos niveles jerarquicos, Ofrece libertad , autonomia innovacion, ..

¿Por qué Disney es una organización Mecanicista?

Disney es una empresa constituida en 1920, su enfoque es tradicional y objetivo.

Sus características se alinean con la estructura y funcionamiento del modelo mecanicista.

Reglas y procedimientos establecidos

Autoridad centralizada

No corre riesgos

¿Por qué pixar es una organización orgánica?

Características

Enfoque creativo e innovador

toma riesgos y se adapta a los cambios

Flexible

Las reglas, normas y procedimientos pueden cambiar según las necesidades.

Liderazgo democrático

Pixar es una empresa que comenzo a funcionar a mediados de los 80´s por lo que su modelo es moderno y tiene las características de un modelo orgánico.

Ambiente laboral colaborativo

¿Por qué la estructura organizacional debe seguir o alinearse a la estrategia de la empresa en el caso de PIXAR?

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