Generaciones

Relaciona las generaciones

Enlaza cada generación con las características correspondientes arrastrando el puntero.

ESTILOS DE APRENDIZAJE

Aprendizaje altamente interactivo y gamificado

Aprendizaje autónomo

Aprendizaje visual y multimedia

Aprendizaje colaborativo y tecnológico

Aprendizaje estructurado y guiado

millennials

GEN z

GEN alpha

GEN X

Baby Boomers

uso de tecnología

Enlaza cada generación con las características correspondientes arrastrando el puntero.

Uso avanzado de múltiples plataformas digitales

Cómodo con tecnología básica

Uso innato de tecnologías emergentes y realidad aumentada

Uso intensivo de tecnología digital y redes sociales

Uso eficaz de tecnología para tareas específicas

millennials

GEN z

GEN alpha

GEN X

Baby Boomers

actitudes hacia la autoridad

Enlaza cada generación con las características correspondientes arrastrando el puntero.

Espera colaboración y co-creación con autoridades

Espera autonomía y flexibilidad del liderazgo

Escepticismo hacia la autoridad, prefiere un estilo de liderazgo horizontal

Alto respeto por la autoridad y estructuras tradicionales

Valora la transparencia y la autenticidad en el liderazgo

millennials

GEN z

GEN alpha

GEN X

Baby Boomers

EXPECTATIVAS LABORALES

Enlaza cada generación con las características correspondientes arrastrando el puntero.

Desea retroalimentación constante y oportunidades de desarrollo rápido

Espera oportunidades de desarrollo personal y profesional

Busca equilibrio entre la vida laboral y personal, prefiere flexibilidad

Busca innovación constante y un ambiente de trabajo altamente adaptable

Valoración de la estabilidad y beneficios a largo plazo

millennials

GEN z

GEN alpha

GEN X

Baby Boomers

RESPUESTAS

GEN alpha

GEN z

millennials

GEN X

Baby Boomers

Prefieren el aprendizaje por medio del uso de múltiples tecnologías, esperan flexibilidad en el liderazgo, y desean retroalimentación constante y oportunidades de avance rápido.

Prefieren entornos colaborativos y tecnológicos, valoran la transparencia en el liderazgo, y buscan oportunidades de desarrollo en el trabajo.

Valoran la independencia en el aprendizaje y en el trabajo, son escépticos hacia la autoridad, y utilizan la tecnología de manera eficiente.

Prefieren métodos estructurados y tienen un alto respeto por la autoridad tradicional. Valoran la estabilidad en el trabajo y están cómodos con la tecnología básica.

Están creciendo en un entorno altamente tecnológico y gamificado, valoran la colaboración y la co-creación en el aprendizaje y el trabajo, esperan la interacción en redes constante.