Se former CGT Version Internet

S'équiper pour agir

Se former CGT

Livret de l'offre de formation CGT

COMMENT S'INSCRIRE

calendrier confederal 2025

penser la formation en termes de parcours

S'outiller au mandat

s'outiller à la responsabilité

etre acteur.ice toute sa vie

LE PROJET PEDAGOGIQUE CGT

EDITO

SOMMAIRE

Les formations organisées dans les territoires sont consultables dans les trois onglets "Etre acteur.ice toute sa vie", "S'outiller à la responsabilité" et "S'outiller au mandat". Certaines de ces formations sont également proposées dans le plan de formation confédéral. Dans ce cas, elles apparaissent avec un liseré rose.

La formation syndicale CGT accompagne les syndiqué.es, les militant.es dans leur parcours, lors des prises de mandat ou de responsabilité.Cette présentation de l’offre de formation est un outil que le pôle formation confédéral met à disposition de l’ensemble des syndiqué.es et des organisations de la CGT. Vous y trouverez toutes les formations du plan de formation confédéral mais aussi celles réalisées par les organisations de la CGT. Il doit vous permettre de mieux vous repérer dans l’offre de formation. C’est une aide précieuse pour les syndicats qui pourront ainsi réaliser des plans de formations en fonction de leurs besoins et à partir de leurs objectifs spécifiques. La formation syndicale participe au renforcement de notre organisation, à l’accueil des nouveaux syndiqués, elle leur permet de prendre leur place dans la CGT et de devenir des militants et militantes. Elle permet aussi aux équipes militantes de gagner en qualité de vie syndicale, bataille des idées, luttes revendicatives… Cet outil, c’est notre bien commun, que nous faisons vivre au travers le « former CGT ». Des formations aux contenus réalisés par la CGT en fonction de nos décisions de congrès et animées par des formateurs et formatrices CGT. Mettre en œuvre nos formations, c’est la garantie pour nous de développer partout un syndicalisme de masse et de classe. Je vous souhaite d’en faire un bon usage au service de notre belle CGT.

EDITO

Catherine GIRAUD, secrétaire confédérale en charge de la formation syndicale

EQUIPER en savoirs (les socles, les fondamentaux) et en savoir-faire (pour des actes et des actions concrètes)AGIR, pour donner sens à nos valeurs et pour élaborer et mettre en œuvre démocratiquement nos orientations.1. Ce qui guide notre formation :Les orientations de l’organisation et les statuts de la CGT Les besoins de l’organisation, ainsi que l’environnement et le contexte dans lequel nous agissons. 2. Une architecture constituée de 3 familles :• Etre acteur.rice toute sa vie => Pour tous les syndiqué.e.s • Equiper pour la prise de mandat => Pour les mandaté.e.s ou en devenir • Equiper à la prise de responsabilité => Pour les responsables ou en devenir 3. Des modalités d’acquisitions :

« Equiper pour agir » Un projet pédagogique qui met les syndiqué.es au cœur de leur formation

Le projet pedagogique de la cgt

4. Une démarche pédagogique : Une pédagogie de la réussite : l’objectif pédagogique est atteignable par tou.te.s.Une pédagogie active : qui implique les stagiaires pour l’acquisition des savoirs et des savoir-faire, avec des activités favorisant les apprentissages.

MENER LA DEMARCHE CGT POUR GAGNER LES ELECTIONS

rediger un tract

les ICTam dans la cgt

impulser la demarche de la cgt

developper la cgt

participer a la vie de la cgt

s'impliquer dans la cgt

decouvrir la cgt

ETRE ACTEUR.ICE TOUTE SA VIE

A L'ECOUTE DES SALARIES POUR DEPLOYER LA CGT

SUITE DES STAGES PROPOSES

lutte contre L'EXTREME-DROITE, SES IDEES, SES PRATIQUES

j.E COMBATTRE SYNDICALEMENT L'EXTREME-DROITE

ORGANISER NOS DOSSIERS A L'ERE NUMERIQUE : DES ARCHIVES POUR DEMAIN

DECOUVRIR LE SYNDICALISME RETRAITE

COMBATTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL

ETRE ACTEUR.ICE TOUTE SA VIE

D'autres formations peuvent vous intéresser dans le plan de formation confédéral

PARTICIPER A LA VIE SYNDICALE RETRAITEE

Renforcer la cgt : DES PRINCIPES ET DES ACTES

Renforcer la syndicalisation

Formation comission financière de contrôle

J.E formation syndicale dans le syndicat

J.E presentation du mandat de conseiller prud'homme

collectif de direction ud / fd

animer un syndicat

secretaire general.e de syndicat

equipe d'animation de syndicat

S'outiller a la responsabilite

Suite des stages proposés

politique financiere de syndicat

ateliers formateur.ices

formation de formateur.ices

S'outiller a la responsabilite

animateur.ices collectifs als

D'autres formations peuvent vous intéresser dans le plan de formation confédéral

délégué.e syndical.e

nao (journée d'étude)

comité social : 3 versants de la fonction publique

défenseur syndical

administrateur.ice de caisse de sécurité sociale

cse - cssct

CSE Prise de mandat

S'outiller au mandat

Suite des stages proposés

CSE activités sociales et culturelles

formations prudis

bataille à engager avant la mise en place du cse

conseiller.ère du salarié

elections professionnelles

S'outiller au mandat

impulser la démarche revendicativesur la formation professionnelle

D'autres formations peuvent vous intéresser dans le plan de formation confédéral

SESSION 6 LA RUPTURE DU Contrat de contrat

SESSION 5 LA MODIFICATION ET LE TRANSFERT DU CONTRAT DE TRAVAIL

La preuve et lES MESURES D'INSTRUCTION

SESSION 4 LE CONTRAT DE TRAVAIL

SESSION 3 MODULE 2 LE DELIBERE ET LA REDACTION

SESSION 2 FORMALISME DE L'AUDIENCE

SESSION 1 PRISE DE MANDAT

formations prudis

Suite des stages proposés

SESSION 3 MODULE 1 LA METHODE D'ANALYSE JURIDIQUE

INCIDENTS DE PROCEDURE

LA PREUVE EN MATIERE PRUD'HOMALE

formations prudis

B.C.O

j.e préparation des ag

j.e les procédures collectives et la garantie de l'ags

j.e lecture d'arrets de la cour de cassation

j.e la sanction disciplinaire

j.e combattre les barêmes macron

je suis formateur.ice

jE SUIS syndiqué.e

des parcours afin de vous équiper pour agir

je suis membre du collectif de direction de mon ud ou fd

je suis membre du collectif de direction de mon syndicat

je suis délégué.e syndical.e

je suis élu.e au CSE

Thème 1 : Mon travail est une richesseThème 2 : L'importance de se syndiquer à la CGT

A l'issue de cette formation, vous serez capable de mesurer l'importance de se syndiquer à la CGT

2 heures en présentiel ou30 minutes à distance

Les salarié.es pas encore syndiqué.es à la CGT

decouvrir la cgt

CONTENU

OBJECTIFS

ORGANISATEURS

Le syndicat ou l'organisation CGT de proximité

Thème 1 : L'organisation de la sociétéThème 2 :L'action syndicale dans la sociétéThème 3 : La CGT, ses valeurs, ta place dans notre organisation

A l'issue de cette formation, vous serez capables d’identifier l’organisation de la société, l’importance de l’action syndicale et votre place dans la CGT.

1 jour

Nouveaux syndiqué.es

S'IMPLIQUER DANS LA CGT

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre syndicat ou UL

Thème 1 : Qu'est-ce que la société capitaliste mondialisée?Thème 2 : L'organisation de la société dans le système capitaliste

À l’issue de cette formation, vous serez en capacité de questionner et d’analyser une information en mobilisant vos connaissances sur le fonctionnement du système capitaliste, afin de participer à la vie et la réflexion de votre syndicat.

3 jours

Tout.e syndiqué.e ayant suivi la formation « S’impliquer dans la CGT »

Participer à la vie de la cgtmodule 1 : COMPRENDRE LA SOCIETE CAPITALISTE POUR MIEUX LA COMBATTRE

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre syndicat ou UL

Module 2

Thème 1 : L'action syndicale, du lieu de travail à l'internationalThème 2 : La CGT, notre mode d'organisation

À l’issue de cette formation, vous serez en capacité d’expliquer les origines du mouvement syndical et de citer au moins 3 conquêtes qu’il a permises. vous serez en mesure de présenter les valeurs que porte la CGT, son mode d’organisation ainsi que la place de chacun.e dans notre organisation.

2 jours

Tout.e syndiqué.e ayant suivi la formation « S’impliquer dans la CGT »

Participer à la vie de la cgtmodule 2 : organiser les salarié.es du local à l'international

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre syndicat ou UL

Module 3

Thème 1 : La démarche revendicative de la CGT pour transformer la sociétéThème 2 : Mener la bataille des idéesThème 3 : Construire les revendications à partir du travailThème 4 : Organiser la mobilisationThème 5 : Négocier pour gagner

À l’issue de cette formation, vous serez en capacité de décrire la démarche revendicative de la CGT, et de déterminer les moyens permettant de transformer les revendications en nouvelles conquêtes pour les salarié.e.s.

3 jours

Tout.e syndiqué.e ayant suivi la formation « S’impliquer dans la CGT »

Participer à la vie de la cgtmodule 3 : La démarche revendicative de la CGT pour de nouvelles conquêtes sociales

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre syndicat ou UL

Thème 1 : L'organisation économique et politique du capitalismeThème 2 : Être citoyen au travail : résistance au système capitaliste et levier de transformation de la sociétéThème 3 : S’organiser pour porter un autre choix de société

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’énumérer les évolutions du système capitaliste mondialisé et ses conséquences. Vous serez également capable d’expliquer en quoi la transformation du travail est porteuse d’émancipation et de changement de société, et d’identifier comment et avec quels acteurs le mouvement syndical peut porter les alternatives à cette société capitaliste mondialisée.

5 jours

Tout.e syndiqué.e ayant suivi la formation «Participer à la vie de la CGT »

développer la cgtmodule 1 : s'organiser pour transformer la société

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD.

Module 2

Thème 1 : Travailler moins pour travailler toutes et tousThème 2 : Plan de reconquête de la sécurité socialeThème 3 : Développer un modèle économique basé sur la justice sociale et environnementale

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’expliquer les enjeux de la bataille idéologique et de l’action syndicale pour une politique ambitieuse de réduction du temps de travail, de reconquête de la sécurité sociale, de l’industrie et des services publics basée sur la réponse aux besoins fondamentaux.

5 jours

Tout.e syndiqué.e ayant suivi la formation «Participer à la vie de la CGT »

développer la cgt, module 2 : la cgt force de proposition, partout, avec tout.es les salarié.es

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD.

Module 1 : Impulser et coordonner vie syndicale et activité revendicative Module 2 : Evolutions du travail et stratégie syndicaleModule 3 : Repenser le système de production et son organisationModule 4 : De nouveaux droits pour accompagner la transformation de la sociétéModule 5 : Agir pour une territorialisation qui réponde aux besoins sociaux et environnementaux

A l'issue de ce bloc de formation, vous serez en capacité de mener une analyse systémique et prospective sur les enjeux sociétaux à prendre en compte pour mener notre activité revendicative et notre vie syndicale.

9 moisModule 1 : 4 joursModules 2 à 5 : 2 jours+ intermodules

Membres des directions d'organisations et formateur.ices CGT

Impulser la démarche de la cgt, modules 1 à 5

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Module 1 : 29 Septembre au 2 Octobre 2025Module 2 : 26 au 28 Novembre 2025Modules 3 à 5 en 2026Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

Thème 1 : Freins au développement du rapport de forces. Enjeux de l'audience CGT, de se représentativité et taux de syndicalisationThème 2 : Le syndicat fort pour gagner les élections et la bataille de la représentativitéThème 3 : Etre forts partout : construction d'un plan de parrainage du syndicat pour implanter la CGT

A l'issue de cette formation, vous serez en capacité de vous réapproprier notre démarche revendicative et serez outillés pour décliner le plan de travail de reconquête électorale dans votreorganisation.

3 jours + 1 jour de REX

Membres des collectifs de direction des syndicats

Mener la démarche cgt pour gagner les élections

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou votre FD

▪ Thème 1 : Communication▪ Thème 2 : Elaboration d’un tract▪ Thème 3 : Diffusion d’un tract

A l'issue de cette formation, vous serez en capacité de rédiger un tract selon l’angle syndical choisi et de le maquetter. Ils.elles seront également en capacité de programmer son affichage et sa distribution.

