CATTEL

TRABAJO

RAYMOND CATTELL

RASGOS DE PERSONALIDAD

(1905-1998) Cattell nació en Staffordshire (Inglaterra) A los 16 años se inscribió en la Universidad de Londres con el propósito de estudiar física y química y, tres años después, se graduó con honores Sufrió problemas digestivos crónicos por el exceso de trabajo, por una dieta deficiente y por tener que vivir en un frío sótano

RASGOS COMUNES

RASGOS DE CAPACIDAD

EL TEMPERAMENTO Y R.DINAMICOS

CATTEL

Cattel definio los ragos como tendencia relativamente permanentes a ciertas reacciones que son las unidades estructurales de la personalidad

• Un perfil detallado de la

del individuo y se utilizan en diferentes contextos como en lo educativo y en lo laboral

Todos el mundo tiene estos rasgos, pero unos los tienen en mayor medida que otros Son universales, es que todos tenemos el potencial similiar para heredarlos y estamos sujetos a

• El rasgo comun es el que todos poseemos en cierta medida

EJEMPLO

• todos tenemos un cierto grado de inteligencia, de ser sociales, asertivo o activo

• Determinan la eficiencia con la que podemos esforzamos para alcanzar una meta

Ejemplo

• la resistencia pulmonar, nos posibilitara tener una oxigenacion sanguinea adecauda y a su vez la capacida para realizar algun deporte
• Capacidad física. Hace referencia a la resistencia y preparación del cuerpo para llevar a cabo ciertas actividades que son medibles

Ejemplo

• La inteligencia es un rasgo de capacidad: el grado de inteligencia afectará el cómo nos esforcemos para alcanzar nuestras metas

• Capacidad cognitiva. Hace referencia a las habilidades intelectuales que un ser humano puede desarrollar

Los rasgos del temperamento describen el estilo general y el tono emocional de la conducta, como nuestra medida de asertividad, afabilidad o irritabilidad. Estos rasgos afectan nuestra forma de actuar y de reaccionar ante las situaciones.EJEMPLO Responsabilidad. Este rasgo describe la tendencia de una persona a ser organizada, confiable y cumplidora de sus compromisos. Las personas con alta responsabilidad tienden a ser disciplinadas, trabajar duro y ser autoexigentes en la búsqueda de metas y objetivos.

• RASGOS DINAMICOS
• Los rasgos dinámicos son la fuerza motora del comportamiento.

• Definen nuestras motivaciones, intereses y ambiciones
• la motivación. Este rasgo describe la fuerza y la dirección de las metas y deseos de una persona, así como su nivel de persistencia para alcanzarlas. Las personas con alta motivación tienden a ser proactivas, ambiciosas y orientadas hacia el logro de sus metas.