Want to create interactive content? It’s easy in Genially!

Get started free

Principes SEVE

sarah.albert

Created on June 3, 2024

Start designing with a free template

Discover more than 1500 professional designs like these:

Project Roadmap Timeline

Step-by-Step Timeline: How to Develop an Idea

Artificial Intelligence History Timeline

Momentum: Onboarding Presentation

Urban Illustrated Presentation

3D Corporate Reporting

Discover Your AI Assistant

Explore all templates

Transcript

Chaque salarié.e décide de ses objectifs emploi
Tout le monde est employable
Changer les organisations et non les personnes
L'action révèle les atouts

Tout le monde est employable

Parce qu'avec cette affirmation les professionnel.les offrent plus d'opportunités d'emploi, nous préférons parler des atouts des personnes et avoir une vision plus valorisante des personnes.

L'action révèle les atouts

Parce que nous sommes convaincu.es de la nécessité de valoriser les personnes par leur mise en action pour révéler tous leurs atouts auprès des employeurs. L’action permet de déconstruire les stéréotypes : auprès des personnes, des professionnel.les et des employeurs.

Chaque salarié.e décide de ses objectifs emploi

  • Parce que proposer des opportunités nombreuses et de qualité (mises en relation, situation) à tou.tes (quelques soient les objectifs emploi), participe à redonner un rôle d’acteur et de décideur aux personnes (fin de logique bénéficiaire).
  • Pour SEVE Emploi, la notion d’emploi prime sur la notion de métier.
  • Parce que SEVE Emploi prône de redonner du pouvoir d’agir aux personnes accompagnées.

Changer les organisations et non les personnes

Parce que nous croyons que :

  • Les employeurs ont des besoins de compétences, et que le recrutement par CV n’est pas adapté pour identifier ces compétences chez les personnes.
  • Le cadre proposé pour exécuter des missions chez l’employeur peut s’assouplir dans certaines conditions par la médiation.
  • S’adapter c’est reconnaître l’individualité des personnes et cela favorise un meilleur engagement réciproque dans les relations interpersonnelles / interprofessionnelles.