2 jours

Tout.es les syndiqué.es de la CGT

rédiger un tract

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre syndicat, UL, UD ou votre FD

Thème 1 : Les ICTAM dans la CGT, pourquoi?Thème 2 : Les ICTAM dans la CGT, comment?

A l’issue de cette formation, vous serez capables de construire et développer une activité spécifique CGT avec les Ictam, dans votre lieu d’activité syndicale.

2 jours

Syndiqué.es CGT affilié.es ou non à l'UGICT, élu.es et mandaté.es et membres de direction d'oragnisation

les ictam dans la cgt

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD, FD.

- La réalité des violences sexistes et sexuelles dans la vie et au travail ;- Construire notre intervention syndicale contre les violences sexistes et sexuelles ;- Mobiliser les acteur·rice·s pour notre démarche syndicale ;- L’accueil des victimes ;- Les outils pour ce combat ;- Combattre les violences sexistes et sexuelles dans la CGT.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier et de caractériser les violences sexiste et sexuelles , et de construire une démarche pour agir syndicalement en mobilisant des outils à disposition.

3 jours

Tout.es les syndiqué.es, en particulier les camarades en responsabilité dans les UL, UD et FD

COMBATTRE LES violences sexistes et sexuelles au travail

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD et FD, qui peut solliciter la commission Femme-Mixité (fem-mixit@cgt.fr) et par la CFD.3 au 5 Février 202523 au 25 Avril 202527 au 29 Octobre 202517 au 19 Décembre 2025Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

Thème 1 : Porteur de paroles, un outil pour le déploiement de la CGTThème 2 : Préparer et animer un porteur de parolesThème 3 : Construire une action syndicale avec les salarié.es

À l'issue de la formation, vous serez en capacité d’organiser et d’animer un porteur de paroles. Vous serez également en capacité d’utiliser les paroles recueillies et de rédiger un plan d’action, afin de poursuivre la démarche engagée avec les salarié.e.s, en lien avec le plan de déploiement et/ou de syndicalisation de l’organisation.

3 jours

Equipes de militant.es qui mettent en oeuvre des plans de déploiement et de syndicalisation

à l'écoute des salarié.es pour déployer la cgt

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou FD.

- Sensibilisation aux enjeux politiques des archives numériques ;- Élaborer et utiliser un tableau de tri et d’archivage, ainsi qu'une arborescence ;- Élaborer et respecter une charte de nommage ;- Enregistrer les fichiers produits dans un format de préservation durable.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de citer trois raisons qui amènent la CGT à veiller à préserver ses productions, mais également d’expliquer les trois risques qui menacent les documents et archives numériques, d’énumérer les cinq principes d’une arborescence, de rédiger un nom de fichier conforme à partir d’un document donné et d’exporter un fichier comportant du texte vers un format de préservation adéquat.

1 jour

Elu.es, militant.es, salarié.es des organisations de la CGT

organiser nos dossiers à l'ère numérique : des archives pour demain

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou FD

- Repères historiques sur l’extrême droite en France, ses stratégies, ses courants, les réseaux sociaux- L’extrême droite en Europe.- L’imposture du programme économique et social du RN.- Les cibles de l’extrême droite - La CGT, ses repères, ses valeurs.

À la fin de la formation vous serez en capacité d'identifier les courants et évolutions stratégiques de l’extrême droite en France et en Europe, et les réactions de la CGT face à celle-ci. Vous pourrez argumenter sur les mensonges et impostures sociales économiques de l’extrême droite et établir des plans d'action contre l’extrême droite dans l’entreprise, sur le territoire ou dans la CGT.

4 jours

Tout.es les syndiqué.es ayant suivi la formation "Participer à la vie de la CGT"

lutte contre l'extême-droite, ses idées, ses pratiques

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UL, UD et FD, et aussi par la CFD : 28 au 31 Janvier 20253 au 6 Juin 202530 Septembre au 3 Octobre 2025Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

- Evolution stratégique et de langage de l'extrême-droite- Thèse et programmes de l'extrême-droite- Posture syndicale contre l'extrême-droite

A l'issue de cette journée, vous serez en capacité d’identifier les similitudes et les différences des discours de l’extrême droite entre hier et aujourd’hui, de connaître les propos de l’extrême droite et de pointer les sujets sur lesquels nous devons affiner notre argumentation syndicale. Vous serez aussi en mesure de travailler sur la posture individuelle, collective et unitaire à avoir face aux salariés, syndiqués, électeurs de l’extrême droite.

1 jour

Tout.es les militant.es de la CGT

JOURNée d'étude combattre syndicalement l'extrême-droite

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre syndicat, UL, UD ou FD.

Thème 1 : Identification des liens entre travail et retraiteThème 2 : La continuité syndicale : pourquoi et comment ?

À l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier les liens entre travail et retraite, les convergences revendicatives entre actifs et retraité.e.s ainsi que les revendications spécifiques des retraité.e.s. Vous pourrez aussi dentifier la structuration CGT des retraité.e.s dans l’organisation et argumenter sur la nécessité de la syndicalisation des retraité.e.s.

2 jours

Syndiqué.es CGT en activité, proches de la retraite

Découvrir le syndicalisme retraité

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation peut être proposé par votre UL, UD et FD, et aussi par l'UCR : 10 et 11 Mars 202515 et 16 Septembre 2025Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

- Retraité.e.s, évolution démographique et enjeux.- Les champs revendicatifs des retraité.e.s et les niveaux d’intervention syndicale.- La syndicalisation et la vie syndicale des retraité.e.s.

À la fin de la formation vous serez en capacité d'identifier les éléments pour construire et développer une activité syndicale de proximité en direction et avec les retraité.e.s. Vous pourrez expliquer et vous emparer des outils pour renforcer la CGT.

3 jours

Syndiqué.es et militant.es retraité.es

participer à la vie syndicale retraitée

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation peut être proposée par votre UL, UD et FD, et aussi par l'UCR : 5 au 7 Mai 202512 au 14 Novembre 2025Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

- Renforcer la CGT, c'est possible- Mettre en oeuvre le projet de syndicalisation de l'organisation

À la fin de la formation vous serez en capacité de soutenir avec les salarié.es un débat contradictoire sur la question de l'adhésion à la CGT en développant une argumentation à partir de nos orientations, et de mettre en oeuvre collectivement le projet de syndicalisation de votre organisation

2.5 jours

Militant.es de toutes organisations de la CGT

renforcer la cgt : des principes, des actes

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation peut être proposée par votre syndicat, UL, UD et FD

- Enjeux d'aller à la rencontre des salarié.es pour être plus nombreux- Bonnes pratiques et postures à adopter pour aller à la rencontre des salarié.es

À la fin de la formation vous serez en capacité d'identifier l'enjeu de mener une campagne de syndicalisation en utilisant la méthode de contact pour échanger avec les salarié.es.

2.5 jours

Militant.es de toutes organisations de la CGT

renforcer la syndicalisation

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation peut être proposée par votre syndicat, UL, UD et FD

Thème 1 : L’accueil dans une formation syndicale ;Thème 2 : Les caractéristiques de la formation syndicale CGT ;Thème 3 : Les pratiques en formation syndicale ;Thème 4 : La communication en formation syndicale.

Al'issue de la formation, vous serez outillé.e.s pour animer une formation syndicale CGT déjà construite et y intervenir.

5 jours

Futur.es formateur.ices de la CGT

FORMATION de formateur.ice

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD et FD, et aussi par la CFD : 10 au 14 Février 20257 au 11 Juillet 202520 au 24 Octobre 2025Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

Thème 1 : La structuration et la dynamique de groupe ; Thème 2 : Les principes, les techniques et les styles d’animation d’un groupe d’adultes en formation ;Thème 3 : Les techniques de gestion du groupe en formation et la gestion des temporalités ;Thème 4 : La gestion des situations relationnelles ;Thème 5 : Les modalités d’évaluation des acquisitions qui relèvent de l’animation.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier les fondamentaux de la conduite d’une action de formation : se centrer sur les acquisitions à faire faire par une pédagogie adaptée et s’assurer de ces acquisitions.

3 jours

Animateur.rice.s de formation

animer une action de formation

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

15 au 17 Octobre 2025Institut des Sciences Sociales du Travail,BOURG-LA-REINE

Thème 1 : Les motifs d’entrée en formation d’adulte et les dispositions à apprendre ; Thème 2 : Le choix de la pédagogie par objectif et les méthodes pédagogiques ;Thème 3 : La construction d’une intervention et l’organisation d’une progression pédagogique ;Thème 4 : La posture de l’intervenant, sa gestion du temps et son appropriation du contenu ;Thème 5 : Le transfert des acquis et les modalités d’évaluation de l’intervention.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier les facteurs de qualité pédagogique d’une intervention dans une action de formation.

3 jours

Militant.e.s « expert.e.s » sollicité.e.s pour intervenir en formation

INTervenir dans une action de formation

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

8 au 10 Janvier 2025Institut des Sciences Sociales du Travail,BOURG-LA-REINE

- Les étapes de la construction d’une action de formation syndicale avecles acteur.rice.s qui s’y impliquent ;- L’analyse préalable à la construction avec l’analyse des besoins, les outils à mobiliser;- La conception de l’action de formation avec le découpage thématique, le découpage pédagogique et la fiche descriptive du stage;- Les expérimentations, les ajustements et la mutualisation.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s pour construire une action de formation CGT.

5 jours

Les formatrice.eur.s syndicales.aux et les responsables de formation syndicale

construire une action de formation

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

10 au 14 Mars 20256 au 10 Octobre 2025Centre Benoît FRACHON, COURCELLE-SUR-YVETTE

- Définitions : ingénierie de formation, ingénierie pédagogique ; - Réaliser une fiche mandat ; - Définition des savoirs et savoir-faire indispensables ; - Formalisation des objectifs pédagogiques ; - Réalisation du découpage thématique, découpage pédagogique ;- Formalisation des indicateurs et critères d’évaluation pour chaque objectif défini.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier les démarches méthodologiques à mettre en œuvre pour construire une action de formation.

4 jours

Responsables de formation et formateur.rice.s qui ont à concevoir localement des actions de formations

élaborer une action de formation spécifique

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

25 au 28 Novembre 2025Institut des Sciences Sociales du Travail,BOURG-LA-REINE

- Les principes et activités d’animation et d’intervention d’un groupe d’adultes en formation avec la régulation, la facilitation, la production ; - La gestion de conflit en formation ; - Le corps et la voix et les méthodes pédagogiques en question ; - Le débat formateur, la carte mentale et les autres outils pédagogiques demandés.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'élargir vos savoir-faire pédagogiques notamment à partir de la mutualisation des expériences des un.e.s et des autres.

4 jours

formateur.rice.s actifs.ves qui souhaitent progresser dans leur pratique pédagogique.

perfectionnement des pratiques pédagogiques

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

3 au 6 Juin 2025Institut des Sciences Sociales du Travail,BOURG-LA-REINE

Thème 1 : Le plan d’action syndical et ses différentes étapes ; Thème 2 : La phase d’analyse dans la construction d’un plan d’action syndical ; Thème 3 : Conduire et animer le plan d’action syndical ; Thème 4 : Évaluer le dispositif et la mise en œuvre du plan d’action syndical.

A l'issue de cette formation, vous serez en capacité d’identifier la méthode et d’utiliser les outils de construction d’un plan d’action syndical.

5 jours

Tout.e syndiqué.e amené.e à construire, piloter ou mettre en œuvre une initiative syndicale.

construire un plan d'action syndical

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

14 au 18 Avril 2025Centre Benoît FRACHON, COURCELLE-SUR-YVETTE

Thème 1 : Les missions de l’équipe d’animation du syndicat ;Thème 2 : Elaborer une activité revendicative ;Thème 3 : Mettre en œuvre une vie syndicale de qualité ;Thème 4 : Le fonctionnement du syndicat en pratique.

À l’issue de cette formation vous serez outillé.e pour animer l’activité de votre syndicat aussi bienen matière de politique revendicative, de vie syndicale que de stratégie pour l’action.

3 jours

Tout.e camarade impliqué.e dans le collectif de direction d’un syndicat

équipe d'animation de syndicat

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD, ou FD.

