DISEÑO CURRICULAR
CUM
¿Qué es una competencia?
¿Qué es una competencia? Las competencias son aquellas características de una persona que están relacionadas con el desempeño efectivo de un trabajo y pueden ser comunes en otras situaciones.
EL ORIGEN DEL ENFOQUE POR COMPETENCIAS En los últimos tiempos el mundo ha experimentado cambios en lo social y económico, esto demanda cambios en la formación de los futuros ciudadanos a los sistemas educativos, a las escuelas, al currículo, a los procesos de enseñanza y aprendizaje y, por supuesto, a los docente.s
competencia educativa Es la combinación integrada de conocimientos, habilidades y actitudes, que se ponen en acción para un desempeño adecuado en un contexto dado.
ALGUNAS COMPETENCIAS ESENCIALES 1. Escuchar: recibir, retener y procesar información o ideas 2. Hablar: la transmisión oral de la información y las ideas 3. Resolución de problemas: encontrar una solución a una situación o reto 4. Creatividad: usar la imaginación para generar nuevas ideas y soluciones 5. Mantenerse positivo: manejar las emociones y superar contratiempos 6. Apuntar alto: establecer objetivos e idear una hoja de ruta para alcanzarlos
7. Liderazgo: apoyar y alentar a los demás para alcanzar una meta compartida 8.Trabajo en equipo: trabajar colaborando con otros para lograr objetivos compartidos.
¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS?
francisca leyva
Created on June 7, 2024
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¿Qué es una competencia?
¿Qué es una competencia? Las competencias son aquellas características de una persona que están relacionadas con el desempeño efectivo de un trabajo y pueden ser comunes en otras situaciones.
EL ORIGEN DEL ENFOQUE POR COMPETENCIAS En los últimos tiempos el mundo ha experimentado cambios en lo social y económico, esto demanda cambios en la formación de los futuros ciudadanos a los sistemas educativos, a las escuelas, al currículo, a los procesos de enseñanza y aprendizaje y, por supuesto, a los docente.s
competencia educativa Es la combinación integrada de conocimientos, habilidades y actitudes, que se ponen en acción para un desempeño adecuado en un contexto dado.
ALGUNAS COMPETENCIAS ESENCIALES 1. Escuchar: recibir, retener y procesar información o ideas 2. Hablar: la transmisión oral de la información y las ideas 3. Resolución de problemas: encontrar una solución a una situación o reto 4. Creatividad: usar la imaginación para generar nuevas ideas y soluciones 5. Mantenerse positivo: manejar las emociones y superar contratiempos 6. Apuntar alto: establecer objetivos e idear una hoja de ruta para alcanzarlos 7. Liderazgo: apoyar y alentar a los demás para alcanzar una meta compartida 8.Trabajo en equipo: trabajar colaborando con otros para lograr objetivos compartidos.