PIP Master Chimie le marché de l'emploi

PIP Master Chimie

Connaître et prospecter le marché de l'emploi

Travail obligatoire à réaliser

Page de cours Moodle Master 1 Chimie QCM à réaliser entre le 10/10 18h00 et le 24/10 23h00 Représentera 1/4 de la note du module Préparation à l'insertion professionnelle

3 autres QCM obligatoires

• Quelles compétences, quels métiers ?
• CV et lettre de motivation
• L'entretien de recrutement

Index

Marché de l'emploi : définition

Réaliser ses fiches métiers

Explorer le marché de l'emploi ; le marché visible et marché caché

La démarche

01

Marché de l'emploi : Définition

Définition

Marché de l'emploi

Le marché de l'emploi est le point de rencontre entre une demande : les employeurs qui recherchent des compétences, et des personnes qui peuvent la satisfaire : les chercheurs d'emploi. Il est nécessaire d'aborder ce marché avec méthode et de connaitre les outils qui vous permettront d'explorer le marché du travail. Source France Travail

02

Réaliser ses fiches métiers

Réaliser ses fiches métiers

Carte métier

• Nom du métier
• Type d'employeurs
• Tendances du marché
• Compétences requises
• Connaissances et savoirs requis
• Moyens d'accès
• Formations existantes
• Motivations pour ce projet

A vous de jouer ! Réalisez votre/vos cartes métiers

03

Explorer le marché de l'emploi ; le marché visible et marché caché

Le marché de l'emploi

Le marché visible (ou ouvert) Le marché invisible (ou caché)

+ INFO

La marché visible (ou ouvert) de l'emploi

Le marché ouvert regroupe les offres d'emploi auxquelles vous avez accès, c'est-à-dire les annonces que l'on trouve dans une agence ou sur le site de France Travail, mais aussi les annonces du journal ou des autres sites internet(météojob, indeed, régionjob...). Et enfin les annonces que l'on trouve en agence d'intérim. Ces offres d'emploi, tout le monde y a accès, ce qui signifie que vous êtes rarement tout seul sur le coup!

La marché invisible (ou caché) de l'emploi

Le marché caché correspond aux offres de postes qui ne font pas l'objet d'annonce ou de publicité. Les entreprises ne communiquent pas sur l'existence d'un poste vacant. La création du poste se fait à la suite d'une candidature spontanée, de la découverte d'un candidat sur les réseaux sociaux, lors d'un événement,… ou par le bouche à oreille. Le recruteur ne fait pas de réelle démarche, il attend que le candidat postule par sa propre initiative.

La marché invisible (ou caché) de l'emploi

Les avantages :

• En France le marché caché représente environ 70% des emplois pourvus.
• Il y a très peu de concurrence puisque l'on postule à un poste qui n'est pas connu.
• Il est possible d'obtenir un poste sur mesure car vous êtes à l'origine de la demande.
• Le marché caché apporte une certaine discrétion aux entreprises, cela permet d'éviter de communiquer sur le départ d'un collaborateur, ou de susciter l'inquiétude des associés ou clients.

La marché invisible (ou caché) de l'emploi

Comment trouver un emploi par ce biais ?Plusieurs solutions s’offrent à vous :

• candidatures spontanées
• faire marcher son réseau
• se faire connaître des recruteurs
• …

Recevoir des milliers de CV est le quotidien de nombreuses entreprises, la pertinence des informations à remplir sur des sites de recrutement (informations personnelles, professionnelles, formations ou compétences) permettent aux recruteurs de retrouver rapidement le profil qu’ils recherchent. Certaines entreprises postent des annonces récurrentes même sans avoir de job à pourvoir afin de se constituer une réserve de talents potentiels à recontacter lorsque le besoin sera là.

03

La démarche

La démarche

S'outiller

Agir

Identifier

• Les secteurs d'activité
• Les entreprises
• Votre cible professionnelle
• Le métier visé
• Votre réseau personnel

• Cv et lettre de motivation adaptés au poste visé
• Informations recueillies sur les entreprises
• Tableau de suivi des candidatures

• Prospection auprès des entreprises
• Réponses aux offres
• Positionnement sur les réseaux

Comment chercher un emploi

Explorer le marché de l'emploi

Données de l'INSEE

Métierscope / France Travail

Enquête en besoin de main d'oeuvre BMO

Publications de données liées à l'emploi, les salaires et les secteurs d'activité à l'échelle régionale et nationale

Informations essentielles sur la répartition offre et demande sur un métier/ un secteur d'activité d'une région donnée

Enquête réalisée auprès des entreprises françaises pour identifier leurs besoins en recrutement pour l'année à venir

Identifier

Recenser les entreprises qui vous intéressent en fonction de vos propres critères

• Domaine d'activité
• type et taille de la structure
• Zone géographique
• ....

Créer votre fichier d'entreprises avec

• les coordonnées
• les contacts
• les intitulés de postes
• les informations utiles
• ...

Identifier votre cible professionnelleValider une ou plusieurs pistes de métiers ;

• pourquoi ce métier
• vos points d'intérets
• vos compétences à valoriser pour ce métier

Enrichir avec les apports de vos rencontres et expériences professionnelles, participation aux salons et forums... ainsi que tout élément pouvant justifier de votre intérêt et de votre posture pro !

Capitalisez vos informations métiers (fiche métier, salaire moyen, perspectives d'évolution...)

S'outiller

Réutiliser les informations receuillies sur l'entreprise

• Dans votre CV ou votre lettre de motivation
• Dans votre préparation à l'entretien
• Adaptez vos documents pour chaque candidature

Suivre vos candidatures

• Quantifier vos candidatures
• Prévoyez vos relances
• Résumé du poste visé
• Coordonnées des contacts sollicités (+ fonctions)

A vous de jouer !

Les entreprises ou structures : Domaine d’activité : Type et taille de structures Zone géographique =>Créer votre fichier d’entreprises avec les coordonnées, contacts, intitulés de postes et informations utiles Votre cible professionnelle : Pourquoi ce métier : Vos points d’intérets Compétences à valoriser pour ce métier : => Revoir vos cartes métiers Identifier votre réseau (qui solliciter) Milieu professionnel : Entourage : Activités extra professionnelles Réseaux sociaux

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