- Réalisation d’une analyse de nos pratiques pédagogiques ; - Échanges d’expériences entre les participants ; - Découverte d’activités pédagogiques nouvelles, et analyse sur leur intérêt dans la mise en œuvre de notre projet pédagogique.

A l'issue de ces ateliers, vous serez en capacité de mener une analyse de vos pratiques pédagogiques, et d'expliquer l'enjeu de l'intégrer dans vos pratiques permanentes.

2 jours

formateur.rice.s actifs.ves de la CGT et de Prudis

ateliers formateur.ices

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

1er et 2 Juillet 202526 et 27 Aout 2025Centre Benoît FRACHON, COURCELLE-SUR-YVETTE

- Animer et coordonner l’activité du syndicat;- Impulser une Vie syndicale de quaité ;- Impulser l’activité revendicative ;- Organiser la représentation du syndicat.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité Le.la secrétaire général.e du syndicat ainsi que son adjoint.e ou le.la futur.e secrétaire général.e.

2 jours+1 jour de REX

Le.la secrétaire général.e du syndicat ainsi que son adjoint.e ou le.la futur.e SG.

secrétaire général.e de syndicat

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou FD.

- Les valeurs et modes de fonctionnement de la CGT- Les missions de l'organisation (UD ou FD)- La construction d'un plan d'action syndical- Le travail collectif- La gestion des priorités- La conduite de réunion

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier comment les valeurs et modes de fonctionnement de la CGT sont utiles dans le cadre de vos missions, de mobiliser des outils (plan d'action syndical, travail d'équipe...) pour mettre en oeuvre les orientations décidées en congrès.

2,5 jours+ REX

Les membres des collectifs de direction des UD et FD

collectif de direction ud/fd

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Se rapprocher du Pôle formation si vous souhaitez organiser une session.

Thème 1 : Mettre en oeuvre la démarche de la CGT, clés d'analyseThème 2 : Le syndicat, premier niveau de confédéralisation de notre activitéThème 3 : Le syndicat, lieu d'organisation du travail collectif

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de définir les actions à mettre en œuvre pour animer un syndicat au sens du 49ème congrès.

3 jours+3 jours de REX

Membres des directions de syndicat de 50 et plus

animer un syndicat

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou région.

- Définition, composition, fonctionnement et missions d’une CFC.- La loi du 20 août 2008, les obligations et les seuils.- Données et opérations à contrôler. Quels supports? Présentation de la comptabilité.- Les règles de vie financière dans la CGT- Les différents financements des organisations CGT

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier les 3 missions d'une CFC et d’en déterminer les principes de fonctionnement conformément aux obligations légales et à nos orientations.

2 jours

Les membres des CFC des FD, UD, UL, Unions syndicales

commission financière de contrôle

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD, FD, région.

- L’histoire des conseils de prud’hommes- L’organisation juridictionnelle française- Le rôle, les missions, les droits des conseiller.ère.s prud’hommes- Le fonctionnement du conseil des prud’hommes- Les enjeux actuels de la prud’homie et d’avoir des conseiller.ère.s militant.e.s de la CGT pour défendre les droits des salarié.e.s - Les dates importantes du processus de désignation et les critères de mandatement

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour proposer aux militant.e.s de votre syndicat d’être sur les listes pour être désigné.e.s conseiller.ère prud’hommes.

1 jour

Militant.e.s CGT du privé, secrétaires généraux des UL, défenseurs syndicaux et conseillers du salarié

présentation du mandat de conseiller.ère prud'hommes

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD.

- La formation syndicale CGT : enjeux, outils et moyens - Elaborer et mettre en œuvre le programme de formation du syndicat

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier les principes pour animer l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de formation des syndiqués de votre syndicat.

1 jour

Le, la ou les camarades en charge de la formation syndicale dans leur syndicat

organiser la formation syndicale dans le syndicat

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou FD.

- Les trois fonctions qui composent l’ensemble de la politique financière- Règles de vie et procédures financières- Les obligations comptables des organisations issues de la loi de 2008- Les ressources et dépenses de l’organisation, les outils informatiques de la CGT au service de la politique financière- Le budget réalisé et le budget prévisionnel pour le syndicat

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de définir tout ce qui fait la politique financière de votre organisation, de tenir les comptes du syndicat et d’utiliser les outils informatiques de la CGT à votre disposition.

5 jours (fractionnables)

Responsables de la politique financière des syndicats

politique financière du syndicat

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou FD.

- Missons du CSE: approche légale et mandat syndical- Les élu.es CSE, acteur.ices de la démarche de la CGT- Porter les réclamations des travailleur.euses- Intervenir sur les choix de l'entreprise- Promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail- Elaborer une politique sociale et culturelle émancipatrice

A l'issue de la formation, vous serez en capacité outillé.e.s pour exercer votre mandat au Comité Social Economique en mettant en œuvre la démarche CGT.

5 jours

Tout.es les élu.es du CSE et leurs suppléant.es

CSE prise de mandat

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou FD.

- Approche CGT sur le travail, la santé au travail et la prévention- Approche légale et syndicale des missions Santé Sécurité et Conditions de Travail des élu.e.s au CSE- Les interlocuteurs et le fonctionnement du CSE sur les questions de Santé, Sécurité et Conditions de Travail- Action des élu.e.s du CSE en cas d’accident du travail- Analyser les risques et développer la prévention

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de définir les actions à entreprendre dans le cadre de vos missions d’élu.e au Comité Social et Economique pour contribuer à l’amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travaildes travailleur.euse.s, avec la démarche CGT.

5 jours

Public cible

CSE - commission santé sécurité conditions de travail

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou FD.

Les principes d’un projet social et culturel CGT.Les propositions CGT pour améliorer les pratiques actuelles.Les mutualisations inter-entreprises.Les règles de présentation d’un budget.La subvention des ASC.Les règles de participation des ayants droits à une activité, le Quotient Familial.L’implication du syndicat CGT et des salarié.e.s pour construire le projet et le budget.Les règles et le fonctionnement du CSE sur les ASC;L’adoption d’une proposition d’activité par le syndicat et le CSE.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité définir au moins deux actions à entreprendre dans votre entreprise dans le cadre de vos missions d’élu.e au CSE pour élaborer des activités sociales et culturelles qui soient source d’émancipation pour les travailleur.euse.s, avec la démarche CGT.

3 jours

Les élu.e.s CGT du Comité Social et Economique

CSE - activités sociales et culturelles

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou FD.

- L’accueil et la défense dans l’activité syndicale.- Le défenseur syndical, ses missions légales, ses droits, son rôle syndical.- L’analyse juridique.- La hiérarchie des normes et l’articulation des normes entre elles.- La procédure prud’homale et la saisine du conseil de prud’hommes.- La compétence et les pouvoirs du bureau de conciliation et d’orientation.- Les pouvoirs du bureau de jugement et du juge des référés.- Les prescriptions.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier et mobiliser lesoutils indispensables pour défendre desdossiers de salarié.es ou syndicats devant les conseils de prud’hommes

5 jours

Les défenseur.es syndicaux CGT

défenseur syndical

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UDou région.

- Quelques repères historiques- Le mandat d’administrateur ou de conseiller dans une caisse- Connaissance de la branche et de la caisse- Reconquête de la sécurité sociale

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier les évolutions importantes du système français de Sécurité sociale et leursconséquences, d’expliquer votre rôle et vos responsabilités d'administrateur.ice CGT, et de repérer le fonctionnement de la caisse dans « l’architecture » du système français de Sécurité sociale.

3 jours

administrateur.ices d'une caisse de la sécurité sociale

administrateur.ice de caisse de la sécurité sociale

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

- Cadre légal des NAO- Démarche syndicale pour la négociation- Propositions CGT concernant les thèmes des NAO

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier le cadre légal de cette négociation, et vous serez équipés pour développer notre démarche syndicale et pour faire vivre les propositions de la CGT en la matière

1 jour

Elu.es et mandaté.es en charge des NAO

Négociations annuelles obligatoires

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou FD.

- Rôle, missions et conception CGT du mandat- Le Code du Travail et la nouvelle architecture du droit du travail- Mettre en oeuvre la démarche CGT pour construire le rapport de force- L'expression du rapport de force dans la négociation

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de citer et appliquer les actions à entreprendre pour mettre en oeuvre la démarche CGT dans le cadre de votre mandat de DS, d'utiliser le Code du Travail, et d'expliquer pourquoi l'accord d'entreprise peut avoir la primauté sur les conventions ou accords de branche.

5 jours

tout.es les délégué.es syndical.es CGT

délégué.e syndical.e

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UL, UD ou FD.

- Le Comité social- L’élu.e CGT au Comité social- La réunion du Comité social (et de la Formation spécialisée)

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier ce qu’est le Comité Social, nouvelle instance du personnel dans les trois versants de la Fonction Publique, et de définir votre rôle d’élu.e CGT, outillé.e pour siéger au nom de la CGT et appliquer notre démarche revendicative pour construire le rapport de force dans l’établissement.

3 jours

Tout.e élu.e CGT dans les instances des 3 versants de la Fonction Publique

comité social - 3 versants de la fonction publique

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UDou FD.

– Se préparer aux élections professionnelles– Le vote– Les suites des élections professionnelles

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’expliquer les différentes étapes du déroulement des élections professionnelles d’une entreprise.

2 jours

DS, RSS et les militant.es des UL en charge de négocier desprotocoles d’accord préélectoraux

élections professionnelles

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD, FD, région.

- La règlementation et la conception du mandat de conseiller du salarié.- Les diffèrent modes de rupture du contrat de travail.- Les activités du conseiller du salarié lors des 4 phases de l’entretien préalable.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour mettre en œuvre votre mandat de conseiller.ère du salarié avec la démarche CGT

5 jours

Les conseillers du salarié mandatés par les Unions Départementales CGT

CONSeiller.ère du salarié

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

Module 2

Thématiques proposées en fonction des besoins des stagiaires.

Approfondir, actualiser, les savoirs et savoir-faire syndicaux, juridiques, relationnels nécessaires pour l’exercice du mandat.

3 jours

Les conseillers du salarié expérimenté.es

CONSeiller.ère du salarié- approfondissement -

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

- Accueillir les salarié.e.s et les guider- Transformer les demandes individuelles en revendications, et les porter collectivement

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier les outils pour accompagner individuellement les salarié.e.s et d’expliquer la démarche à mettre en œuvre pour élaborer et porter des revendications sur la formation professionnelle dans l’entreprise, la profession et le territoire.

2 jours

Elu.s et mandaté.es qui négocient la formation professionnelle en entreprise

impulser la démarche revendicative sur la formation professionnelle

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée dans votre UL, UD et FD, mais aussi par la CFD :27 et 28 Février 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Les différences de prérogatives et de moyens des IRP aujourd’hui et du CSE- Les propositions pour gagner une représentation des salarié.e.s efficace et de proximité.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de préparer au moins deux propositions en utilisant le guide pour gagner la représentation des salarié.e.s efficace et de proximité

1 jour

Les responsables et les élu.e.s des syndicats CGT

bataille à engager avant la mise en place du cse

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou FD.

- Rôle de l’ALS.- Initiatives, outils de communication.- Un collectif ALS.- Construire un projet

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de définir le rôle et les missions du responsable du collectif ALS et d’identifier et mettre en œuvre les outils nécessaires à la réalisation de vos missions.

5 jours

Les animateur.ices de collectifs d'animation des luttes et de la sécurité dans la CGT

animateur.ice de collectifs animation des luttes, sécurité

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD et FD, et aussi par la CFD : 14 au 18 Avril 2025Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

Découpage thématique à déterminer

Formation en cours de construction

2 ou 3 jours

Militant.es ayant suivi les formation construire un PAS ou collectif de direction

analyse des pratiques militantes : mise en oeuvre des plans d'actions syndicaux

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

8 au 12 Décembre 2025Au Centre Benoît FRACHON,GIF-SUR-YVETTE

1. L’histoire du droit du travail ;2. L’organisation juridictionnelle française ;3. La hiérarchie des normes et l’utilisation du code du travail ;4. Le statut, les activités, les droits et les moyens du conseiller prud’hommes ;5. La conception CGT et le contexte du mandat ;6. Les étapes du procès prud’homal

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’utiliser des outils juridiques et notre démarche CGT pour votre mandat de Conseiller Prud’homme

4 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes désigné.e.s par leur UD

SESSION 1 - prise de mandat

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD ou région, et aussi par Prudis : 3 au 6 Mars 2025Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

Session 2

1. L’audience, sa définition ;2. Sa préparation ;3. Son ouverture avec le prononcé, l’appel des causes et les incidents d’instances ;4. Son débat avec la comparution des parties, l’oralité, dire le droit, la contradiction, son déroulement et sa clôture ;5. Son délibéré

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour appliquer le formalisme de l’audience à chacune de ses 4 étapes.

