Tipos de Autoridad

FSCIII

AUTORIDAD

EMPEZAR

autoridad

CONCEPTO

Representa el conjunto de derechos que tiene el personal de un organismo social para adoptar todas las medidas necesarias a fin de ejercer su responsabilidad.

Juntarse es un comienzo. Seguir juntos es un progreso. Trabajar juntos es un éxito

Henry Ford

AUTORIDAD

autoridad staff

autoridad funcional

autoridad LINEAL

autoridad formal

Cuando se trata de aconsejar, recomendar y asesorar en todo lo relacionado a un área de expertise.

Cuando se asigna autoridad a varias personas dentro de un grupo, cada una de ellas con responsabilidades distintas.

Es aquella delegada sobre un jefe para que sea ejercida sobre los subordinados, está directamente asociada a las cadenas de mando dentro de las organizaciones.

Se dice que es lineal cuando la autoridad es aplicada por un único jefe sobre un grupo de trabajo, se respeta la cadena de mando.

AUTORIDAD

autoridad por aceptación

autoridad operativa

autoridad PERSONAL

Se consigue gracias a la actitud del individuo, quien con base en sus cualidades innatas de liderazgo le permiten ejercer control sobre el grupo de personas en donde se desenvuelve sin haber recibido autoridad formal alguna.

No está orientada directamente sobre el personal, sino que ésta se ejerce sobre las acciones. P.E. La facultad que tenga una persona para seleccionar un proveedor al momento de realizar adquisiciones.

Este tipo de autoridad es de carácter moral y está directamente relacionada la habilidad de liderazgo de la persona con base en sus conocimientos, actitudes, reconocimiento, entre otros.

«Los líderes serán aquellos que impulsen a otros»