Nahima Thompkins Nvo-Abaga. 4-1 diversificación
Tipos de Curriculums
Índice
Cronológico
Funcional
Mixto o Flexible
Curriculum académico
Por competencias
01
¿Qué es un curriculum cronológico?
Un CV cronológico es aquel que ordena la información del curriculum de forma temporal y prioriza la experiencia laboral y la formación académica por encima de las habilidades.Con este tipo de curriculim, el resultador puede informarse en un solo vistazo de la evaluación de tu carrera profesional
Puede servir para:
Resaltar la evolución en una profesión. También sirve si se ha tenido una trayectoria laboral estable, sin fechas de inactividad. Aunque, aún así, sería aconsejable otro tipo de currículum. Por sí sólo, este no es un motivo suficiente.
Volver a trabajar en lo que se trabajaba al principio de nuestra vida laboral, si después hemos tenido un cambio de profesión. En ocasiones, empezamos a trabajar en una profesión que nos interesa pero la vida, o nuestras decisiones, nos desvían de esa profesión y hacemos otros trabajos. Cuando se quiere recuperar ese primer empleo, ésta es una buena opción.
vs
Puntos débiles de este CV:
En los casos que no sean los del segundo apartado citado arriba, no les beneficia para nada. Imaginemos que envío el CV para una oferta de responsable de almacén ymi primera experiencia era de mozo o dependiente y después hemos ido subiendo hasta llegar a responsable de almacén. Para llegar a lo que nos interesa, pasamos por información que no es importante. Lo más importante, como he indicado en otros posts es mejor que se vea primero. El CV, cuanto más destaque antes aquello que pide la oferta, mejor. Si este es tu caso, te interesa más el siguiente tipo de CV.
Este tipo de CV resalta los cambios de trabajo y los periodos de inactividad.
02
¿Qué es un curriculum vitae funcional?
Un curriculum funcional es uno de los principales tipos de estructura que puedes empelear para reflejar tu canditatura.Está pensado para hacer sobresalir tus habilidades, tus aptitudes y logros que has conseguido a o largo de tu experiencia profesional. También podría considerarse como un cv temático.
Es útil para:
Personas que hayan trabajado en diversas empresas haciendo lo mismo, pues, en lugar de repetir las funciones similares por cada empresa, lo pueden aglutinar en una experiencia sólo pero indicando todas las empresas y funciones.
01
También es útil para los que han trabajado en diversos sectores. Se clasifica la experiencia por sectores o profesiones, pudiendo indicar los años como lo hemos hecho antes o ir de empresa a empresa como un Cv cronológico o inverso dentro de cada sector.
02
03
¿Qué es el curriculum mixto o flexible?
De ente los diferentes tipos de currículum, este es el más difícil de hacer y del que os puedo explicar menos. El objetivo de este CV es poner la información de forma que se reciba mejor y llamemos más la atención de aquellos apartados que nos interesan. Este CV requiere una gran capacidad de análisis de qué es lo que buscan, qué es lo que podemos ofrecerles y cómo, en qué orden y con qué estilo lo redactamos.
Éste es un CV sin una estructura determinada pues es un currículum totalmente adaptado a la oferta, empresa y a nuestras necesidades. Surge de la necesidad de hacer del CV nuestra herramienta de marketing. Hemos de ser cada uno de nosotros los que sepamos cómo hacerlo. Hay unas pautas para realizarlo.
+ info
04
¿Qué es un curriculum vitae académico?
El currículum académico es un documento que recopila datos académicos, habilidades y experiencias relevantes para los objetivos que se tienen que cumplir en una solicitud a un intercambio académico o un apoyo económico.
05
¿Qué es un curriculum vitae por competencias?
El currículum por competencias destaca aquellas habilidades, actitudes y aptitudes que pueden ser clave para el trabajo que buscas y proyecta una primera impresión de cómo trabajas. Las empresas las podrán identificar más fácilmente y podrán diferenciar candidaturas con formación y experiencia similares.
¡Gracias!
¿Cómo realizarlo?
1.Biografía y compatibilidad. 2.Resumir la experiencia en números. ... 3.EVitar incluir datos que podrían ser evaluados de manera subjetiva. ... 4.Incluir más de un canal de comunicación. ... 5.Usar palabras clave.
hemos de considerar que:
No es un currículum estructurado como los cronológicos. Es más funcional. El orden lo mantenemos si nos interesa. Eso sí. Ha de tener coherencia. O sea, no es coherente que yo separe la experiencia por sectores y en uno lo haga de forma cronológica y en el otro de forma inversa. El que lo lea ha de entender rápidamente que normas sigue el CV.
Hemos de tener en cuenta que la información de la primera página es la más importante. Por eso, hemos de estructurar el CV en función de lo que queramos resaltar primero.
Hemos de encontrar las palabras clave de nuestro CV para la oferta que nos inscribimos. Pueden ser habilidades, profesiones, experiencias, conocimientos, funciones… Y resaltarlas en negrita, por ejemplo.
Por norma, los cv’s se hacen indicando primero la formación y después la experiencia. En este no. Se indica primero lo que nos interesa.
Un curriculum vitae de estudiante bien elaborado te hará destacar ante los empleadores, lo que significa que puede ser tu pase directo a una excelente oportunidad laboral. Este tipo de documento debe brindar una descripción general de tus conocimientos y las habilidades principales que te convierten en el candidato perfecto.
