Relaciona las generaciones
Enlaza cada generación con las características correspondientes arrastrando el puntero.
ESTILOS DE APRENDIZAJE
Aprendizaje altamente interactivo y gamificado
Aprendizaje autónomo
Aprendizaje visual y multimedia
Aprendizaje colaborativo y tecnológico
Aprendizaje estructurado y guiado
millennials
GEN z
GEN alpha
GEN X
Baby Boomers
uso de tecnología
Enlaza cada generación con las características correspondientes arrastrando el puntero.
Uso avanzado de múltiples plataformas digitales
Cómodo con tecnología básica
Uso innato de tecnologías emergentes y realidad aumentada
Uso intensivo de tecnología digital y redes sociales
Uso eficaz de tecnología para tareas específicas
millennials
GEN z
GEN alpha
GEN X
Baby Boomers
actitudes hacia la autoridad
Enlaza cada generación con las características correspondientes arrastrando el puntero.
Espera colaboración y co-creación con autoridades
Espera autonomía y flexibilidad del liderazgo
Escepticismo hacia la autoridad, prefiere un estilo de liderazgo horizontal
Alto respeto por la autoridad y estructuras tradicionales
Valora la transparencia y la autenticidad en el liderazgo
millennials
GEN z
GEN alpha
GEN X
Baby Boomers
EXPECTATIVAS LABORALES
Enlaza cada generación con las características correspondientes arrastrando el puntero.
Desea retroalimentación constante y oportunidades de desarrollo rápido
Espera oportunidades de desarrollo personal y profesional
Busca equilibrio entre la vida laboral y personal, prefiere flexibilidad
Busca innovación constante y un ambiente de trabajo altamente adaptable
Valoración de la estabilidad y beneficios a largo plazo
millennials
GEN z
GEN alpha
GEN X
Baby Boomers
RESPUESTAS
GEN alpha
GEN z
millennials
GEN X
Baby Boomers
Prefieren el aprendizaje por medio del uso de múltiples tecnologías, esperan flexibilidad en el liderazgo, y desean retroalimentación constante y oportunidades de avance rápido.
Prefieren entornos colaborativos y tecnológicos, valoran la transparencia en el liderazgo, y buscan oportunidades de desarrollo en el trabajo.
Valoran la independencia en el aprendizaje y en el trabajo, son escépticos hacia la autoridad, y utilizan la tecnología de manera eficiente.
Prefieren métodos estructurados y tienen un alto respeto por la autoridad tradicional. Valoran la estabilidad en el trabajo y están cómodos con la tecnología básica.
Están creciendo en un entorno altamente tecnológico y gamificado, valoran la colaboración y la co-creación en el aprendizaje y el trabajo, esperan la interacción en redes constante.