The PepsiCo Way | PMF-Ventas

MENSAJE PARA EL INSTRUCTOR

Querido Instructor, Este es un entrenamiento interactivo, por lo que aquí te dejamos algunas recomendaciones para que todo salga genial. Da clic en las siguiente imágenes

¡VAmos!

THE PEPSICO WAY

¡vIVE El MODO

PEPSICO!

EMPEZAR

video

¡RespondE correCTAMENTE!

SUPER QUIZ

¿eSTÁS LISTO?

pregunta 1 de 3

¿Qué significan las siglas "TPW"?

a) The PepsiCo Way

b) The PepsiCo Style

c) The PepsiCo Whiteboard

¡respuesta correcta!

siguiente

pregunta 2 de 3

¿Cuántos comportamientos existen en The PepsiCo Way?

a) 8

b) 5

c) 7

¡respuesta correcta!

siguiente

pregunta 3 de 3

Es uno de los comportamientos "The PepsiCo Way"...

a) Más rápidos, más fuertes y mejores

b) Actuando como dueños

c) pep+

¡respuesta correcta!

siguiente

¡Muy bien!

avancemos

(choose your contact buttons)

¡respuestaincorrecta!

inténtalo otra vez

AGENDA

THE PEPSICO WAY

ADQUIERE EL PODER

MENSAJE SECRETO

y... ¿qué es the pepsico way?

¡Hola Juan! ¿Sabes qué es The PepsiCo Way?

La verdad no estoy seguro. Lo he escuchado pero no sé a qué se refiera.

¡Oh, oh!

¿Cómo te explico?

¿DÓNDE INICIA THE PEPSICO WAY?

¿Recuerdas nuestra visión?

THE PEPSICO WAY

The PepsiCo Way es la forma de trabajar dentro de nuestra compañía. ¡Es nuestra cultura organizacional!

the pepsico way

Es una guía de siete comportamientos.

Video

the pepsico way

¡Esto nos representa como U N O solo a nivel Global! Nos dice quiénes somos como organización, sin distinción entre países.

¡ADQUIERE EL PODER!

¡No te preocupes! Es normal sentirse así al principio.

¡Aún me siento un poco confundido!

¡Acompáñame a esta aventura para descubrirlo juntos!

Vivir The PepsiCo Way es más fácil de lo que piensas.

ruta de escape

DESCUBRE LOS

COMPORTAMIENTOS

¡VAmos!

MENú

CÓDIGO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

ESCUCHA

¡SUBE EL VOLUMEN!

¡Escucha el audio y adivina el comportamiento!

Estoy list@

escucha...

ACTUANDO COMO DUEÑOS

Info

ENFOCÁNDONOS EN EL CONSUMIDOR

EXPRESANDO MI OPINIÓN SIN MIEDO

listo

ACTUANDO CON INTEGRIDAD

HAZ DESBLOQUEADO

EL PRIMER NÚMERO

Con este poder fomentamos el crecimiento del negocio como si fuera propio.

¡EXCELENTE!

continuar

MENú

CÓDIGO

ACTUANDO COMO DUEÑOS

COMPORTAMIENTO bloqueado

COMPORTAMIENTO bloqueado

COMPORTAMIENTO bloqueado

COMPORTAMIENTO bloqueado

COMPORTAMIENTO bloqueado

COMPORTAMIENTO bloqueado

mira

¡Presta atención!

Mira el siguiente video y descubre de qué comportamiento se trata.

¡List@s!

¡mira!

ACTUANDO COMO DUEÑOS

ENFOCÁNDONOS EN EL CONSUMIDOR

EXPRESANDO MI OPINIÓN SIN MIEDO

Info

SIGUIENTE

ACTUANDO CON INTEGRIDAD

SEGUNDO NÚMERO

Entre más voces escuchemos, mejor nos volveremos.

¡VAMOS!

CONTINUAR

MENú

CÓDIGO

ACTUANDO COMO DUEÑOS

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

EXPRESANDO NUESTRA OPINIÓN SIN MIEDO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

PROBEMOS

¿Puedes identificar las siguientes situaciones?

¡List@!

revisar

arrastra y suelta en la casilla correspondiente

1. Fomentar la preparación y el estudio de mi equipo de trabajo.

Elevar el nivel de talento

Elevar el nivel de diversidad

2. Celebrar lo que nos hace únicos como persona

+ Info

3. Respetar la individualidad de cada colaborador de ser quienes son.

Listo

4. Impulsar el crecimiento de los mejores colaboradores en el equipo de ventas.

tercer número

¡Lo que nos hace únicos nos hace mejores!

¡Bravo!

continuar

MENú

CÓDIGO

ACTUANDO COMO DUEÑOS

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

EXPRESANDO NUESTRA OPINIÓN SIN MIEDO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

ELEVANDO EL NIVEL DE TALENTO Y DIVERSIDAD

ENCUENTRA

¿qué te detiene de ser un mejor líder?

List@

ES UNA HABILIDAD NOS PERMITE ENFOCARNOS Y HACER LAS COSAS CON RÁPIDEZ... arrastra el círculo amarillo y haz clic en las palabras que encuentres.

FALTA DE CONFIANZA

TRABAJO INNECESARIO

MALA COMUNICACIÓN

PENSAMIENTO CUADRADO

listo

ADAPTABILIDAD

+ Info

cuarto número

¡Vamos, vamos, vamos!