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 1

SessION 2 - formalisme de l'audience

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD ou région, et aussi par Prudis : 2 au 6 juin 2025Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

1. La saisie du conseil des prud’hommes.2. La méthode d’analyse juridique.3. Le délibéré (Ressort et qualification, Frais, dépens et mesures accessoires)

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour appliquer à un litige, la méthode d’analyse préconisée par la CGT.

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 2

SessION 3 - Module 1 la méthode d'analyse

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD ou région, et aussi par Prudis : 22 au 26 septembre 2025Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

1. Le délibéré.2. La rédaction d’une décision et de son dispositif.3. La notification d’une décision.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour la rédaction d'une décision et sa notification.

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 3 - Module 1

SessION 3 - Module 2Le délibéré et la rédaction d'une décision

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD ou région, et aussi par Prudis : 3 au 7 Novembre 2025Au Centre Benoît FRACHON, GIF-SUR-YVETTE

1. définition et critères d’existences du contrat de travail.2. Nature et forme du contrat de travail.3. Articulation entre convention collectives ou accords collectifs et le contrat de travail.4. Les clauses du contrat de travail.5. Application pratique

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour expliquer les 2 contrats de travail (CDD et CDI)les plus fréquemment rencontrés au CPH sur leurs critères d’existence, leur nature, leur forme, leur contenu ; leur lien avec les conventions et accords collectifs et d’appliquer pour tous ces sujets, les vérifications indispensables à effectuer par le Conseiller Prud’homme CGT au cours des débats et d’en tirer les conséquences en lien avec la démarche CGT.

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 3 - Module 2

SessION 4 - Le contrat de travail

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD ou région.

- La distinction entre modification du contrat de travail et le changement des conditions de travail ;- Les éléments essentiels du contrat de travail - Le transfert du contrat de travail à un nouvel employeur et ses effets ;- La Loi de sécurisation de l’Emploi et le contrat de travail

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es: - pour expliquer les conditions de la mise en œuvre de la modification du contrat detravail ainsi que les conditions et les effets du transfert du contrat de travail ;- pour appliquer sur tous ces éléments les vérifications indispensables à effectuer par leConseiller Prud’homme CGT au cours du débat et d’en tirer les conséquences en lien avec notre démarche syndicale

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 4

SessION 5 - la modification et le transfert du contrat de travail

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD ou région.

La rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur ;- La rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié.- licenciement pour motif personnel non disciplinaire et disciplinaire ;- démission ;- prise d’acte de la rupture ;- résiliation judiciaire du contrat de travail.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es: - pour expliquer les conditions de la mise en œuvre de la modification du contrat detravail ainsi que les conditions et les effets du transfert du contrat de travail ;- pour appliquer sur tous ces éléments les vérifications indispensables à effectuer par leConseiller Prud’homme CGT au cours du débat et d’en tirer les conséquences en lien avec notre démarche syndicale

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 5

SessION 6 - la rupture du contrat de travail (cdi)

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD ou région.

- Les différents modes de preuves- La charge de la preuve.- Les mesures d’instruction.- La rédaction des mesures d’instruction.- L’utilisation des différents codes pour ces activités.- La conception CGT de ces activités.- Le rapport des conseillers rapporteurs.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de citer quelques repères fondamentaux sur la preuve et d’expliquer les 3 mesures d’instruction en lien avec les enjeux et la stratégie syndicale CGT

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 3

la preuve et les mesures d'instruction

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD ou région.

- Les différents modes de preuve ;- La charge de la preuve ;- La preuve de la faute ;- La preuve de la discrimination ;- La preuve des heures de travail accomplies

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’expliquer la notion de preuveen matière prud’homale et de l’appliquer à3 situations rencontrées au CPH, dans une conception CGT.

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 3

la preuve eN MATIère prud'homale

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD ou région.

- Les exceptions de procédure et exceptions d’incompétence ;- Les fins de non-recevoir ;- Les incidents d’instance.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’utiliser les normes applicablesaux incidents de procédure et d’instanceles plus souvent rencontrés au Conseil de Prud’hommes.

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 3

les incidents de procédure et d'instance

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD ou région

La séance du bureau de conciliation et d’orientation :- Son organisation et son fonctionnement,- Sa procédure et son déroulement,- Ses pouvoirs,- La rédaction de l'ordonnance- La conception CGT de ces activités

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'expliquer :- l'organisation, le fonctionnement, le déroulement et la procédure de la séance du bureau de conciliation et d’orientation, ainsi que les pouvoirs du BCO et leur mise en œuvre ;- les enjeux et la stratégie CGT sur ces activités, et de rédiger une ordonnance conforme à votre décision.

5 jours

conseillères ou conseillers Prud’hommes ayant suivi la session 3

le bureau de conciliation et d'orientation (bco)

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cette formation est réalisée par votre UD ou région.

✓ Rapport introductif✓ La fiche mandat✓ Les assemblées générales et Audiences Solennelles✓ Proposition de pistes de travail

Donner aux camarades des repères sur :- La préparation des assemblées générales, audiences solennelles et la stratégie CGT ;- L’élaboration d’un plan d’action

1 jour

Conseiller.ères prud'hommes et défenseurs syndicaux

journée d'étude préparation des ag de cph

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

✓ Les différentes procédures collectives✓ Les procédures collectives devant le CPH✓ Le licenciement pour motif économique✓ La garantie de l'AGS✓ Les vérifications du juge prud'homal

Donner aux camarades des repères sur :- les différents types de procédures collectives ;- la garantie de l’AGS ;- les vérifications à effectuer par le conseiller prud’homme CGT

3 jours

Conseiller.ères prud'hommes

journéeS d'étude procédures collective et garanties de l'ags

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

✓ La Cour de Cassation✓ La portée des arrêts✓ La rédaction des arrêts: arrêts de rejet et arrêts de cassation✓ Utilisation des arrêts de la Cour de Cassation au CPH

Donner aux camarades des repères sur :- La Cour de cassation et la portée de ses arrêts ;- la rédaction des arrêts (de rejet et de cassation) ;- l’utilisation des arrêts de la Cour de cassation au CPH.

3 jours

Conseiller.ères prud'hommes

journéeS d'étude lecture d'arrêts de la cour de cassation

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

✓ La sanction disciplinaire✓ La procédure disciplianire✓ Le contrôle des jueges

Donner aux camarades des repères sur :- La sanction disciplinaire;- La procédure disciplinaire.

2 jours

Conseiller.ères prud'hommes

journéeS d'étude la sanction disciplinaire

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

✓ Les règles de droit à mobiliser✓ Utilisation des règles de droit

Al'issue de ces journées, vous serez outillé.es pour écarter lors de l'audience le barème macron.

2 jours

Conseiller.ères prud'hommes

journéeS d'étude combattre les barèmes macron

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Pour connaître les dates des sessions de formation, rapprochez-vous de votre UD ou région.

Thème 1 : Pouvoir d'achat, partage de la valeur ajoutée,Thème 2 : salaire socialisé,Thème 3 : qualification, grille de classification, déroulement de carrière,Thème 4: Egalité professionnelle,Thème 5: Notre démarche revendicative, la négociation,THème 6: Europe International, réalités du salaire minimum.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'engager une action revenidcative plus efficace sur les augmentations de salaires.

5 jours

Négociateur.ices de branches, d'entreprise, secrétaires généraux.ales de syndicats

salaires

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

24 au 28 Mars 2025 16 au 20 Juin 202520 au 24 Octobre 2025Centre Benoît FRACHON,GIF-SUR-YVETTE

- Modifications de la loi de 2018 "pour la liberté de choisir son avenir professionnel"- Enjeux politiques de cette réforme de la formation professionnelle- Comment mener l'action syndicale dans ce contexte?

A l'issue de cette formation, vous serez outillé.es pour reprendre la main sur les questions de formation professionnelle.

4 jours

Responsables régionaux et fédéraux de l'activité revendicative et mandaté.es sur les questions emploi/formation.

actualités de la formation professionnelle continue : comment reprendre la main ?

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

10 au 13 Juin 2025Institut du Travail de Strasbourg

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de porter les revendications de la CGT dans les instances de la formation professionnelle, de peser dans les prises de décision et de travailler en réseau avec les organisations de la CGT.

5 jours

Responsables régionaux ou fédéraux et mandaté.es dans les instances sur le champ de la FP

élu.es et mandaté.es dans la formation professionnelle en entreprise

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

22 au 26 septembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

•Thème 1 : La formation professionnelle, acteurs, enjeux et perspectives • Thème 2 : Rôle et missions des élus et mandatés CGT dans les instances de la formation professionnelle • Thème 3 : Préparer collectivement les prises de position de la CGT et les porter en réunion d’instance

Noter le découpage thématique Thème 1 : la hiérarchie des normes,Thème 2 : rôle de la branche et nouvelle architecture autour des trois blocs,Thème 3 : articulation avec la négociation d'entreprise,Thème 4: les nouvelles modalités de négociation dans les branches

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de comprendre l'évolution des règles en matière d'articulation des sources en droit du travail, identifier les nouvelles règles juridiques applicables à la négociation collective et les outils juridiques permettant une intervention syndicale en conformité avec les valeurs de la CGT

5 jours

Négociateur.ices de branches, membres de collectifs DLAJ fédéraux, formateur.ices

négociation de branche

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

1er au 5 décembre 2025Institut des Sciences Sociales du TravailBOURG-LA-REINE

Thème 1 : La définition CGT des activités sociales et culturelles,Thème 2 : les principes d'un projet social et culturel CGT,Thème 3 : les outils CGT pour améliorer les pratiques actuelles,Thème 4: les règles de financement des ASC,THème 5: la démarche du syndciat CGT,Thème 6: la mise en place dans les organisations des outils et de la formation.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de définir les actions qu’il.elle.s doivent entreprendre dans le cadre de leur responsabilité pour déployer les outils de la CGT et la formation afin de mieux coordonner, impulser et développer les Activités Sociales et Culturelles sur le périmètre de leur organisation.

3 jours

Elu.es des CSE et militant.es en charge des activités sociales et culturelles

activités sociales et culturelles

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

10 au 12 Mars 20255 au 7 Novembre 2025Centre Benoït FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- L’histoire des CSE et l’implication de la CGT dans le développement des ASC;- Les repères revendicatifs de la CGT, les propositions en lien avec l’émancipation et le travail, les valeurs et la démarche de la CGT. - Les différentes offres culturelles, leurs finalités et orientations politiques. - Le développement de l’esprit critique à partir d’une œuvre ou d’un spectacle. - Les outils pour construire un projet social et culturel.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour construire une politique ou un projet culturel et social d’une entreprise, d’une profession ou d’un territoire à partir des valeurs, de la démarche et des repères revendicatifs de la CGT.

5 jours

Elu.es des CSE et militant.es en charge des activités sociales et culturelles dans les UD et FD

école du spectateur

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Juillet (dates à préciser)AVIGNON

- Enjeux territoriaux et organisation territoriale - Politiques publiques à l’échelle européenne, nationale, locale ;- Démarche Cgt « Un projet, un territoire » et sa concrétisation ;- Diagnostic territorial ;- Construction de projets en territoire

A l'issue de la formation, vous maîtriserez les enjeux et les évolutions territoriales, du local à l’Europe, pour vos activités professionnelles et interprofessionnelles.Vous serez en mesure de participer à la construction et au portage collectif de projets en territoires.

3 jours

Dirigeant.es d'organisations territoriales et fédérations, membres des CESE et CESER, direction confédérale

prospectives et territoires: cycle en 3 sessions

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

Cycle 2024:Session 2/3 : 6 au 8 janvier 2025Session 3/3 : 5 au 7 mai 2025Cycle 2025:Session 1/3 : 27 au 29 octobre 2025Session 2/3 : 17 au 19 novembre 2025Centre Benoït FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- La mise en concurrence des territoires et des populations ;- Les évolutions politiques et stratégiques mises en oeuvre ;- les principales compétences régionales et leur déclinaison dans les schémas structurants (Sraddet et Srdeii, ...) ;- les finances locales et le budget régional ;- le mandat au Ceser dans l’activité revendicative de la CGT dans les territoires ;

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour assurer ce mandat dans le cadre du travail collectif du groupe CGT des mandatés au Ceser de votre région.

