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BILAN DE COMPETENCES

Xavier Palfroy

29/05/2024 au 17/07/2024

CIRCONSTANCES du bilan

M Palfroy est actuellement en intérim en attendant de trouver un poste qui lui convienne.II commence sa vie professionnelle tout de suite après l'obtention de son BTS technico commercial en 2010 chez Mac Donald où il est embauché d'abord à temps partiel puis à temps complet. Lors de son expérience chez Mac Donald, M Palfroy expérimente tous les postes de caissier à manager, pour lequel il est formé au sein de l'entreprise en 2011 et 2012.Ses différents emplois lui permettent de prendre en compte plusieurs aspects de la vie d'entreprise. Il comprend que dépendre des autres dans son travail n'est pas confortable, en revanche il note une forte appétence pour la gestion, l'organisation, les inventaires. Il quitte son emploi pour monter une franchise avec un associé pour gagner en salaire.

CIRCONSTANCES du bilan

En mars 2013 création de la franchise SPEED BURGER à St Etienne (42). M Palfroy et son associé font cette création depuis le départ c'est à dire : recherche d'un local commercial, business plan et rendez vous bancaire. Le côté rigoureux des chiffres, la recherche immobilière ont vraiment été plaisants pour M Palfroy. Dans cette enseigne, M Palfroy gérait environs 15 livreurs et 4 cuisiniers mais sans grand plaisir.L'enseigne ne survit pas à la concurence et cesse son activité en janvier 2020.Dans le même temps M Plafroy monte une SCI et gère alors seul les locations (achats et gestion des baux) d'appartements et autres garages. Au plus fort de la SCI, il gère alors 3 locaux commerciaux, 3 garages et 8 appartements. M Palfroy s'épanouit complètement dans cette activité.

CIRCONSTANCES du bilan

En 2019, il intègre le réseau IXINA par le biais d'une franchise et comme précedemment s'occupe de la recherche des locaux et monte le business plan avec beaucoup de plaisir. Il découvre alors l'importance de la satisfaction du besoin client et son poste l'amène également à se déplacer chez le client pour la prise de cotes.En 2021 se fait l'intégration de AM AGENCEMENT et en 2022 CUISINE +.En 2024 M Palfroy vend ses parts et se sépare de ses associés car il n'est plus en accord avec la politique menée au sein des enseignes. Depuis M Palfroy effectue de petits boulots qui ne lui conviennent absoluement pas.Dans l'idéal, il souhaiterait repartir à son compte.

tests et interpretations••

Motivations au travailFreins au travailDriversRIASEC

MOTIVATIONS AU TRAVAIL

Les motivations au travail de M Palfroy font apparaitrent deux profils ex aequo :Je veux être reconnu : dépendance par rapport à une désapprobation mais aussi bon moyen pour progresser je veux me réaliser: ambition, autonomie, réalisation, accomplissementIl faudra donc envisager un poste plutôt autonome et stimulant

SOIS PARFAIT, SOIS FORT, FAIS DES EFFORTS, DEPECHE TOI

LES DRIVERS

SOIS PARFAIT :Je dois réussir tout ce que j'entreprends et tout doit être fait parfaitement. Même pour les autres et surtout pour les autres. Je suis coupé de la réussite car, la perfection n'existant pas, je suis toujours dans l'insatisfaction et la frustration.Avantages : Volonté, opiniatreté, perfectionnisme, rigueurInconvenients : insatisfaction permanente, frustration, exigences trop haute avec soi même et envers les autres

SOIS PARFAIT, SOIS FORT, FAIS DES EFFORTS, DEPECHE TOI

LES DRIVERS

SOIS FORT :Je veux tout gérer tout seul. Je me coupe de mes émotions pour ne pas souffrir et je ne me plains pas.Avantages : Leadership, ambition, contrôle des émotions, persévéranceInconvenients : non écoute de ses émotions, psychorigidité, intolérence à l'émotion, impossibilité de déléguer, travail en équipe compliqué

SOIS PARFAIT, SOIS FORT, FAIS DES EFFORTS, DEPECHE TOI

LES DRIVERS

FAIS DES EFFORTS :Plus je travaille, plus c'est difficile, plus ce que je fais est important moins compte le résultat. Je me coupe du plaisir et fait tout dans la souffranceAvantages : Persévérance, fiabilité, responsabilité, grande capacité de travail, reflexion, don de soiInconvenients : besoin de compléxifier chaque tache, incapacité à profiter des plaisirs "simples", difficulté à atteindre un but dans le timing, ereintant

SOIS PARFAIT, SOIS FORT, FAIS DES EFFORTS, DEPECHE TOI

LES DRIVERS

DEPECHE TOI :Je vais pouvoir faire tout ce que je veux, même si je suis débordé. Il suffit que je me dépeche et bien que je coure tout le temps je suis très souvent en retardAvantages : Dynamisme, capacité à agir dans l'instant, réactivitéInconvenients : Impatience, vite mais pas forcément bien, irréaliste du point de vue de l'organisation, stress et mauvaise humeur

PROFIL C E I

TEST DE HOLLAND OU RIASEC

CONVENTIONNEL : Il est ordonné, méticuleux. Il est structuré, procédurier, aime le travail de bureau. Le conventionnel a besoin de consignes et de méthodes pour apprendreENTREPRENANT : Il est ambitieux, convaincant. Il aime diriger, vendre, motiver. Il est à l'aise dans un environnement compétitif et apprend en situationINVESTIGATEUR : C'est un intellectuel, il est curieux et analytique. L'investigateur aime résoudre des problèmes, a besoin de comprendre. Il est à l'aise avec les connaissances théoriques

PROFIL C E I

TEST DE HOLLAND OU RIASEC

conventionnel

Les personnes de ce type ont une préférence pour les activités précises, méthodiques, axées sur un résultat prévisible. Elles se préocuppent de l'ordre et de la bonne organisation matérielle de leur environnement. Elles préfèrent se conformer à des conventions bien établies et à des consignes claires plutôt que d'agir avec improvisation. Elles aiment classer, calculer, tenir à jour des registres ou des dossiers.Elles sont efficaces dans tout travail qui exige de l'exactitude et à l'aise dans les taches routinières.