Tipos de curriculum vitae
nahima
Created on June 9, 2024
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Nahima Thompkins Nvo-Abaga. 4-1 diversificación
Tipos de Curriculums
Índice
Cronológico
Funcional
Mixto o Flexible
Curriculum académico
Por competencias
01
¿Qué es un curriculum cronológico?
Un CV cronológico es aquel que ordena la información del curriculum de forma temporal y prioriza la experiencia laboral y la formación académica por encima de las habilidades.Con este tipo de curriculim, el resultador puede informarse en un solo vistazo de la evaluación de tu carrera profesional
Puede servir para: Resaltar la evolución en una profesión. También sirve si se ha tenido una trayectoria laboral estable, sin fechas de inactividad. Aunque, aún así, sería aconsejable otro tipo de currículum. Por sí sólo, este no es un motivo suficiente. Volver a trabajar en lo que se trabajaba al principio de nuestra vida laboral, si después hemos tenido un cambio de profesión. En ocasiones, empezamos a trabajar en una profesión que nos interesa pero la vida, o nuestras decisiones, nos desvían de esa profesión y hacemos otros trabajos. Cuando se quiere recuperar ese primer empleo, ésta es una buena opción.
vs
Puntos débiles de este CV: En los casos que no sean los del segundo apartado citado arriba, no les beneficia para nada. Imaginemos que envío el CV para una oferta de responsable de almacén ymi primera experiencia era de mozo o dependiente y después hemos ido subiendo hasta llegar a responsable de almacén. Para llegar a lo que nos interesa, pasamos por información que no es importante. Lo más importante, como he indicado en otros posts es mejor que se vea primero. El CV, cuanto más destaque antes aquello que pide la oferta, mejor. Si este es tu caso, te interesa más el siguiente tipo de CV. Este tipo de CV resalta los cambios de trabajo y los periodos de inactividad.
02
¿Qué es un curriculum vitae funcional?
Un curriculum funcional es uno de los principales tipos de estructura que puedes empelear para reflejar tu canditatura.Está pensado para hacer sobresalir tus habilidades, tus aptitudes y logros que has conseguido a o largo de tu experiencia profesional. También podría considerarse como un cv temático.
Es útil para:
Personas que hayan trabajado en diversas empresas haciendo lo mismo, pues, en lugar de repetir las funciones similares por cada empresa, lo pueden aglutinar en una experiencia sólo pero indicando todas las empresas y funciones.
01
También es útil para los que han trabajado en diversos sectores. Se clasifica la experiencia por sectores o profesiones, pudiendo indicar los años como lo hemos hecho antes o ir de empresa a empresa como un Cv cronológico o inverso dentro de cada sector.
02
03
¿Qué es el curriculum mixto o flexible?
De ente los diferentes tipos de currículum, este es el más difícil de hacer y del que os puedo explicar menos. El objetivo de este CV es poner la información de forma que se reciba mejor y llamemos más la atención de aquellos apartados que nos interesan. Este CV requiere una gran capacidad de análisis de qué es lo que buscan, qué es lo que podemos ofrecerles y cómo, en qué orden y con qué estilo lo redactamos. Éste es un CV sin una estructura determinada pues es un currículum totalmente adaptado a la oferta, empresa y a nuestras necesidades. Surge de la necesidad de hacer del CV nuestra herramienta de marketing. Hemos de ser cada uno de nosotros los que sepamos cómo hacerlo. Hay unas pautas para realizarlo.
+ info
04
¿Qué es un curriculum vitae académico?
El currículum académico es un documento que recopila datos académicos, habilidades y experiencias relevantes para los objetivos que se tienen que cumplir en una solicitud a un intercambio académico o un apoyo económico.
05
¿Qué es un curriculum vitae por competencias?
El currículum por competencias destaca aquellas habilidades, actitudes y aptitudes que pueden ser clave para el trabajo que buscas y proyecta una primera impresión de cómo trabajas. Las empresas las podrán identificar más fácilmente y podrán diferenciar candidaturas con formación y experiencia similares.
¡Gracias!
¿Cómo realizarlo?
1.Biografía y compatibilidad. 2.Resumir la experiencia en números. ... 3.EVitar incluir datos que podrían ser evaluados de manera subjetiva. ... 4.Incluir más de un canal de comunicación. ... 5.Usar palabras clave.
hemos de considerar que: No es un currículum estructurado como los cronológicos. Es más funcional. El orden lo mantenemos si nos interesa. Eso sí. Ha de tener coherencia. O sea, no es coherente que yo separe la experiencia por sectores y en uno lo haga de forma cronológica y en el otro de forma inversa. El que lo lea ha de entender rápidamente que normas sigue el CV. Hemos de tener en cuenta que la información de la primera página es la más importante. Por eso, hemos de estructurar el CV en función de lo que queramos resaltar primero. Hemos de encontrar las palabras clave de nuestro CV para la oferta que nos inscribimos. Pueden ser habilidades, profesiones, experiencias, conocimientos, funciones… Y resaltarlas en negrita, por ejemplo. Por norma, los cv’s se hacen indicando primero la formación y después la experiencia. En este no. Se indica primero lo que nos interesa.
Un curriculum vitae de estudiante bien elaborado te hará destacar ante los empleadores, lo que significa que puede ser tu pase directo a una excelente oportunidad laboral. Este tipo de documento debe brindar una descripción general de tus conocimientos y las habilidades principales que te convierten en el candidato perfecto.