3 jours

Les membres des CESER

Mandaté.es ceser

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

14 au 18 Avril 2025 Centre Benoït FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Comment les préoccupations environnementales ont elles croisé l’histoire sociale du mouvement ouvrier ?- Comment les questions sociales et envrionnementales s’agencent-elles?- Comment les organisations syndicales peuvent-elles contribuer à opérer les basculements nécessaires pour donner une chance à la vie sur la Terre?

Faire progresser la réflexion sur le rôle que les organisations syndicales peuvent jouer dans le contexte de crise écologique globale dont le réchauffement climatique constitue un aspect majeur.

5 jours

Camarades en responsabilité(SG, RFS, responsables du revendicatif, etc.) et militant.es sensibles aux questions environnementales

syndicalisme et environnement

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

16 au 20 Juin 2025Institut des Sciences Sociales du TravailBOURG-LA-REINE

Contenu est en cours de construction

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour trouver des clés pour l’action syndicale sur et dans les territoires par l’acquisition de connaissances, la réflexion et le débat.

5 jours

Responsables de syndicats, militant.es dans les territoires, les professions, la confédération

TERRITOIRES

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

7 au 11 Juillet 2025Institut des Sciences Sociales du TravailBOURG-LA-REINE

Contenu en cours de construction

Formation en cours de construction

3 jours

Public

mandaté.es tpe

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

8 au 10 Septembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Contnu en cours de construction

Objectif pédagogique en cours de détermination

3 jours

Public

environnement

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

17 au 19 Novembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Les notions de base et l’état des lieux des systèmes de retraite en France et en Europe - Le bilan des réformes en France et en Europe - Le financement et la gouvernance - Les dispositifs de solidarités et la redistribution - La réforme paramétrique - La démarche de la CGT et ses propositions

A l'issue de la formation, vous maîtriserez les notions de base de la retraite : annuités, points, cotisations /prestations définies. Vous serez en capacité de synthétiser les conséquences des réformes passées et de porter les revendications CGT sur la retraite et la reconquête de la Sécurité sociale.

5 jours

Les camarades en charge des retraites ou de la protection sociale

retraites : enjeux et bataille revendicative

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

24 au 28 Février 202520 au 24 Octobre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Vieillissement au travail- Retraite progressive- Préretraite

A l'issue de cette formation, vous serez en capacité d’appréhender les enjeux et mécanismes liés au vieillissement dans le monde du travail et de la retraite, et construire une réponse revendicative à ces effets.

5 jours

Responsables syndicaux en charge des questions de protections sociale, de santé et travail, et mandatés Sécurité sociale

EMPLOI DES SENIORS

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

24 au 28 Mars 202515 au 19 Décembre 2025Institut du Travail de Strasbourg

- La santé au travail- L’impact des organisations du travail sur les conditions de travail et la santé des travailleur·euses- Evolution de la réglementation- Notre démarche revendicative dans le cadre de la reconquête de la Sécurité sociale.

A l'issue de la formation, vous vous serez appropriés les outils militants présentés et serez en capacité de les appliquer à vos propres situations de travail.

5 jours

Militant.es et dirigeant.es confronté.es à la santé au travail, dans le public et le privé

travail-santé au travail - risques professionnels - handicap

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

2 au 6 Juin 202513 au 17 Octobre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- L’histoire de la Sécurité sociale ;- Les évolutions de la politique familiale ;- Politiques et position CGT en matière de petite enfance, action sociale, parentalité, famille monoparentale, vacances, animation de la vie sociale, adolescence ;- Analyse des documents de travail des administrateur.ices de CAF (budget, règlements…)

À l’issue de cette formation vous serez en capacité d’identifier et de caractériser les évolutions des politiques familiales et de déterminer la place et le rôle des administrateur.ices des CAF pour donner une dimension émancipatrice à leur mise en œuvre.

5 jours

Mandaté.es CAF, responsables des activités revendicatives et membres de la commission confédérale

POLITIQUE FAMILIALE

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

3 au 7 Novembre 2025Institut des Sciences Sociales du TravailBOURG-LA-REINE

- Architecture et principes politiques de la protection sociale - Le modèle de la Sécurité sociale - Comprendre pour dépasser les attaques contre la Sécurité sociale - Un programme cohérent, émancipateur et durable, celui de la CGT : Sécurité sociale intégrale et NSTS

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier le système de Protection sociale et les différentes logiques politiques et économiques qui le traversent, et notamment la place de la Sécurité sociale en son sein, et de déconstruire les réformes néolibérales en cours. Vous serez en mesure de défendre la cohérence du système de Sécurité sociale du XXIe siècle que la CGT défend.

5 jours

Elu.es en mandaté.es en charges des questions de protection sociale et de la sécurité sociale

reconquête de la sécurité socIALE

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

16 au 20 Juin 202515 au 19 Septembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Travail sur les notions (égalité, discrimination, parité, mixité...) ;- La place des femmes et des hommes sur le marché du travail ;- Les notions juridiques relatives à l’égalité professionnelle.- Le diagnostic, les indicateurs et l’index d’égalité femmes-hommes.- Les moyens d’action pour l’égalité et contre les discriminations ;- La Stratégie et position de la CGT en matière d’égalité femmes-hommes.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier les leviers pour agir pour l’égalité professionnelle et contre les discriminations entre les femmes et les hommes.

5 jours

Elu.es et mandaté.es chargé.es de négocier l'égalité professionelle sur le lieu de travail et dans la branche

Agir pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

3 au 7 Novembre 2025Institut du Travail de Strasbourg

-Lesbiennes, Gays, Bisexuels, Transgenres, quelles définitions ? - L’orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, de quoi parlons-nous ? -Les principaux éléments des discriminations rencontrées par les personnes LGBT+ - L’action syndicale pour lutter contre les LGBTphobies et gagner l’égalité dans le monde du travail- Le travail avec les associations.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour combattre les discriminations liées aux orientations sexuelles et/ou identité de genre, réelles ou supposes, et gagner des droits pour les Lesbiennes, Gay, Bi et Trans (LGBT).

3 jours

Camarades en charge des questions d'égalité dans les organisations,

Agir pour l'égalité SANS DIStinction liée à l'orientation sexuelle ou l'identité du genre

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

31 Mars au 2 Avril 202515 au 17 Octobre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Les congés payés et arrêts maladie,- La surveillance des salariés (enregistrements clandestins, surveillance par caméra,preuve en Justice etc.)- L’inaptitude,- Libertés publiques : contester les interdictions de manifester,- Droit pénal : le militant face à la police (gardes à vue etc.).

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d' identifier et mobiliser les règles juridiques concernant les thèmes visés par le stage.

3 jours

Animateur.ices DLAJ des UD et FD

bases et actualité du droit du travail

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

10 au 14 mars 2025Institut des Sciences Sociales du TravailBOURG-LA-REINE16 au 20 juin 20256 au 10 octobre 2025Institut du Travail de Strasbourg

- Hiérarchie et articulation des normes entre elles;- Les juridictions et les procédures juridiques;- Qu'est-ce qu'un.e animateur.ice DLAJ, ses liens avec le DLAJ confédéral, la constitution du collectif DLAJ

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’expliquer des aspects particuliers de la mise en pratique des lois, d'identifier les différentes juridictions et procédures pour décider de la meilleure stratégie juridique. Vous serez aussi en mesure d'assurer un accueil syndical et d'animer un collectif DLAJ.

5 jours

Responsables DLAJ d'UD et de FD

animateur.ices dlaj

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

23 au 27 Juin 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Contenu en cours de construction

Objectif en cours de construction

5 jours

Membres des collectifs DLAJ, membres des directions d'organisations

dlaj (thème à définir)

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

20 au 24 Octobre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Noter le découpage thématique Thème 1 : Thème 2 :Thème 3 :

A l'issue de la formation, vous serez en capacité

3 jours

Responsables des activités revendicatives dans les UD, FD et comités régionaux

animateur.ices des activités revendicatives

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

17 au 19 Novembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

• Les firmes multinationales : périmètres, évolutions, stratégies.• Les CEE : cadre législatif et conventionnel, constitution, fonctionnement.• Le mouvement syndical européen : les organisations nationales, la CES, les Fédérations européennes, et la place et le rôle de la CGT.• Intervention syndicales CGT et du mouvement syndical européen sur les CEE – dans les entreprises et au niveau européen.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour développer une stratégie syndicale et intervenir activement en CEE en portant les orientations revendicatives de la CGT.

5 jours

Les membres des CEE et les participant.es au groupe spécial de négociation

comité d'entreprise européen

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

13 au 17 Octobre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Stratégies internationales et impact sur le quotidien syndical- Repères historiques surle syndicalisme international- Principaux groupes syndicaux sur l'UE et stratégies- OIT- Outils disponibles pour agir

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de comprendre l’ensembledes implications de la société globalisé et de l'Union européenne sur notre activité syndicale quotidienne et de déterminer de quelle façon nous pouvons y agir concrètement

3 jours

Adhérent.e.s de la CGT qui s’interrogent sur les aspects internationaux de l’activité syndicale et les impacts qu’ils peuvent avoir sur leur quotidien.

Impact de l'international sur l'activité syndicale

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

17 au 19 Février 20252 au 4 Juin 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- La différence et la divergence d’intérêts entre entreprise et société (au sens juridique)- Les raisons stratégiques de l’internationalisation des groupes de sociétés. - Les intérêts (divergents) des parties prenantes et leurs responsabilités. - La structure, la philosophie et la logique des comptes (bilan, compte de résultats et tableau des flux de financement).

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de construire des repères syndicaux pour une lecture politique des comptes, d'identifier la globalisation financière en partant des données comptables consolidées des groupes d’entreprises multinationaux, et de développer la réflexion sur les outils d’action pour construire la solidarité internationale.

3 jours

Membres des CEE, des comités de groupes, des CSE centraux et des CA des entreprises multinationales

Initiation à la lecture de documents comptables

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

31 Mars au 2 Avril 202526 au 28 Mai 2025Institut des Sciences Sociales du TravailBOURG-LA-REINE

- Les grandes phases historiques de la CGT dans le syndicalisme international- Focus sur FSI / ISR- Focus FSM / CISL- Focus CES / CSI- Les grandes organisations internationales aujourd’hui- La CES et ses actions- Les ressources de l’Espace International- Enjeux et prospectives

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de positionner le cadre historique et politique de la CGT à l’international, en cerner les attentes originelles, et également d'explorer le cadre des actions menées par les organisations internationales aujourd’hui et la place que la CGT y occupe.

3 jours

Militant.es en charges des questions internationales

aspects historiques, politiques et pratiques de l'international

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

8 au 10 Septembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Thème 1 : COGITIEL tronc commun. Les outils informatiques au service de l'acitivité syndicaleThème 2 :COGITIEL syndicat, gérer l'administratif et les cotisations

A l'issue de la formation, vous aurez compris l’importance de l’utilisation du CoGiTiel pour toute l’organisation Cgt et serez outillés pour administrer et déployer le CoGiTiel dans votre organisation.

3 jours

Responsables de COGITIEL des UD et FD

cogitiel

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

12 au 14 Novembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

▪ Rôle et missions de l’animateur à la Vie syndicale ;▪ Connaissance du salariat et des forces organisées de la CGT ;▪ Le suivi de l’audience et de la représentativité de la CGT ;▪La conception du projet de syndicalisation pour renforcer et structurer l’organisation ;▪ La formation syndicale et la politique des cadres.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de définir le rôle et les missions de l’animateur ou animatrice à la Vie syndicale et d’identifier les outils nécessaires à la réalisation de ces missions.

5 jours

Les animateur.ices de la vie syndicale des UD et FD, ainsi que les secrétaires généraux.ales.

animateur.ices vie syndicale

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

17 au 21 Février 20252 au 6 Juin 20256 au 10 Octobre 20251er au 5 Décembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Les trois fonctions de la politique financière- Procédures financières et règles de vie- Les obligations comptables des organisations issues de la loi de 2008- Les ressources et dépenses de l'organisation- La réalisation du budget prévisionnel pour l'organisation

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour assumer la responsabilité de la politique financière de votre organisation.

