phase de formation groupe

Phases de formation d'un groupe

Phase de coopération

Maturité

4 ème phase

2 ème phase

Début de formation

Fin de formation

3 ème phase

5 ème phase

1ère phase

Atterissage et préparation du retour vers le quotidien

La création du groupe

Phase de régulation

4. Maturité

À mesure que le groupe progresse, il atteint un stade de maturité où les objectifs sont accomplis et les réussites célébrées. Par exemple, lorsqu'un projet est terminé avec succès, c'est l'occasion de réfléchir sur le chemin parcouru et sur les leçons apprises.

2. Phase de coopération

Une fois que le groupe est formé, il entre dans une phase de coopération et d'ajustements mutuels. Les relations se développent et les membres apprennent à travailler ensemble. Par exemple, des activités de collaboration comme des jeux de rôle ou des projets de groupe peuvent favoriser la coopération.

1. La création du groupe

Chacun cherche sa place, prend ses repères. La création du groupe débute, elle repose sur un contrat social : objectifs, ordre du jour, règles de fonctionnement… Cette phase initiale est fondamentale pour établir un sentiment d'appartenance et de confiance parmi les membres. Un exemple concret serait d'encourager les participants à se présenter et à partager leurs attentes vis-à-vis de la formation.

5. Atterrissage et préparation du retour vers le quotidien

Enfin, le groupe se prépare à se séparer et à retourner à ses activités quotidiennes. Les formateurs peuvent aider en encourageant la réflexion sur la façon dont les compétences acquises peuvent être appliquées dans la vie réelle, assurant ainsi une transition en douceur vers la prochaine phase.

3. Phase de régulation

La régulation intervient lorsque le groupe doit gérer les conflits et maintenir l'harmonie. Les formateurs peuvent intervenir en facilitant des discussions constructives et en encourageant la résolution de problèmes de manière collaborative.