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UNIVERSIDAD DEL CLAU
Created on June 9, 2024
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Transcript
Tendencias Disruptivas
Trabajo remoto
Tecnología para la gestión
Expectativas cambiantes
La primera tendencia es la normalización del trabajo remoto. Cada vez más, las personas trabajadoras están distribuidas en varios espacios a nivel local, nacional o internacional, y las relaciones entre los equipos se vuelven más asíncronas. Esto significa que debemos enfocarnos más en los resultados, y menos en los procesos utilizados para lograrlos.
Trabajo remoto
La tercera tendencia se refiere a las expectativas cambiantes de las personas trabajadoras. En un mundo que prioriza el bienestar y el apoyo emocional, debemos ser capaces de brindar un ambiente de trabajo en el que las personas trabajadoras se sientan apoyadas y escuchadas. Esto implica desarrollar habilidades de empatía y comprensión para fortalecer las relaciones laborales.
Expectativas cambiantes
La segunda tendencia es el uso acelerado de la tecnología para gestionar a las personas trabajadoras. Muchas organizaciones han invertido en nuevas tecnologías para monitorear a las personas trabajadoras en modalidad remota, así como para automatizar tareas y reemplazar algunas funciones de los perfiles gerenciales. Esto implica que debemos adaptarnos y aprovechar dichas herramientas para optimizar la gestión de proyectos culturales.
Tecnología para la gestión