5 jours

Public

politique financière

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

10 au 14 Mars 202522 au 26 septembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Thème 1 : Les principales responsabilités d'un.e dirigeant.eThème 2 : Diriger et animer un collectifThème 3 :Les méthodes et outilsThème 4: La place du CCN dansla direction dela CGT, la place des 1er dirigeant.e.s

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s pour améliorer l'exercice de votre responsabilité.

4 jours

Les secrétaires généraux des Unions départementales, Fédérations et Comités régionaux

premier.ères dirigeant.es

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

23 au 26 Juin 20252 au 5 Décembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

▪ Enjeux d’innover en formation ;▪ La créativité en formation ;▪ L’approche ludique en formation.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’identifier l’intérêt pédagogique de solliciter la créativité des stagiaires. Vous serez en mesure d’analyser l’enjeu d’intégrer des innovations pédagogiques en formation, après les avoir expérimentées.

4 jours

Les formateur.ices aguerries souhaitant développer des innovations pédagogiques

innover en formation

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

20 au 23 mai 2025Institut des Sciences Sociales du TravailBOURG-LA-REINE

Contenu en cours de construction

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es pour analyser la manière dont vous mettez en oeuvre vos plans d'action syndicaux, et pour ajuster vos pratiques.

5 jours

Militant.es qui participent à la mise en oeuvre de plans d'action syndicaux

analyse des pratiques : mise en oeuvre des plans d'action

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

8 au 12 décembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Le projet pédagogique de la CGT, les missions du pôle formation confédéral, et les rôles des missions des RFS;- Les droits de la FESES et son financement, la bataille revendicative pour de nouveaux droits;- L'élaboration du plan de formation;- La mise en oeuvre du plan de formation : dossiers administratifs, CoGiTiel, évaluation du plan

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'énoncer les principes de la démarche pédagogique de la CGT ainsi que les ressources et méthodes pour mettre en œuvre le projet pédagogique. Vous serez aussi en mesure de définir les rôles et missions du responsable de la formation syndicale et d’identifier les outils nécessaires à la réalisation de ces missions.

5 jours

Les responsables de la formation syndicale des UD, FD et comités régionaux

responsables de la formation syndicale - module 1

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

15 au 19 septembre 2025 Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Contenu en cours de construction

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour analyser la manière dont vous mettez en oeuvre votre responsabilité, et pour ajuster vos pratiques.

3 jours

Les responsables de la formation syndicale qui ont suivi le module 1

ateliers responsables de la formation syndicale

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

2 au 4 avril 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Présentation du découpage thématique et des objectifs pédagogiques de la session, des thèmes et des moments ;- Présentation des déroulés et des activités pédagogiques- Les savoirs indispensables sur la modification et le transfert du contrat de travail, le lien avec le changement des conditions de travail et son transfert légal et conventionnel.- La mise en pratique des activités pédagogiques.

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour intervenir et animer la formation session 5 – La modification du contrat de travail.

3 jours

Formateur.ices qui vont dispenser la session 5 dans leur territoire

prudis : Présentation session 5

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

20 au 22 janvier 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Présentation du découpage thématique et des objectifs pédagogiques de la session, des thèmes et des moments ;- Présentation des déroulés et des activités pédagogiques- Les savoirs indispensables sur les exceptions de procédures et d’incompétences du conseil des prud’hommes ainsi que les fins de non-recevoir et les incidents d’instance.- La mise en pratique des activités pédagogiques.

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour intervenir et animer la formation sur « Les Incidents de procédures ».

3 jours

Les formateur.ices qui vont dispenser la formation dans leur territoire

Prudis : présentation incidents de procédure

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

22 au 24 janvier 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

1. La notion de discrimination ;2. Les différentes causes de discrimination ;3. La preuve de la discrimination ;4. Les sanctions ;5. Le contrôle du/de la conseiller.ère prud'homme.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'expliquer votre rôle et les contrôles des conseiller.ère.s prud’homme sur les litiges portant des éléments de discriminations au travail.

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus PRUDIS jusqu’à la session 3-module 2 incluse.

Prudis :discrimination

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

27 au 31 janvier 2025Institut des Sciences Sociales du TravailBOURG-LA-REINE

1. Les missions, les moyens, les droits et la conception CGT ;2. La mise en œuvre des activités ;3. Les relations des présidents avec l’organisation.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s pour exercer votre responsabilité de président.e ou vice-président.e de conseil, de section ou de chambre avec la conception CGT du mandat.

5 jours

Les (futur.es) président.es et (furur.es) vice-président.es de conseil, de section des CPH.

Prudis : présidence et vice-présidence de conseil des prud'homme, de section

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

17 au 21 février 202524 au 28 novembre 2025Centre Benoît FRACHONGIFSUR-YVETTE

1. Les pouvoirs de la formation de référé, 2. le déroulement de l’audience de référé, 3. les enjeux juridiques et syndicaux, 4. La rédaction d’une ordonnance.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s sur les pouvoirs de la formation de référé.

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus PRUDIS jusqu’à la session 3-module 2 incluse

Prudis : les pouvoirs de la formation de référé

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

3 au 7 février 20256 au 10 octobre 2025Centre Benoît FRACHONGIFSUR-YVETTE

1. Les notions de santé au travail, conditions de travail, hygiène et sécurité ;2. Les obligations de l’employeur.euse en matière de prévention ;3. Les obligations de l’employeur en matière d’inaptitude et de recherche de reclassement ;4. La place et le rôle du salarié dans la procédure ;5. Le contrôle du conseiller.ère prud'homme.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s sur les notions de la santé et du contrat de travail afin de pouvoir traiter les litiges portant sur les questions de santé au travail et en particulier en matière d’inaptitude et de reclassement.

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus PRUDIS jusqu’à la session 3-module 2 incluse

Prudis : santé au travail

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

10 au 14 mars 2025Institut du Travail de Strasbourg

1. La définition du temps de travail effectif ;2. Les temps de trajet, de restauration, d’habillage/déshabillage, de douche ;3. Les astreintes et les équivalences ;4. Les durées maximales ;5. Les heures supplémentaires ;6. L’aménagement du temps de travail ;7. Les conventions de forfait.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.es sur la durée du temps de travail (module 1).

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus PRUDIS jusqu’à la session 3 module 2 incluse.

Prudis : la durée du travail - module 1

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

17 au 21 mars 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

1. La procédure pénale (principe, étapes, classification des infractions, acteurs) ;2. Le droit d’option entre l’action civile devant le juge pénal et le juge prud’homal ;3. Les incidents d’instance avec sursis à statuer ;4. L’autorité des décisions pénales sur l’office du juge prud’homal5. Les incidences des poursuites et des mesures pénales sur la relation de travail ;6. Le signalement au procureur.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'expliquer les compétences du juge prud’hommes et les possibilités de transmettre leurs décisions au procureur sur les questions de droit pénal du travail.

5 jours

Les CPH ayant participés aux deux modules de la Session 3

Prudis : le droit pénal au travail

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

31 mars au 4 avril 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

1. Les différentes normes juridiques et leur hiérarchie ;2. L’articulation entre le droit international et européen et la loi ;3. L’articulation entre la loi et les accords collectifs ;4. L’articulation des accords collectifs entre eux ;5. L’articulation entre les accords collectifs et le contrat de travail.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s pour hiérarchiser les normes applicables en droit interne dans les litiges liés au contrat de travail et d’expliquer comment vous allez les utiliser dans votre mandat de conseiller prud’hommes.

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 module 2 incluse.

Prudis : la hiérarchie des normes et la primauté des accords

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

14 au 18 avril 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

1. La notion de rémunération ;2. Le Salaire au temps, mensuel, variable, au rendement, à la commission ;3. Les accessoires de salaire, les avantages en nature, les primes, les contreparties des astreintes, du temps d'habillage, les heures supplémentaires, les forfaits, les frais professionnels ;4. Le principe "à travail égal- salaire égal", le SMIC, le droit au paiement, les avances et acomptes, les retenues ;5. Le contrôle du conseiller prud'homme.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s pour traiter les litiges au conseil des prud’hommes sur les questions de rémunération et salaire.

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus PRUDIS jusqu’à la session 3-module 2 incluse.

Prudis : rémunération - salaire

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

12 au 16 mai 2025Institut du Travail de Strasbourg

1. Le travail de nuit,2. Le travail à temps partiel,3. Les repos et jours fériés,4. Les congés payés,5. Le contrôle de la durée du travail.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d’utiliser les principaux textes relatifs au travail de nuit, au temps partiel, aux repos et aux congés payés afin d’expliquer comment s’opère le contrôle du juge sur la durée du travail et des repos.

5 jours

Les CPH ayant suivi la formation Durée du travail – module 1.

Prudis : la durée du travail -module 2

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

19 au 23 mai 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

1. Echange d’expériences et analyse des pratiques ;2. L’organisation, le fonctionnement et la procédure du BCO ;3. La tentative de conciliation, la mise en l’état des affaires et l’orientation des affaires;4. Les pouvoirs du bureau de conciliation et d’orientation et ses enjeux.

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour renforcer et élargir vos savoir-faire pour mettre en œuvre les pouvoirs du Bureau de Conciliation et d'Orientation et d'en expliquer les enjeux.

4 jours

Les CPH ayant suivi.e.s le cursus PRUDIS jusqu'à la session 3 – Module 2 et la formation BCO.

Prudis : RETour d'expérience bco

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

10 au 13 juin 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

1. Présentation du découpage thématique et des objectifs pédagogiques de la session, des thèmes et des moments ;2. Présentation des déroulés et des activités pédagogiques3. Les savoirs indispensables sur les différents modes de rupture du contrat de travail, la rupture à l’initiative de l’employeur ou à l’initiative du salarié.4. La mise en pratique des activités pédagogiques.

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour intervenir et animer la formation session 5 – La modification du contrat de travail.

3 jours

Les formateur.ices qui vont dispenser la Session 6 dans leur territoire.

Prudis : présentation session 6

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

1er au 3 septembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

1. Présentation du découpage thématique et des objectifs pédagogiques de la session, des thèmes et des moments ;2. Présentation des déroulés et des activités pédagogiques3. Les savoirs indispensables.4. La mise en pratique des activités pédagogiques.

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour intervenir et animer les Journées d’études « Sanctions disciplinaires » et « Procédures collectives ».

3 jours

Les formateur.ices qui vont dispenser les Journées d’études dans leur territoire.

Prudis : présentation JE "sanctions disciplinaires" et "procédures collectives"

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

3 au 5 septembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

1. La définition et les différentes qualifications du licenciement économique individuel ;2. La cause réelle et sérieuse de licenciement ;3. Les étapes de la procédure avec la construction d’un plan de jugement et un tableau analytique ;4. La sanction des irrégularités

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'expliquer les vérifications à effectuer en tant que conseiller.ère prud'homme en cas de licenciement économique individuel, ainsi que d’expliquer la sanction correspondante aux irrégularités éventuellement constatées lors de ces vérifications.

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 module 2 incluse.

Prudis : licenciement économique individuel

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

15 au 19 septembre 2025Institut du Travail de Strasbourg

1. La notion de harcèlement ;2. La preuve du harcèlement ;3. La prévention ;4. Les sanctions ;5. Le contrôle du conseiller prud'homme.

A l'issue de la formation, vous serez outillés pour expliquer votre rôle et les contrôles à effectuer en tant que conseiller.ère.s prud’hommes sur les litiges portant des éléments de harcèlement au travail.

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus PRUDIS jusqu’à la session 3-module 2 incluse

Prudis : harcèlement

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

22 au 26 septembre 2025Institut des Sciences Sociales du TravailBOURG-LA-REINE

1. Les institutions internationales et européennes ;2. Les normes internationales et européennes ;3. La mobilisation des normes internationales et européennes ;4. Le renvoi préjudiciel.

A l'issue de la formation, vous serez outillé.e.s pour distinguer les normes internationales et européennes qui vous permettent de trancher un litige au CPH.

5 jours

Les CPH ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 module 2 incluse

Prudis : droit international et européen

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

20 au 24 octobre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Définition d'un document d'archive- Prise en charge du classement des archives - Sensibilisation aux besoins d'archiver- Mise en place d'actions de valorisation des archives

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'appréhender ce qu'est un document d'archive et d'en prendre en charge le classement. Vous pourrez sensibiliser les camarades aux besoins d'une bonne gestion des dossiers au quotidien.