PROFIL C E I

TEST DE HOLLAND OU RIASEC

conventionnel

Types d'activités préférées : comptabilité, tenue des livres, banque, service des impots, contencieux, activités administrativesUnivers de travail : organisé, bien documenté, précis, taches bien définies et etayées, instructions précises, heures régulières avec de bons avantages sociaux et la sécuritéL'individu : Les personnes de type conventionnel apportent à leur organisation, leur efficacité, leur précision, leur soin du détail et une bonne disposition à suivre les procédures. On peut généralement compter sur elles pour que les choses soient faites à temps.

PROFIL C E I

TEST DE HOLLAND OU RIASEC

ENTREPRENANT

Les personnes de ce type aiment influencer leur entourage. Leur capacité de décision, le sens de l'organisation et une habileté particulière à communiquer leur enthousiasme les appuient dans leurs objectifs. Eles savent vendre des idées autant que des biens matériels. Elles ont le sens de l'organisation, de la planification et de l'initiative et savent mener à bien leurs projets. Elles savent faire preuve d'audace et d'efficacité. Ces personnes sont persuasives, énergiques, optimistes, audacieuses, sûres d'elles mêmes.Elles apprécient le pouvoir, le statut social et la richesse.

PROFIL C E I

TEST DE HOLLAND OU RIASEC

ENTREPRENANT

Types d'activités préférées : vente, marketing, distribution, immobilier, gestion, finance, achat, service publicUnivers de travail : Dynamique, structuré, riche, concurentiel, avec la possibilité d'assurer des commandements ou d'avoir un impact sur les choses ou les gensL'individu : Les personnes de type entreprenant apportent à leur organisation leur dynamisme, leur caractère de meneur, leur détermination et leur sens du contrôle. Elles sentent bien l'atmosphère politique d'une organisation et savent faire adopter leurs idées. Elles s'y prennent souvent bien pour faire aboutir les choses

PROFIL C E I

TEST DE HOLLAND OU RIASEC

INVESTIGATEUR

Cette rubrique correspond au goût pour les activités intellectuelles, le monde des idées, la recherche de connaissances et les théories scientifiques. Il est caractérisé par le goût de l'étude, ouvert, méthodique et se plait à observer et à expérimenter pour comprendre les phénomènes qui l'entourent. Plus méditatif qu'expensif, c'est une personne qui a tendance à se tenir à l'écart de la vie publique.Les personnes de type investigateur aiment poser des questions et savoir le pourquoi du comment. Elles sont tournées vers le futur et les opportunités qu'il offre plutôt que vers le passé et la tradition

PROFIL C E I

TEST DE HOLLAND OU RIASEC

INVESTIGATEUR

L'individu : Les personnes de type investigateur apportent aux organisations dans lesquelles elles travaillent des idées, des produits nouveaux, des reflexions stratégiques, des points de vue différents et leur capacité à résoudre des problèmes.

LES PISTES ENVISAGEES••

En fonction des résultats du test de Holland pour M Palfroy, je lui ai proposé un certain nombre de pistes pour des métiers correspondant à sa personnalité. Nous avons envisagé également deux autres pistes à savoir un éventuel retour sur "les bancs de l'école" pour une formation en comptabilité ou la reprise d'une franchise

Les métiers

Sur la liste de différents métiers, M Palfroy s'est arrété sur le métier d'Office Manager.Rattaché à la direction générale, un Office Manager supervise :

  • Tous les domaines de l'environnement de travail (les services aux occupants, la gestion des fournisseurs, les moyens et équipements)
  • Des taches relatives aux ressources humaines
  • Des taches relatives à l'administration générale
Les compétences que doit posséder un bon Office Manager sont nombreuses : La polyvalence, la communication, le sens du service, l'autonomie, le management de projets et le sens des priorités.

Les métiers

Véritable couteau suisse de l'entreprise l'Office Manager est un poste qui demande une adaptabilité et une rigueur exemplaires. De part les résultats de ses tests et son expérience professionnelle antérieure, M Palfroy serait à même d'occuper ce poste.

Les etudes

M Palfroy est intéressé par la comptabilité mais ne possède aucun diplome pour en faire son métier. Nous avons donc regardé les modalités pour obtenir un diplome comptabilité et gestion et nous nous sommes arrêtés sur un enseignement de qualité à distance tel le CNED qui permet à M Palfroy de continuer à travailler tout en étudiant.L'obtention de ce diplome pourrait débloquer un emploi en cabinet comptable

AUTRE

M Palfroy n'a pas caché son interêt à reprendre une franchise et retourner travailler à son compte.Dernièrement sur le Roannais une opportunité interressante s'est développée pour cela.M Palfroy souhaite monter un business plan et voir si son projet est viable.

Conclusion

Plusieurs pistes s'offrent à M Palfroy pour retrouver sérénité et motivation dans sa vie professionnelle. Depuis le début de notre bilan de compétence, il a trouvé du travail dans une entreprise artisanale qui ne rempli pas toutes ses exigences mais qui lui permet de prendre du temps pour appréhender son futur avec plus de calme

Rendez vous post bilanNous avons donc décidé de nous rencontrer courant janvier 2025 pour faire le point sur ce qui a été décidé. Je contacterai M Palfroy par téléphone courant décembre pour convenir d'une date en janvier