¡Excelente!

continuar

MENú

CÓDIGO

ACTUANDO COMO DUEÑOS

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

EXPRESANDO NUESTRA OPINIÓN SIN MIEDO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

ENFOCÁNDONOS Y HACIENDO LAS COSAS CON RAPIDEZ

ELEVANDO EL NIVEL DE TALENTO Y DIVERSIDAD

inquebrantable

¡haciendo lo correcto!

Encuentra la principal acción que promueve la integridad en un equipo de trabajo.

list@

¡rompe la piedra!

listo

Influyendo con el ejemplo haciendo lo correcto.

+ Info

quinto número

¡Ser congruente con lo que piensas, dices y haces nos ayudará a ser mejores!

¡muy bien!

continuar

MENú

CÓDIGO

ACTUANDO COMO DUEÑOS

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

EXPRESANDO NUESTRA OPINIÓN SIN MIEDO

ACTUANDO CON INTEGRIDAD

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

ENFOCÁNDONOS Y HACIENDO LAS COSAS CON RAPIDEZ

ELEVANDO EL NIVEL DE TALENTO Y DIVERSIDAD

ESCUCHA

¡SUBE EL VOLUMEN!

¡Escucha el audio y adivina el comportamiento!

Estoy list@

escucha...

EXPRESANDO MI OPINIÓN SIN MIEDO

actuando como dueños

celebrando el éxito

Info

listo

ACTUANDO CON INTEGRIDAD

sexto número

¡Que nunca nos falten los momentos de diversión y celebración!

¡así es!

continuar

MENú

CÓDIGO

ACTUANDO COMO DUEÑOS

COMPORTAMIENTO BLOQUEADO

EXPRESANDO NUESTRA OPINIÓN SIN MIEDO

ACTUANDO CON INTEGRIDAD

CELEBRANDO EL ÉXITO

ENFOCÁNDONOS Y HACIENDO LAS COSAS CON RAPIDEZ

ELEVANDO EL NIVEL DE TALENTO Y DIVERSIDAD

mira

¡Presta atención!

Mira el siguiente video y descubre de qué comportamiento se trata.

¡List@s!

¡mira!

ACTUANDO COMO DUEÑOS

ENFOCÁNDONOS EN EL CONSUMIDOR

Info

expresando mi opinión sin miedo

SIGUIENTE

ACTUANDO CON INTEGRIDAD

último número

¡Siempre con el consumidor en el centro!

¡excelente!

clic aquí para conocer el código completo

desbloquear

Mensaje secreto

¡Encontraste el código!

MENSAJE FINAL

Tienes 1 minuto para descifrar el mensaje secreto con base en el código obtenido anteriormente:

PepsiCo

"_________ _________ The _______Way es el _________ de lo que hacemos, para ser más ________, más ________ y ________"

corazón

fuertes

Nuestra

mejores

cultura

rápidos

01:00

"Nuestra cultura The PepsiCo Way es el corazón de lo que hacemos, para ser más rápidos , más fuertes y mejores"

¡Gracias por acompañarnos! 💖

¿Estás seguro de que deseas salir?

Perderás todo tu progreso.

Atrás

salir

Actuando con integridad

• Confiar en los demás y empoderarlos para cumplir
• Comportarse de forma transparente y auténtica
• Siempre hacer lo correcto

Ejemplos:"Ser congruente entre lo que quieres y lo que promueves." "Identificar malas prácticas y reportarlas"

Elevando el nivel de talento y diversidad

• Contratar y ascender solo a los mejores
• Construir equipos diversos y entornos incluyentes
• Reconocer a las personas por su desempeño y potencial

Ejemplos: "Promover la continuación de estudios de mi equipo" "Respetar e impulsar la diversidad que existe en el equipo"

Enfocándonos y haciendo las cosas con rapidez

• Enforcarse en lo que realmente importa y aclarar lo que no haremos
• Simplificar la forma en la que trabajamos, eliminar burocracias y obstáculos
• Decidir, comprometerse y ejecutar con rapidez

Ejemplos:"En autoservicio, nuestra FDV es más ágil en sitio cuando sabe todo lo que implica el canal, la información de sus productos, etc..."

Expresando mi opinión sin miedo

• Cuestiona respetuosamente las decisiones cuando no se esté de acuerdo.
• Crea un espacio seguro para opiniones diferentes.
• Escucha activamente y se curioso.

Ejemplo:"Me interesa saber que opinas sobre esta situación""Hablemos entre todo el equipo para encontrar la mejor solución"

Celebrando el éxito

• Crea momentos de diversión
• Construye un ambiente de trabajo positivo y de apoyo

• Muestra aprecio por las contribuciones de cada quien, tanto grandes como pequeñas.

Ejemplo: "En reuniones con tu equipo de trabajo""En conversaciones 1:1 con tus colaboradores"

Actuando como Dueños

• Busca nuevas oportunidades de crecimiento
• Toma decisiones calculadas y fomenta que otros hagan lo mismo
• Hace lo que sea mejor para PepsiCo como empresa y no solo para beneficio de unos.

Ejemplo: "Visitas a ruta efectivas""Involucrar a mi equipo en el desarrollo de estrategias en el PDV"

Enfocándonos en el consumidor

• Utilizando los datos y la empatía para comprender y anticipar las necesidades de nuestro consumidor final
• Innovando constantemente, creando más valor para el consumidor final
• Incluyendo al consumidor final en cada decisión que tomas

Ejemplo:"Visitas de ruta efectivas y productivas" "Asegurar la rotación de productos en PDV"