3 jours

Militant.es du réseau des IHS ou amené.es à prendre en charge l'archivage dans leur organisation

ihs : sensibilisation aux archives

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

3 au 5 décembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Principes pédagogiques- animation de groupe INDECOSA- Modes de fonctionnement interne- Perxpectives 2025 - 2026

A l'issue de la formation, vous connaîtrez les différentes phases d’une formation, vous saurez utiliser les guides de formation, et connaîtrez les principes de la pédagogie active et de la pédagogie de la réussite

5 jours

Militants d’INDECOSA-CGT qui souhaitent s’investir dans les actions de formation de notre association

réaliser une formation indecosa-cgt

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

10 au 14 février 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- L'histoire d'INDECOSA- L'activité d'INDECOSA- L'organiation d'INDECOSA- Le contexte d'INDECOSA

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de citer les grandes étapes d’évolution d’INDECOSA CGT et les principales motivations de ces évolutions, citer les principaux acteurs de la consommation en Franceainsi que les principaux domaines d’intervention d’INDECOSA, citer les principales institutions d’intervention pour chaque domaine, l’action courante dans les permanences et les formations disponibles.Vous serez aussi en capacité de retracer le mode organisationnel d’INDECOSA avec ses prises de décisions, citer les principaux documents porteurs des grandes lignes directrices d’INDECOSA, percevoir les enjeux des permanences INDECOSA, être en capacité d’accompagner un dossier, et de citer les agréments INDECOSA ainsi que leurs conditions d’obtention et de maintien

5 jours

Militant.e.s d’INDECOSA-CGT en responsabilité dans les associations territoires ou portant un mandat INDECOSA-CGT dans une instance.

présentation d'indecosa

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

17 au 21 mars 202513 au 17 octobre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Le contexte- Prise de note, carte mentale, brève journalistique- Le filet et l'angle, l'Edito, l'article- L'engagement

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de rédiger une brève, un article ou un édito afin de renforcer la communication écrite d’Indecosa-CGT.

3 jours

Membres du CA et du Bureau National, ainsi que ll’ensemble des militant.e.s d’INDECOSA-CGT en responsabilité dans les associations territoires ou portant un mandat INDECOSA-CGT

indecosa : écrire pour être lu

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

31 mars au 2 avril 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Jeu immersif : INDECOSA PARADISE – mieux comprendre les mécanismes de la gamification- Motivations politiques de la consommation numérique- Les éléments de contexte: Dark Pattern, Métavers, NFT, cryptomonnaies

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de saisir les enjeux de la consommation numérique et la place d’INDECOSA dans ce milieu

3 jours

Membres d’INDECOSA-CGT ayant suivi la formation « Présentation d’INDECOSA » et s’intéressant aux questions relatives à la consommation via des supports numériques.

indecosa : consommation numérique

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

19 au 21 mai 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Le monde bancaire et les différents types de banquesLa consommation numérique : les achats sur internet, les données personnellesLes fraudes aux moyens de paiementLes frais bancairesL’inclusion bancaireLa médiation, règlement des litigesLes axes revendicatifs portés par Indecosa CGT

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de conseiller, d’aider un consommateur lors de problèmes de relations avec leur banque que ce soit au niveau des fraudes bancaires, du droit au compte et de l’inclusion bancaire, du règlement des litiges.

5 jours

Militants d’INDECOSA-CGT qui sont chargés de conseiller les consommateurs sur les questions relevant du monde bancaire.

indecosa : relation clients - banque

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

16 au 20 juin 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Les étapes du processus électoral- Les enjeux du Logement et de l’Habitat- Le cadre légal et ses implications- Instances et moyens

A l'issue de la formation, vous serez en mesure d’identifier les étapes concrètes du processus électoral, les enjeux du logement et de l’habitat, les implications des derniers textes législatifs, les différentes instances du mandat et les moyens afférents.

5 jours

Militants d’INDECOSA-CGT et dirigeants des UD qui sont impliqués dans les élections 2026 des représentants des locataires aux CA des bailleurs sociaux

indecosa : politique logement et élections des bailleurs sociaux

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

22 au 26 septembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Les enjeux- La stratégie- Le cadre- La transition

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'utiliser les premiers outils pour les appuyer dans les transitions qui s’annoncent.

5 jours

Les CA / Bureaux départementaux et nationaux ainsi que les personnes en mandat.

indecosa : équipes dirigeantes

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

17 au 21 novembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

- Les enjeux: actualité et politiques actuelles- Le cadre et nos actions: éléments d'analyse systémique, nos revendications

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de citer les principaux enjeux de la santé en France, identifier les différents niveaux d’intervention offerts à INDECOSA-CGT et les moyens disponibles, citer nos bases revendicatives, mettre en oeuvre des premiers éléments d’action

3 jours

Adhérents qui ont des mandats dans la santé par les associations départementales ou même au niveau national. Les collectifs santé.

indecosa : politique de santé

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

8 au 10 décembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Thème 1: Chômage de masse et démarche revendicative CGT : comment revendiquer, comment lutter ?Thème 2: Droit au Travail et Droit à l'indemnisation : comment porter nos campagnes revendicatives ?Thème 3: Qu'est-ce que la CGT, quelles structures ? L'Histoire du mouvement ouvrierThème 4: Histoire de l'assurance-chômage et de la Sécurité Sociale. La conquête et la défense du salaire socialisé hier et aujourd’hui.Thème 5: La formation professionnelle pour les privés d’emploi : un droit à utiliser et à défendre !Thème 6: Comment créer un Comité, comment militer, quels pratiques ? Comment se défendre collectivement avec son Comité ? Qu’est-ce que le CNTPEP

A l'issue de la formation, vous serez en capacité tenir des activités dans votre Comité, de parler de la CGT, d’expliquer, de défendre et de construire les revendications et les luttes des privés d’emploi et précaires.

5 jours

Les militants des Comités de Travailleurs Privés d’Emploi et Précaires et des Unions Locales voulant créer un Comité TPEP

organisation des privé.es d'emploi

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

6 au 10 janvier 202524 au 28 février 202529 septembre au 3 octobre 202515 au 19 décembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

La première journée est abordé Pôle-Emploi et les droits liés à la condition de privé d’emploi (inscription, indemnisation, formation, contrôle de la recherche d’emploi), la seconde journée est consacrée à la CAF et à la Sécu, et la troisième journée ont lieu des échanges d’expériences pour compléter et illustrer l’acquisition de connaissances.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de tenir une permanence locale de défense des droits, savoir accompagner un privé d’emploi dans la défense de ses droits, articuler la défense individuelle des droits et l’action revendicative collective

5 jours

Les militants qui tiennent des permanences (UL ou UD) de défense des droits

droits des privé.es d'emploi

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

13 au 17 janvier 202525 au 29 août 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Contenu à définir

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de construire une enquête à l’attention des ICTAM, syndiqué·s ou non, pour leur permettre d’appréhender toutes les facettes d’une problématique, d’identifier les solutions et de déterminer les modalités d’action pour obtenir leur mise en œuvre.

5 jours

Membres des directions de l'UGICT, élu.es et mandaté.es des collèges 2 et 3 et cat. A et B

maîtriser la technique de l'enquête conscientisante

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

27 au 31 janvier 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Thème 1 : Diversité et similitude du champ des professions techniciennes.Thème 2 : Qualification, rémunération...temps de travail / charge de travail...Quelle évolution professionnelle ? Quelles formations vis-à-vis des évolutions des sciences et techniques. Statut cadre ou non ?Thème 3 : Évolution du salariat, communication, syndicalisation, organisation spécifique et renforcement, influence des techniciens dans la CGT, pourquoi les techniciens à l’Ugict.Thème 4: conclusion...le statut, comment le faire vivre?

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de dynamiser une activité revendicative vers les salarié·es des professions techniciennes et intermédiaires

5 jours

Syndiqué.es et mandaté.es dans les catégories cadres ou intermédiaires

professions techniciennes et intermédiaires

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

20 au 24 janvier 2025Institut du Travail de Strasbourg

Thème 1: Pourquoi une approche spécifique ? Pourquoi l’Ugict-CGT ?Thème 2: La mondialisation capitaliste actuelle : quels leviers d’intervention ?Thème 3: Quels place et rôle des ICT dans l’économie et l’entreprise aujourd’hui ?Thème 4: Quelle démarche de convergence et quelle approche de la diversité ICT ?Thème 5: Quel statut pour l’encadrement à l’ère du numérique ?Thème 6: Comment animer et organiser l’activité spécifique ?Thème 7: Quelle communication pour quelle bataille d’idées ?Thème 8: Changer la donne avec les ICT : comment ?

A l'issue de la formation, vous serez en capacité développer une activité spécifique partout où il y a des ingénieur·es, des cadres, des technicien·nes pour être la CGT de tous les salarié·es,

5 jours

Membres des directions de l'UGICT, élu.es et mandaté.es des collèges cadres et techniciens.

être responsable ugict - cgt

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

10 au 14 mars 202522 au 26 septembre 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Thème 1 : les ressorts de l’engagement des Ictam et leur syndicalisationThème 2 : Rôle et place des Ictam au service de l’intérêt général, approche historique et statutaireThème 3 : Comprendre les enjeux professionnels et revendicatifs spécifiquesThème 4: Mettre en œuvre une stratégie revendicative.

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'établir une stratégie revendicative vers les Ictam de la Fonction publique.

4 jours

Syndiqué.es, élu.es et mandaté.es UGICT dans la fonction publique

les ictam dans la fonction publique

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

17 au 20 mars 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Thème 1 : Wall Street Management et management, de quoi parle t-on?Thème 2 : Lien entre les spécificités du rôle et de la place des ingénieurs, cadres et techniciens dans le travail et les revendications ?Thème 3 :Transformation du management : Présentation d’interventions syndicales réussiesThème 4: Construction d’une intervention syndicaleThème 5: Gagner la transformation du travail

A l'issue de la formation, vous serez en capacité • D'amener votre syndicat à intégrer la question de la transformation du travail dans l'activité syndicale• De monter dans votre entreprise des initiatives autour des besoins de transformation des modes de management• Aider à la syndicalisation des ingénieurs, cadres et techniciens (ICT) à partir de leur place et de leur rôle dans le travail.

2 jours

Syndiqué.es, élu.es et mandaté.es UGICT dans les CSE et membres des directions UGICT

quelle stratégie syndicale face au "wall street management"

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

25 et 26 mars 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Les connaissances sont abordées à partir des acquis de la formation "Participer à la vie de la CGT" et "Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail".

A l'issue de la formation, vous serez en capacité d'identifier les missions des référent·es VSST dans l’organisation du travail.• Accueillir, écouter, accompagner les victimes.• Mener une enquête suite à un signalement.• Mener des campagnes de prévention sur les VSST.

3 jours

Syndicalistes du 2e et 3e collèges Élu·es au CSE ou référent·es en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

Référént.es violences sexistes et sexuelles au travail

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

19 au 21 mai 2025Centre Benoît FRACHONGIF-SUR-YVETTE

Réalisé avec l'Institut de Strasbourg, à partir de l'actualité...

A l'issue de la formation, vous serez en capacité de maîtriser les dernières avancées de la recherche sur les politiques publiques et les pratiques d’entreprises en matière d’égalité professionnelle afin d’alimenter la construction de revendications syndicales dans le cadre des actions visant l’égalité professionnelle, tout particulièrement pour les ingénieur·es, cadres et professions techniciennes.

5 jours

Syndiqué.es, mandaté.es, engagé.es pour l'égalité professionnelle dans les cat. cadres et intermédiaires

égalité professionnelle - femmes cadres

CONTENU

OBJECTIFS

OU ME FORMER?

1er au 5 décembre 2025Institut du Travail de Strasbourg

Mars

Juin

Aout

Mai

Février

Avril

Juillet

Octobre

Novembre

Décembre

Septembre

Janvier

Calendrier confédéral 2025

JANVIER

6 au 8 : Prospectives et territoires, session 2/3

8 au 10 : Intervenir dans une action de formation

6 au 10 : Organisation des privés d'emplois

13 au 17 : Droits des privés d'emploi

20 au 24 : Professions techniciennes et intermédiaires

20 au 22 : Présentation Session 5 Prudis

22 au 24 : Présentation "les incidents de procédures"

27 au 31 : Discrimination (module 1 Prudis)

28 au 31 : Lutter contre l'extrême-droite, ses idées, ses pratiques

27 au 31 : Maîtriser la technique de l'enquête conscientisante

FEVRIER

17 au 21 : Animateur.ice vie syndicale

3 au 5 : Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail

3 au 7 : Les pouvoirs de la formation de référé

5 au 7 : Impulser la démarche de la CGT - Module 3

10 au 14 : Formation de formateur.ices

10 au 14 : Réaliser une formation Indecosa-CGT

17 au 21 : Présidence et vice-présidence de CPH, de section

17 au 19 : Impact de l'international sur l'activité syndicale

24 AU 28 : Organisation des privés d'emploi

24 AU 28 : Retraites

27 AU 28 : Impulser une démarche revendicative sur la formation professionnelle en entreprise

MARS

10 au 14 : Santé au travail, Prudis

3 au 6 : Session 1 - prise de mandat, Prudis

10 au 11 : Découvrir le syndicalisme retraité.es

10 au 12 : Activités sociales et culturelles

10 au 14 : Bases et actualités du droit du travail

10 au 14 : Politique financière

10 au 14 : Construire une action de formation

10 au 14 : Etre responsable UGICT - CGT

17 au 20 : Les ICTAM dans la fonction publique

17 au 21 : La durée du travail - Module 1, Prudis

17 au 21 : Présentation d'Indecosa

24 au 28 : Emploi seniors

24 au 28 : Salaires

25 au 26 : Quelle stratégie syndicale face au "Wall street management"

26 au 28 : Impulser la démarche de la CGT - Module 4

31 au 2 avril : Agir pour l'égalité sans distinction liée à l'orientation sexuelle ou l'identité du genre

31 au 2 Avril : Initiation à la lecture de documents comptables

31 au 2 Avril : Ecrire pour être lu

31 au 4 Avril : Le droit pénal du travail

AVRIL

2 au 4 : Responsable formation syndicale - Module 2

14 au 18 : Mandaté.es CESER

14 au 18 : Animation des luttes - sécurité

14 au 18 : Construire un plan d'action syndical

14 au 18 : La hiérarchie des normes et la primauté des accords

23 au 25 : Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail

31 Mars au 2 : Agir pour l'égalité sans distinction liée à l'orientation sexuelle ou l'identité du genre - partie 1

31 Mars au 2 : Initiation à la lecture de documents comptables

31 Mars au 2 : Ecrire pour être lu

31 Mars au 4 : Le droit pénal du travail

MAI

5 au 7 : Prospectives et territoires Session 3/3

5 au 7 : Participer à la vie syndicale retraités

12 au 16 : Rémunération - salaires, Prudis

19 au 23 : La durée du travail - Module 2, Prudis

19 au 21 : Consommation numérique

19 au 21 : Référent.es violences sexistes et sexuelles au travail

20 au 23 : Innover en formation

26 au 28 : Initiation à la lecture de documents comptables

JUIN

2 au 4 : Impact de l'international sur l'activité syndicale

2 au 6 : Animateur vie syndicale

2 au 6 : Travail Santé

3 au 6 : Perfectionnement des pratiques pédagogiques

2 au 6 : Session 2 Prudis - le formalisme de l'audience

10 au 13 : Actualité de la formation professionnelle : comment reprendre la main?

10 au 13 : 1er.ères dirigeant.es

3 au 6 : Lutte contre l'extrême-droite, ses idées, ses pratiques

16 au 20 : Salaires

16 au 20 : Syndicalisme et environnement

16 au 20 : Reconquête de la sécurité sociale

16 au 20 : Relation clients - banque

18 au 20 : Impulser la démarche de la CGT - Module 5

23 au 27 : Animateurs DLAJ

23 au 27 : Retour d'expérience BCO

16 au 20 : Bases et actualités du Droit du Travail

JUILLET

AOUT

1 au 2 : Atelier formateur.ices

7 au 11 : Formation de formateur.ices

7 au 11 : Formation territoires

26 au 27 : Atelier formateur.ices

25 au 29 : Droits des privé.es d'emploi

dates à préciser : Ecole du spectateur (Festival d'Avignon)

SEPTEMBRE

1 au 3 : Présentation session 6 Prudis - Rupture du contrat de travail

3 au 5 : Présentation JE "Sanction disciplinaire" et "Procédures collectives"

8 au 10 : Mandaté.es TPE

8 au 10 : Aspects pratiques, politiques et concrets de l'international

15 au 19 : Reconquête Sécutité Sociale

15 au 19 : Licenciement économique individuel

22 au 26 : Politique logement et élection bailleurs sociaux

15 au 16 : Découvrir le syndicalisme retraité.es

22 au 26 : Elu.es et mandaté.es dans la formation professionnelle en entreprise

22 au 26 : Politique financière

15 au 19 : Responsable de la formation syndicale - Module 1

22 au 26 : Session 3 Prudis - Module 1 La méthode d'analyse

22 au 26 : Harcèlement - Module 2 Prudis

22 au 26 : Etre responsable UGICT-CGT

30 au 3 octobre : Lutte contre l'extrême-droite, ses idées, ses pratiques

29 au 3 octobre : Organisation des privé.es d'emploi

29 au 2 octobre : Impulser la démarche de la CGT - Module 1

OCTOBRE

30 sept. au 3 : Lutte contre l'extrême-droite, ses idées, ses pratiques

29 sept. au 3 : Organisation des privé.es d'emploi

29sept. au 2 : Impulser la démarche de la CGT - Module 1

6 au 10 : Bases et actualité du droit du travail

6 au 10 : Animateur.ices vie syndicale

6 au 10 : Construire une action de formation

6 au 10 : Les pouvoirs de la formation de référé

13 au 17 : Travail Santé

13 au 17 : CE Européen

13 au 17 : Présentation d'Indecosa

15 au 17 : Agir pour l'égalité sans distinction liée à l'orientation sexuelle ou l'identité du genre

15 au 17 : Animer une action de formation

20 au 24 : Salaires

20 au 24 : Retraites

20 au 24 : Droits Libertés Action Juridique (DLAJ)

20 au 24 : Formation de formateur.ices

20 au 24 : Droit international et européen - Prudis

27 au 29 : Prospectives et territoires session 1/3

27 au 29 : Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail

NOVEMBRE

3 au 7 : Politique familiale

3 au 7 : Agir pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

3 au 7 : Session 3 Module 2 Prudis - Le délibéré et la rédaction d'une décision

5 au 7 : Activités sociales et culturelles

12 au 14 : COGITIEL

12 au 14 : Participer à la vie syndicale retraités

17 au 19 : Environnement

17 au 19 : Prospectives et territoires session 2/3

17 au 19 : Responsable des activités revendicatives

17 au 21 : Equipes dirigeantes Indecosa

25 au 28 : Elaborer une action de formation spécifique

26 au 28 : Impulser la démarche de la CGT - Module 2

24 au 28 : Présidence et vice-présidence de CPH, de section

DECEMBRE

1 au 5 : Négociation de branche

1 au 5 : Animateur.ices vie syndicale

1 au 5 : Egalité professionnelle - Femmes cadres

2 au 5 : Premier.ères dirigeant.es

3 au 5 : Sensibilisation aux archives

8 au 12 : Analyse des pratiques militantes : Mise en oeuvre de plans d'actions syndicaux

8 au 10 : Politique de Santé - Indecosa

15 au 19 : Organisation des privé.es d'emploi

17 au 19 : Combattre les violences sexistes et sexuelles au travail

15 au 19 : Séminaire Retraites

Comme vous avez pu le constater dans le livret de l'offre de formation CGT, la plupart des formations sont organisées dans votre territoire. D'autres sont organisées par votre fédération. Vous êtes donc invité.es à prendre contact avec les organisations syndicales CGT de votre territoire ou fédérales qui proposent leur propre plan de formation pour connaître les dates des stages qui vous intéressent.Si vous souhaitez vous inscrire à une formation du plan de formation confédéral, vous trouverez les fiches d'inscription sur le site de la formation syndicale CGT www.formationsyndicale.cgt.fr dans l'onglet "Calendrier des stages".Toute inscription à un stage CGT doit être validée par votre syndicat, et pour les formations confédérales, la validation doit être faite par votre UD ou FD. C'est votre syndicat qui assure le suivi de votre formation.

S'équiper pour agir, une démarche individuelle dans un cadre collectif

COMMENT S'inscrire en formation

Utiliser vos droits à la formation

Tout.es les salarié.es ont droit à 12 jours de formation économique, sociale, syndicale et environnementale (FESES). Il existe également des droits spécifiques en fonction des mandats et responsabilités que vous occupez. Vous trouverez toutes les informations utiles ainsi que des modèles de lettres pour demander un congé de formation à votre employeur sur le site de la formation syndicale CGT.

Je viens d'adhérer à la CGT(j'ai peut-être participé à la formation "Découvrir la CGT")

Je réalise mon parcours de formation générale

S'impliquer dans la CGT

Participer à la vie de la CGT

Développer la CGT

Je m'outille sur des thématiques spécifiques

J'acquière des méthodes

Lutte contre l'extrême-droite

Renforcer la syndicalisation

Combattre les VSST

Rédiger un tract

... et je continue de me former en fonction de mes besoins et ceux de mon organisation

J'ai commencé mon parcours de formation syndicale générale- S'impliquer dans la CGT -- Participer à la vie de la CGT -

Je m'outille pour ma responsabilité

Formation de formateur.ices

Intervenir et animer une action de formation

Construire une action de formation

Je poursuis mon parcours de formation générale

J'acquière des méthodes

Lutte contre l'extrême-droite

Développer la CGT et Impulser la démarche de la CGT

Ateliers formateur.ices

Combattre les VSST

Perfectionnement des pratiques pédagogiques

Innover en formation

... et je continue de me former en fonction de mes besoins et ceux de mon organisation

J'ai commencé mon parcours de formation syndicale générale- S'impliquer dans la CGT -- Participer à la vie de la CGT -

Je m'outille pour ma responsabilité

Equipe d'animation de syndicat

Renforcer la CGT, des principes, des actes

Mener la démarche CGT pour gagner les élections

Je poursuis mon parcours de formation générale

J'acquière des méthodes

Lutte contre l'extrême-droite

Développer la CGT

Renforcer la syndicalisation

Combattre les VSST

Construire un plan d'action syndical

A l'écoute des salarié.es pour déployer la CGT

... et je continue de me former en fonction de mes besoins et ceux de mon organisation (Secrétaire général de syndicat, politique financière, etc.)

J'ai commencé mon parcours de formation syndicale générale- S'impliquer dans la CGT -- Participer à la vie de la CGT -

Je m'outille pour ma responsabilité

Collectif de direction des UD et FD

Mener la démarche pour gagner les élections

REX collectif de direction

Je poursuis mon parcours de formation générale

J'acquière des méthodes

Lutte contre l'extrême-droite

Développer la CGT et Impulser la démarche de la CGT

Combattre les VSST

Construire un plan d'action syndical

A l'écoute des salarié.es pour déployer la CGT

... et je continue de me former en fonction de mes besoins et ceux de mon organisation (1ers dirigeant.es, politique financière, CoGiTiel, AVS, RFS, etc.)

Formation de formateur.ices

J'ai commencé mon parcours de formation syndicale générale- S'impliquer dans la CGT -- Participer à la vie de la CGT -

Je m'outille pour mon mandat

Délégué.e syndical.e

Salaires

Négociation collective (ou NAO en territoire)

Je poursuis mon parcours de formation générale

J'acquière des méthodes

Lutte contre l'extrême-droite

Développer la CGT

Renforcer la syndicalisation

Combattre les VSST

Construire un plan d'action syndical

A l'écoute des salarié.es pour déployer la CGT

... et je continue de me former en fonction de mes besoins et de ceux de mon organisation (formations spécifiques en territoire)

J'ai commencé mon parcours de formation syndicale générale- S'impliquer dans la CGT -- Participer à la vie de la CGT -

Je m'outille pour mon mandat

CSE Prise de mandat

CSSCT

ASC

Je poursuis mon parcours de formation générale

J'acquière des méthodes

Lutte contre l'extrême-droite

Développer la CGT

Renforcer la syndicalisation

Combattre les VSST

Construire un plan d'action syndical

A l'écoute des salarié.es pour déployer la CGT

... et je continue de me former en fonction de mes besoins et ceux de mon organisation